员工餐费补助

一：员工餐费补贴该计入什么科目

1.内资企业提供的免费员工餐，应在"应付福利费"科目中列支；外商投资企业则直接在"管理费用――福利费"中列支。

2.入费用的时候需要对方提供正式发票，那种手撕票也可以的

3.剩余的20元，属于每月发给工人的餐费福助，区别对待

拿发票来贴报的，进福利费，一季度或是半年打入工资内即使是一次性打入工资内；入福利费

如果和工资一起发放，又不需要员工提供任何餐饮发票的，那么要计算入工资，和工资一起计算个人所得税。

二：员工的餐费补贴可不可以直接计入管理费用-福利费？

1.现在不用计提了。

2.实际发生的时候，计入即可。分录如你处所述。企业所得税汇算清缴时按照工资的14%税前列支。

3.餐费补贴，属于现金发放的，应计入职工薪酬缴纳个人所得税。

(2011年)第八条　税法第二条所说的工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

对于上述条例国家税务总局政策解读如下：

根据个人所得税法的规定原则，对于发给弧人的福利，不论是现金还是实物，均应缴纳个人所得税。但目前对于集体享受的、不可分割的、非现金方式的福利，原则上不征收个人所得税。

单位以现金方式给出差人员发放交通费、餐费补贴及其他名目的现金补助应征收个税。

4.如果你们公司敢于冒险的话，直接发放不交个税，日后税务局稽查肯定给查出来。税务局一般稽查2年的，如果此项额度少，跟税务局好好说说没准不罚（前提是你们还有其他问题也被税务局查出来了）；如果额度大，肯定补也罚，罚金好像是0.5-2倍。

三：员工如何向领导申请餐费补助

申请没用的，要做点实事 比如说集体罢gong 集体游xing 去办公室 找老板谈 邓小平说让一部分人先富起来 可先富起来的那帮人是不是人 到处压榨我们

四：公司发餐费补助为什么要员工交发票？

如果你不提供发票,这部分补贴会算功你个人工资项,应交纳个人所得税了,现在单位发放月饼都要补交个调税了,监管越来越多了

五：员工补助餐费计入福利费，要不要交个人所得税

分两种情况：

1、公司如果将餐费补贴直接充值到个人的饭卡上去，则作为公司对员工的福利补贴，入：管理费用-福利费 作为公司的费用支出，不纳入员工个人的工资所得，不需要交纳个人所得税。

2、公司如果将餐费补贴发放到每个月的工资里去，则要将个人的所有工资所得纳入交纳个人所得税的范围

我们公司就是直接充值到员工饭卡的，所以不需要交纳个人所得税。可以给你做个参考。

六：员工的餐费跟补贴员工的餐费科目分别是什么

如果执行小企业会计制度，计在应付福利费里面

如果执行新会计制度，计在应付职工薪酬-职工福利。

七：公司给员工补贴餐费应该多少钱一天？

目前，员工误餐费没用法律规定标准。 各家公司、单位执行的标准自定，有的5元/天、10元/天，20元/天，甚至还有包员工伙食后，再发放误餐费的

八：餐费支付、补助要放入到应付职工薪酬-福利费吗

处理正确,请参考以下政策说明.

(1)根据国家税务总局《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）第三条明确把职工食堂经费补贴确定为企业职工福利费的一项内容。财政部《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企〔2009〕242号）第一条同样将自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出作为职工福利费的核算内容。同时，财企〔2009〕242号文件第二条第二款特别指出，未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，并不是职工福利费核算内容，应当纳入工资总额管理。

每月给工人的餐费补助金额目前无限制性文件，根据各企业的实际情况自定。

(2)企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理。因此，贵公司随工资下发的职工上下班的交通费应计入工资总额。

(3)企业发放给员工的电话费补贴，应属企业工资薪金支出，按工资薪金支出规定税前扣除。

九：员工的餐费补助应记哪个科目呢

记入管理费用——招待费或福利费支出。

十：记账报税工作中，员工的餐费补贴应该怎么处理

1、发放职工的餐补，按照税法规定，要计算缴纳个人所得税的。

2、帐务处理

（1）发生的餐补支出

借：应付职工薪酬--职工福利

贷：现金

（2）月份分配时

借：管理费用--福利费

贷：应付职工薪酬--职工福利