部队婚恋观教育

一：作为政工主官，在部队如何引导战士们树立正确婚恋观？

讲解一下外面的故事给他们听！！！！！多跟他们谈心！！使他觉得你的话可信!!!

二：相亲对象是军人，军人对相亲都不主动吗？

那也不一定，可能还有其他原因，如果你有意思，也可以联系他。确认一下很简单。

三：22岁解放军空军军官求失恋求安慰就知心 可有人愿意安慰我？

你好,你有好的前途精力放在工作上,找要好平时战友聊天或上军人论坛写近期烦恼离别是短暂,你走进军营时无声己选择忍耐想想当初要什么做军人舍小我成大但驻扎在高原、高山、海岛、边防等极致之地的军人们的恋爱模式则难以概括，但能肯定的是，他们的爱情注定了比别人多一些酸与苦，春晚小品《军嫂上岛》就是写照。

一般而言，军官的另一半层次相伐较高。尤其是一些大中城市驻军，男性军官配偶除去女军官外，以白领居多。部队内部有女老师与军官是最佳拍档的说法，大概是基于军人家庭初期两地分居居多，老师可以利用寒暑假到部队探亲的缘故。近年来的婚恋观教育中一些恋爱技巧也成为教育内容，比如：“在日常生活中，军人应该多体贴自己的恋人，常打打电话……让对方感到爱情的甜蜜……赢得恋人对我们事业的理解和支持。”

还有诸如“给女友买饮料要主动拧好瓶盖、坐车有位要先让她坐、初次见面要表现出绅士风度”。另一方面，部队也鼓励士官立足岗位成才，掌握电脑使用、汽车驾驶、厨艺等技能，以增强竞争力。

四：浅谈对新兵的管理

新兵是部队发展壮大的未来，是部队建设的一项基础性工作，新兵的健康成长进步不仅关系着部队战斗力的提升，更是关系到部队的高度稳定。然而随着社会经济的不断进步、兵役制度的改革、社会环境的复杂多变，当前部队新兵的兵员构成和思想状态都发生着新的变化，传统的带兵方式和管理模式已经不再适应变化的兵员结构。如何带好新时期的兵，已经是摆在我们面前刻不容缓的重要问题。

一、新时代新兵特点

（一）多数是独生子女，娇生惯养，独立生活能力比较差。经过国家人口政策多年来的实施，独生子女在众多新兵中已成为主要组成对象。进入部队，从“少爷”到“战士”，从饭来张口到扫地洗碗，从用好穿好到着装简朴统一，从日常的内务环境卫生打扫、洗衣帮厨等平时工作就能看出他们独立生活照顾自己的能力比较差，这样的转变时刻考验着他们心理和身体上的承受能力，特别容易产生各方面的情绪波动。

（二）入伍动机复杂，求功、求利的目的比较明显。随着社会经济的快速发展，新兵入伍动机也随之呈多样化趋势。有的新兵为了考上军校，有的新兵为了转士官，有的新兵为了学技术，有的新兵为了入党，有的新兵为了立功，更有甚者是受家庭环境等客观条件所迫而被逼当兵，来部队也只是想混够两年后退伍。但总而言之，绝大多数新兵还是想在部队干一番事业，锻炼自己，成为国家和社会的有用之材。

（三）文化程度较高，思想活跃,求新、求异的愿望强。目前，随着国家《兵役法》的改革，国家出台鼓励大学生和高中生入伍的政策，越来越多的大学生和高中生步入消防部队，因而新兵文化层次高，个人能力强，文化素质较以前整体有所提高，这已成为社会经济和消防发展的历史必然。由于接受现代化教育程度高，各类思想文化的相互碰撞，导致这些新兵思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强，他们都有广泛的兴趣爱好和特长，生性好动，表现欲强，渴望将其才艺展现出来。特别是随着文化素质的提高，多数新兵都具有较高的民主意识，但是却缺少对集中的思想认识。

（四）入伍年龄虽不大，但思想成熟较早。目前绝大部分新兵是上世纪90年代后出生，有的新兵还不足17岁，身体尚未发育成熟，普遍体能基础较差，难以承受高强度军事训练。但他们由于接受各种信息的渠道广，因此思想非常活跃。比如受西方文化的影响，一些新兵不论在学校还是在社会上，入伍前已有了女朋友或建立了恋爱关系，到了部队还保持着藕断丝连的关系，但由于进入部队后他们之间不论见面还是联系的机会都非常少，再加上大多数这种“年轻”的恋情都难以经受这样的考验，因此分手的几率很大。而对于一般的年轻战士来说，轻易不肯和别人谈这种感情问题，也是心理比较难以承受的，从而加大了教育的难度，也容易成为一种安全隐患。

（五）适应能力较弱。部队的新兵大多存在远离家乡，水土不服、生活习惯差异等问题，从小受到了社会的影响、家庭诸多的溺爱、纵容，自我为中心意识强，到部队后面临生活太紧张、训练太苦、管理太严等状况，个人期望与部队的实际管理有差距，受不了约束，难以适应基层部队正规化的管理方式，常表现为作风较散漫，警容风纪不整，工作动力不足，生活无精打采等，对紧张、严肃的军营生活的一时难以适应，情绪起伏不定、波动剧烈，难以捉摸。

（六）自控能力较差。目前，一些来自城镇或富裕地区的新兵头脑灵活，接受能力较强，加上入伍前受到了一些不良思想影响，经受不住外界消极因素的诱蚀，再加上社会实践少，平时较任性，遇到困难不能很好地克服，遭受挫折不能正确地对待，碰到矛盾不能理智处理，自我控制能力差，导致“稀里糊涂”地违反了纪律。

二、新兵下队后的管理教育对策

针对新兵以上特点，我们要在新兵管理上打开思路，创新方式方法，......余下全文>>

五：做好部队与家庭联教共管的措施！急求

部队、家庭共育承载着浓郁的大时代背景，最大限度地发挥共育效能，搭建平台、搞好沟通是前提，因人施教、保持教育的一致性是重点，保持工作的连续性和机制的科学性是必要手段。

（一）搭建共育平台，建好沟通渠道。良好地沟通是实施部队、家庭共育的基础环节，是实效高效共育的先提条件。建立稳定地沟通渠道。本着真诚互信、注重实效、及时高效的原则，主动与新兵家庭沟通。在时机把握上，新兵入营前期是建立沟通的最佳结合点。通过书信、电话及影像资料等方式定下沟通方式，定下可行地沟通模式。在沟通层次上，坚持以主官为主，必要时，增加班长这一层次，增强沟通质量。

（二）实施教管一致，坚持因人施教。教管一致，因人施教，是部队、家庭共育的精髓。要以解决问题为指向，引导家庭从探求新兵思想问题产生的根源入手，针对具体问题的特性，以审慎的科学态度，遵循规律、循序渐进、稳中求进的思路，拿出具体的办法；要针对特殊家庭、特殊经历、探求新兵的心理特征，与家庭一起深入分析问题，找准问题的结症，力争做到早发现、早介入、早化解。

（三）搞好个性设计，持续跟踪指导。思想教育的过程即是一个改造思想的过程。要对新兵家庭教育进行必要的引导与“控制”。引导家庭立足不同的视角，与部队一起针对不同的思想问题，搞好持续地启发、传授、引导、灌输、环境熏陶。从传统文化入手，结合实际问题，与家庭搞好新兵的教育方式、教育内容设置，宣扬社会道德、伦理亲情和家庭美德，抓好主流人生观、价值观、婚恋观教育。

六：装甲兵下新兵连分配么？会分配到哪里？男朋友在四平39军3师当兵 我想要去四平陪他又怕等我稳定了他分

分配到哪里都是随机的，没有现在就能固定下来的，最起码要到11月以后才能确定。当兵就是去干事业和闯荡社会了，对于一个男人来说就应该兢兢业业地去朝着方向走，而不是三心二意的整天想着女人。这种男人绝对不会有出息。而女人也不要拖后腿，人到世界上来，不是只为了找男人生育的。你跟着他干什么呢？有意义吗？如果怕他跑了，当初就别同意他去当兵，整天抱在家里，你就高兴了吧？这个男人也就是一个妻管严或者窝囊废。

七：如何理解当代军人的核心价值观论文

呵呵，我也在搞这个专题，花了相当的功夫，发些不成熟的想法，供您参考吧。

在进入正题前，请大家先思考一个问题：人的一生中，最值得追求、最可珍惜、最幸福的，是什么？（暂停）有人说，是找到一份薪酬丰厚的工作，过上香车美房、丰衣足食的富足生活；有人说，如果有朝一日能够身居高位、权倾一方，享受众星捧月的无比荣耀，就别无所求了；有人说，生命才是最宝贵的，没有了生命，再多的金钱、再大的权力，又有什么意义呢？还有人说，人活一世，就是要为子孙后代创造更好的条件，让家庭、家族延续下去……对这个问题，每个人的回答都可能不尽相同。有一首广为传颂的诗，也可作为一种答案：“生命诚可贵，爱情价更高，若为自由故，两者皆可抛。”这是匈牙利诗人裴多菲的作品《自由与爱情》。可贵的是，诗人不仅是这样说的，也是这样做的。1846年，23岁的裴多菲结识了伊尔诺茨伯爵的女儿森德莱•尤丽娅，并一见倾心。然而拥有财富和地位的伯爵却不肯把女儿嫁给裴多菲这个穷酸诗人。面对阻力，裴多菲与尤丽娅的爱情没有中途夭折，反而更为坚定热烈，终于冲破家庭门弟的藩篱，走进了婚礼的殿堂。历经曲折终成眷属的裴多菲对爱情的甜美是最有体会的，为了心爱的人，哪怕献出生命都在所不惜。但是，为了追求奥地利统治下的匈牙利民族的独立自由，蜜月中的裴多菲写下这首著名的《自由与爱情》，毅然投笔从戎，成为一名少校军官，拿起武器反抗俄奥联军的进攻，捍卫国家独立。1849年7月31日，在与数倍敌人的战斗中，裴多菲的胸膛被俄国哥萨克骑兵的长矛刺穿。他牺牲时年仅26岁，身后留下22岁的妻子和1岁半的幼子，他用自己的生命为这首诗作了最悲壮、最生动的注解。在我国近、现代波澜壮阔的民主革命、民族独立斗争的过程中，类似的例子不胜枚举。如就义前写下《与妻书》的黄花岗七十二烈士之一的林觉民；在刑场上以树枝为笔写下“恨不抗日死，留作今日羞。国破尚如此，我何惜此头”的民族英雄吉鸿昌；牺牲前给儿子写下遗书的抗日女英雄赵一曼；临刑前写下“砍头不要紧，只要主义真。杀了夏明翰，还有后来人”的革命英雄夏明翰等等。同学们，众多中外革命者宁愿放弃幸福美满的家庭生活，毅然选择了一条充满艰险的革命道路，从某种意义上说，正是源于对我们刚才所讨论的问题进行的思考。要想真正把这个问题讲明白，就请大家进入第一部分。

一、价值观探秘

1．价值。“价值”（value）的本意是“可宝贵、可珍贵、令人喜爱、值得重视” 。价值概念最初产生于伦理学研究，用来分辨善和恶。18世纪，对价值的研究又在美学领域展开，主要是区分美和丑。19世纪，西方价值学创始人赫尔曼•洛采和奠基人德尔班认为，价值是哲学为世界立法的“规范”，价值就是“意味着”，就是具有意义（说句题外话，这话听起来让人不禁想起电视剧《士兵突击》中许三多的名言：“要好好活，好好活就是做有意义的事，做有意义的事就是好好活”）。学者亨利•李凯尔进一步认为，“只有存在的价值的总和，才构成了世界”。他们的观点简单地说就是：哲学本质上就是关于一般价值的学说，并且只有作为价值的学说才存在，价值论即等同于哲学。

马克思主义对价值的概念也十分明确，作为政治经济学的概念，价值是指凝结在商品中的无差别的人类劳动。作为哲学概念，马克思指出：“‘价值’这个普通概念是从人们对待满足他们需要的外界物的关系中产生的”，也就是说，价值是一种关系范畴，是主客体关系的一种表现，是客体对主体的意义或效用。在人类社会历史领域，价值本质上是一种社会关系，一种社会存在。价值依人而存在，无论人的价值还是物的价值，都是在实践过程中产生和存在的，都是......余下全文>>

八：女兵入伍必须花钱么？

大多数都花钱了的。而且大多数都是在部队就另找别的男兵乱搞了，基本上把原来的男朋友都抛在一边去了。或者男朋友在女兵当兵期间，也找别人了。没几个能等的。这个年龄就是嘴上唱高调和所谓的海誓山盟，见了靓妹帅哥就心动的年龄。你放心去当兵，但他不一定能放心你忠贞。而且，经过外面的花花世界之后，会觉得原来两人的所谓“爱”很幼稚。部队也会大搞正确对待婚恋观教育，那时你会有另一种想法的。

九：继承消防铁军精神面临的问题

战斗精神是部队之魂，是战斗力的构成要素，是克敌制胜，夺取胜利的力量源泉。要打造一支攻无不克、战无不胜的铁军队伍，需要精良的装备，更需要英勇善战的战斗精神。消防铁军的战斗精神正是在继承和发扬一代又一代消防官兵赴汤蹈火、舍生忘死、英勇顽强、无私奉献的优良传统上形成和发展的。它既有永恒不变的传统内容，又有与时俱进的时代要求，具有很强的政治性、深刻的社会性、鲜明的时代性和明显的实践性。

公安部消防局党委提出打造公安消防铁军的举措，是推进消防事业发展进步的创新之举，是全面提升消防部队战斗力水平的强警之策，是体现消防部队核心价值和使命宗旨的客观要求。打造公安消防铁军是一项系统工程，不但需要坚实的物质基础，更需要培育消防官兵钢铁的意志和顽强的作风，树立敢打必胜的战斗精神。这是打造公安消防铁军的灵魂，也是新时期公安消防精神在灭火救援工作中的具体体现和深化发展。

从消防部队现实斗争的紧迫性和职能任务的多样性来看，打造消防铁军面临的难得机遇和严峻挑战对战斗精神的培育提出了新的更高要求，消防铁军战斗精神的培育必须以当代革命军人核心价值观与新时期公安消防精神为基础，大力培育消防官兵攻坚克难、敢打必胜的战斗精神，提高部队遂行急难险重任务的战斗力，推动消防事业健康可持续发展。

一是要大力弘扬新时期公安消防精神，着力培育消防铁军精神和部队顽强的战斗作风。弘扬新时期公安消防精神是消防官兵履行职责、建功立业的力量源泉。培育消防铁军精神，就要教育和引导广大官兵大力弘扬新时期公安消防精神，全面把握忠诚可靠、赴汤蹈火、服务人民的基本要求、科学内涵和精神实质，使之成为推动建设、促进发展的强大动力，成为履行职责、建功立业的力量源泉。弘扬新时期公安消防精神是打造消防铁军始终保持良好精神状态的迫切需要。实践表明：没有强有力的精神武装和精神激励，是不可能保持良好的精神状态的。因此，培育消防铁军精神必须坚定不移地用新时期公安消防精神武装官兵头脑，不断地激励部队、鼓舞士气，使广大官兵始终保持良好的精神状态。同时，培育消防铁军精神还要与培养良好的战斗作风结合起来。英勇顽强的战斗作风是革命英雄主义的生动体现，是培育消防铁军精神外在表现。在战斗中要注重培养官兵不畏艰险，不怕流血，视死如归，任何时候都勇往直前，敢打敢拼，决不退缩，决不屈服的战斗作风。在火场上，消防官兵面对急、难、险、重的灭火抢险救援任务，面对生与死的考验，要克服艰险恶劣的环境，不怕疲劳，连续作战，敢打敢拼，英勇顽强，成功扑救火灾和灾害事故，为保护人民群众的生命财产安全做出应有的贡献，用自己的血肉之躯履行“赴汤蹈火为人民，恪尽职守保平安”的神圣诺言。

二是领导干部和党员骨干要在“打造消防铁军”活动中起好模范带头作用。一是从各级领导和党员骨干这个“重头”抓起，要教育引导各级领导干部和党员骨干带头做好“打造消防铁军”中的各项工作，刻苦钻研战术操法、装备应用技术，摸爬滚打砥砺精兵，自觉践行“尚武爱军、英勇善战、敢打必胜”的消防战斗精神，用率先垂范的实际行动引领广大官兵积极投身训练，努力锻炼成才。采取评选优秀领导干部、优秀党员、优秀骨干等活动，激励党员干部骨干人员积极发挥先锋模范作用；二是要抓好领导机关的作表率、当样板作用，从而激发官兵练兵的动力。要自上而下开展“打造消防铁军”这一行动，严格落实领导跟训、深入一线现场把关，严格按照训练计划要求指导，坚持做到“四个在前”，即：学习教育坐在前、训练管理走在前、工作任务干在前、急难险重冲在前，以良好的形象带动官兵全身心投入到“打造消防铁军”这一工作中来，要积极研究部队日常训练的组织实施、......余下全文>>

十：临汾旅部队四营机枪连军官士兵照

临汾旅在南京市白水桥。坐309路公交55路公交可到。建议这个部队做好官兵道德品质的教育提高点士兵素质教育别总毁坏别人名誉，端正婚恋观，不要总搞出来恋爱纠纷影响军民关系！