村官作风的基本内容

一:当村干部干什么?应有什么样的作风形象

当村干部,应该组织全体村民勤劳致富。个人必须公道正派,不做损害村民利益的事情。

二:村官应具备哪些素质?

一、村民当村干部要具备以下基本条件:1、认真贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规,具有强烈的事业心、责任感和奉献精神,廉洁奉公,公道正派,群众拥护。2、具有一定的组织领导能力和工作水平,懂得社会主义市场经济和农业产业化经营的基本知识,带头致富和带领群众共同致富的能力强。3、一般应具有初中以上文化,身体健康。村党组织书记在具备上述基本条件的同时,还应具备党性坚强、作风民主、善于做群众工作、能够正确处理新时期人民内部矛盾等素质。村委会主任在村党组织领导下,主持村委会的全面工作,其他村干部在村党组织的领导下,按照村“两委”成员的分工,认真负责地完成分管的工作任务。二、大学生竞选村干部的条件:选聘对象为30岁以下应届和往届毕业的全日制普通高校毕业生,重点选聘中共党员(含预备党员)、学生干部、具有本科以上学历的优秀高校毕业生,非中共党员的优秀团干部、优秀学生干部也可以报考。选聘到村任职高校毕业生中,大学本科以上学历和中共党员比例应分别达到80%以上。鼓励高校毕业生回原籍应聘。选聘报考的基本条件:1、思想政治素质好,作风踏实,吃苦耐劳,组织纪律观念强,志愿到农村基层工作。2、具备一定的组织协调能力,学习成绩良好,本科或研究生毕业必须获得相应学位。3、身体健康。参加人力资源和社会保障部、团中央等部门组织到农村基层服务的“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”等活动期满的人员,本人自愿且具备选聘条件的,可报名应聘,同等条件下优先录用。三、村干部的作用:1、我国社会主义新农村建设的直接推动者、组织者和实践者,是党中央在农村经济工作中的中坚力量,是党的各项路线、方针、政策在农村的贯彻者和实施者,担负着组织和领导农民群众建设社会主义新农村的重要任务,在社会主义新农村建设过程中起着决定性作用。2、村干部是社会主义新农村建设的骨干力量。3、农村基层组织和村干部是农民诉求的首选通道和依托对象,在农民心中扮演重要角色。

三:村官如果有私生活作风行为怎么处理

及时向当地纪委反应。

四:村干部主要在哪些方面加强自我完善

村干部是农村基层工作的执行者和落实者,是党在农村全部工作的基础,村干部能力的高低、作风的好坏直接影响到和谐新农村的建设大局,因此着力提升村干部的业务素质和工作积极性,更好地发挥他们为群众服务、为经济社会发展作贡献的作用意义重大。

基层工作难,村干部又处在矛盾的焦点上,他们是最小的“官”,却干着很多能做的事。计划生育、安全生产、综治维稳、国土管理、农业生产、纠纷调解等等,都离不开村干部到处抓落实,村干部工作环境艰苦,他们直面群众,身处矛盾的第一线,承担着巨大的压力,上管国家大事,下管鸡毛蒜皮。

当前,村干部队伍建设面临的问题主要集中在:一是村干部待遇比较低,影响工作积极性,难以留住人才;二是村干部任务重,村里搞建设负债多,向上级争取项目资金困难;三是村干部后备力量匮乏,很难留住人才充实到到村干部队伍中;四是村干部奖励机制和保障机制还有待完善,村干部队伍的活力不够;五是如何切实发挥大学生村官的作用,真正带动村民致富。

如何强化村干部队伍建设,建议从待遇、拓宽选人渠道、加强教育培训等方面多做探索,激发村干部干事创业热情。

(一)优化用人环境,把好选人育人关

1.把好选人关。可以采取能人兴村的办法,面向经济建设主战场,广辟用人渠道。一是从专业大户,致富能手中选拔村干部。二是从外出打工又回家创业的有知识、有文化的优秀青年中选拔干部。这些人思想解放,有经济头脑,点子多,懂技术,能够带领村民致富。

2.把好育人关。一是加强干部教育,提高干部素质。结合村级“学教”活动,帮助他们更新观念,强化服务意识,树立奉献精神,增强事业心。在培训方式上,采取领导讲课,实地参观,经验交流,等灵活多样的形式,促进村干部领导方式、工作方法的转变。二是加强干部管理和监督。如原先建立的村务公开、经济责任审计、廉政建设等制度,实践证明是干部监督的有效方式。党委还应建立定期督查制度,责任追究制度,对违法违纪的村干部,视其情节轻重,分别给予批评教育、责令改正、开除留用甚至移交司法部门依法处理等办法,对其惩处,以维护村干部队伍的纯洁性。

(二)优化工作环境,创造良好的工作基础

为村干部撑腰壮胆,给干部解怕。目前,很多村个干部认为,有的人我“惹不起”,坚持原则得罪人后永无宁日。久而久之,在群众中失去威信,工作做不走,问题成堆,矛盾成坨。因此,必须为村干部创造一个安全的根本环境。干部在执行公务的时候,要求在工作中坚持原则,工作方法得当,公平公正的前提下,对那些只要权利,不要义务,打击报复村干部的人要严厉制裁,决不姑息,利直气壮地运用行政、法律的手段,为其撑腰壮胆,做到惩一儆百,维护村干部的合法权利。

(三)优化政治环境,吸引优秀人才

1.提高经济待遇。一是保证工资足额按时发放。通过村用钱,镇管钱,统一报帐制度等措施,保证干部工资统一按时足额发放。二是适当提高和改革干部工资。绩效工资主要根据年终工作综合考核和中心工作单项考核情况发放,是工作成绩大小的体现,也是激励干部工作积极性的部分。三是建立村干部养老保险金制度。有必须切实解决村干部老有所养的基本生活保障,其来源从村干部工资中扣除一部分,财政适当补贴一部分。

2.提高政治待遇。一是在招聘录用公务员的时候,要给村干部确定适当比例,适当放宽村干部的年龄限制,并对已录用的干部,应该认可其村干期间的工龄。二是每年表彰一批德才兼备、成绩显著的优秀村干部,并安排代表在有关会议上进行经验交流,从物质和精神上给予鼓励。三是村干部在受到天灾人祸等不幸处于困难的时候,要给予关怀慰问,并想法为其排忧解难。...余下全文>>

五:请用“村官;作风;群众;满意”四个词说一段话,要求短小精悍,可打乱次序,面试用呢,急盼回答!

村官的作风好坏与群众的满意程度成正比

六:村干部考试试题及答案

2015年辽宁省大学生村官考试报名预计在6月份报名,9月份考试。

点击查看》》2015年辽宁大学生村官考试真题及答案

笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。

选聘的基本条件是:

1、思想政治素质好,是中共党员或预备党员。

2、组织纪律观念强,吃苦耐劳,作风踏实,志愿到农村基层工作并有一定的发展潜力。

3、具有一定的组织协调能力。善于团结共事,在同学中有一定的威信,是学生干部。

4、学习成绩优良,具有一定的综合分析、语言和文字表达能力。

5、本科毕业生年龄在25周岁以下,硕士、博士研究生的年龄在28周岁以下。

6、身体健康。

七:反映村官作风真的会有用吗,是不是官官相互,老百姓真的投诉无门。

你一定没得好处吧,自强啊!

八:怎样当好一名村干部

小村官大作用,小职位大作为,小角色大舞台,村干部承担着在农村各项政策的落实,承担着上传下达、发展农村经济的重任,有着不可替代的作用。因此,有一支素质高、作风正、能力强、勇挑重担的村干部队伍非常重要。但是,当前村干部政治立场不够坚定;有的村干部政策理论水平不高,工作思路不清,创新意识不强,群众威信低;有的村干部缺乏新形势下驾驭农村工作全局的能力;有的致富带富能力差;有的办事不公,个别有违反财经纪律的行为,财务管理混乱;再就是个别村班子不团结、搞内讧,新老班子矛盾冲突等等,这些问题虽不是普遍问题,但不抓紧解决,势必影响整体,影响大局。因此,必须大力提升村干部队伍的素质,提高新一届“两委”在新形势下驾驭农村工作的能力,为县域、镇域经济发展提供强有力的组织保障。

一、新时期村干部要具有六种意识

1、组织意识。村干部这个岗位,代表着组织形象。不管你原来干什么,从现在开始,原来可以说的话、可以办的事现在有的可能就不能说、不能办,管住自己的嘴,管住自己的腿。进了这个门,就得上对组织负责,下对老百姓负责。要有组织观念,要懂得党的组织原则,下级服从上级,全党服从中央。要有服从意识,有的村干部只听一个人的,这不叫组织原则,应该无条件地服从上级决策和工作部署,不能搞上有政策,下有对策。

2、大局意识。当村干部站位要高,观念要新,不能等同于一般老百姓,想事、做事要从大局着想,看事要抛弃个人意识、小农意识,树立大局意识,要站在全村、全镇、乃至全县的角度考虑问题。个人利益、全村利益都要服从于全县大局利益,要跟上全县发展的步伐,不仅自己要顾全大局,还得要教育引导群众顾全大局。

3、团结意识。首先班子要团结,干不好工作是能力问题,处不好关系是做人问题,在一起搭班子、一起工作是缘分,所以我们要珍惜,要留下和谐,不要留下矛盾。胡锦涛总书记说过“不动摇、不懈怠、不折腾”,一个国家如此,一个家庭、一个村也一样,只要是为了村上的发展,为老百姓好,谁说的对就听谁的,不要争这个争那个,要互相包容理解。有一句俗话说得好“互相补台,好戏连台”、“相互拆台、一起垮台”。要强强联合,合作共赢。其次是村党支部书记要用好人,班子成员要各司其职,互相配合。用人之道关键在信任,发挥每个人工作的积极性,“天生我材必有用”,用人一计之长没有不可以用的人,用人之短无人可用。尺有所短,寸有所长,要吸取教训,心往一处想,劲往一处使。第三、团结村内外各阶层人员,对已退下去的村干部要高看一眼,厚爱一层。要胸襟宽广一些,肚量大一些,原来有隔阂,不能打击报复。要学会团结对立面,否则你就是一个不称职的干部。把敌人变成朋友非常难,要把朋友变成敌人非常容易,做官做事先做人,人做不好什么也不行,在社会上要站的住脚。第四,团结老党员、老干部、红白理事会和小老板,这些人就是你的新闻发言人,能够帮你取得各阶层人员对工作的支持和理解。

4、廉洁意识。一是公私分明,不能左边条子,右边钱,开发楼盘到底是公家的、私人的,不能假公济私,“君子爱财取之有道”,要增加透明度。二是要利用好村干部公共资源,要多为村上、老百姓谋福利,不能光把这种资源为己所用,成为为自己谋利的工具,要做到不该拿的不拿,要利用这个资源多为村上增加积累,为群众谋取最大的利益。三是会计要把好关,利用好会计的监督作用,会计要出好主意,保护好村干部,不能纵容村干部犯错误。四是建章立制。进一步完善农村财务管理和“村财镇代管村用”制度,要把村级财务活动全部纳入视野,大额资金的使用要规范,从源头整治,搞好监督。下半年对村上有开发项目、有收入的村,进行一次全面审计,公开透明账目,还干部一个清白......余下全文>>

九:想当一个村官需要些什么资格

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2015年安徽省大学生村官选聘工作公告:

选聘条件

1.选聘对象的基本条件是:(一)思想政治素质好,作风踏实,吃苦耐劳,组织纪律观念强。(二)学习成绩良好,具备一定的组织协调能力。(三)有理想抱负、热爱基层,自愿到农村基层工作。(四)身心健康;

2.27周岁以下(1987年5月5日以后出生),其中应届本科毕业生应为24周岁以下(1990年5月5日以后出生);

3.参加择优选聘的,须为国家“985”、“211”工程大学全日制本科及以上学历的党员毕业生;

4.参加公开选聘的,须为全日制普通高校本科及以上学历的毕业生。应届毕业生应为中共党员(含预备党员)或学生干部或受到院(系)、校(含校直部门)以上表彰的优秀学生;历届毕业生和安徽省“大学生志愿服务西部计划”期满人员应为中共党员(含预备党员)。

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十:让一个刚上任的村官应该注意什公

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新上任村干部应注意些什么?可以参考如下:

今年大部分地区的村进行换届,那么如何才能当好村干部呢?笔者认为应注意以下几点:

做好交接,平稳过渡

如果新老村干部交接不顺利,会给新上任村干部开展工作带来极大的不便。

怎么办呢?一是安抚竟选对象,把选举中的对手变成朋友,以保持平稳过渡。当选的新村干部,如果能够主动去看望,关心落选者,听取对方对村里工作的建议,无疑可以减轻与化解落选者的不良情绪。此外还可以安排年龄大的落

选村干部担任村老龄协会会长等方式,让他们发挥余热;二是在交接时,一定要移交清楚,免的留下隐患。

勤于学习,胜任工作

对于新上任的村干部,乡镇党委政府或者县委党校都会开展培训。新上任村干部要

利用这个机会,好好学习。同时,要学习当村干部必须懂得的一些基本知识。如村支部干部着重学习农村党建知识,村会计干部要重点学好村务财

务管理。此外,要向有经验的老村干部学习。

准位置,找干好本职工作

要找准自己的位置,做好本职工作。如果村支书,村主任是新上任的,那就要掌握全盘,全面谋划与负责村里的工作。而做为村支书,则更多的是作好村里的业务工作,当好内当家。而计划生育专干要更多的把精力放在计划生育工作与妇女工作上面。

调查研究一,科学谋划

新上任村干部上任后,要制定一个村庄发展规划,作为三年任期的工作指南,一是应多作调研,根据实际情况,科学谋划。不要仅凭个人经验、“拍脑袋”决策。二是正确对待前一届村班子的工作规则与没有完成的,其合理的项目应该继续完成。也可以获得前届班子成员的支持。

办好实事,做出成绩

新上任村干部要想得到村民的拥护,获得好的口碑,必须为村民、为家乡做几件实实在在的好事。主要是了解群众最需要解决的时那些问题,最迫切办的是那些事情。然后根据村里的具体情况与条件,努力去办好其中的几件事情,这样做可以获得村民发自心底的尊重与信任。

作风正派,道德高尚

乡村是熟人社会,彼此都很了解。思想意识也比较传统与保守,很难容忍道德作风不好的问题。一个新上任的村干部,要做到作风正派、道德高尚、知荣明耻,才能以德服人,以德树威,获得广大村民的认同与尊重。

以身作则,模仿带头

俗话说的好:

“村看村,户看户,群众看干部”,“没有落后的群众,只有落后的干部。”要想把村里的工作搞好,新上任的干部在工作中要发挥模范带头作用。如凡时都能以身作则,廉洁自律,这样一来就会影响带动周围的村组干部、党员与村民,得到村民的支持与配合,真正形成凝聚力,工作自然推动。

勇于负责,敢于担当

责任是村干部对待工作的一种态度,也是做一个优秀村干部的必备条件。勇于负责,敢于担当的人,才能凝聚人心,把事情办好,在现实中,有些村干部很油滑,遇到功劳、名利的事情,就争个头破血流;遇到困难与责任,则逃避推诿。其实这样不敢负责,不原意负责的村干部,在村民口碑中的评价并不高。新上任的村干部要养成遇事勇于负责、敢于担当的好品质。

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