银行职业规划

一：银行简历职业生涯规划怎么写

1.认真学习专业技能，做合格的、优秀的员工；

2.努力拓展专业知识，积累经验，提高个人能力。

不能写什么发展前景之类的。

二：去银行应聘，如果被问到未来三年的职业规划该怎么回答

对银行业我还是比较了解的，银行业的工作，从大方向来说，一个是技术序列，一个是营销序列，技术序列里面包括会计、产品、法律、信息技术、风险控制，营销序列包括对公业务、个人业务、国际业务、同业业务。无论哪个序列，都是从基层员工做起，逐步在技术水平和业务能力方面有所提升，然后提升职位。一般顺序是：员工-主管-部门经理-部门（支行）助理、副职、正职。

对于应届毕业生来说，建议这么回答：作为应届毕业生，我需要学习的东西太多，所以我希望能从基层开始学习，我也了解到银行培养新人有轮岗制度，可以让我接触很多业务。由于对具体业务现在还不了解，三年之内我会做到努力学习，全面掌握银行业的基础知识，同时发现自己的优势所在，通过三年的积累，再根据行里的安排选择以后的发展方向。

三：银行的职业规划怎么写

1.认真学习专业技能，做合格的、优秀的员工； 2.努力拓展专业知识，积累经验，提高个人能力。 不能写什么发展前景之类的。

四：银行职业规划

哈哈哈，发现你拉。。

谢谢支持。

其实对于你来说，你的工作单位和工作职能已经被圈定了。

如果想要提升，只有升职这一条路，除非你跳槽。

我就按照升职和跳槽这两条路给你规划吧。

升职，很简单。

1、谁说简单重复的工作就分不出高下了？

你们银行还有内部评比呢，每次去都叫我按个评价，评价高的肯定多发钱吧？HOHO，这个我知道。

对于你来说，你要做到，至少一年内你拿到3个月以上最佳窗口的奖项。

怎么做，你比我清楚。

先去吃饭，一会回来回答。

2、对于你来说，你要和你的上级学习。他一天干啥你应该很清楚，问问自己，他的活你能干不？

不要光想着单纯的工作，还有人员的管理，上下级的汇报、平常的人际关系，这些都是你学习的榜样。

3、了解你的储户。尤其是对投资理财产品的关注度。回去做个客情分析。

比如退休的老人他的理财模式和月收入的比例是怎样的。他适合什么样的理财产品，我们现有的理财产品对于他来说有什么不足之处。尝试销售之后遇到哪些问题，用数字怎么表现，成单率大致多高-------把这个东西写成PPT，至于你汇报不汇报，那是你自己的事情。

我来给你举个例子。

目标客群：某男 35岁

我行存款额度：3000元

我行信用卡欠款：20000元

月还款额度：2100元

还款形式：现金

推荐理财产品：财智金----

推荐时间：

推荐话术：巴拉巴拉巴拉

理由：巴拉巴拉巴拉巴拉。。。。

财智金对于该客户的不足之处：巴拉巴拉巴拉。。。。。。

同类客户成单率：70%。

总推荐人数：100

成单人数：70

认为柜员有待改进的地方：巴拉巴拉巴拉

银行应该为这样的客户提供什么样的服务：巴拉巴拉巴拉巴拉

HOHO，巴拉是个好东西。。。。我爱巴拉。。。。

我相信，现有的单一城区银行的分行行长都未必能做好这个。

这个数据分析，是所有银行管理高层梦寐以求的。你做好这个之后，想不提拔你，我觉得都难。

五：在银行怎样规划自己的职业发展

一、总的说来，银行算是一种比较体面的职业，物理环境较好，相对稳定，由于一般机构较为庞大，所以只要你够强，上升空间也很大，但银行是一个很讲究资历的行业，从业经验很重要，所以短期内不要期望有多大的晋升机会。 二、银行的主要区别是国有银行和股份制银行，一般说来，国有银行人均收入相对较低，人际关系复杂，且官僚气氛较浓，但工作压力较小，比较稳定；股份制银行人均收入较高，但由于收入与业绩挂钩，不同考核业绩的收入差距大，容易导致心里失衡；股份制银行人际关系相对单纯，但工作压力大，稳定性也不如国有银行。 三、银行竞争很激烈，虽然银行一再强调专业营销、专业服务，但金融产品与服务容易模仿，导致银行之间的同质性很强，所以绝对是关系型营销占主导地位。因此，如果你学历很高但是收入和地位比那些有关系、有背景没学历的人低很多时千万不要不平衡。 四、对于缺乏社会资源的学生来说，银行中比较好的部门大约有人力资源、计财、风险，这些部门权力比较大。在这些部门对培养人脉或学习核心技能，以及职业发展有利。 五、从个人发展来看，可以选择三条路线：管理、技术、市场：管理即走行政路线，如果你综合素质够强，具备领导潜质，并且善于处理人际关系，或者说你有很好的靠山，你可以选择走行政路线。业务上来说你可以不必很专，但要博，特别强调宏观思维，人际关系上来说你必须能在不同部门培植很好的朋友，或者说是利益联盟，这痒处理事情时有人配合并且效率很高。最重要的是要善于抓住时机采取适穿的方式在领导和同时面前表现自己，一句话：走行政路线时关系处理的重要性绝对超过业务能力。 技术并非只指与计算机有关的科技，还包括风险评审、产品开发、方案设计、柜台业务能力等等。对于那些专业素质过硬、不喜欢处心积虑搞关系或不善于搞关系、或者每市场没后台但有学历的人来说，走技术路线比较适合，走的很专，待遇也上升很快，同时掌握了核心既能，到哪里都能找到好饭吃，心里也坦然。 市场路线基本上是指客户经理岗位，也许是最苦的也许是最轻松的。如果什么关系也没有去开拓市场，你需忍精神和身体上的双重摧残：精神压力大，脑袋里装满任务，受客户白眼还要陪笑脸，动不动考核不行收入立马下降甚至温饱不能解决，直至走人。如果有关系情况就完全不一样了，弄个亿把存款往银行一放，领导也当你是大爷，不敢得罪你，你甚至不用上班，成天吃喝玩乐也能得到很高的待遇，这一点对股份制银行尤为明显，国有银行情况可能稍好。

六：银行考试网申中职业生涯规划问题：请谈谈你 3 - 5 年的规划，该怎么

您好，中公教育为您服务。

银行业的工作，从大方向来说，一个是技术序列，一个是营销序列，技术序列里面包括会计、产品、法律、信息技术、风险控制，营销序列包括对公业务、个人业务、国际业务、同业业务。无论哪个序列，都是从基层员工做起，逐步在技术水平和业务能力方面有所提升，然后提升职位。

一般顺序是：员工-主管-部门经理-部门（支行）助理、副职、正职。

对于应届毕业生来说，建议这么回答：作为应届毕业生，我需要学习的东西太多，所以我希望能从基层开始学习，我也了解到银行培养新人有轮岗制度，可以让我接触很多业务。由于对具体业务现在还不了解，三年之内我会做到努力学习，全面掌握银行业的基础知识，同时发现自己的优势所在，通过三年的积累，再根据行里的安排选择以后的发展方向。

职业规划可满足求职需求

所谓职业规划，就是"定位+目标+通道"，主要帮助人们解决3个问题：明确职业定位、确立清晰的职业目标、寻求最佳的发展通道。

自2000年前后中国开始引入职业规划的思想与方法以来，职业规划快速得以在国内传播与发展，人们的职业规划意识在觉醒。通常，一个人从了解职业规划到意识到职业需要规划，再到真正开始做职业生涯规划需要一个过程，短几个月，长则几年。许多人也曾考虑过是不是要做一下专业的职业规划，但由于种种原因始终没采取行动，容易导致自己的职场处境越来越被动。

职业规划不仅适用于白领、金领，对于普通的蓝领，甚至农民工都同样适用。一个来城市务工的农民如果对自己定位明确，也一定能找到适合自己的工作。职业规划能够帮助人们愿意工作，乐意工作，然后主动去创造价值，使无业者有业，有业者乐业。这样不仅解决每个人的生计问题，更可提升整个社会的竞争力，为国家解决就业难题，从而推动和谐的就业循环。

职业规划可减少盲目跳槽

当我们有明确的求职目标时，我们就会有更多的理由去说服我们的用人单位，告诉用人单位，你就是他的最合适人选，对企业来说，每一家企业都希望能在尽可能短的时间内找到最合适的人选，当你有了明确的求职目标并把你最有利于这份工作的优势充分的表达出来的时候，你离应聘成功就已经非常近了。因为你有非常明确的职业目标，所以你就可以不用去漫天撒网，在各个你认为可能的工作机会前都投上你的简历。很多人快速离职在很大程度上是因为对工作本身的不认同，这种不认同很可能是你无意识的，当然如果是有意识不认同的话，那很显然会更加加快你的离职速度，在这种因为你对工作本身的不认同所以当工作环境稍微有些不理想的情况下，比如跟老板或是同事稍微有些矛盾，或经济收入不是自己所认为的那么理想的情况下，而外面稍有诱惑，你就会容易选择离职，寻求表面上看起来是更好的"发展"。而当我们有了明确的职业规划以及明确的职业目标时，就会知道我为什么现在在这里工作，是为了积累经验还是为了提升技能，还是为了历炼些什么，这时候哪怕有再多的诱惑再多的挑战，对于工作的选择也会更加的慎重。

职业规划可避免迷失方向

不少大学毕业生就业前迷茫已经成为当下一种引人注意的现象。目前受过职业规划教育的毕业生竞争优势明显加强，这对职场人形成了强大的压力。那么，大学生应该选择什么专业?对自己已经表露出来的职业兴趣和职业特长该如何保持和增强?其实，现在很多大学生对自身定位不清，目标不明，对自己的知识背景和天赋特长没有全面准确的判断，同时对于就业的认识多是纸上谈兵，缺乏核心能力，专业知识和技能跟不上产业发展的要求，不能满足岗位所需。

要改变这样的状态，大学生应从现在开始，针对自己的倾向和个性，详细分析自己所欲从事行业的发展趋势......余下全文>>

七：会计去银行工作，会有怎样的职业规划呢？

新人进银行都要在基层岗位轮班的，也就是那种柜台上存取款的工作。一般是1-2年，本质就像管培生，之后根据表现会进行升职和调剂。

在工商、农业这种国家银行，要走到管理层的话，有关系的话会比较轻松一点。

在汇丰、交通这类银行，自己可以根据个人偏好和长处选择走管理方向（分行行长等）、大客户经理（理财顾问）等等。

八：银行柜员职业规划 10分

入职后，银行通常会有半年到一年的实习期，在紧张慌乱的渡过实习期后，你慢慢的适应了银行柜员紧张忙碌的工作，那么几年之后呢?这就需要有详细的职业规划来引导了。

在充分认识了自己的优势和不足，以及行业和职业的发展前景及要求后，接下来就是要根据个人情况来确定职业生涯目标了。

确定职业生涯目标：

一般来讲，银行柜员有两个发展方向：专业类和管理类。

所谓专业类，就是柜员―理财师资深理财规划师第三方理财公司-成立理财工作室的发展模式，管理类自然就是往银行高管方向发展了。

制定行动方案：

光是确定了职业生涯目标是不够的，还要有具体的行动方案来支撑，才有可能一步步实现自己的目标。下面是专业类发展路线比较可行的行动方案。

第一步：立足现有岗位，利用空闲时间学习理财知识，进一步明确职业目标。

第二步：学习充电，最迟在明年底考取行内认可的金融理财师证书。

第三步：积累与客户相处的沟通技能与技巧，积累金融市场相关专业知识。如果条件允许，参加理财进修学院更多的培训课程。通过银行现有资源进行内部岗位调换，从事理财规划师相关的工作。

第四步：用2-3年的时间，积累工作经验与专业技能水平。借助银行平台，积累自己的客户资源和人脉资源，朝着资深理财规划师方向迈进。

第五步：未来3-5年，加盟第三方理财机构。目前理财市场已经开始细分，各类第三方的理财机构将来会越来越多。

第六部：积累了丰富的理财工作经验后，如果条件允许，有强烈的创业意愿，可考虑开设自己的理财工作室，成为专家型人才

，满足自由工作的愿望。12

九：应聘银行简历中的职业规划该怎么写

您好，中公教育为您服务。

甘肃中公金融人温馨提示您：你可以在甘肃省银行招聘网查看关于2015银行校园招聘网申指导，关于职业规划这块一般是以时间段为单位，写出你的职业生涯发展规划，大学期间也专门有这样的课程辅导，你可以温习下。

建议书写简单干练，不要有太多修饰语。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

十：本人应聘银行，3-5年后职业规划应该怎么写

做自我职业规划，明确认识自己、充分了解职场是第一步。

你可以参考这个图。

http://www.xycareer.com/news-4-1130-1.html

这个是银行职业规划的一个案例，供你参考。