五个责任主体

一：建设工程五方责任主体具体指哪些

建质[2014]124号

第二条　建筑工程五方责任主体项目负责人是指承担建筑工程项目建设的建设单位项目负责人、勘察单位项目负责人、设计单位项目负责人、施工单位项目经理、监理单位总监理工程师。

建筑工程开工建设前，建设、勘察、设计、施工、监理单位法定代表人应当签署授权书，明确本单位项目负责人。

二：五方责任主体具体有哪几家单位组成

建质[2014]124号 第二条　建筑工程五方责任主体项目负责人是指承担建筑工程项目建设的建设单位项目负责人、勘察单位项目负责人、设计单位项目负责人、施工单位项目经理、监理单位总监理工程师。 建筑工程开工建设前，建设、勘察、设计、施工、监理单位法定代表人应当签署授权书，明确本单位项目负责人。

三：房地产验收的五大责任主体指的是什么?

五大责任主体,是建筑法规定的责任单位,具体是:1、建设单位,2、设计单位,3、勘察单位、4监理单位,5、施工单位,这五家单位验收合格在竣工报告上签字就具有法律意义,建设合格的集中产品,畅一不可;现在同时当地质量监督站要到场监督程序,看五家是否到齐,验收程序是否合法,监督站并不划定等级。

四：安全生产主体责任五落实五到位指的是什么

一、必须落实“党政同责”要求，董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任。

二、必须落实安全生产“一岗双责”，所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责。

三、必须落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会，由董事长或总经理担任主任。

四、必须落实安全管理力量，依法设置安全生产管理机构，配齐配强注册安全工程师等专业安全管理人员。

五、必须落实安全生产报告制度，定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况，并向社会公示。

六、必须做到安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。

五：房地产验收的五大责任主体指的是什么?

五大责任主体,是建筑法规定的责任单位,具体是:1、建设单位,2、设计单位,3、勘察单位、4监理单位,5、施工单位,这五家单位验收合格在竣工报告上签字就具有法律意义,建设合格的集中产品,缺一不可;现在同时当地质量监督站要到场监督程序,看五家是否到齐,验收程序是否合法,监督站并不划定等级。

六：如何推动落实"五大主体责任"情况

就如何贯彻落实党风廉政建设主体责任，我谈以下6点：

第一，进一步明确主体责任的内容和要求。落实党风廉政建设责任制，各级党政领导班子都有责任，每一名班子成员都有责任。领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任；领导班子主要负责人是职责范围内的党风廉政建设第一责任人；其他班子成员依据分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。

第二，各级党政班子、领导干部要充分发挥作用。一是领导班子成员要在领导班子开展党风廉政建设中充分发挥作用。第一责任人要把党风廉政建设摆在突出位置，纳入重要议事日程，做到与工作两手抓，两手硬；不但要抓安排部署，更要抓检查落实。领导班子每年至少安排两次专题会议，就像布置业务工作一样，听取关于党风廉政建设工作的汇报，研究部署反腐倡廉任务。同时要领导和支持纪检监察机构查处违纪违法问题，为他们履行职责当好后盾。二是班子成员要发挥好表率作用。第一责任人还要带头管好班子，带好队伍，带头管好自己，当好廉洁从政的表率。

第三，落实“一岗双责”。党委成员要抓好分管部门的党风廉政建设，把党风廉政建设贯穿到各项工作中，坚持做到“五个一”：年初听取一次分管部门的党风廉政建设汇报；年中对分管部门进行一次党风廉政建设检查分析；年底带队对分管部门进行一次党风廉政建设责任制检查；每年对分管部门领导班子成员进行一次廉政谈话。

第四，加强反腐倡廉制度建设。制定惩防体系2013-2017年实施细则，把惩治和预防腐败的各项任务贯穿各项工作之中。研究重点领域廉政风险防控措施，尽可能压缩自由裁量权。推行权力清单制度，健全事前事中事后监管制度，切实把权力关进制度笼子里。

第五，加大干部轮岗交流力度。落实交流轮岗制度，结合年度考核、民主推荐情况和干部需求，推动领导干部跨跨处室轮岗交流。加强对重要岗位、关键岗位人员轮岗交流。规范干部选拔任用工作。干部选拔任用必须严格按照规定程序。改进民主推荐方式，把推荐结果作为选拔任用的重要参考，与班子结构、工作需要、干部一贯表现、平时了解情况结合起来，综合考虑。

第六，切实解决抓党风廉政建设流于形式的问题。各级领导班子和领导干部要把党风廉政建设经常想在心上，紧紧抓在手上，常抓不懈，紧抓不放。今后检查考核时，上级不但要检查下级领导班子抓党风廉政建设情况，还要检查第一责任人和其他班子成员履行“一岗双责”情况。主要领导检查本单位党风廉政建设工作时，不但要检查所属部门是怎么做的，还要检查分管领导是怎么抓的，怎么管的。各级纪检监察机构要适应新形势新任务的要求，突出主业主责，切实履行好监督的责任，承担起协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作重任。

总之无论是第一责任人还是班子其他成员都要牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的责任意识，在党风廉政建设中找准位置，明确职责，发挥作用。真正把党风廉政建设当成分内之事，必尽之责。躬耕不辍地种好“责任田”，毫不退缩地坚守“主阵地”。

七：习近平关于党风廉政主体责任五方面要求

党的十八届三中全会指出，落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任。落实主体责任有五个方面的要求：

一是履行好用人责任。党的事业成败关键在人，关键在各级领导干部。用好干部，可以促进一方风清气正；用错干部，就会导致一方歪风邪气上升。

二是履行好查处责任。

三是履行好防治责任。

四是履行好支持责任。

五是履行好示范责任。干净做事、廉洁从政是领导干部挺起腰杆、敢抓敢管的底气，更是落实党风廉政建设责任制的基本要求。

八：湖北省换届纪律五个责任主体清单是指什么

党委要加强对换届选举和换届风气监督工作的领导；纪委要严肃执纪，严格问责，确保换届纪律不折不扣执行，进一步明确党委、党委书记、纪检监察机关、组织部门以及人大、政府、政协党组和统战部门等相关单位“五个责任主体”的责任，确保各级党委和有关部门守土有责、守土负责、守土尽责，齐抓共管、形成合力，共同营造良好的换届环境。

一、党委的主体责任。

坚决贯彻中央、省委关于加强换届风气监督的要求。总揽换届工作全局，统筹协调各方积极参与换届工作和换届风气监督。把握好换届选举和换届风气监督工作的正确方向。充分发扬民主，坚持贯彻落实民主集中制，尊重和保障民主权利。改进和改善政治参与，让各方面的意愿和主张得到表达。坚持德才兼备、以德为先的用人导向，选拔信念坚定、政治清醒、忠诚可靠的干部。

二、党委书记的第一责任。

充分发扬民主，贯彻落实民主集中制，尊重和保障民主权利。增强责任意识，把换届选举和换届风气监督工作扛在肩上、抓在手上。亲自研究部署换届选举和换届风气监督工作，认真指导和督促工作落实。熟悉掌握换届选举和换届风气监督工作相关政策法规，带头签订承诺书，带头开展专题谈心谈话，做严肃换届纪律的表率。认真听取换届选举和换届风气监督工作情况汇报，对违反换届纪律的重要情况、重要线索、重要问题，及时研究，妥善解决。

三、纪检监察机关的监督责任。

对违反“九严禁”换届纪律要求的，一律严厉查处，涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。对拒不执行党组织的分配、调动、交流等决定的，给予警告、严重警告或撤销党内职务处分。对诬告陷害他人意在使他人受到纪律追究的，给予警告或严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。对侵犯党员的表决权、选举权和被选举权，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分。

以强迫、威胁、欺骗、拉拢等手段，妨害党员自主行使表决权、选举权和被选举权的，给予撤销党内职务、留党察看或开除党籍处分。并明确了给予警告或者严重警告处分、撤销党内职务或者留党察看处分和开除党籍处分的七种行为。

四、组织部门的直接责任。

对下一级领导班子运行、整体结构、优化方向等情况进行全面分析研判，并组织开展届末考核。提出领导班子调整优化的初步意见。对有信访举报的干部，提前梳理核查，为换届人事安排做好准备。改进民主推荐方式，按照领导班子职位设置采取全额定向推荐，采取先个别谈话推荐后会议推荐的方式进行。有不得列为考察对象“六种情形”之一的，不能作为提名人选或考察对象人选。根据考察对象情况，针对性地制定考察方案。优化考察程序和环节，简化测评项目，提高民主测评质量。

适当扩大延伸考察范围，有针对性地听取知情人意见。根据需要进行实地考察，了解干部实绩和群众口碑。坚决防止干部“带病提拔”。对考察对象的干部档案必审，个人有关事项报告必核，纪检监察机关意见必听，有关信访举报必查。

五、人大、政府、政协党组及统战部门的合力责任。　　人大党组要认真履行职责，组织好人大代表人选的选举工作。人大代表人选应当坚持正确政治立场，模范遵守宪法法律，自觉践行社会主义核心价值观，密切联系群众，有较强履职能力。认真组织县（市）、乡（镇、街道）人大代表直接选举工作，依法设立选举委员会，合理划分选区，做好代表介绍工作，组织好投票选举。政协党组要认真履行职责，组织好政协委员人选的选举工作。

政协委员人选应当拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度，维护民族团结和国家统一，遵守政协章程，有良好道德品......余下全文>>

九：扶贫五个主体责任的责则

一是压实县委责任，主要领导带头抓。为认真落实州委纳杰书记5月22日到西畴调研时的指示精神，县委明确由县委书记、县长、县委副书记分片对全县9个乡镇的脱贫攻坚档案管理工作负责，做到“三个迅速”：一是迅速组织一次交流学习。由县长带领各乡镇负责同志到追栗街镇交流学习，并到州扶贫办汇报协调作战室建设及档案规范管理等工作，认真借鉴经验，争取上级支持；二是迅速开展一次专题调研。由县委书记、县长、县委副书记分别带队深入各乡镇进行专题调研，形成问题导向，向各乡镇派出问题清单，明确创建目标；三是迅速开展一次专题研讨。针对调研督查出来的问题，组织召开全县脱贫攻坚档案管理规范化建设专题研讨会议，采取随机抽查、现场提问等方式，随时掌握工作进展情况和问题整改落实情况，切实增强各乡镇、各部门做好脱贫攻坚档案管理工作的责任感和使命感。

二是压实乡镇责任，明确主体具体抓。明确各乡镇是脱贫攻坚档案管理的主体，乡镇党委书记、乡镇长为第一责任人，负责统筹抓好本乡镇的档案管理，并实行班子成员分村包干负责制。

三是压实部门责任，职能部门指导抓。一是县扶贫领导小组成员单位按照部门工作职能职责，围绕“五个一批”总体要求，指导乡镇落实好“十条脱贫路径”；二是县扶贫开发局按照“回头看”工作要求，制定“五个一批”档案规范模板及目录清单，领导班子成员及干部职工实行分片联系指导乡、村作战室建设；三是围绕“三评四定”对全县建档立卡贫困户档案、乡、村档案规范情况进行抽查，按照缺什么补什么的原则完善档案资料。

四是压实帮扶责任，挂包单位合力抓。明确各“挂包帮”单位由一名领导负责，组织单位职工进驻各乡镇、村委会，协助开展档案清理归档工作，扎实做好基础信息摸底排查和录入，对帮扶责任人对应的到村到户档案进行严格检查把关，做到查阅户档就能看出“扶持谁”、“谁来扶”、“怎么扶”的问题，并确保农户清楚、本人清楚。

五是压实监督责任，督查部门督促抓。县委政府切实加强对脱贫攻坚档案管理工作的督查力度，对乡、村、户档案规范情况进行督查，对督查中不愿承担责任、工作推进缓慢的领导干部及谈话提醒；对不作为、慢作为、虚以应付的领导干部，启动组织处理程序严肃处理，推动工作落实。