五险一金异地转移

一：关于五险一金异地转移的问题

详细解答你自己看吧：

1、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：

一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；

二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；

三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。

2、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，但目前暂不能转移，国家已经出台了有关转移办法，今年各地方政府出台了实施细则就可以实施。

3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。

4、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了憨钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。

二：五险一金转移至异地需要什么手续

社保转移流程：

参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；

新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明；

原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续；

新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员；

养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。

三：异地五险一金怎么转 社保跨省转移攻略

社会保险转移需要的手续如下：

申请出具《基本养老保险参保缴费凭证》，缴费职工于缴费单位解除（终止）劳动关系后，可以由本人或缴费单位携带以下材料到所在社会保险经办机构申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》；

出示《参保凭证》申请接续养老保险关系，缴费职工向新就业地社会保险机构出示本人的《参保凭证》原件和复印件并填写《基本养老保险关系转移接续申请表》（附件一），符合转入条件的，由新就业地社保经办机构向原社保经办机构发出《基本养老保险关系转移接续联系函》；

办理基金转移手续，原社保经办机构收到《联系函》后，核对有关信息生成《基本养老保险关系转移接续信息表》并办理基金划转手续，传送给新就业地社保机构；

办理接续保险手续，新就业地社保机构在收到《信息表》和转移基金后的15个工作日内核对《信息表》及转移基金额，将转移基金额按规定分别记入统筹基金和该参保人员个人账户，通知用人单位或参保人员携带以下材料确认转移接续情况。

本人或缴费单位携带以下材料到所在社会保险经办机构申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》所需要的材料：

《申请书》；

缴费职工户口簿、身份证原件及复印件；

缴费职工委托他人代为办理的，请提供委托书及代办人的身份证原件及复印件；

《职工养老保险手册》；

缴费职工的参加工作时间、视同缴费年限等相关信息需要认定的，需出据缴费职工本人的《人事档案》；

解除（终止）劳动关系证明书、调动手续原件及复印件；

政策规定的其他相关材料。

四：五险一金，异地怎么转（跨省的）

户籍暂放在南京没什么问题，五险目前全国可以转移的只有养老保险，但是否办理转移你还是要考虑一下，一般来说，养老金的领取地为户矗所在地，如果你并不打算在北京定居或长期居住，建议不要转移，你的缴费记录会存在南京社保局系统中，永久有效，等你有定居地了或明确的户籍地再转移也不迟，而且目前国家五险政策正在健全，转移会越来越方便，可转移的险种也会越来越多。公积金一般全国都可以转，也可以在离职时支取（你的户籍为非缴纳地），如你是南京市户籍，可在你离职时将你的公积金账户从公司转到南京市住房公积金管理中心，2年之内不在南京工作，2年后也可以支取。但南京是否有特殊情况我也不太清楚，具体可咨询南京市住房公积金管理中心。转移的话你咨询一下新公司的人力资源部或北京市住房公积金管理中心即可。

五：五险一金可以异地转吗

参保人员跨省和省内跨市流动就业，“五险一金”中需要转移的是养老、医疗、失业保险，公积金，而工伤、生育保险一般不需要转移

对于参保人员跨省以及省内跨市流动就业的，第一，先到原就业参保地开具基本养老保险参保缴费凭证、基本医疗保险参保凭证和参保人员失业保险关系转迁证明；第二，参保人员在我市就业按规定建立社会保险关系并缴费后，由用人单位或参保人员向社保经办机构提出社会保险关系转移接续的书面申请，并递交参保缴费凭证。对于符合转移条件的，经新参保地经办机构审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函——原参保地办理转移手续——新参保地接受转移手续和资金三个流程之后，即完成转移接续手续。

比如，你在淄博市辞职后，来到滨州工作，办理社会保险转移手续，社会保险中需要转移的是养老、医疗和失业保险，而工伤、生育保险一般不需要转移，只是生育保险规定：连续缴费满一年才能正常享受待遇。

作为个人，办理社会保险转移手续，需要做的仅是携带身份证或户籍证明去淄博市开一个“社会保险参保缴费凭证”(养老、医疗、失业保险分别开具)，这个“社会保险参保缴费凭证”也可找人代办，但是必须持本人的委托书和有效身份证明。若女职工在新参保地缴费不满一年，需回原参保地开具生育保险缴费证明，两地连续缴费满一年的可在新参保地享受生育保险待遇。

需要注意的是，参保人员退休时的基本养老待遇水平主要是依据本人缴费工资基数、累计缴费年限长短和个人账户累计储存额本息计算，养老保险“多缴多得，长缴长得”，对于因关系转移形成的欠费，要按时补缴。医疗保险关系若有中断，则会影响参保人员发生住院时结算手续的办理。

养老保险缴费年限是累计计算，市民如到异地工作，建议最好不要放弃续缴费用

记者：有人因离职造成社会保险中间有断缴，如何补缴和续缴？

工作人员：社会保险中断缴费的，可持身份证、养老保险手册或社保卡等有关证件到当地社会保险服务大厅，按个体缴费补齐养老、医疗保险费，然后再到新单位办理增员手续，继续缴费即可。失业、工伤、生育保险按个体一般不存在补费问题。

记者：许多人反映自己已经交过半年或一年的“五险”费用，到异地工作后，因为怕办理手续麻烦而选择放弃社会保险转移和续缴。这样是否可以？

工作人员：社会保险关系的转移手续对个人来说并不麻烦，只需本人或委托他人到原参保地社保经办机构开一个“参保缴费凭证”，然后再到新就业地社保经办机构申请转移接续即可，其他繁琐事宜都由转移双方经办机构办理。

养老保险缴费年限是累计计算，按我市医疗保险有关政策规定：参保人员按规定办理退休、退职手续后，按月领取基本养老保险金或退职生活费，退休人员基本医疗保险累计缴费年限(含视同缴费年限)男满30年、女满25年的，退职人员累计缴费年限(含视同缴费年限)满25年，方可享受退休人员基本医疗保险待遇(含医保个人账户待遇)。累计缴费年限不足的，须在退休时按退休当年的缴费基数和比例一次性补缴，一次性补缴的医疗保险费全部转入统筹基金，不计入个人账户。由于医疗保险缴费年限必须连续计算，因此，为了你将来的医疗保险权益可以更好地顺利享受，最好不要放弃。

六：辞职后，五险一金跨省可以转移吗？

只能转移五险一金里面的养老保险跟医疗保险，其他的不能转移。医保卡里面的钱，在办理转移跟转入时，会自动转入。

七：五险一金在外地怎样转回本地

五险只能转移，需要你的离职证明、身份证，去大连单位所在地社保局开社保转移接续证明，将证明交锦州的社保局就可以

公积金，可以在大连离职后拿离职证明、户籍证明，把个人账户中的金额取走

八：在异地交五险一金可以转回来吗？？

劳动者在异地交五险一金可以按照如下流程办理转移（工伤和生育保险属于“当期交纳当期享受”的险种，并不存在转移的问题）：

1、养老保险转移手续

《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用 “双转移”模式(个人部分全额转移，统筹部分(即公司部分)转移缴费基数的12%，相当于统筹部分的60%)转移手续如下：

a.携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料，到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》；

b.带齐这些手续，填写《转移接续申请表》，向转移地的社保机构提出转入申请。此后，就不需要再操心其他事宜，新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。只要审核通过，参保者将在45个工作日后接收到社保部门完成转移的通知。

2、医保账户可随人划转

根据人力资源和社会保障部出台的《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》，从2010年7月1日开始，流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系，个人账户可以跟随转移划转。

根据《暂行办法》的规定，当劳动者离职之后到新城市就业，即可加入当地的城镇职工基本医疗保险。新就业地社保经办机构将通知原就业地社保经办机构办理转移手续，劳动者不再享受原就业地城镇基本医疗保险待遇，原就业地在中止参保手续的同时出具参保凭证备查。同时，个人账户余额通过保险经办机构转移。在新就业地参保医疗保险时提供足够真实的参保信息，所有医疗保险关系转移的事情都不用再费心。

3、工伤及生育保险

这两种保险属于“当期交纳当期享受”的险种，并不存在转移的问题。

4、失业保险转移

《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位範建制跨统筹地区转移，失业人员跨统筹地区流动的，失业保险关系随之转迁。如需办理手续，在职职工在本省内或向外省迁移，应到受理其原单位失业保险业务的经办机构办理失业保险关系转移手续。由经办机构出具职工参保及缴费情况证明，职工凭此证明到迁入地失业保险经办机构接续失业保险关系，不需转移资金。

失业人员领取失业保险金期间在本省内跨统筹地区转移的，由迁出地经办机构出具证明，失业人员凭证明和《职工失业保险手册》到迁入地经办机构接续失业保险关系，并按迁入地标准领取失业保险金，不需划转资金。失业人员跨省迁移的，由迁出地经办机构出具证明，并划转所需资金，失业人员凭证明和资金划转手续到迁入地经办机构接续失业保险关系。

5、公积金异地购房可以一次性提取或转移

个人到外地工作，如果工作单位已为其建立了住房公积金账户，可以将在原来住地的住房公积金账户内的全部金额，转移到外地的住房公积金账户内。办理时，该员工需要提供调入单位接收证明、在调入地建立住房公积金的证明、转入银行账号、开户行名称、职工本人身份证复印件等相关材料给在原居住地的原单位，通过原单位的住房公积金经办人到开户管理部申请办理。

外地户口凭离职证明、身份证和提取银行账户，每月25日前可以在原单位所在地的住房公积金管理中心办理住房公积金一次性提取。

九：工作跨地区调动，五险一金如何转移？

公积金不能异地转移，应该是可以提取出来，看当地政策

保险可哗调入户口所在地，如果是非户口所在地，不能办理社保调入

十：五险一金的缴费比例是怎么规定的，异地转移程序是什么

五险一金的缴费比例是怎么规定的

1、养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。

2、医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+3元

3、失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；

4、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴；

5、生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴；

6、公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例

异地转移程序是什么:办理的流程为：确认原社保缴纳地的社保已经结算，凭原单位的离职单拿到社保转移单。之后，在新的社保缴纳地确认缴纳社保，并已存在社保账号。最后，凭新的社保缴纳凭证，个人身份证，原社保所在地开具的社保转移单到当前的社保所在地进行社保账户的异地接续。根据国家的最新社保政策，转移时只转移缴纳社保的年限，不转移缴纳金额。

社保的全国转移已经开展。但是，住房公积金部分在离职（特别是异地就业）的时候，是可以一次性结清的。其中，单位和个人缴纳的部分都可以拿到。个别地方有特殊规定的除外。