校园保安服务方案

一：校园保安服务的工作制度

1、严格执行校园安全管理规定，做到人不离岗，岗不离人，准时上班，做好交接班手续。

2、要保管好长短棍、辣椒喷雾、强光手电等防御设备，并定期检查，确保有效。

3、身穿制服，仪表端庄，礼貌待人，禁止穿拖鞋。严禁酒后上班、疲劳上班或上班时打瞌睡。

4、学生上、下学期间，维持好校门口交通秩序，做好学生疏导工作。

5、明确校园突发事件处理程序，沉着应对、果敢处置突发事件，灵活处理应急情况。

6、严格履行来访人员准入、登记手续，认真盘查校门口闲杂人员，了解来校意图，细心观察其行为去向。

7、每天上下学，要开好、关好防盗门、各馆室门锁，并检查门窗防盗设施是否牢靠。

8、严格执行校园24小时执勤巡查制度，严密监视报警系统及其他监控设备。

9、定期组织对校舍进行安全检查，上报安全隐患，建议整改措施，在雷电、台风暴雨等自然灾害来临之前做好各项防范工作。

10、对进出校园的车辆和物品要核对检查，凭证放行，严禁将非教学用或生活用的危险物品和管制刀具带进校园。

11、要了解校园周边治安情况，做好各种安全隐患的排查，维持好学校良好的教学秩序和生活秩序，保护好学校财产安全。

12、加强学习，提高职业技能

二：保安 人员在岗培训内容有哪些？

保安培训内容

一、保安员的守则

1 遵守国家政策法令、法规，遵守市民行为道德规范，遵守本院一切规章制度。

2.服从领导、听从指挥、团结同事、互帮互助，按时按质完成各项工作任务。

3 严格遵守劳动纪律，按质量标准要求开展工作，作业场所禁止无关人员逗留。

4讲究社会公德和职业道德，严守医院机密，廉洁奉公，维护集体利益和医院声誉。

5 爱护公物及公用设施，自觉维护和保持环境卫生。

6 勤俭办公，节约用水、用电，杜绝一切浪费现象。

7 衣容整洁、精神饱满、待人热情、文明用语。

二、保安工作态度

1 服从领导――不折不扣地服从上级的工作安排及工作调配。

2 严于职守――坚守本职岗位，不得擅自离岗、串岗或睡岗。

3 正直诚实――对上级领导、同事和客户要以诚相待，不得阳奉阴违。

4 团结协作――各部门之间、员工之间要互相配合，同心协力地解决困难。

5 勤勉高效――发扬勤奋踏实的精神，优质高效地完成所担负的工作。

三、服务态度

1. 礼貌――这是员工对客户和同事最基本的态度，在任何时刻均应使用礼貌用语，“请”字当头、“谢”字不离口。

2. 乐观――以乐观的态度接待客户。

3. 友善――“微笑”是体现友善最适当的表达方式，因此以微笑来迎

接客户及与同事相处。

4. 热情――尽可能为同事和客户提供方便，热情服务。

5. 耐心――对客户的要求应认真、耐心地聆听。

6. 平等――视同仁地对待所有病人，不能有贫富之分、厚此薄彼。

四、仪容仪表

（一） 着装

1、 上岗着装保持干净整洁，扣好纽扣，不得敞开外衣，卷起裤脚、衣袖，领带必须结正。

2、 制服外衣衣袖、衣领处，制服衬衣领口，不得显露个人衣物、饰品，制服外不得显露与工作无关的个人物品，衣袋内不得装过大过厚物品。

3、 除因工作或经批准外，不准穿着或携带制服离开辖区，下班后不得穿制服。

（二） 仪容仪表

1 精神振作、姿态端正，不准留长发、大鬓角，胡须

2 着装整洁，帽子戴正，扣好纽扣。不得敞衣露怀，卷袖挽裤腿，内衣不得外露，手机、锁匙扣

3 物品不得露于衣服外，衣服口袋不得装较大物品。

4 执勤时要佩戴好工作证和执勤器具。

（三） 行为举止

1 举止文明、大方、端庄、稳健。

2 用语文明，谈话自然。

3 精神振作，姿态良好。抬头挺胸，不得弓腰驼背，不得东倒西歪，前倾后靠，不得伸懒腰；不袖手、背手叉腰或将手插入衣袋内，执勤时不准吸烟、吃零食，不得搭肩挽背。

4 不得哼歌曲，吹口哨、跺脚。

5 不得随地吐痰，乱丢杂物。

6 注意检查和保持仪表，但不得当众整理个人衣物。

7 不得将任何物品夹于腋下，不得敲桌椅或玩弄其他物品。

（四） 保安员有下列行为之一的坚决予以辞退

1. 违法乱纪受过公安机关处罚的；

2. 以权谋私、敲诈勒索，收受利益及有贪污行为的；

3. 利用工作之便，监守自盗的；

4. 值班时间喝酒的；

5. 多次违反保安员各项规章制度，屡教不改的；

6. 目无组织纪律、不服从管理、不听从指挥、辱骂顶撞领导的

五、保安员交接班管理标准作业规程

（一） 职责

1 当值保安组长负责交接工作的讲评、检查工作。

2 当值保安组长负责所管班组的交接班工作。

3 当值保安员负责具体工作的交接。

（二） 保安员交接班管理

1、 当值保安组长负责交接工作的讲评、检查工作。

2、 当值保安组长负责所管班组的交接班工作。

3、 当值保安员负责具体的工作交接。

4、 交接班前十五分钟，接班队员到达指定地点集合，并注意......余下全文>>

三：保安服务公司的保安服务种类

1、保安服务 security service　　为满足公民、法人和其他组织的安全需求，依照法律、法规、规章和国家有关规定，由依法设立的企业、组织提供的专业化安全防范服务及相关服务的行为。保安服务一般按照合同约定，采取门卫、守护、巡逻、押运、随身护卫、人群控制、技术防范、安全咨询等形式，保护客户人身、财产和信息等安全，维护客户合法权益。2、门卫服务 gate_guarding service　　保安员按照服务合同要求对客户单位出入口进行值守、验证、检查登记的服务业务。3、守护服务 grard service　　保安员对特定的目标进行看护和守卫的服务业务。4、巡逻服务 patrol service　　保安员对特定区域、地段和目标进行巡视检查、警戒的服务业务。5、押运服务escort service　　保安员按合同约定将客户的财、物安全地守卫护送到目的地的服务业务。6、随身护卫服务 body guard service　　保安员维护自然人人身及其合法财产的安全服务业务。7、人群控制服务 crowd control service　　保安员维护特定地点、场所、部位等人群聚集地治安秩序的服务业务。8、技术防范服务 electrical security service 　　保安服务公司运用科技手段和设备，为客户指定的区域和目标，设计、安装各种报警器材并定期维护，提供接警、先期处警和其他相关的技术防范服务业务。9、安全咨询服务 security conseltation service　　保安服务公司根据客户安全需求，组织安全防范专家和专业技术人员，为客户提供有关安全防范问题的调查、评估与策划，并提供相应的建议、方案的服务业务。

四：公司保安服务管理制度

保安服务管理制度

总则

目的

为了规范公司保安服务活动，加强对保安员的管理，保护人身安全和财产安全，维护厂区治安，根据国务院颁布的《保安服务管理条例》，制定本制度。

名词解释

本制度所称保安服务是指：本企业招用人员从事本单位的门卫、巡逻、守护等安全防范工作。

适用范围

本制度仅适用于××××××有限公司。

职责

总经理负责批准本制度的实施；

后勤事务部是公司保安服务的归口管理部门，负责保安队伍的建设和管理，负责本制度的制定与修改。

规定

管理规定

建立健全保安服务管理制度、岗位责任制度和保安员管理制度，加强对保安员的管理、教育和培训，提高保安员的职业道德水平、业务素质和责任意识。

依法保障保安员在社会保险、劳动用工、劳动保护、工资福利、教育培训等方面的合法权益。

公司开展保安服务活动时，做到文明、合法，不损害社会公共利益或者侵犯他人合法权益。

对在保护公司财产和人员生命财产安全、预防和制止违法犯罪活动中有突出贡献的保安员，按照公司相关规定给予表彰、奖励。

遵守国家规定，及时向公安机关办理备案或撤销备案手续，服从所在地公安机关的监督管理。

定期开展对保安员进行法律、保安专业知识和技能培训。

保安员

公司所有保安人员须符合《保安服务管理条例》的规定，不符合条件的人员不得担任保安员；

保安员一律按规定申领保安员证，经培训合格后，持证上岗；

依法享有签订劳动合同、参加社会保险等劳动保障的权利；

要求精通保安服务业务，熟悉法律政策，积极参加法律、保安专业知识和技能培训。

保安服务

使用的技术防范产品，符合有关的产品质量要求。

安装监控设备遵守国家有关技术规范，使用监控设备不侵犯他人合法权益或者个人隐私。

监控影像资料、报警记录，应当至少留存30日备查，不得删改或者扩散。

保安人员须严格遵守相关保密规定。

保安员不得阻碍依法执行公务、参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷。

保安员应依法履行保安服务职责：

查验出入厂区的人员的证件，登记出入的车辆和物品；

在厂区内进行巡逻、守护、安全检查、报警监控；

对人员及其所携带的物品进行安全检查，维护厂区公共秩序；

应当及时制止发生在厂区内的违法犯罪行为，对制止无效的违法犯罪行为应当立即报警，同时采取措施保护现场。

不得限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人；

不得扣押、没收他人证件、财物；

不得有违反法律、行政法规的其他行为。

7. 保安员有权拒绝执行单位的违法指令。

工作要求

当班保安员必须穿戴统一服装与装备，仪表整洁，遇人遇事先敬礼，处理问题有礼有节；

提前十五分钟到岗，做好交接班工作与记录，清点物品及临时出入牌，了解设备情况，做到记录清楚，数量明确，情况明晰；

自觉遵守公司各项规定，严肃工作纪律；

接到消控指令或是围墙报警，第一时间奔赴报警现场查看并即时回复记录；

执勤过程中，要有敏锐的洞察力，警惕各种可疑情况，预防案件及事故发生，力争做到万无一失；

建立健全各类工作台账，养成遇事记录并报告的工作习惯。

流程规范

访客接待

接待访客时，见到来宾先问好，再请问对方找哪位；

问清被访部门及人员情况后，一边探问对方身份及来访事由，一边打电话给被访人员进行核实；

确认后，请来宾出示证件，填写《访客登记表》，以其本人有效证件登记换证；

如果是团体到访，可以由其中一人代为登记换证；

换证后，请来宾挂好牌并为来宾指引找到被访部门或个人的正确路线；

若来宾有车需要进入厂区，登记时标注车号，指挥来车按规定停放；

若来访者不能提供明确的来历和被访人员信息，或未经被访人员同意，则不能进入厂区；

若来访者无有效......余下全文>>

五：2012年国家有没有规定学校保安工作时间 工作多少个小时

你好，

第一：按照《中华人民共和国劳动法》和《实施条例》的规定，任何单位都要按照规定的时间安排员工上班和休息。

第二：除了执行灵活工作制的单位，其他单位都要执行每天8小时，每周5天的工作制。学校保安的工作也一样。

第三：目前在保安行业，出现了每天8小时的365天工作日的现象，这是绝对违反劳动法的，你们可以索要3倍的加班工资、2倍或同等的补休。

第四：我就代理劳动纠纷。也代理过保安的案子，你有问题可以咨询，免费的。

第五：希望你满意，有问题再咨询。

六：我是海林市公安局校园保安大队的一名保安，工作七年了，工资现在到手

快递员虽然累，但没听说少于四千的，至少我这边是这样！如果你是为了前景着想，首先你找工作你要做份计划，不要太盲目，毕竟不小了，我听别人说过有个人以前是在北京送快递的，后来自己开起快递公司了，上海也有了分公司，当然，你未必要选择快递这个职业，这不是怕选错的问题，是能不能坚持的问题，怕苦怕累那就别去了

七：学校的保安在工作期间允许喝酒吗？

任何地方的保安和秩序维护都不允在上班期间许喝酒。如果你能确定他在上班期间喝酒就去物业或者学校投诉他，至于他会不会被辞退那不确定，但被处分是肯定的。。作为物业来说，喝酒上班紶保安绝对是不合格的。。。。