乡镇远程教育

一：怎样做好乡镇远程教育管理工作

乡镇远程教育管理员作为远程教育这一关键岗位上的关键人，能否把工作做好，直接影响到远程教育工作水平和实效。本人结合自己的工作实际，我觉得应该重点做好以下几个方面的工作。

一、创新形式，强化培训，努力提高村级管理员素质

远程教育终端接收站点设在村级，大部分的工作都需要村级管理员去落实。管理员工作做不好，远程教育就会流于形式。这就需要强化对村级管理员的教育和培训，让他们熟悉远程教育工作，掌握基本的操作技能。我们的做法是:

一是示范引导，激发兴趣。兴趣是干好工作的关键，无论什么事情没有兴趣都不会做好。因此，我们重点落实有一定电脑基础和文化素质教高的村小教师担任管理员，在培训管理员时，我们采取边讲解边操作的教法，让他们感到微机在无所不能的作用，逐步引发他们的学习兴趣；二是启发诱导，循序渐进。在培训过程中，我们采用先易后难、启发诱导、循序渐进的方式，使他们能够学一点会一点用一点，逐步掌握起微机基本操作；三是创新形式，直观教学。针对村级管理员文化层次相对较低的实际，我们借助图片加文字说明的教学形式，使教学内容形象直观。四是重点培训，全员提高。由于管理员素质存在差异，学习进度不统一，我们就把学得较快的同志集中起来强化培训，使他们能够学得更加全面、透彻，同时，鼓励管理员互相学习、取长补短、共同提高。

通过采取以上四种教学模式，村级管理员很快掌握了微机的基本操作，培训效果比较明显。

二、加强维护，搞好服务，提高远程教育设备的使用率

远程教育设备组件多，管理难度大，这是管理员同行的共识。要从多方面入手，认真做好设备维护，保障远程教育设备的正常运行。

一是建立预警机制。针对远程教育设备在不同季节、不同时期出现的共性故障，提醒管理员应注意的事项。比如，提醒管理员注意雷雨天气，及时关闭机器，保障远程教育设备安全；二是提供技术支持。充分发挥自己的专业特长，利用所学知识，分析远程教育设备故障原因，及时排除设备故障，尽量做到“把故障排除在村里解决在镇里”。三是做好跟踪服务。要求对已经维修的机器，及时记录机器故障，为日后查找机器故障提供参考依据。

三、用心工作，打造远程教育创新点

远程教育管理工作没有现成的路子可走，加上自身业务不熟悉，只有善于琢磨、用心发现、勤于思考、刻苦钻研，找准工作的切入点，才能做到“人无我有、人有我优”，才会创出亮点、抓出特色、做出成效。

四、几点体会

通过近一年从事远程教育工作的实践，我觉得，做好乡镇远程教育管理工作要做到：

一是善于学习，大胆实践，才能不断提高自身处理问题的能力。通过阅读书籍资料、查阅互联网信息，汲取所需知识和养分，刻苦钻研，然后在实际工作中大胆实践，就会不断提高自身解决实际问题的能力；二是珍惜机会，抓住机遇，就会创出一番成绩。要把远程教育工作作为自己的一项事业来管理，珍惜这个难得的机会，热爱这项工作，才能有发自内心干好这项事业的动力，才能做出一番成绩。（安边镇舒萍）

二：农村远程教育有哪些好处？

远程教育是提升农民素质、促进农民增收，构建和谐新农村的重要方式之一。刚开通远程教育的那段日子，干部群众不愿学，好多村都采取给前来学习的村民发点误工的方法来促进村民学习，后来村民们知道了电脑上有种养殖技术、防治病虫害等方面的专家讲课。通俗易懂的讲解，很快吸引了村民。从“要我学”变成了“我要学”。经过半年来的运行，村民普遍认为“远程教育+专家辅导+基地实践”三合一的教育模式，效果较好。主要表现在以下四方面：

一是以前通过报纸、杂志等获取的信息，总觉得信息量有限，现在党员干部群众利用现代化远程教育网络，农村的党员干部、群众不仅可以学到政治理论知识，也可以学到农村的实用技术，还可以根据需要为村民们搜寻不同的实用农业信息。现在，农村里打麻将打扑克的人少了，大伙们一有空，就来远程教育点，共同学习实用的农业技术信息。

二是往日参加学习培训要到乡政府和县城，要坐车、住宿，花时间又费钱，如今通过网络学习省时又省力，并且方便快捷。在村里定点定时收看，村民学得进、坐得牢，不受规矩约束，而且还可以相互探讨，畅叙观点。也可以在远程教育平台上先学理论，后到厂矿企业里去学实际操作，省去学理论知识的费用。

三是确实有事不能参加听课和培训的，还可以利用晚上休息时间重新补课。外出的干部党员也可以在外地上本村的远程网络帐号，或者通过电话联系的方式，及时知道学习内容。远教平台搭建了各类农业专家的咨询服务网络，农民们亲切地称之为不用花钱，就请到身边的高级顾问。

四是利用远程教育的学习培训方法，可让更多的村民参加学习和培训，从中学到种植养殖要领，改变了以往由于不懂技术就不敢种不敢养的念头。远教网络还能让农村党员干部和群众看到外面世界大量的信息，种什么、养什么，都做到了心里有数。通过学习培训，村民开扩了视野，村民把学到的理论知识，应用到发展种养殖业的道路，为广大农村铺就了一条致富路。

三：怎样让远程教育在农村中发挥作用

广告宣传，

四：农村党员干部远程教育的的宗旨是什么？

让干部经常受教育，

使农民长期得实惠。

五：农村远程教育记录

这个和你会议记录是相同的。党员远程教育记录：在XX地方召开党员远程教育；时间、地点、参与人数、教育内容；最后分会场是否有领导讲话，有的话记录好讲话精神，分会场主持人是否有强调学习贯彻会议精神的部署，有的话也做好记录。

六：如何搞好农村远程教育工作

开展农村党员干部远程教育工作是中央的一项重要举措，是全面贯彻落实三个代表重要思想和科学发展观的实际行动，是用先进文化武装农村党员干部，促进先进生产力发展并造福亿万群众的一件大好事。大学生村官是农村工作的参与者和执行者，也是中央的政策部署，开展好远程教育工作是体现大学生村官对于农村工作的操作性，也是做好本职工作的具体要求。就，我认为应做到以下几点：第二，要合理安排学习时间。大学生村官在农村工作，对于农村生产种植规律比较清楚，农民的生活规律比较熟悉，可以根据当地农忙时间的情况进行合理安排教学，避免与农忙时间冲突。也可以根据天气情况，安排学习。同时，也可以在开会时穿插播放，并结合当地实际情况制定课程表，合理安排农村党员干部群众集中学习，通过科学的安排充分调动群众业余时间，丰富群众的业余生活。第三，要调动党员干部群众参与远教的积极性。提升农村党员干部群众参与远程教育工作意识是确保远程教育工作顺利开展和取得实效的前提和基础。远程教育是一件新生事物，很多党员干部以及群众以前没有接触过，对其作用的了解需要一个逐步认识过程。这就要求我们大学生村官要充分发挥自身优势不断加大远程教育工作的宣传力度，切实加强广大党员群众对农村现代远程教育工作的了解和支持。第四，大学生村官对于农村远程教育工作的开展要在形式上要多样化，在方法上要灵活运用。在学习主体上，坚持党员干部与群众一起学；在学习内容上，坚持党建与科技都要学；在组织方式上，按照教学计划统一收看，利用各种培训安排收看，组织生活会集中收看，开会中穿插收看，根据党员文化程度和年龄结构分层次重点收看；在教学形式上，做到与当前形势任务相结合，与经常性的主题教育相结合，与实际工作对象需要结合；在教学方法上，一是大课堂与小课堂相结合，比如说针对农业适用技术课件专业术语太强，农民观看后不太容易理解的情况下，大学生村官可以再进行现场讲解，并组织村民开展讨论；二是与收集市场信息相结合，比如定期走访党员干部，致富能手,及时收集种养大户及各类人群的学习需求，来丰富远程教育的内容；三是定期开展远程教育知识问答趣味竞赛，结合各个节日来举办一些趣味性竞赛，在娱乐中让群众了解知识，从而逐步提升远程教育在群众中的认识。（舜山镇林桥村总支副书记胡晓波）

七：如何做好远程教育工作

远程教育管理员作为远程教育这一关键岗位上的关键人，能否把工作做好，直接影响到远程教育工作水平和实效。本人结合自己的工作实际，我觉得应该重点做好以下几个方面的工作。一、创新形式，强化培训，努力提高村级管理员素质远程教育终端接收站点设在村级，大部分的工作都需要村级管理员去落实。管理员工作做不好，远程教育就会流于形式。这就需要强化对村级管理员的教育和培训，让他们熟悉远程教育工作，掌握基本的操作技能。我们的做法是:一是示范引导，激发兴趣。兴趣是干好工作的关键，无论什么事情没有兴趣都不会做好。因此，我们重点落实有一定电脑基础和文化素质教高的村小教师担任管理员，在培训管理员时，我们采取边讲解边操作的教法，让他们感到微机在无所不能的作用，逐步引发他们的学习兴趣；二是启发诱导，循序渐进。在培训过程中，我们采用先易后难、启发诱导、循序渐进的方式，使他们能够学一点会一点用一点，逐步掌握起微机基本操作；三是创新形式，直观教学。针对村级管理员文化层次相对较低的实际，我们借助图片加文字说明的教学形式，使教学内容形象直观。四是重点培训，全员提高。由于管理员素质存在差异，学习进度不统一，我们就把学得较快的同志集中起来强化培训，使他们能够学得更加全面、透彻，同时，鼓励管理员互相学习、取长补短、共同提高。通过采取以上四种教学模式，村级管理员很快掌握了微机的基本操作，培训效果比较明显。二、加强维护，搞好服务，提高远程教育设备的使用率远程教育设备组件多，管理难度大，这是管理员同行的共识。要从多方面入手，认真做好设备维护，保障远程教育设备的正常运行。一是建立预警机制。针对远程教育设备在不同季节、不同时期出现的共性故障，提醒管理员应注意的事项。比如，提醒管理员注意雷雨天气，及时关闭机器，保障远程教育设备安全；二是提供技术支持。充分发挥自己的专业特长，利用所学知识，分析远程教育设备故障原因，及时排除设备故障，尽量做到“把故障排除在村里解决在乡镇里”。三是做好跟踪服务。要求对已经维修的机器，及时记录机器故障，为日后查找机器故障提供参考依据。三、用心工作，打造远程教育创新点远程教育管理工作没有现成的路子可走，加上自身业务不熟悉，只有善于琢磨、用心发现、勤于思考、刻苦钻研，找准工作的切入点，才能做到“人无我有、人有我优”，才会创出亮点、抓出特色、做出成效。四、几点体会通过近两年从事远程教育工作的实践，我觉得，做好乡镇远程教育管理工作要做到：一是善于学习，大胆实践，才能不断提高自身处理问题的能力。通过阅读书籍资料、查阅互联网信息，汲取所需知识和养分，刻苦钻研，然后在实际工作中大胆实践，就会不断提高自身解决实际问题的能力；二是珍惜机会，抓住机遇，就会创出一番成绩。要把远程教育工作作为自己的一项事业来管理，珍惜这个难得的机会，热爱这项工作，才能有发自内心干好这项事业的动力，才能做出一番成绩。

八：如何发挥好远程教育在农村的作用？ 10分

难！远程教育下载的课件，教案，动画等等都需要在多媒体的环境下操作．而农村教育大多数在硬件配套上跟不上，想大面积推广定难．但是也可以一校配一套多媒体设备：一台笔记本电脑，一台投影仪，一根支架，一两米宽白幕布．这样到班级中讲课可以操作课件，实现远程下载目的

九：农村远程教育平台怎么联接

远程教育网站开发企鹅“one seven eight nine eight four three seven one two’

十：乡镇远程教育工作被通报，要求写情况说明怎么写

主要写一下工作内容，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。 转载：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的，要以计划为依据，制定计划总是在个人总结经验的基础上进行的。 总结的基本要求 1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。 2．成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。 3．经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。 　　 今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等 总结的注意事项 　　1．一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。 　 　2．条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。 　　3．要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。 总结的基本格式 　　1、标题 　　2、正文 　 　 开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。 　　主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。 　　结尾：分析问题，明确方向。 　 　3、落款 　　署名，日期