一：课程顾问是做什么工作的
类似产品公司的销售经理的工作，结合学员自身情况向学员推荐适合其学习的课程
二：教育顾问的职责是什么
教育顾问以全面提升学生的学习策略与心理素质为核心，以整体提高学生的综合能力与学业成绩为目标，通过心理训练技术、教育管理技术与理念的综合应用，为学生和家长提供个性化的学习问题与心理问题解决方案，帮助学生面对成长过程中所遇上的各项困难和挑战。
主要职责如下：
1）热情接听咨询电话，预约并接待来访家长，根据综合情况了解和测评结果，给家长和学生提供学科学耽咨询，并达成课程销售；
2）确保按时完成学校下达的个人销售任务和指标，以及完成团队销售任务和指标；
3）负责为已付费的学员安排班主任，并配合班主任完成学员入学的各项工作；
4）及时了解学生学习情况，与家长保持经常的沟通，建立良好的关系，以维护学校的形象；
5）协助学校处理校内发生的危机，进行预防策略与心理治疗。
6）组织并参加家长座谈会，向家长汇报学员的学习情况，进行保单，续费，引导和推荐；
7）汇总个人市场、销售等数据，完成各类相关报表的制作，以及客户信息数据的及时输入；
8）监督配合相对应班主任的专业服务工作，以提高续费推荐比例；
9）完成学校交待的其他任务。
三：课程顾问，教育咨询师，学习管理师。三者分别做什么的？分别需要什么能力？
1、课程顾问，教育咨询师是一类工作，只是工作名称不一样而已，都是销售之类的岗位，说白了，就是为辅导机构招生，具体工作就是打陌生拜访电话，或户外发传单宣传，邀约学生家长，进而谈判签单。需要你熟悉你所在机构的工作流程，熟悉教育工作，以及各年龄段孩子的学习基础，以及心理学的相关知识。性格要有外向的一面，因为要跟陌生人面对面无障碍沟通交流，准确分析孩子存在问题，以及改进的计划，使家长能够信服你，相信你这个机构真正能帮到他的孩子。
2、学习管理师，也有叫班主任或者教务的，但是不同于我们上学的班主任，这个只负责匹配教师，为学生安排课程，跟家长沟通，以及其他与学生有关的杂七杂八的事务。这个需骸有耐心，有一定的沟通能力就够了。
这些都不用教课，教课有专门的老师。只不过都需要跟生人打交道。建议你锻炼一下自己，进入社会，你几乎每天都要跟生人打交道，毕竟人都有新手的阶段，不要怕出错，把自己姿态放低，多学点东西以及为人处世的能力。
四：课程咨询顾问是做什么的
说穿了就是招生的。我就是做课程咨询顾问的，像我们公司的课程顾问就是到各个学校去对每个学生还有家长宣传自己学校有哪些课程，适合哪个年龄段的学生。打消家长的顾虑，吸引学生到学校来交费上课，然后你自己就能提成。
参考资料：本人经验
五：课程设计是课程顾问的工作职责吗
不是
六：培训中心的课程顾问是做什么的？
培训中心的课程顾问是职位描述：
1、负责课程的推广工作并向顾客提供专业的课程体系讲解；
2、为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系, 并促成签约开始学习课程；
3、按时完成工作计划及每月课程销售任务，维护潜在顾客以及学员数据库；
4、跟进课程费用的支付流程，与学生建立良好的关系，帮助学生完成学习目标。
5、定期参加会议和培训，完成销售日报，合同修改等其他工作。
课程顾问就是课程销售人员，向咨询客户提供专业的课程体系讲郸，根据客户需求制定个性化，专业化的学习课程，最终达成课程销售。
根据学员的实际情况合理安排课程，达到学员预期学习目标。学习顾问通过面对面及电话每周回访一次，了解跟踪学员上课情况，每周一次电话对话，为学员创造学习机会和学习督促。
七：课程顾问面试流程和技巧都有哪些？
面试流程，可能有两个部门以上的人面试，首先会是人力资源这边，会先询问你以前工作的情况，以及个人形象气质，谈吐，性格倾向等作一个评估，如果第一关感觉你还可以，就会推荐到上级那里去面试，这个订候，可能会问你为什么会想做课程顾问，在你的理解中如何才能是一个好的课程顾问，如何完成目标等，如果说服客户，人生追求，等等的问题，这些你都可以事先在网上搜搜看一些好的回答，然后再结合自己的实际情况作一些更改，至于薪资待遇，课程顾问的底薪都是不高的，主要是提成和奖金。休假肯定也是五天制或者六天制，只是休息时间可能不是周六或周末，具体要公司安排，五险一金，肯定也是过了试用期后的事情了。
八：外语培训学校课程顾问的岗位职责是什么？急！！！！！
不知道现在回答是不是晚了，刚看搐啊，外语培训学校的课程顾问说白了就是销售，向前来咨询课程的学员介绍课程推销课程最终使学员成功报名，一般这种工作是要看业绩提成的，底薪+提成，如果业绩不好的话还要扣钱的
九：作为企业内训的咨询顾问主要工作内容是什么及工作技巧与方法，多谢啦
做为企业内训的咨询顾问主要工作内容：
1、内训课程咨询诊断
2、协助讲师
3、市场行情详细的了解
4、公司从订单到培训圆满结束流程的熟练掌握并参加
。。。中青企业培训学院。。。
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