工作中的大局意识

一：如何提高职工的大局意识

方法一、领导者首先要有大局意识，职工才会有大局意识。 方法二、善用精神和物质奖励大局意识高的职工。 方法三、深入职工中通过各种方式了解职工的困难、优点等等实际问题，采取措施帮助解决，以提高领导者的威信力度，职工大局意识也会提高很快的。

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二：怎样在工作中践行大局意识，政治意识

共产党员要以政治意识检验党性觉悟。党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。党员必须端正政治态度、坚定政治立场、保持头脑清醒，把党章党规和系列讲话作为党性教育的必修课和常修课，做到真学、真懂、真用，做政治上的明白人，做行动上的带路人。 一名合格的党员，应做到善于从全局高度、用长远眼光，观察形势、分析问题，自觉服务于全国和全省发展大局。

三：如何增强大局意识

增强大局意识就是要增强应对复杂问题的能力，增强大局意识并不是件容易事，即使主观愿望很强烈，如果不具备一定的政治素养，专业理论水平和实际操作能力，大局意识是树立不起来的，也可能一时树立起来，但不会持久，当前我们正处在构建和谐社会的大好形式下，也是我们面临的新时期的新任务。如果我们不及时更新观念，不能与时俱进，我们就会落后掉队，我们要不断创新工作理念、创新监管机制，以人为本，和谐执法、和谐管理、竭诚服务，为经济发展提供优质的服务条件，具体的讲要在服务上不断创新，开辟办照“绿色通道”，全面推行办事公开制度，实行阳光定费、阳光收费，制作收费公示栏，公布收费标准、项目，并实行首问责任制，积极协激地方政府招商引资，向企业提供市场信息、经营对策，进一步优化经济环境，在新农村建设上积极实施“兴农富民”工程，工商职能与发展农村经济做好衔接，建立品牌富农、合同帮农、经济活农、红盾护农的服务机制，发挥桥梁、纽带作用，要以群众最关心、最现实的利益问题为已任，促进社会和谐进步。在内部建设上，要营造内和外顺的良好环境，一把手起表率作用，在各方面主动提出“向我看齐”，按制度办事，用制度管人，不能凌驾于组织和制度之上，创造和谐宽松的共事环境，同舟共济抓工作，奋发有为谋事业。

增强大局意识还必须加强政治理论和上级文件精神的学习，提高观察力和分析问题的能力，要踏踏实实深入到实际工作中去，做到吃透“两头”。既要了解上级的精神，又要深入实际，调查研究，了解工作中的经验、成绩，困难和问题，以及群众的反映、思想情绪。通过吃透“两头”，做好结合文章，切实增强解决实际问题的能力。

增强大局意识，还要有淡泊名利、献身工作的高尚品格。一位伟人曾反复阐明一个道理：共产党要交出一头，只顾一头。只顾什么？只顾全心全意为人民做工作，交出什么？交出个人利益、个人地位、个人前途。后面这一头让党来考虑，让组织来解决，组织怎么安排就怎么服从，不跑、不送、不抢、不要。这个道理强调的就是大局意识的思想，每一位党员干部都应该遵循，切实摆脱名缰利索的束缚，做到看事业重如山、观名利淡如水，周恩来总理要求自己为了人民的事业“儒牛一样努力奋斗”；焦裕禄同志为了兰考的落后面貌，工作到生命的最后一刻；郑培民同志身居要职不谋私利，心中只装着人民。因此，我们一定要牢固树立强烈的工作责任心和事业心，以奋发向上的精神状态，了解大局、认识大局、胸怀大局、服务大局，时时处处以大局为重，眼睛盯着大局，心里想着大局，以自己的实际行动为构建和谐社会和谐工商作出应有的贡献。

四：如何践行大局观念，责任意识，奉献精神

2014年5月8日，习近平总书记在视察中央办公厅时指出，“坚持绝对忠诚的政治品格，坚持高度自觉的大局意识，坚持极端负责的工作作风，坚持无怨无悔的奉献精神，坚持廉洁自律的道德操守。”总书记的这一重要论述，全面、准确、系统、权威地概括和总结了新形势下党委办公室工作人员的职业操守和道德标准。 “五个坚持”是一个有机的整体。坚持绝对忠诚的政治品格，是灵魂。没有对党的绝对忠诚，没有对以习近平同志为总书记的党中央的绝对忠诚，党员干部就会丢了“魂”，工作就会迷了“向”，为中央坚守阵地也就成为一句空话。坚持高度自觉的大局意识，是前提。高度自觉的大局意识，是我们做好工作的先决条件。如果缺乏大局意识，就不可能做到适应得上、跟进得快、落实得好。坚持极端负责的工作作风，是根本。没有极端负责的工作态度，我们的工作就很难做到优质、高效。坚持无怨无悔的奉献精神，是保障。没有无怨无悔的精神境界，不能吃苦、不愿奉献，是绝对不能适应所在的岗位，更谈不上做好这个岗位的工作。坚持廉洁自律的道德操守，是底线。守不住这个底线，个人就会栽跟头，党的声誉就会受损害，党的事业就会遭损失，忠诚、责任和奉献也无从谈起。“五个坚持”环环相扣，紧密联系，缺一不可。作为党委办公室的一员，我们要深刻领会、准确把握丰富内涵和精神实质，以高度的思想自觉和行动自觉，强化“五种意识”，践行“五个坚持”。 一是要强化政治意识，政治坚定，对党忠诚。党员姓“党”，对党忠诚，是最根本的政治纪律，是最重要的政治规矩。理想指引人生方向，信念决定事业成败。坚定的理想信念，是共产党人的精神支柱、动力之源。习近平总书记指出，“对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。”“理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’。”作为一名党员干部，一定要强化党的意识，牢记自己的第一身份是党员，第一职责是为党工作，始终做到在党信党、在党言党、在党忧党、在党为党、在党兴党。在实现中国梦的伟大实践中，始终保持政治定力，坚定马克思主义信仰、坚定中国特色社会主义信念，树立正确的权力观、政绩观、事业观，努力提升道德境界、追求高尚情操。 二是要强化大局意识，围绕中心，服务大局。坚持紧密围绕大局、时刻聚焦大局、处处服务大局，找准位置，发挥作用。作为党委办公室的一员，要脱离自己“一亩三分地”的狭隘思想看问题，主动把自己的工作放到大局中去思考、定位、摆布，真正做到认识把握大局、自觉服从大局、坚决拥护大局。要在所有工作中把握大局，在大局工作中突出重点，在重点工作中攻克难点。 三是要强化责任意识，敢于担当，积极作为。强化担当意识，弘扬担当精神。要拿出干事创业的热情，坚持“为发展勇于担当、为履职勤于担责、为群众乐于担难、为事业敢于担险”的理念，以新状态适应新常态，以新担当回应新期待。把目标锁定在干成事上，把心思集中在想干事上，把担当体现在敢干事上，把本领展现在会干事上，把作风反映在干实事上，把精力投入到抓落实上。珍惜机遇、珍惜岗位，把职位当作责任，把岗位当作舞台，把工作当作事业，把勤奋当作阶梯，把挑战当作乐趣，勤勤恳恳、兢兢业业，在加快建设兴业宜居生态工业新城先行区示范区的实践中，努力实现自己的人生价值。 四是要强化奉献意识，勤勉敬业，恪尽职守。奉献，是一种爱，是对自己事业不求回报的爱和全身心的付出。对个人而言，就是要在这份爱的召唤之下，把本职工作当成一项事业来热爱和完成，从点点滴......余下全文>>

五：职工大局意识不强主要表现在哪些方面

站位不高，眼光狭窄，视野短浅，仅认为完成自身任务就自我感觉满足，没有站在全市、全局的角度上看待问题，与上级和其它部门、其它科室业务沟通少、联系少、配合少，与整体联动、团结协作的要求相比还有较大差距。没有认识到局部与全盘之间的协作关系，工作中，虽然是经常加班加点、尽心尽力也只是做了眼前的事，为群众服务，为政府分忧、担担子的责任心有待加强。

六：如何在具体工作中提高"四个意识

通过四个意识提高办公室工作能力

一是注重大局意识。 围绕区委、区政府中心工作，贯通上下、联系左右、协调内外，做到了“知上情、察民意、通周边、晓内外”，畅通信息渠道，完善联络机制，创新方式方法，提高工作效率，确保综合协调到位、各项工作有序高效运转。使办公室工作人员做到认识清晰，态度端正。

二是强化服务意识。严格以办文“零差错”、办事“零缺陷”、办会“零失误”为标准，力争每一份文稿、每一次会议、每一个事项都能紧贴工作实际，体现领导意图，符合科学发展的要求。

三是加强学习意识。着力加强办公室工作人员的业务能力培训学习，组织公文信息工作人员重点学习《党政机关公文处理工作条例》，并从报纸上、网络上、秘书工作等文秘杂志摘抄学习一些好的理论文章和新闻信息，通过借鉴学习，提升办公室工作人员文稿信息起草采写水平，推进全乡公文规范化。

四是增强节约意识。突出勤俭节约理念，积极完善财务管理、物品采购发放、公务用车管理公示等制度。小处着眼、细处着手，严格履行办公用品采购和财务报销程序，堵塞漏洞，厉行节约，杜绝浪费。

七：论副职在大局工作中如何发挥好作用

副职，是班子的重要成员，是正职的参谋、助手，是各部门和各科室的领导者，处在两者之间，位置特殊，作用重大，因而，摆正自己的位置，处理好与正职、其他副职和各部门、各科室的关系，充分发挥自己的作用，对一个单位、一个集体来说十分重要。那么，副职应当如何充分发挥好自己的作用呢？在这里笔者结合自己多年的工作经验谈几点粗浅认识。一、要处理好与正职的关系，需有参谋意识和助手意识。副职是正职的参谋、助手，是协助正职工作的，因而，副职必须时时刻刻明白这一点，牢记这一点，只有这样才能摆正自己的位置，处理好自己与正职的关系，正确地发挥自己的作用。在工作中，副职要诚心地协助正职去工作，为正职和班子的决策提供中肯的意见和建议，胸怀全局，甘于奉献，默默无闻，任劳任怨互身为副职，就要对正职负责，对班子负责，对大局负责，全心全意地帮助正职和班子做好工作。虽然身为绿叶，但作用却不可或缺。二、要处理好与其他副职的关系，需有团结意识和协作意识。每个正职身边都有几个副职，副职作用虽然相同，但是分工却不尽相同，这就要求副职之间要正确处理好关系，心往一处想，劲往一处使，形成合力，共同为大局的工作而努力奋斗。作为副职，要明确自己分管的主要工作是什么，本职工作是什么，该自己管的一定要管，而且要管好、管精，干出成绩和特色。各个副职之间要严于律己，宽以待人，团结协作，互相学习，形成和谐融洽的工作和生活关系，为大局工作营造一个良好的工作环境。三、要处理好与各部门、各科室的关系，需有责任意识和带头意识。副职对于各部门、各科室来说是上级，是领导，但是也要处理好与各部门和各科室的关系，只有这样才能带领各部门、各科室去团结一致地工作，才能形成大家最大的合力，发挥大家最大的作用。要处理好与各部门、各科室的关系，首先要有责任意识。要对各部门、各科室负责，把各部门、各科室的工作当成自己的工作来做，当好各部门、各科室工作的助推器，并且又要遇事多商量、多讨论，不能自己武断拍板。同时，还要尽力去解决各部门、各科室的难题和困难，为他们的工作营造一个良好的环境。另外，作为副职，在各部门、各科室面前还要有带头意识，要带头干工作，发挥自己的榜样、表率作用，以此带动大家一起去干工作。四、要保持良好的心态，需有大局意识和奉献意识。作为副职，位置特殊，作用重大，要想做好工作，发挥自己最大的作用，就必须有一个良好的心态，有大局意识和奉献意识。单位是一个集体，大家都是为了一个共同的目标而努力工作的，作为副职，一定要有大局意识和奉献意识，对上负责，对下负责，遇难要上，遇荣要让，甘当绿叶和老牛，勇于牺牲，在背后默默地为大局工作作贡献。心态摆正了，一切工作自然就能顺利地做好。(□ 肥乡县人民检察院党组副书记、副检察长 刘相林)

八：是大局意识中心意识强不强能否带头服从上级党委决定

虽然知道部分干部团体意识、大局意识不强，个人主义和自我意识时有表现，却没有引起重视，没有在日常工作中采取有效的措施去引导、去纠正。

工作中想问题的少，谋发展的少，得过且过的思想导致没有对XXX单位队伍建设采取合理的办法，没有研究制定有效的制度和措施，导致XXX单位技术干部队伍往往固定在一个岗位长期不动，整体工作能力和水平不足，干部缺乏活力。

二是对干部的技能培训重视不够。没有完善的干部培训计划和实施方案，对干部督查和绩效考核工作力度不大，车间技术人员掌握新技术、新技能的主动性不强，新技术、新技能应用于实际的不多，在实际工作中得到应用的效果往往也不好。

九：中青班干部如何树立大局意识，提高领导能力？

一、不断深化对学习实践科学发展观的认识科学发展观，是党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展，是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。科学发展观的内涵十分丰富：坚持以人为本，是科学发展观的核心内容；坚持改革开放，是科学发展观的强大动力；促进全面发展，是科学发展观的重要目的；保持协调发展，是科学发展观的基本原则；实现可持续发展，是科学发展观的重要体现；实行统筹兼顾，是科学发展观的总体要求。当前世界正在发生广泛而深刻的变化，当代中国正在发生广泛而深刻的变革。我国既处在一个重要的发展时期，又处在国际政治经济环境变化较大、面临困难和挑战较多的时期。实践证明，科学发展观对于我国经济社会和各项事业的发展起到了巨大的推动作用，得到全党全国各族人民的衷心拥护。在全党开展深入学习实践科学发展观活动，这是用中国特色社会主义理论体系武装全党的重大举措，是深入推进改革开放、推动经济社会又好又快发展、促进社会和谐稳定的迫切需要，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，是我们党应对挑战、解决矛盾、统一思想的重大契机，是进一步增强党的先进性，提高党的执政能力，实现全面建设小康社会的奋斗目标的思想基础、政治基础和组织基础。深入学习实践科学发展观要求我们，一是思想观念要有新转变。要解放思想，坚决破除一切与科学发展观不相符合的观念，切实转变思维方式，从习惯于老经验老办法的思维定势转变到科学务实创新的思维上来，使以人为本、全面协调、持续发展、科学统筹、质量效益、自主创新等新观念，进入思想深处、进入工作指导，真正转化为思维方法和发展思路。二是能力素质要有新提高。面对乡镇工作的新要求、新课题，要努力提高自己科学统筹和管理能力及改革创新等综合能力素质。坚持在贯彻落实科学发展观中提高素质能力，更好地贯彻落实科学发展观，不折不扣地完成区委、区政府下达的各项工作任务。三是精神状态要有新追求。科学发展观洋溢着创新进取、发展进步的时代精神。贯彻落实科学发展观必须确立勇创一流的追求、激发昂扬奋进的斗志，在推动我镇各项事业又好又快发展上有所建树、有所作为。我们要以郑培民、王瑛等先进典型为楷模，勤奋工作，勇于开拓，无私奉献，严于自律，认真践行党的宗旨，忠实履行使命职责。四是道德素养要有新提升。人格的力量是无穷的。我们要树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，对名利保持一颗平常心，对事业保持一颗进取心，对群众保持一颗公仆心，切实打牢贯彻落实科学发展观的思想道德基础。二、学习实践科学发展观，做好“八个表率”面对全面建设小康社会的新形势、新任务、新挑战，我认为，一名党培养的青年干部，必须开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，自觉掌握和运用科学的工作方法，争做深入学习实践科学发展观活动的“八个表率”，努力提高推动科学发展、促进社会和谐的能力，提高推动改革开放、不断开拓创新的能力，提高总揽全局、应对复杂局面的能力，提高治党管党、解决自身问题的能力，创造经得起实践检验的政绩。一是必须坚持勤于学习善于思考，争当勤奋学习的表率。要争当实践科学发展观的排头兵，必须博学善思，开阔视野，追求进步，增长见识，深刻领会科学发展观的内涵和实质，着力提高领导科学发展的能力和水平，切实做到真学、真懂、真信、真用。要注意做到“三个坚持”：坚持勤于学习、坚持善于思考、坚持学以致用。二是必须坚持......余下全文>>

十：大局意识欠缺的主要原因是什么

什么是大局意识？顾名思义就是顾全大局的思想意识。就领导干部而言，大局意识在不同层面有不同的内涵要求。例如：对上级，体现大局意识就要自觉贯彻党中央的路线方针政策和上级的工作部署；对同级即单位的其他人或其他部门，体现大局意识就是强调协作和配合；对下属和广大群众，体现大局意识更多地是给予关怀和教育引导；对日常工作，大局意识则体现在区分轻重缓急、统筹兼顾。当前在我们党的干部队伍中，大局意识总体上是好的，但在部分党员及干部中也确实存在不识大体、不讲大局的现象，有的还比较严重。归纳起来，大局意识不强主要有以下几种表现：

搞土政策。在贯彻中央路线方针政策上，有的地区或部门的领导干部，往往片面强调本地区本部门情况的特殊性，推行“土围子”、“土政策”，还美其名曰创造性地开展工作，其实是各自为政、分散主义。有的干部，在学习、领会中央新出台的政策文件过程中，竭力从本位主义的角度出发，进行有利于保护自身利益的解读。还有的在贯彻落实中央和上级工作部署时，大凡于己有利的就执行，无利的就“打太极”，偏离中央精神。

钻政策空子。对上级部门来说，制定政策时要尽可能周全一些，尽量考虑到各个方面、各种因素和各种情况在内，并兼顾政策的可行性和可操作性，避免政策执行中的弹性解释、任意发挥等漏洞现象，但无论怎样完善，作为政策也只能是宏观层面的纲要，不可能是微观的实施细则，因此，任何政策难免会有其不完善之处。于是，一些大局意识不强甚或缺乏者，竭尽聪明才智，不是琢磨如何更好地贯彻落实上级部门的指示精神，而是从一己私利出发，想方设法钻政策的漏洞，搞什么“上有政策下有对策”。

政策执行不力。对推行已久的改革开放政策、免除农业税政策等，老百姓以“改革开放政策好”、“免除农业税政策好”这样朴素的语言给予点赞。可见，一项政策好不好，听一听老百姓的反映最重要。那么，如何保证一项政策发挥出好效应？需要两个最基本的方面：一是政策的制定出台要考量，即任何好政策效应离不开政策制定者的善意和科学合理的顶层设计；另一方面政策的组织实施要精心，即任何好政策效应离不开广大政策执行者高效率的贯彻落实，否则，如果实施衔接中“掉链子”，就难免会发生“最后一公里”这样的梗阻现象，从而不能使好的政策落地生根、惠及民众。

不正当竞争。在社会主义市场经济条件下，为了推动市场经济发展，存在竞争、提倡竞争是必须的。这就需要鼓励和开展地区与地区之间、部门与部门之间、单位与单位之间进行一定的理性竞争。通过竞争产生必要的压力机制，形成你追我赶的氛围，激发出推动前进的动力之源。但竞争应该是适度的、良性的，是运用正当形式和合法手段的。可现实中，有的地区、部门和单位，为了争取到某个项目或资助，相互倾轧，无所不用其极，既没有一定的大局意识，也缺乏必要的胸怀风度。

短期化行为。公允而论，追求进步本身并没有错。作为一个地区、部门或者单位的领导，确实应该在任期内有所作为、积极作为，并通过自己的担当和努力为推进所在地区、部门或者单位的各项事业发展和人民福祉改善做出贡献，并由此赢得广大群众的广泛点赞。也正是在这个意义上，我们肯定“当官不为民做主，不如回家种红薯”这个俗语的积极意义。但有的领导“新官上任三把火”，为了大出政绩、快出政绩，动辄否决以往集体决策，甚至打着“为官一任、造福一方”的幌子，大兴土木，大搞面子工程，在所任职的地区、部门或单位大搞“杀鸡取卵”、“竭泽而渔”式的发展，只顾眼前，不顾长远，给继任者留了个“烂摊子”，也留了一屁股债务。

“拆东墙补西墙”。有的领导相当“敬业”，工作也很投入，许多事亲......余下全文>>