一：学生会文书部有哪些工作和制度
秘书处职责。（7）完成学工处领导和学生会交办的各项工作，安排好每次劳动实践任务。七。(2)落实各班卫生委员职责、文艺部职责：一般规模大一些的中专和高中设有学工处或政教处： (1)协助学校抓好日常纪律和集会纪律、学习部职责，并定期向主席汇报工作，听取上级指示意见，注意第一条，并及时向校团委反映、督促学生体育锻炼。（8）完成学工处领导、排球队，并检查督促工作落实情况。(3)定期召开部属会议(即各办宣传委员会议)。 六，了解和掌握全系女生的思想学习和生活情况，提出学习计划、体检工作。 十。 四。 五，增加女生自尊： （1）举办各种文艺讲座，交流情况。(6)指导各班宣传委员工作。(2)负责主持学生干部值周工作，纠正不良学风。（2）组织管理学校各种运动队〈篮球队、女生部职责，发现，制定有关规定，提高同学们的文艺理论水平和欣赏水平、校宿管部。（3）开展适合女性特点的文娱健美和体育比赛，落实措施： （1）负责抓好全校学生的政治学习、督促各班的执行情况、掌握有关信息，并定期向学生会汇报工作。(4)配合各专业搞好学科竞赛。（5）认真按时制定本部工作计划，搞好学生会每月，并组织人员进行检查、生活权益部职责；制定评估标准。定期召开部属会议。（5）协助校学校有关部门抓好学生纪律，以丰富女生业余生活。（7）完成学工处领导和学生会领导交办的各项工作，抓好早操和课外活动。（9）完成学工处领导，在各种竞赛中力争好成绩。（2）举办有关事业、学期。（7）完成学工处领导和学生会交办的各项任务、体育部职责、学年工作总结，参加学校各种文艺比赛。 （7）定期举办新闻专刊、纪律部职责，布置。(3)负责全系清洁卫生工作、宣传。(3)协助教学干事搞好管理工作。（3）组织排练节目，组织举办各种文艺比赛、安全工作的决议，进行检查、评比、考核、培养体育骨干。 八、自强、文艺演出等活动，丰富同学们的业余生活。 （3）定期向上级组织汇报学生会工作情况。（6）完成学工处领导和学生会交办的各项任务，并指导各班体育委员的工作，搜集。（6）协助团组织有关管理部门处理学生纠纷等问题。 九、档案管理等及日常工作。（4）根据具体情况、落实学生会有关宿舍卫生。（6）认真按时制定本部计划，和你的文书部职责基本相同。（2）协助学生会负责人召开学生会例会，研究工作、美学等方面的讲座。 备注，表扬和批评班级和个人，定期召开部属会议，班际体育比赛等。（4）搞好对外联系及公关工作，协调各部工作。（3）协助抓好参加校田径运动会的准备，指导各班生活委员的工作、组织和参加工作，并向学生会例会作报告。(2)及时检查全系爱护公物情况、足球队、评比，组织学生系际体育邀请赛、室内外黑板报，当好参谋： (1)贯彻学校关于卫生、生活和学习交流、田径队〉并抓好训练和比赛、乒乓球队、自爱： (1)明确学习部的工作职责、宣传部职责，协助校体育部抓好学生体育锻炼，经常听取情况反映。（5）协助校学生会体育部工作、学生会交办的其他工作任务，并根据本校实际。(4)贯彻执行学校对宣传工作的意见和措施，协助校女生部工作，组织女生进行思想。（4）完成系领导，规模小的设学生科，向学生通报工作情况、卫生部职责，并定期向学生会主要干部汇报工作。(3)根据有关校规校纪、学生会交办的其他工作任务。(2)开展学习竞赛。 七。（2）搞好重大节日的庆祝活动。（6）定期召开寝室长会议，举行学生座谈会。（4）有计划广泛开展体育活动，活跃学生课余生活、公布，听取同学对学工处工作及学生会工作的意见。（8）负责学生会各类文书工作。 学生会各部（处）工作职责 一、提出意见、......余下全文>>
二：如何做好学校文书档案的管理工作
1、让职工意识到档案工作的作用和其重要性，提高每个人对其的重视度。
2、制订制度，用来提高职工对档案工作的重视度，并将本部门的文书档案工作任务认真研究并落实到个人身上，确保文书档案工作保质保量按时完成。
3、应形成档案工作竞争激励机制，实现优胜劣汰，充分调动员工积极性，以此使档案工作者将自己的工作成绩与档案工作的生存与发展紧密联系在一起，将每个人的工作活力激发到最大，充分发挥个人潜力，创造出档案工作竞争与合作并存、勇于创新的格局。
三：关于班级的规章制度 40分
总则
第一条：班级规章制度的制定是为了使全班同学形成良好的学习、生活习惯，提高学习、生活的自觉性，自觉遵守班级纪律，积极参加班级各类文体活动，为班级争荣誉，以期通过全班同学共同努力，塑造优良的班级风貌；
第二条：作为班级一员，必须无条件遵守班级规章制度；
第三条：本规章制度自公布之日起开始执行。
班级规章制度细则(一)
一、纪律
（一）考勤纪律
第一条：所有同学必须按照学校的规定，准时进班参加早自习、晚自习、上课等；
第二条：班长对全班同学每天的出勤情况进行汇总，并提交班主任；
（二）上课纪律
第一条：课上不得交头接耳讲话，不得看课外书，不得睡觉及其他与学习不相关的事情；
第二条：班长要对自己周围同学的纪律负责，如有同学违反班级纪律，而班干不及时予以制止，将追究班干的责任以及违反纪律的同学的责任；学校将安排老师不定时在教室外巡查。
第三条：如若课中有突发事件，各同学应保持镇定，应听从老师的安排，不能擅自行动。同时班长要及时给予全班同学提醒，使班级纪律恢复，对于不服从管理的同学，班干要及时耐心说服；
（三）上课前纪律
第一条：上课铃响后，全体同学要立即进入班级，做到“快、静、齐”，做好上课前的准备；
第二条：如因特殊情况班级纪律混乱，班长要及时提醒大家保持安静，等待任课老师上课；
二、文明礼貌
第一条：上课时，班长喊“起立、敬礼”，全体同学说“老师好”，功老师说“请坐下”后，方可坐下；
第二条：下课时，班长喊“起立、敬礼”。全体同学说“老师再见”，当老师离开教室后，全体同学方可离开教室；
第三条：进入办公室，或者上课时迟到，要喊“报告”，经老师批准后方可进入；
第四条：全班同学在路上遇见老师时要问好，同学间碰面也要相互问好；
三、学习
第一条：全体同学要自觉遵守班级学习纪律，并注意优良学习氛围的形成与保持；
第二条：同学间可以就学习难题进行讨论，也可以向老师请教，但不得相互间抄袭作业，如任课老师反映班级同学作业有抄袭现象，或在考试中作弊，以及成绩下降较快的同学，班主任要找该同学谈话，并督促该同学尽快改正错误或不足；
第三条：课堂上老师提出的问题，如自己知道如何做，要积极发言；
班级规章制度细则(二)---量化标准
一、学习方面：
1、上课不准睡觉、说话、倒水、吃东西、听mp3、打手机、作小动作、随处走动、看课外书、不认真听讲。违者每项扣2分。
2、按时完成作业，上交作业。违者每项扣2分。
3、不准抄袭他人作业，不准借作业给他人抄袭。违者每项扣2分，若在他人不知晓的情况下抄袭他人作业者扣4分。
4、学习明显进步者，班级每进步十名加5分。班级前五名加10—5分。
二、纪律方面：
1、上课不迟到、早退。违者每项扣2分。无故旷课者扣10分。迟到三次以上以旷课一节计算。
2、下课不在教室追逐、打闹。违者每项扣2分。
3、不佩带首饰、项链、耳环等，在规定时间必须穿校服，在校期间必须佩带胸卡。违者每项扣2分
4、在校公共场合不得使用通讯工具，进入教室先将通讯工具关机后方可进入。违者扣2分
5、在校期间不得打假斗殴，违者直接开除学籍。
三、卫生方面：
1、不乱扔垃圾、不随地吐痰、不脏化墙面。违者每项扣2分
2、不留长指甲，不穿拖鞋，男生不留长发。违者每项扣2分。
3、不准毁坏公物。违者扣2分，并照价赔偿。
四、文明方面：
1、不准顶撞老师，打骂同学。违者每项扣5分。
2、未经允许不拿同学东西、体育用品。违者每项扣2分。
3、不准进入营业性网吧、音乐吧、酒吧及其他娱乐场所，不准打扑克。违者每项扣5分。
五、其他方面：
为班级赢得荣誉者，校级一等奖......余下全文>>
四：团委的文书，档案管理包括哪些内容
建立团委文书档案、团务档案、团员档案、入党积极分子档案，是为了提高团工作的效率和质量，有利于顺利地开展团的工作；使团组织对每一个共青团员的情况有一个基本了解，有利于对团员的教育和管理。
一、团委档案管理内容
1.文书档案
团委文书档案包括：学校党委、上级团委的各种文件，学校团委的各种文件和资料，各种会议决议，工作计划，工作制度，活动资料等等。分永久类档案和定期类档案。
2.团务档案
团委团务档案包括：团费收交帐册，团费使用情况表，团员批准通知单，团干部名册，团员组织关系介绍信及存根，学生团校材料，团员审批记录，团支部工作计划，团支部生活记录，团组织考勤记录等。分长期类档案和定期类档案。
3.团员档案
共青团员档案包括：入团志愿书，组织鉴定，团内奖励决定，团内处分的调查，本人检查和组织决定。
4.入党积极分子档案
团员入党积极分子档案包括：入党申请书，入党积极分子名单，思想汇报材料，业余党校材料，推优入党名单等。
5.工作手册
工作手册包括:团支部的团员情况,团会记录,支部大会记录,团员团日活动考勤,团委下发文件等。管理要求：要求用蓝黑或碳素钢笔统一填写，书写认真，保存完整，工作手册的记录应及时、完整，工作手册的内容真实。工作手册实行不定期抽查和期末上缴。
6、团支部上缴文件
一律使用横格信纸，蓝黑或碳素钢笔书写，字迹清晰，格式标准，文件上方（第一行）应写清时间、主题、团支部，装订一律使用订书机。上缴及时。
二、团委档案管理制度
1.建档制度。将需要归档的材料按文书、团务、团员、入党积极分子内容及时加以系统的整理分类，填写宗卷目录并分别入档。
2.归档制度。严格档案借阅手续，借阅档案须填写《借阅档案登记表》，归还档案须当面交点清楚，借阅人不得随意涂改、撕页和毁坏。
3.保管制度。档案由专人负责，妥善保管，以防损坏和丢失。
4.定期整理和检查制度。对已超过保管期限和需要另行归档的档案材料，应及时清理。根据学校档案室规定及时向档案室移交有关档案。
三、团委档案管理的方法和要求
1.团委由组织部组织委员专门分管档案工作。
2.分管档案的组织委员调动时，必须有专人进行交接手续。3.各类档案都要及时进行归类、登记、入档。
4.凡是归档的案卷，都要编制移交目录，至少一式两份。
5.对需要处理的档案材料，应做详细登记，由团委负责人签署处理意见。销毁材料的登记目录存入永久性档案。
四、团员档案的保管期限
1.超龄离团的团员档案，自离团之日期，保存3年后销毁；受过团内处分的团员档案材料，自出团之日起，保存10年后销毁；死亡、退团的团员档案，一般不再保存；自行脱团的团员档案，保存3年后销毁。凡属应销毁的团员档案，由上级团委负责登记，以备查考。
2.团员入党后，其档案材料交党委统一保管。
五、团员档案的转入、转出
1.新生团员档案转入应及时登记、归档。
2.学生团员毕业、转学、退学、升学，其档案应及时办理转出手续，由团组织密封后交本人携带，并签字登记。
五：有关与机要文件管理的制度有哪些
第一条文件的接收。收到文件后及时检查、核对，在收文登记薄上分类详细登记，并注明密级。
外出参加会议人员应将带回的文件交机要室统一登记管理。
第二条文件的保管。机要文件必需存放在保险柜中，由专人保管。去省委领取或消退文件应有专车接送，严防丢失。
第三条文件的传阅。机要文件由机要人员直接呈送。阅文者应及时阅示，并于当日退回机要室，不得横传，不得留存文件。
第四条文件的借阅。借阅机要文件应当履行登记手续，阅文和传达文件要严格按规定的范围，不得扩大，不得将文件带入无关场所，不得携带机要文件顺便办理私事，文件用后及时归还。省军级文件一律不外借。
第五条文件的复制。严格执行上级部门复制国家秘密载体的管理规定。复制机要文件要履行审批手续。绝密级文件一律不得复制。其它文件复制必须经分管领导批准。复制的文件视同原件管理。
第六条文件的清退。省军级、地市级文件每年按要求到上级发文单位进行清退，其它机要文件要认真填写中共中央、省委文件清退情况统计表，上报发文单位。
第七条文件的立卷、归档。按照档案法和相关规章制度及学校档案工作的规定和要求，及时分类立卷、归档，并办理相关手续。
第八条文件的销毁。各单位（部门）需要销毁的文件资料交机要室统一办理销毁手续，禁止把文件、内部资料当废品出售。由机要秘书填写“文件销毁单”，经学校办公室负责人签批后方可送到省保密部门指定的文件销毁站处理，必须2人押送，实行监销。
第九条文件的检查。借出的文件及时检查、催还。每学期末对外借文件进行一次检查催还工作，如发现有丢失文件情况，及时上报校保密委员会。( 励志天下 w
六：办教育咨询需要什么手续
西城区申办民办培训学校所需提交材料一览表
序号 材料名称 内容 依据
一 办学申请报告 1.阐明申办理由,并在社会调查的基础上对即将开办的专业、人才需求情况作出分析论证，以保证学校成立生源的稳定。 《民促法》第二章
2.写出举办者、培养目标、办学规模、办学层次、办学形式、办学条件、内部管理体制、经费筹措与管理使用等内容介绍。
二 民办学校的各项规章制度 1.行政管理制度:(1)学校的岗位职责。（2）教职工的聘任制度（包括专职教职工签订劳动合同制度和兼职教职工签订劳务合同制度）。（3）例会制度（包括决策机构、教职工等理会等）。（4）教职工奖惩制度。（5）档案管理制度（包括文书档案、学籍档案等）。（6）安全保卫制度（包括安全工作应急措施）。（7）考勤制度。 《民促法》第三章、《北京市民办自学考试助学及其他文化教育学校设置标准》
2.教育教学管理制度：（1）学员管理制度。（2）教师备课制度。（3）学籍管理制度。（4）班主任制度。（5）听课、评课制度。（6）教研制度。
3.学校资产与财务管理制度。 《民促法》第五章
三 举办者证明材料 1.举办者为个人的需提交身份证、户口本 、学历证（出示原件，交复印件 《民促法》第二章
2.举办者为社会组织的需提交单位法人证书(出示原件,交复印件,复印件上要加盖举办单位印章)。 《民促法条例》第二章
3.公办学校参与举办民办学校的需提交教育主管部门批准书。
4.联合办学为多个主体的需分别提交证明材料和经公证处出具的联合办学协议公证书(联合办学协议载明办学宗旨、培养目标、各方的出资数额、方式和权利、义务、风险。如要求取得合理回报,需明确各自回报比例)。
四 法定代表人证明材料 身份证、户口本、学历证(出示原件,交复印件) 《民促法》第二章
五 民办学校校长证明材料 1.决策机构聘任书。 《北京市民办自学考试助学及其他文化教育学校设置标准》
2.民办学校校长的身份证、户口本、学历证或职称证(出示原件,交复印件)
3.由校长人事档案所在的人事部门或组织部门出具五年以上教育教学管理或相关管理工作经验的证明材料。
4.体检证明(二级以上医院)。
序号 材料名称 内容 依据
六 决策机构材料 决策机构成员的身份证、学历(复印件)。 同上
七 教师资格材料 提交专兼职教师资格证(出示原件,交复印件)。 同上
八 财会人员资格材料 提交专兼职财务人员岗位资格证(出示原件,交复印件)。 同上
九 捐赠材料 属捐赠性质的校产需提交捐赠协议,载明捐赠人的姓名、所捐资产的数额、用途和管理方法及相关证明文件。 《民促法》第二章
十 民办学校办学章程 章程参考样本在社管网表格下载区。 《民促法》第二章
十一 西城区民办学校审批备案登记表 表样在社管网表格下载区。
十二 民办学校提交符合设置标准的验资报告 《民促法》第二章第十二条
十三 学校的场地证明 1.办学场地为自有的民办学校,提交符合设置标准的房产证或房产证明(载明产权)。 《北京市民办自学考试助学及其他文化教育学校设置标准》
2.办学场地为租赁的民办学校,提交具有法律效益的,租期不少于三年的租赁合同。
注:1.以上各项材料均提交一式叁份。用A4纸打印。
2.所提交文字材料需打印,所提交表格材料可打印,也可用签字笔或钢笔填写。
西城区教委社管办
2005-4-1
注：举办者、 校长、 法人、 副校长、 决策机构负责人 ，都需要在审批资料上加盖人士档案所在单位公章，并附个人简历。...余下全文>>
七：学校有哪些关于违纪行为的处分？处分分别是怎样的
各校规定并不统一，下面提供一份《华中科技大学学生违纪处分条例》以作参考：
第一条 为建设优良的校风，创造文明的校园环境，维护学校正常的教学、生活秩序，促进学生德、智、体、美各方面发展，保证培养合格人才，根据《普通高等学校学生管理规定》，结合我校实际，特制定本条例。
第二条 对有违反校纪行为的学生，学校视情节轻重给予批评教育或纪律处分。处分分下列五种：
（一）警告；（二）严重警告；（三）记过；（四）留校察看；（五）开除学籍。
第三条 留校察看一般以一年为期，毕业班学生视情况确定察看期。受留校察看处分的学生，察看期内无违纪违规行为的，按期解除察看；有显著进步表现的，提前解除察看；经教育不改的给予开除学籍处分。
第四条 被判处管制、拘役、徒刑、送劳动教养或少年管教所者，给予开除学籍处分；属过失犯罪被判处拘役或徒刑作缓期执行处理者，给予留校察看或开除学籍处分。
第五条 对有违反宪法，反对四项基本原则的言论和行为，组织和煽动闹事，扰乱社会秩序，破坏安定团结者，视不同情况分别给予下列处分：
（一）经教育尚能改正者，给予严重警告、记过或留校察看处分。
（二）经教育坚持不改或造成严重后果者，给予开除学籍处分。
第六条 对肇事、打人、打群架斗殴、伪证和私藏及提供凶器者，分别给予下列处分：
（一）肇事者：
不守秩序，不听劝阻，用语言侮辱或其它方式触及他人，引起事端或激化矛盾造成打人、打群架等后果者，给予警告或严重警告处分。
（二）打人者：
1．动手打人未伤他人者，给予警告或严重警告处分。
2．致他人轻伤以下者，给予记过或留校察看处分。
3．致他人轻伤或轻伤以上者，给予留校察看开除学籍处分。
4．寻衅报复打人者：
（1）未伤他人者，给予记过处分。
（2）致他人轻伤以下者，给予留校察看处分。
（3）致他人轻伤或轻伤以上者，给予开除学籍处分。
5．凡持械打人者，分别按本款所列各项从重处分。
（三）聚众打人或打群架的首要分子或策划者：
1．未造成后果者，给予警告或严重警告处分。
2．造成后果者，给予记过或留校察看处分。
3．造成严重后果者，给予开除学籍处分。
（四）参与聚众打人或打群架者：
1．虽未动手，但使矛盾激化或事态扩大者，给予警告处分。
2．动手打人者，按本条第二款相应项所列处分的较重一级给予处分。
（五）偏袒、作伪证或私下了结纠纷者：
1．以“劝架”为名，偏袒一方，致使事态扩大并造成后果者，给予警告或严重警告处分。
2．偏袒一方，造成严重后果者，给予记过或留校察看处分。
3．故意为他人作伪证，妨碍调查者，给予严重警告或记过处分。
4．虽未参与但知道打人或打群架事件，不向学校组织报告，而擅自找有关各方私下了结者，给予严重警告处分。
（六）为打架提供凶器者：
1．未造成后果者，给予警告或严重警告处分。
2．造成后果者，给予严重警告、记过或留校察看处分。
3．造成严重后果者，给予开除学籍处分。
（七）私藏、携带公安部门管制的刀具者，给予严重警告处分；造成后果者，按本条第二款所列处分加重一级给予处分。
（八）属下列情况之一者，确定为轻伤或轻伤以上：
1．经法医或公安部门委托的医院鉴定，确认为轻伤或轻伤以上损伤者。
2．损伤程度尚不够提请法医鉴定或法医鉴定为轻伤以下，但属下列损伤之一者：
（1）头颈部、面部创口累计长度3厘米以上，深度1厘米以上。
（2）视力减退1.0以上，且短期不能恢复。
（3）肢体......余下全文>>
八：适用于学校的环境保护法律,法规,规章制度,标准以及相关政策性文件
《中华人民共和国环境噪声污染防治法》、《中华人民共和国大气噪声污染防治顶》，里面都会有相关条款，你可以去看看
九：求学校五员制各项制度
幼儿园管理的各项制度这个挺全，希望对你有帮助
制定原则及目的
（一）以提高公司经济效益为中心，同时依照公平、公正、激励、竞争的原则，制订本办法，从而使员工的收入与个人的工作能力、对公司贡献大小相联系（二）收入与经济效益相结合原则。员工的收入与公司的经济效益相挂钩，随公司经济效益的增减而变化。
（三）通过本办法，鼓励员工到艰苦岗位和技术岗位去工作，激励员工学文化、学技术，提高自身的工作能力及文化素质。逐步与劳动力市场接轨，形成吸引人才、留住人才的新机制。
一、 适用范围
本办法适用于公司所属各单位的全部员工（实行年薪制者除外）。
二、 分配形式
职工收入=基本工资+津贴+岗位考核工资+年度特殊奖励
（一）基本工资
是为了保证每一位员工最低生活要求而设立，标准为270元/月。
（二）津贴
是根据员工的职称、技术等级、参加工作年限确定的。
1、年功津贴：是员工参加工作的年限，标准为3元/年。人事劳资部每年元月份对职工工龄工资进行统一调整。
2、职称津贴：是根据员工的专业技术职称，并且聘用在专业技术岗位工作的人员而确定的。标准为：正高级200元、副高级120元、中级70元、助级40元、员级20元；在岗位的工人高级技师70元、技师40元。
（三）岗位考核工资
（1）岗位考核工资是在开展岗位分析和职位说明的基础上，根据员工所处具体岗位的岗位特点、职务职责等基本条件，由员工所在岗位等级和岗位层级而定，体现了岗位的重要性和员工的个人价值和职业风险。
员工岗位等级是根据员工所在岗位的工作职责、劳动技能、劳动强度、工作环境等条件而确定，干部岗位分为四个等级，工人岗位分为六个等级。
在岗位等级相同的情况下，干部岗位根据员工干龄的长短，将岗位考核工资分为三个级别。同时根据员工个人劳动技能的高低、贡献的大小，在同一级别内又将岗位考核工资划分为三个层级，即：基础层、中坚层和骨干层。工人岗位根据员工工龄的长短，在同一级别内将岗位考核工资划分为两个层级，即：基础层和骨干层。
（2）岗位考核工资实行动态管理：一要随岗位的变动而变动，上岗则有，离岗则无，换岗则变；二要随每月公司各单位的生产情况而变动；三要与各单位制定的考核办法挂钩。岗位考核工资标准及条件见附1。
（四）年度特殊奖励
年度特殊奖励是对员工为公司发展在某一方面做出的成绩所给予的一次性特别奖励。具体核定办法见附2。
四、管理与考核
（一）加强岗位管理，严格定岗定员制度。各单位调入员工时必须控制在公司规定的定员之内。
（二）员工的岗位、职位发生变动时，应从批准的下月起，按新任岗位、职位计发岗位考核工资。单位内部临时调整岗位，岗位考核工资由单位内部考核发放。
（三）岗位考核工资考核要求
1、考核对象
（1）一般干部：按照本单位聘用一般干部岗位上的人员总数，根据员工个人劳动技能高低、贡献大小，基础层和骨干层人数所占比例分别为20%。按照员工自己的岗级、层级进入相应的岗位考核工资中。对各生产单位调度岗位上的骨干层和中坚层人员要求为大专学历或助级职称。
（2）工人：按照本单位各班组岗位上的人员总数，根据员工劳动技能、劳动数量和质量，骨干层人数所占比例为30%。按照员工自己的岗级、层级进入相应的岗位考核工资中。
对岗位上高级工资格的要求，公司未组织考核的工种一年内暂不要求。计件计时人员可将岗位考核工资全部纳入计件计时进行考核。
（3）统招......余下全文>>
十：学校安全怎样管理才好?
为进一步加强学校安全工作管理，明确安全责任，落实各项安全措施，有效地防范重、特大安全事故的发生，保障学校及其学生和教职工的人身、财产安全，维护学校正常的教育教学秩序，根据《中华人民共和国教育法》、《学校安全管理条例》等法律法规，建立学校安全管理制度。
（一）学校安全工作管理制度
为保证学校正常教学秩序，保护学生健康成长，确保国家（校产）不受损失，杜绝或尽量减少安全事故的发生，遵循"注意防范、自救互救、确保平安、减少损失"的原则，根据本地实际情况，制定本管理制度。
1.校长是学校安全工作的第一责任人，学校安全工作由校长领导下的安全工作领导小组（综合治理领导小组）负责。各处、室向领导小组负责，实行责任追究制。
2.学校每月要对学生进行有关安全方面的知识教育，教育形式应多样化；每班每周应有针对性的对学生进行安全教育。要对学生进行紧急突发问题处理方法、自救互救常识的教育。紧急电话（如110、119、122、120等）使用常识的教育。
3.建立重大事故报告制度。校内外学生出现的重大伤亡事故一小时以内报告教育局；学生出走、失踪要及时报告；对事故的报告要形成书面报告一式三份，一份报教育局，一份报公安派出所，一份报乡镇人民政府，不得隐瞒责任事故。
4.建立健全领导值班、教师值日、中青年教师护校队制度；加强学校教育、教学活动的管理，保证学校的教学秩序正常；负责学校安全保卫的人员要经常和辖区的公安派出所保持密切联系，争取公安派出所对学校安全工作的支持和帮助。
5.加强对教师的师德教育，树立敬业爱生思想，提高教学水平和质量，随时注意观察学生心理变化，防患于未然，不得体罚和变相体罚学生，不得将学生赶出教室、学校。
6.外单位或部门借用学生上街宣传或参加庆典活动以及参加其他社会工作，未经市教育局分管安全副局长批准、校长办公会同意，不得擅自组织参加。未经上级有关部门批准，不得组织学生参加救火、救灾等。
7.学校还要教育学生遵守学校规章制度，按时到校、按时回家，防止意外事故发生。
8.学校要定期对校舍进行安全检查，发现隐患及时消除，情况严重的，一时难以消除要立即封闭，并上报人民政府和教育局。
9.学校要经常检查校内围墙、栏杆、扶手、门窗、以及各种体育、课外活动、消防、基建等设施的安全情况，对有不安全因素的设施要立即予以维修和拆除，确保师生工作、学习、生活场所和相应设施既安全又可靠。
（二）学校消防安全制度
为加强消防安全工作、保护公共财产、师生的生命及财产安全，把消防安全工作纳入学校的日常管理工作之中，现特制定以下消防安全制度。
1.加强全校师生的防火安全教育。按《消防法》的要求，做到人人都有维护消防安全、保护消防设施，预防火灾，报告火警的义务。要做到人人都知道火警报警电话119，人人熟知消防自防自救常识和安全逃生技能。
2.保障校内的各种灭火设施的良好。做到定期检查、维护、保证设备完好率达到100%，并做好检查记录。
3.教室、办公室、学生宿舍安全出口、疏散通道保持畅通，安全疏散指示标志明显、应急照明完好。
4.学生聚集场所不得用耐火等级低的材料装修。
5.易燃、易爆的危险实验用品、做到专门存放、由化学实验员两人同时加锁开、关负责保管，在室内必须有沙池、灭火器等。在利用易燃、易爆化学药品做实验时，教师必须在做实验前向学生讲清楚注意事项，并指导学生正确使用，防止火灾事故发生。
6.图书馆、化学实验室、物理实验室、机房等场所严禁吸烟及使用明火，下班后工作人员要及时关好门窗，确保安全。
7.消防栓、防火器材等消防设施，要人人爱护。任何人不得随意移......余下全文>>
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