游艺室管理

一：游艺室管理制度

1、管理员每天须做好设施安全检查，及时排除问题，确保活动正常开展。2、管理员向学生详细介绍四驱车游乐规则、操纵方法及有关注意事项。3、常项活动严格按照操作规程进行。　4、维持游乐、游艺秩序，不大声吵闹，不追逐打闹，使活动开展秩序井然。

5、游艺室活动中，管理员（或带队教师）严禁擅自离岗。

7、四驱车和游乐设施要定期维修、保养，做好安全检查。8、保持室内卫生，不随地吐痰和乱扔废弃物。9、任何人不得将所配四驱车及附属设施带出室外，确保设备和设施完好无损。10、活动中管理员要做好四驱车和游乐设施发放记录，并认真做好活动记载。

二：什么是 游艺室

游艺室是供人们或会员娱乐的场所，有棋牌、桌球、读书等等活动，有的是单位或街道提供场所供人们自娱自乐，有的有专人管理。

三：开游艺室那些证件。

1，开游艺室，需要去工商部门登记注册，取得合法经营许可证，还要在公安局登记，

2，娱乐行业，还需要去文化部门登记，取得资格

3，中国法律是不支持开设“包机”等业务的，但是游戏贩卖店是可以的，属于娱乐类电子产品营销。

4，开设包机房到没有什么法律明确禁止，但是容纳未成年人娱乐是违反相关法律“未满18周岁未成年人不得进入......”（游艺室，网吧都有），不过一般包机，成年人实在少......

总之，隐蔽点好了

花多少钱那就要看你当地的情况了，还有你想开这种地方，没有关系是不好开的 再加上花钱找关系什么的，到底能话多少 得你自己掂量。

四：游戏厅管理制度

管理制度

口述给员工听就行了

1上班别他妈站在那傻玩手机！宁愿看着客人赌币赌输了大把大把的让你给他拿币，客人有需要第一时间过去！

2脸上随时保持微笑！让客人感觉到他就是你唯一的服务对象！别他妈板着脸像死了老爹一样！就算昨天女朋友把你给甩了也要笑！

3在上班期间别跟朋友或同事大声喧哗，骂脏话，这游戏厅又不是你开的！等你自己当了老板随你怎么骂！等你当了老板你把客人都骂走也没问题！

4你要想到客人就是上帝，随时做好为客人服务的准备，别他妈客人喊了一万多次了还没人应！

5上班期间严禁抽烟！严禁泡妹妹！

6不要用不礼貌的语言与客人对话，要温柔温柔再温柔，说话的时候还得注意语气

7 老板你作为管理者，最好能严格管理，尽心尽力的弄好这个店！在任何一个方面任何一个细节都要想到为客人服务！

管理女员工

1 陪老板ML一次 奖金100

2 陪老板逛街被老婆发现 罚款1000。。。。。

这答案够牛逼吧~~

说实话 这个是我自己作为客人的立场来说我希望游戏厅能做到的

至于选不选我 无所谓 我也知道我这答案不标准~~

五：《娱乐场所管理条例》游艺场所可以以什么为奖励

娱乐场所治安管理办法 第一章 总 则 第一条 为加强娱乐场所治安管理，维护娱乐场所经营者、消费者和从业人员的合法权益，维护社会治安秩序，保障公共安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《娱乐场所管理条例》等法律、法规的规定，制定。

六：急求正规电子游戏机室成套的管理制度?

游艺厅安全生产职责

⒈主要负责人对本单位安全生产工作应负总体责任；

⒉依法建立安全生产管理机构，配备安全生产管理人员；

⒊建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程；

⒋持续具备法律、法规、规章、国家标准和行业标准规定的安全生产条件；

⒌确保资金投入满足安全生产条件需要；

⒍依法组织从业人员参加安全生产教育和培训；

⒎如实告知从业人员作业场所和工作岗位存在的危险、危害因素、防范措施和事故应急措施，教育职工自觉承担安全生产义务；

⒏为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督教育从业人员按照规则佩带、使用；⒐对重大危险源实施有效检测、监控；

⒑预防和减少作业场所职业危害；

⒒安全设施、设备（包括特种设备）符合安全管理的有关要求，按规定定期进行技术检测检验；

⒓依法制定生产安全事故应急救援预案，落实操作岗位应急措施；

⒔及时发现、治理和消除本单位安全事故隐患；

⒕积极采用先进安全生产技术、设备和工艺，提高安全生产的科技保障水平；

⒖依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费；

⒗按要求上报生产安全事故，做好事故抢险救援，妥善处理对事故伤亡人员依法赔偿等事故善后工作。

七：游戏工作室管理制度

□ 总则

第一条 本工作室为树立制度及管理，特依据有关政府法令订定本规则，凡本工作室及所属职员的管理，除劳工法令另有规定外，悉依本规则行之。

第二条 本规则所称职员，系指本工作室所属各被雇用的男女职员而言。

□ 雇用及解雇

第三条 本工作室雇用职员须经审查核定后方得雇用。

第四条 本工作室雇用职员除特殊情形经核准免予试用者外，应一律先经试用，其期间以30天为限，合格者录用。

第五条 凡试用职员有下列情形之一者，不得雇用： 1.年未满18岁者。 2.通缉在案者。 3.无法胜任所担任工作者。

第六条 新进职员经核准雇用后，应于期限内办理手续，并缴验下列书件： 1.个人资料表。 2.身份证复印件。 3.身份证或者户口名簿。

第七条 凡有下列情形之一时，经呈准主管机关得予解雇职员，并依"劳动法"的规定发给资遣费。 1.因不可抗力停业在一个月以上者。 2.职员对于其所承担的工作不能胜任时。

第八条 职员因受惩罚而开除，或自行辞职者，不以解雇论。

□ 服务守则

第九条 本工作室职员对内应认真工作，爱惜公物，减少损耗，对外应保证职务上的机密。

第十条 本工作室职员，工作时间为全日产量制。（达到产量可向管理人员申明剩余时间自由支配）

第十一条 本工作室职员必须服从工作班次安排。

□ 工资及工作

第十二条 本工作室职员的工资，采用月给及奖金提成两种制度，每天按规定时间上交产量，按月结算总产量。每月一次定期发给薪水和提成。工作未满1月不予报酬。

第十三条 本工作室为适应生产需要，调派职员工作时，在不减少原有收入，及不变更其他原有劳动条件时，职员不得拒绝，如调离工作室时应征得职员同意。

第十四条 职员因故必须请假者，应事先向主管声明后，方可离开工作岗位，如遇急病或临时重大事故，得于一日内委托同事、家属、亲友或以电报、电话告之主管。

□ 奖惩

第十五条 本工作室职员的奖励区分为下列两种：

1.嘉奖。（规定时间类完成规定任务。超过的按提成结算。具体方式视各工作室情况而定。）

2.提成。（规定任务外超额完成任务。具体方式视各工作室情况而定。） 3.著有其他功绩者。

第十六条 本公司职员的惩罚区分为下列两种：

1.申诫。

1、在未完成规定任务情况下进行其他活动的。按当时市价给予惩罚。

2、在工作场所喧哗、嬉戏、吵闹妨害他人工作者。

2.开除。

1、屡次申诫不改结算时和规定任务相差甚远的

2、泄漏业务或事务上的机密者

3、受刑事判决者。

4、有煽动怠工或罢工者。

5、故意破坏重要公物者。所损坏物品按原价两倍赔偿。

6、有公然侮辱上级的行为情节重大者。

7、在工作区域内打人或互殴者。

8、散布谣言，严重影响生产秩序，或以强暴行为胁迫他人者。

9、不服从合理工作命令或不服从合理调遣者。

注：工作室室外承包者可不按本制度执行，但每月须定时交纳所规定任务，产量规定具体情况而定，不能完成产量的将在工资中按市场价格进行扣除，超过的产量按第十五条发放奖金提成。

本工作室员工必须遵守以下条例：

1：本工作室内工作电脑是未经XX工作室管理人员许可不得下载和安装及卸载任何电脑程序，如有违者视情节严重记警告或严重警告一次!

2：除可浏览与本工作室游戏有关的网站以外，未经允许不得用本工作室电脑查看任何其它网站及资料！发现一次扣除两天或两天以上工资（视情节轻重而定）。造成机器损坏或帐号遗失导致工作......余下全文>>

八：经营管理大型游乐设备需要什么资质

第一条（目的和依据）

为了加强本市大型游乐设施的运营安全管理，防止和减少事故，保障人民群众生命和财产安全，根据《特种设备安全监察条例》等有关法律、法规，结合本市实际，制定本办法。

第二条（适用范围）

本办法适用于本市行政区域内大型游乐设施运营的安全管理。

本办法所称的大型游乐设施，是指用于经营目的、承载乘客游乐的设施，其范围规定为设计最大运行线速度大于或者等于每秒2米，或者运行高度距地面高于或者等于2米的载人大型游乐设施。

第三条（单位责任）

以大型游乐设施开展经营性运营活动的企业、个体工商户或者其他单位（以下统称运营单位）应当按照法律、法规、规章以及安全技术规范、强制性标准的要求从事运营活动，并对运营安全承担责任。

上海:大型游乐设施安全监管力度“加码”

第四条（行政管理职责）

市和区县质量监督行政管理部门负责本行政区域内大型游乐设施运营安全的监督管理。

本市安全生产、绿化市容、旅游、体育等行政管理部门在各自职责范围内，协同实施本办法。

区县人民政府应当督促本行政区域内大型游乐设施的安全监督管理工作，协调解决相关重大问题。

第五条（安全责任保险）

本市推行大型游乐设施安全责任保险制度，鼓励运营单位投保相关安全责任险，以提高运营单位的安全管理水平和事故赔付能力。

九：游乐设备管理有哪些注意事项

一、培养工作人员的安全意识

游乐设备使用单位要重视设备的安全管理，把安全管理放在重要的日程。

二、建立安全管理制度

游乐设备常见的安全管理制度就是安全管理制度、全天值班制度、定期检查制度、游乐设备安全操作流程和事故等级上报制度。

三、建立安全检查档案

每天或者每次的检查都要记录在案，做好检查日志，方便后来人的查看。

四、建立完善高效的安全管理机构

明确各级别和岗位的安全职责。

五、开展培训教育

经常开展一些对游乐设备安全相关的培训和教育活动。

六、定期检查

定期检查不管是大小游乐场都必须做的，组织员工按年、季、月、节假日前和旺季开始前进行设备检查。

十：怎样去做好游戏室管理员求大神帮助

这个问题就难了，曾今我也做过小游戏站长，被累死！后来知道，千万别做各种管理员，除非拿工资，那不是个简单的活