一：四川省成都市关于生育保险的问题
1、生育津贴只能女方领取，你老婆已辞职，就代表生育保险中断，是不能领取生育津贴的，男方只有10天陪护假，仅能领取陪护津贴。计算方法是你的社保基数/30天*10天
2、女方继续缴纳生育险，在缴满6个月后可享受生育津贴，男方是没有生育津贴的，只有10天的陪护津贴
3、生育险是产前用于产检减免费用的，需提前在由女方单位向当地社保机构办理生育保险备案，备案成功后即可享受产假的各项费用减免优惠
4、生育津贴仅女方享受，男方无，生育饥如男、女方同时在职并缴纳生育险的情况下，女方可报销金额比男方高
二：四川省社保生育险
您好，您可以具体拨打当地社保局电话详细咨询，谢谢！
三：四川生育保险报销多少
事业单位买过生育险的报销绵阳这边好像固定的是二千四，其他地方不清楚，应该去医院的时候把社保卡给医院就行了，出院时直接结算。
四：四川地区生育保险报销问题
只有连续交了1年就可以报销了.也就是说在交到第13个月就可以使用了.还有就是要注意了.如果是用男职工的生育保险报销的话就只有很少的钱伐-只有手术费用1000多.如果用女职工的生育保险报销就高了.一般可以拿到7000多
五：四川生育保险生了不买能报吗？
不参加生育保险，当然不能报销。
六：四川社保交40%一月是好多钱有生育险吗
如果是成都的社保，40%的档次每月缴费767.44元，不包含生育险，现在个人已不能购买生育保险了。智在乐政
七：2016年的国家政策产假休158天,但四川省社保局说生育津贴只给98天。公司这边说社保局给多少就是
打电话问过，60天产假的工资还是需要给，但是给多少就不清楚了，最近研究的是理论上应该和社保局算出的生育津贴金额一样。
八：四川省2016年产假到底怎么算的？ 100分
十二届全国人大常委会第十八次会议12月21日至27日在北京召开，此次会议初次审议了人口与计划生育法修正案草案。明确全国统一实施全面两孩政策，提倡一对夫妻生育两个子女，地方可以结合实际对允许再生育子女的情形制定具体办法。修正案草案修改了与全面两孩政策不协调的奖励保障措施，删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。
申请产假需要的资料有：申请书，结婚证，准生证，身份证，医生开的怀孕周数的证明，有些单位还要求B超结果显示胎儿周数的证明等等。
《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
九：四川省2015产假规定多少天
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。在此基础上，四川省出台了相关地方政策以保障产假的落实。
1、晚育假
《四川省人口与计划生育条例》第十三条规定稳定现行生育政策，提倡和鼓励公民晚婚、晚育，做到少生、优生、优育。提倡和鼓励一对夫妻生育一个子女。男女双方按法定婚龄各推迟3周岁以上初婚的为晚婚，已婚妇女24周岁以上生育第一个子女的为晚育。
第三十二条规定，实行晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假20天；已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，给予男方护理假15天。婚假、产假、护理假视为出勤，工资、奖金照发。
2、纯母乳喂养产假（需要医院出具证明）
四川省《中华人民共和国母婴保健法》实施办法第二十四条规定，推行母乳喂养。医疗保健机构应当为母乳喂养提供技术指导和必要条件，提高婴儿母乳喂养率。实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假，产假视为出勤。
产假工资怎样发放
女职工按规定享受产假期间的生育津贴，按本单位上年度职工月平均工人平均缴费工资计发。
每日的假期工资=本单位上年度职工月人平缴费工资/30天
比如一个孕妇参保人，上一年度的缴费工资是5000元，按照目前最普遍的单胎、晚育、独生子女，剖腹，最少可以休140天（最多可以休170天）。也就是在140天的产假中，她可以享受5000/30×140天=23333元的生育津贴。虽然是因为生育而休假没有工作，但是同样享受到了工作时期的工资待遇。这笔钱不是单位给的，而是生育保险基金负担的。
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