一:化工厂岁末年初的感受诗歌
声没有住
灯没有熄
四壁峭立我站在坑底
是谁出淤泥而不染
不见我浑身上下尽是淤泥
看吧
水枪和泥浆泵
是我的武器
发疯似的喷射
玩命似的倒吸
我的对面只有烂泥
在这里
这里,太阳是不容易理解的
河流很臭,而且很没意思
即使偶尔它变得不臭,或不那么臭
市民脸上有一张巨大的空白
尤其当迎面走来的时候
有钱人多辛苦
买保险,按按钮,飞来飞去
在这里,钞票、运气和力气是有用的
在这里怨气是没有用的
围墙太高,里面全是肮脏,全是痛苦
每天每天,神经拉紧了又崩断
广场中央和四周围种满鲜花
以及不知道给谁看的草地
每天每天,它们,跟我们一样地需要洒水
大哥,这时在火车站的窗口行骗
二哥刚撬开谁家的房门
三哥年前结婚了,生下一个黑孩子
四哥在那边砖房里输掉最后十块钱
五哥被保安轰出来,从很远的
地方朝他们骂娘,吐唾沫
六哥的工资拖欠了多少个月
(这没用的,唉声叹气的老实人)?
夜里他们喝酒……没有明天
街道越来越宽,越来越亮
西装越来越便宜,还附送领带
那让人绝望的,超市里堆得满满的货架啊
而在你掉头不看的,灰暗的角落里
好日子像一阵阵冷风,追逐穷人的风
大姐一年要上三百六十五天班
二姐不哭,虽然刚被机器轧断了手指
三姐会读书写字,那又怎么样?
四姐跟了个有钱人,过得还不坏
最小的姊妹俩就不说了吧
一个站在街对面,不知道做什么
另一个早已没了下落
在这里只有太阳是不那么粗暴的
在宿舍楼和厂房之间
只有雨和雪是不那么冷酷的
在废墟和工地之间
有人在电视上唱歌,不停地
笑,笑了又笑,还拍手
有人跟着笑,好像很好笑似的……
而不管怎样我们必须活下去
一点不奇怪的是今年冬天会这么冷
就像我们家乡,那撂荒的
一望无垠的土地…… 你可以适当修改一下
二:想写点告别2015迎接新的一年的感想
1、 生活丰富又精彩,快乐辛劳紧相随。一年汗水一年累,换来硕果一大堆。优秀先进全是你,奖金分红也不亏。愿你2016再努力,公司兴旺你最美!
2、 鲜花的香味抵不过你的硕果累累,美酒的甜美抵不过你的成绩卓著。快乐的掌声在你身边响起,成功的笑容在你脸庞绽放。愿你在新的一年继续努力,取得灿烂的业绩!
3、 新的一年要到来,努力奋斗创未来。大家一起来努力,公司会有好业绩。同事难得在一起,开开心心生福气。已过去,2016更美丽。
4、 在前进的道路上,不被问题击倒,也不被歧路迷惑。不因压力放弃,也不因成绩懈怠。向前走,是一片朗朗晴空,待来年,创一番辉煌佳绩。愿我们一起奋斗,共同进步。
5、 成功和欢笑,泪水也苦恼,拼搏和支持,宽容和自豪,点点滴滴都是我们一起品味分享,在这个崭新的时刻,衷心祝福我们合作愉快,公司的前途更美好,幸福属于每一个为公司奉献的新友和旧交。
6、 岁末年初,回首过去,拼搏与汗水,换来今天的喜悦与收获,总结过去,勤奋加努力,得来今天的幸福与成功;展望来年,愿你再接再励,鼓劲加油,争取创造更大的辉煌!
7、 作别昨日开创的辉煌,我们同心协力的记忆还在闪光;看看今天骄人的成功,我们密切配合的一幕拉成过往;迎接明天的灿烂繁华,握手诚信,相邀团结,祝福我们的明天会更好。
8、 过去一年你勤奋又努力,洒下汗水把成绩揽在怀里。新的一年即将开始,告别骄傲继续努力,创造辉煌胜过过去。愿你在新年里树下凌云志,满载喜悦幸福归!
9、 岁末,又到岁末。感谢您一年的付出与拼搏,感谢您与公司一起快乐的成长。展望,就有希望。希望明年您一如既往的工作,收获加倍的快乐,充实幸福的生活。祝你健康,幸福吉祥!
10、 好汉不提当年勇,过去的已经是历史,新的一年又将开始,让我们励志扬鞭扬帆起航,携手共赢未来共创辉煌!2016年祝愿公司宏图大展,蒸蒸日上!
11、 岁月不居,天道酬勤。过去的一年里,我们历经风雨,尽管道路坎坷,尽管困难重重,但却成绩辉煌!新的一年又至,更需大家努力,携手共创奇迹!祝大家身体健康、阖家幸福、喜事多多、好运连连!
12、 过去的一年,你付出了勤奋努力,收获了成功喜悦,在人生的道路上留下了辉煌的一笔;崭新的一年里,愿你付出拼搏进取,在人生的旅途中画下灿烂的一笔;新的一年里,加油!
13、 时间记录着你的脚步,业绩肯定了你的努力。所有的骄傲和成功都是留在过去的一年里,新的一年即将开始,让我们在新的起跑线上再次拼搏,愿你能拥有更辉煌的明天。
14、 失败是弱者的终点,是强者的起点。没有人会永远失败,除非他自己放弃。在这辞旧迎新的时刻,每个人都要做好新的准备,与其为过去懊悔,不如为将来努力,加油吧!你们就是强者,都是我的英雄。
15、 人生难免有低谷,就看你是否能给自己搭一个跳板;事业难免有不顺,就看你是否能给自己一束阳光;不管过去有多失败,将来都是未知的,只有努力者才能获得新一轮的成功,加油!我看好你哟。
16、 过去的一年,努力是你的佐佑铭,勤奋是你的宗旨,拼搏是你的后盾,终于握住成功的手;新的一年来到,愿你坚持去年的方针,加油鼓劲,获得事业大丰收!
17、 告别的辛劳,吹响2016的号角,到处都是快乐的味道,脸上都是幸福的微笑,新的一年成绩还要更高,我们坚信:只要努力什么都能办到,付出就一定会有回报!
18、 一缕豪情,洒向天际,幸运点点滴滴;一腔热血,奔赴事业,辉煌灿灿烂烂;一丝笑容,渲染生活,幸福甜甜蜜蜜;一声祝福,寄往新年,工作顺顺利利!新春贺喜!
19、 生活美,一年辛苦换得硕果归。流汗流血不流泪,闯过难关几回回。公司业绩......余下全文>>
三:看看“虎妈”对孩子教育的十不准,有何感想
岁末年初,没想到又爆出一条轰动世界的“虎消息”:美籍华人教授蔡美儿的作品《虎妈妈的战歌》,高调赞誉被称为“虎妈”的中国母亲严苛的育子之道,“中国妈妈战胜美国妈妈”的说法一时喧哗.这几乎是自去年年末PISA测试上海学生获全球第一之后,美国遭遇的第二颗教育“原子弹”,然而,“虎妈战歌”不过是一曲中国母亲的悲歌、中国教育的哀歌. “虎妈”在国内是以“疯狂妈妈”闻名的.中国的“疯狂妈妈”们奉行苛教,大多是因为独生子女、“小升初”政策、择校竞争特别激烈等不得已而为之,对孩子往往心怀歉疚.蔡美儿在美国面临的教育环境、教育问题与中国佷不相同,但她理性总结并高调肯定的这一家教的“中国模式”的确具有共性. 她管教两个孩子的方式,在国内可谓司空见惯,她为孩子规定的“十不准”,包括不准夜不归宿、不准看电视或玩电子游戏、不准有科目成绩低于A、除了体育与话剧,其他科目不准拿不到第一、不准不练习钢琴及小提琴;甚至规定不准参加学校的小组娱乐活动、不准参加校园演出、不准抱怨没有参加校园演出、不准擅自选择课外活动、不准练习钢琴及小提琴以外的乐器等. 蔡美儿总结,与美国家长认为孩子是脆弱的、需要经常鼓励和赞誉相反;中国妈妈认为孩子天生有一个“强大的内心”,可以用训斥甚至威胁的方式对他们施压.中国虎妈得以成功的三大特质是:不理会孩子的自尊心,认定孩子必须孝顺父母,坚信小孩不懂事,需要父母指引. “虎妈”的教育之道,在很多方面颠覆了教育学的基本价值、基本原理.毫无疑问,严苛管制、强化训练、高压和惩戒通常可以提高孩子的学习成绩,这与军体、杂技训练并无二致.在国内,这种应试训练已经发展到占用孩子所有可用的时间,包括睡眠和休息时间,不允许玩乐和看“闲书”,而且完全不鼓励批判性思维,通过“题海战术”反复训练,对考试要求达到“一看就会,一做就对”的极致状态. 这一模式的严重后果,就是扼杀孩子的学习兴趣、想像力和创造力,导致学生从小就严重厌学.一个生活在压力和威逼之中、没有梦想和内在学习兴趣的孩子,长大后虽然可以谋取学位和职业,却不大可能成为有高度智慧的优秀人才.所谓“高分低能”、“钱学森之问”的症结端在于此. 退而求其次,有的“虎妈”会说,孩子将来有高学历和好工作就行了,没指望非要成为爱因斯坦、比尔·盖茨.但是,这种教育还存在另一种风险:单纯追求学业导致的社会化程度不足和个性缺陷. 中国家长往往对孩子参加学业之外的活动、游戏、学生之间的交往,视为不务正业、浪费时间.殊不知,这是比学业更为重要的成长过程.蔡美儿甚至抵制孩子参加校园演出,超越了中国家长的常规.在从小到大单打独斗的考试竞争中,中国孩子更多地把同伴视为你上我下、“你死我活”的竞争对手,优秀学生之间更是如此.家长对孩子的严格管制、越俎代庖,造成许多学生缺乏生活能力、性格乖张、人格不健全,成人之后问题就暴露无遗. 如果说,赴美留学生卢刚枪杀师长同胞的悲剧或属例外,一些高分学生缺乏自立能力,拙于表达、甚至不会交友和恋爱,却有一定的普遍性.当我们似乎培养出一个“人才”时,他却还没有成为一个合格的“人”,这样的“才”难有大用甚至没有幸福,从而丧失了最重要的教育目标. 是培养“人”还是“才”,是追求表面的“成功”还是孩子的终身幸福,不完全是方法问题.支撑“虎妈”的是一个古老而强大的价值观,就是追求出人头地、望子成龙.五四时期“救救孩子”的呐喊,开启了发现儿童、保护儿童、解放儿童的现代教育之路,主张把儿童当做儿童来对待,而不是作为大人或成人社会实现自己目标的工具.陶行知在谈到公民教育的价值时,特别强调要培养“人中人”而非“人上人”......余下全文>>
四:读冰心《我的老师》有感
过一种幸福完整的教育生活 — —《我是老师》读后感
岁末年初,神州大地义务教育学校刮起了一股绩效工资旋风。旋风的刮起,充分体现了党和政府对教育的关心,彰显了社会对教育的重视与宽容。作为一个有着二十年教龄的老师,我是享受到了政府与社会重视教育的阳关雨露。俗话说:受人滴水之恩,当以涌泉相报。我时时在想——何以为报?唯有认真做老师教好书育好人来回报社会。
关于如何认真做老师的问题一直是仁者见仁智者见智,在急功近利与浮躁虚灵的今天,这个问题愈发显得困惑与迷茫。2009农历大年二十九上午我逛书店时,无意发现一本《我是老师》的新书,初览此书便有一股想即刻阅读的冲动,于是乎,我从当天下午两点开始连续阅读到大年三十上午七点毕,真过瘾啊!
该书装潢精美大气简约,由李明诚和雷厚国著,全书共计150万字。该书的内容简介为:位红燕是芙蓉中学的语文老师,又是一名军嫂,她以对学生满腔热忱的爱,驱逐着夫妻两地分居的寂寞。她收留了遭受家庭不幸、无家可归的学生宣晓晓,并帮她找回了妈妈;她创造性地以笔谈的方式和“问题学生”白琳沟通,使白琳痛改前非;在“5.12”汶川地震中,她不顾危险,把心存芥蒂的杨柳老师从废墟中救出来,两人冰释前嫌……
她倡导爱心教育,尊重学生,因势利导,赢得了全校师生的敬重和爱戴。她的创新教学,得到了教导主任杨斌的支持,被人误会两人有暧昧关系;她的丈夫余建伟在抗震救灾中不幸牺牲,在“遗腹子”要不要生的问题上,引起了位家和余家的风波;坚强的后面是柔软,位红燕慈母般的爱,感动了所有人……
掩卷沉思,醇厚、自信、阳光、包容、儒雅、大气、大爱的位红燕老师形象在我脑海中久久挥之不去,联系当今基础教育的实际,对照初入教坛的优秀老师位红燕,我们不少的老师会感到汗颜而自叹不如。
位老师优秀在哪里呢?纵观《我是老师》一书,我认为,位老师的优秀体现在对本职工作的执着上,她把全部心思都放在工作里,一切都以工作为中心,对学生始终做到不放弃不抛弃;位老师的优秀体现在对学生的爱心上,她对学生倾注了她全部的爱;位老师的优秀体现在对生活的知足上,她工资收入不高,但她从不发牢骚说怪话,且经常自愿资助经济上有困难的学生;位老师的优秀体现在对名利的淡薄上,她从不与老师争名争利,且多次主动让位于名利;位老师的优秀体现在对人际关系的淡定阳光上,她为人诚信,从不议论别人的长短,且能长时间的包容个别老师对她的误解而冰释前嫌;位老师的优秀体现在对爱情的忠贞不渝上,作为军嫂的她,能理性处理好夫妻两地分居所带来的一系列生理与心理的矛盾,做到让丈夫家婆父母放心而正直坦荡。一句话,位红燕老师的优秀在于她过着一种幸福完整的教育生活。
对照位老师的优秀,反思位老师的点点滴滴,我们该如何向她学习呢?我认为,要在“三心”方面着手。
一 是要有责任心。
正如《我是老师》一书中说,做老师是难者难易者易,抱着责任心去做老师,其实做老师很难;不带责任心去做,其实做老师很容易。现实的教育生活中,得过且过的老师不在少数,真正负责任的老师一定会受到师生的欢迎。记得上海建平中学原校长冯恩洪说过:教育是一项事业,事业的要义在于奉献。试想,一个没有责任心的老师能搞好教育吗?显然不能。一个人对事业的贡献绝不会大于他对事业的追求。老师的责任心从哪里来呢?唯有从理想信念中来,我们提倡老师要把教育当作事业来追求,至少也要当作职业来做,否则,贻害的将是学生。
二 是要有爱心。
陶行知先生说过:爱是一种伟大的力量,没有爱就没有教育。老师是一项跟人的心......余下全文>>
五:我在船舶制造公司上班,领导要求写一篇关于安全和成本控制这类的心得,求各位帮帮忙,只能自己组织语言哟
辛苦忙碌了一年,无论是企业主还是员工,心里都盼着春节的来临。然而,企业的“年”过得并不如想象中那样轻松。年底企业订单相对集中,尤其是一些劳动密集型企业,基本上要加班加点赶工期。但是随着春节来临,一些外来务工人员准备返乡或选择跳槽,春节前后“用工荒”再次让许多企业主愁眉紧锁。为此,诸多企业每到春节前后就会采取各种做法挽留员工。记者在对相关企业调查采访时发现,企业留人的方法各不相同。对策一:以情留人关键词:代买火车票联系包车许多企业主动采取给夫妻员工安排夫妻房、报销回乡往返车费等方式,不少企业更想方设法提升“精神福利”,用情感留人。八达机电有限公司绞盘车间员工刘圣波来自湖南澧县,在该公司工作8年了。由于长期在一线工作,他的指纹被磨平破坏,这让他在考勤时烦恼不已。去年11月5日,他向公司提出书面建议,认为指纹考勤对于常年在车间内从事一线生产的人员而言不切实际,每次考勤要花费大量时间。他提出将车间人员(计时)免除指纹考勤,指纹考勤只针对行政人员。刘圣波将这份建议书上交公司综合公室后不久,公司就采纳了他的意见。刘圣波说,公司采纳员工的合理意见,说明公司把员工的话放在心上,“这让我们愿意提意见,也敢多提意见,并由此感觉自己是公司的一分子,更有归属感了。”八达机电的一线员工和管理人员都是到食堂吃一样的饭菜,而且还是普通员工先吃饭:每天中午11时45分一线员工到食堂就餐,而公司领导和行政人员要12时才到食堂就餐。员工刘盛辉说,从吃饭的先后顺序,也能看出公司对一线员工的重视。安徽安庆籍员工刘岳云在浙江长城换向器有限公司工作4年了,每次回家过年都不用为车票的事情东奔西跑,因为公司会帮员工代买火车票和汽车票。该公司总经理助理林凤仙告诉记者,为了让外来员工在春节来临前安心工作,公司尽量为其代购火车票、汽车票,如果春节前汽车票或者火车票涨价,公司垫付超额部分。针对外来员工大部分来自安徽等地的情况,公司还考虑包车将员工送回家。刘岳云说:“本来我们还担心今年不能回家过年,没想到公司急我们之所急,这下我们就没有什么后顾之忧了,可以安心在企业工作到年底放假。”点评:稳住员工队伍的秘诀之一就是以情留人。企业越关注员工的需求,用情感打动员工的心,就越能使员工对企业充满依恋,产生向心力。企业情感的投入创造了轻松和谐的工作环境,对员工的工作积极性和工作绩效具有不可估量的影响。对策二:以钱留人关键词:涨薪发年终奖时至年关,制造业、服务业最缺劳动力,而这些单位为了及时补充人手,涨工资成为最常见的招数。塘下某公司负责人介绍,对他们这种劳动密集型企业来说,员工流动很正常,每年都有一定比例的职工外流或进来,这些都是正常现象。但与平时相比,年底员工流失对企业造成的困扰会大一些。为了防止老员工过年“一去不复返”,公司提高工资,希望以此吸引员工留在公司。“在年底这段时间,公司在原来的工资基础上增长15%左右。通过涨工资,85%的员工都留了下来。”该负责人说。市区鑫业大酒店对于春节期间留下来工作的员工,采取提高工资和年终奖金的方式予以鼓励,年底工资和年终奖金分别提高10%和20%。长城换向器公司于农历廿七放假,只要工作到放假时间,公司将发给200至2000元不等的年终奖励。林凤仙说,2009年下半年开始,国内外经济回暖,该公司订单逐渐增多,所以今年春节期间仍需要留住部分员工加班。对这部分员工,公司规定,除了工资照发、享受加班费外,另外还给予每人每天补贴120元。点评:实践证明,年前涨工资是行之有效且立竿见影的法。不少中小企业直接用加薪的方法来留人,加薪不像大企业那样要经过层层审核,有的甚至可以当天提薪。但......余下全文>>
六:非诚勿扰2观后感
[非诚勿扰2观后感]写下这篇感言,是在《非诚勿扰2》的片尾徜徉的时分,歌词来自六世达赖仓央嘉措,非诚勿扰2观后感。"最好不相见,如此便可不相恋"。10句"最好,便可"的痛楚,看似下决心断尘念,实则久踌躇难抽离。仓央嘉措对于"情"的哲学,让我想起李香山的台词"婚姻怎么选都是错的,长久的婚姻就是将错就错"悲观主义者的乐观精神,在电影结束时,比乐观主义者的盲目乐观更让人觉得充满希望。《非诚勿扰2》的画面延续并超越了上一集的美感,但"嘴上功夫"却降了一个色调。葛大爷在年终的3部片子都"成熟"了,包括最被观众期待知料的《非诚勿扰2》如同人到中年的纯真,瞬间美好的同时却透着青春来之不易的战战兢兢。葛大爷在以往赤裸的幽默上撒了一把沙,实现了用贫嘴指点江山的变成用阅历开生活的涮,这种朦胧美的醇厚,是岁月的功劳,伴着观众一起成长。但少了可乐的台词就不是经典?少了离奇的桥段就不是喜剧?事实相反,暂且不去评论演员演技,台词设计,镜头运用等等,《非2》给我的感觉恰是一部真正意义上的喜剧电影。喜在不诙谐,而在温暖;喜在不顽主般的段子堆砌角色互掐,而在"把我种在一盆绿萝里,我天天对你们笑"的牵挂和情谊;喜在不用夸张的表演强凑笑点,而在李香山坠入海底时秦奋抓住门框颤抖的双手;喜不在套用网络流行语,而在于那场离婚仪式和人生告别会的行为模式;喜不在明星扎堆混个脸熟,而在于每个演员演绎平凡生活的真诚和投入;喜不在导演宣称让观众笑翻全场,而在于秉承喜剧是种态度,教会我们用爱的喜感去抹平生活中的悲的极端,观后感《非诚勿扰2观后感》。在这部喜剧电影里,开场是离婚的命题,他们说,散买卖不散交情。之后是测试婚姻可能性的你来我往,他们说,幸福不一定在一起倒霉一定在一起。然后就是面对压抑的死亡,他们说,这不是病,这是命,我的命找我来了,我只能从命。最后,丙位主角的婚期被推到2030年,他们说,人生是场修行。一场电影下来,那些感情上甚至生死观的灰色蒙尘被轻轻拭去,岁末年初的时节,也许豁然和释怀比笑过就忘更能值回票价。也许《非2》的观景过程中,你是喜沮参半的,那是因为喜不是笑颤柳,喜的最高境是泣。感谢冯小刚,在年末回首的时刻,为所有观众送上这部让人喜极而泣的温暖作品,让我们懂得喜剧的真谛的同时,也以希望修行。还想起《非1》里,北海道,孤独的邬桑开车经过一条公路,突然潸我泪下,电影中有这样的台词:钱对我来说算不了什么,就是缺朋友,最好的那几个都各奔东西了。咱这一别还不知道什么时候能见。想想,假如到我们开人生告别会的时候,有哪些朋友能到我们的面前来一一跟我告别,跟我们见最后一面,我们又留下了什么给身边的人让我们离开人间还记得我们是那个某某! 〔非诚勿扰2观后感〕随文赠言:【人生舞台的大幕随时都可能拉开,关键是你愿意表演,还是选择躲避。】