一：是事业单位工作人员2016年将改为合同制吗
你说的事情已经是事实了，按照统一安排，事业单位现有的所有职工都已经与单位签订了聘用合同，所有人现在已经是合同制员工。 马上要在全国实行的人事改革废除了所有事业单位工作人员的终身制，老职工和新职工都一样，即将进来的当然也一样。 无论参加工作多少年，都要与单位签订合同，合同的有效期根据参加工作时间长短来确定，最长大概是四年，大多数是一到两年的劳动合同，如果工作出现问题，单位可以按照新的规定解除合同，也就是解雇。 详细情况可以看看最近几天的报纸，大篇幅的报道，实施细则可以在网上找一下，很全的。 希望对你有所帮助，谢谢
二：事业单位要变成合同制了吗
好像是以后不再有，编制了，都是合同制了
三：事业单位改革合同制人员去留问题
如果签订的是人事聘用合同，且经过人事部门核编和财政部门核资的话，其人员是编制内身份，是登记在册在岗的人员。即使下一步事业单位改革，与个人没有关系，身份还会保留。
如果签订的是劳动合同，和单位建立的是劳动关系，属于编制外身份。事业单位改革中，如果涉及到事业单位合并的，该部分人依据劳动合同法的有关规定，单位是可以解除劳动关系的。目前中央政策出台都是针对事业单位分类和在职人员的相关政策，尚无合同制用工人员问题。这个一般由地方制定细则。
四：已有的事业编制单位的编制将来会改成合同制吗
在编的不会改··聘用的就不一定了··
现在济南市很多事业单位都向企业转型了··
我经历过这么一次改革··由以前的事业转变到企业员工··
下面是文件··你看看吧···
山东省属事业单位改革将取得实质性进展
今年我省省属事业单位改革，将取得实质性进展。记者11日从省事业单位改革领导小组办公室获悉，省属事业单位改革相关配套文件已经出台，搭起了事业单位综合配套改革的基本政策框架。
省属事业单位确定分类标准
省属事业单位分类范围包括省直属事业单位、省直各部门或各单位所属事业单位及省级垂直管理部门所属事业单位。省属事业单位分为行政支持类、社会公益类、经营开发服务类三种类型。行政支持类事业单位指依据法律法规授权，完全从事具体行政执法、监督检查或为政府行政行为提供支持和保障的事业单位。对具有部分行政职能的事业单位，要将行政职能划入行政机关；对事业单位承担的没有法律法规授权依据、擅自延伸转移的行政职能要予以取消。社会公益类事业单位社会公益类事业单位划分为三种。公益一类：承担政府规定的社会公益性服务任务，面向社会无偿提供公益服务，不能通过市场配置资源。如义务教育、公共卫生等机构。这类单位业务活动的宗旨目标和内容、分配的方式和标准等由国家确定，不得开展经营活动，其经费需由国家财政予以支撑。履行职责依法取得的收入全额纳入财政管理，不得自主支配。公益二类：面向社会提供公益服务，按照政府确定的公益服务价格收取费用，其资源在一定区域或程度上可通过市场配置。如普通高等教育、非营利性医疗机构等。这类单位根据国家确定的公益目标，自主开展相关业务活动，并依法取得服务收入，其服务价格执行政府定价或政府指导价。在完成任务的基础上，可依法开展相关经营活动。服务和经营收入全额纳入财政管理，主要用于公益事业发展，所需经费由财政根据不同情况予以相应补助。公益三类：业务活动具有公益属性，在国家政策支持下可以通过市场实现资源配置。如广播电视、党报、党刊等机构。这类单位自主开展公益服务活动和相关经营活动，开展相关经营活动取得的收入依法纳税，实行经费自理。其服务质量和服务价格参照相关标准并受政府监督。经营开发服务类事业单位指从事生产经营、技术开发和中介服务等活动，已经或经过调整后可以通过市场配置资源的事业单位。如技术开发应用型科研机构、出版发行机构、一般性报刊杂志编辑发行机构、影视放映机构、音像编辑出版发行机构、体育文化设施服务机构、工程勘察设计机构、教学单位的实习工厂、农场以及机关事业单位的培训中心、宾馆、招待所、印刷所及其他后勤服务机构等。这类事业单位应改为企业，进入市场，并限期依法办理事业单位法人注销登记和企业法人设立登记。今后不再批准设立经营开发服务类事业单位。各单位分类建议方案月内上报省直各部门、各直属事业单位要在本月内将本部门、本单位所属事业单位分类建议方案和《省属事业单位分类审批表》报省事业单位改革领导小组办公室。省事业单位改革领导小组办公室对各部门、各单位报送的事业单位分类建议方案逐一审核后，分批次报省事业单位改革领导小组，确定事业单位类型，并对分类过程调整变化的事业单位重新定职能、定机构、定经费来源、定人员编制、定领导职数，相应进行事业单位法人变更登记。
改企转制职工将获妥善安置
省属经营开发服务类事业单位首先整建制改为国有企业。改企后，根据单位发展情况需要改为股份制、股份合作制及其他形式的，再按照省属国有企业改制的有关规定办理。工作10年可订立无固定期限劳动合同经营开发服务类事业单位改为国有企业后，职工由改企后的国有......余下全文>>
五：事业编要改成合同制吗
要看属于哪一类，履行行政职能的事业单位划入或转入行政系列，实行公务员管理；经营性事业单位转为企业；公益性事业单位签订聘用合同。
六：事业单位改为合同制后,职工有什么变化
由端铁饭碗的终生制职工变成了合同制职工。合同期满是否续签要接受所在单位考核，经考核合格单位同意续签，同时职工也愿意续签，双方才能在原签合同的基础上续签新合同。在合同存续期间，签订合同双方都要共同遵守合同规定的权利、义务和其它约定，其中任何一方违反规定或约定，另一方有权提出提前终止合同的要求。若违约方有不同意见，而又协商无果，可以提交劳动争议机关部门仲裁。
七：事业单位改为合同制以后 参公人员是否也合同制？？？ 20分
事业单位只是趟路的，下一步就是公务员。已经有一些省市开始试点公务员聘任制了
八：事业单位变合同制是把原有的编制都取消 都变成打工的合同工了吗
不是。也不是变成合同制。事业单位编制人员签订的是聘用合同，确立的是与单位的人事关系，即编制关系。合同人员签订的是劳动合同，与单位确立的是雇佣关系。这有本质区别。其实聘用合同在1995年就开始签订，只不过是默认合同，没有给在编人员看而已，这次只不过是拿出来，让大家看看而已。
九：事业单位改革合同工怎么办
你的问题能具体点吗，合同工就是待遇，薪水都比有事业编制的低
十：现在事业单位实行的是合同制吗？
都是合同制。不管有编制还是没编制还是有编制的。有编制的签订了3次以上就可以不签订合同了而已！
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