诚信建设简报

一：简报怎么写？帮帮忙，写写！

根据使用情况，简报一般有以下几种：

一、工作简报

是为了推动日常工作而写的简报，也是简报中最常见的一种形式，它的任务是及时反应工作进展状况，交流工作中取得的经验或指出工作中存在的问题，为上级领导和下级工作人员及时了解、掌握工作情况服务。编写工作简报，要注意迅速及时，并围绕工作中心，突出重点，抓好典型。

二、专题简报

这是针对某项工作、任务、活动而写的专项简报，它与工作简报的差别是前者面向全局，有较强的广泛性；而后者则目标单一，有较强的针对性。专题简报的编写是伴随着某项工作、任务、活动的开展而进行揣，工作、任务、活动宣告结束，简报的编写也就停止，因而，它比工作简报更看重时效性。

三、会议简报

这是在会议期间为了反应会议情况而写的简报。它可以是一次性的，也可以是连续性的。其内容主要包括：主要的报告、讲话、会议决议、讨论发言、会议动态及其重要状况。会议简报是专为会议服务的，会议结束了，简报也就停办。因此，它是阶段性的简报。

简报写作要点:

1、选材要准

简报不能有事就报，它要注意从党的中心工作和单位阶段工作的须要出发，在众多的事件中选取那些最有指引意义或必须引起重视的经验、状况和问题，予以全面的、实事求是的报道。那种捡起芝麻丢掉西瓜，或者只看表象忽视实质，误把芝麻当西瓜的做法，是必需避免的。

2、速度要快

简报也是一种“报”，它有新闻性。这就要求简报的编写应该求快，对于工作中、会议中出现的新动向、新经验、新问题，编写者要及时地予以捕捉，并用最快的速度予以报导。否则，失去了新闻性、时效性，简报就会降低指导意义，乃至完全失去应有的作用。

3、文字要简

简报的一个“简”字，代表了简报的基本特性。为了体现这一特征，作者在编写简报时要首先注意选材精当，不求面面俱到；其次，要求文字简洁，对事物作概括的反映。一篇简报最好是千把字，至多不超过两千字。篇幅过长，文字过繁的做法，使不适于简报的编写的。

二：急求一则诚信新闻

“信义叔侄” •2011年1月17日，央视报道了湖北“信义叔侄”的事迹。2010年末，王余前、王怡才叔侄俩前往咸宁工地给农民工送工钱，遇车祸身亡。家人决定替叔侄俩给工人发齐工资。他们四处举债，并将社会捐款全部拿出，终于将20多位农民工的工资共计35.2万元全部结清。 •2..“永远的约定” •2011年4月1日，光明日报报道，1996年河北农业大学果树93(01)班学生李宝元病逝，全班同学口头约定：“宝元的父母咱们得管。”十五年来，他们坚守约定，年年资助李宝元的父母。报道刊出后，全国各地区发起了向河北农大优秀毕业生群体学习的活动。 •3.损自己也要保农户 •2011年5月31日，光明日报报道了浙江万好公司董事长马春峰的事迹。该公司每年都要与合作农户制定保护价，实施订单生产。2010年，因早雪灾害，签约的1000多亩松花菜品质严重受损，马春峰仍以原定价格收购后积压在冷库，自己损失300万元。 •4.诚信承诺书” •2011年6月9日，光明日报报道，海南航空集团注重诚信建设，无论集团高管还是旗下各企业员工必签一份《诚信承诺书》,履行“诚信承诺”，并每季度考核、检查,业绩奖金与诚信要求挂钩。此举换来乘客满意，海航也成为国内唯一通过国际五星级航空检测标准的航空公司。 •5.心中一片“诚信林” •2011年7月，光明日报报道了辽宁农民张凤毕父子诚信还债的事迹——15年前,儿子交通肇事欠下12.9万元外债，张凤毕变卖家产还清债款,带着全家搬上荒山谋生，后又无偿出让住地给营口市建驾驶员考场。营口市为此设立了张凤毕诚信基金,购买了3000株优质南果梨树苗,让他种树还债，人们立碑刻下三个大字：“诚信林”。 •全国个人诚信档案查询网 这些你自己选。请采纳我

三：求一篇整体护理的简报

整体护理的简报

2009年度，在集团公司和院党政的正确领导下，医德医风工作圆满完成了全年工作任务，年初，我院根据集团公司Xx在医卫系统加强医德医风建设的指示精神，牢固树立“救扶伤、爱心奉献”理念。切实解决老百姓反映强烈的“看病难、看兵贵”问题。医德医风工作又取得了喜人成绩，现将我院的医德医风情况介绍如下。

一、继续狠抓医德医风教育工作

思想是行动的指南，有什么样的思想就有什么样的行动。院党政非常重视思想教育，利用《Xx医院报》、《党办通讯》、《医德医风简报》作为思想武器，积极宣传医德医风的政策法规和典型案例；同时下发文件和召开全院大会组织广大职工学习了《八荣八耻》，开展了治理商业贿赂专项整治活动。使广大职工在思想上树立起正确的人生观、价值观、荣辱观。根据卢总的指示组织科主任和业务骨干下矿井体验矿工工作的艰辛，更激发了广大医护人员服务矿工的热情，同时，印发了《Xx医院员工行为规范》从行为仪表、言谈举止上规范了职工的行为。其次大力建设医院文化，形成了医院全体职工的共同价值观，如医院精神是“救扶伤、爱心奉献”，医院服务理念是“患者至上、诚信第一”，医院道德理念是“敬业诚信、博爱奉献”，同时也加强了廉洁文化建设，这样从企业文化上规范了医务人员的道德行为；同时各科利用交班会和政治学习会重温学习卫生部下发的《八不准》和省卫生厅下发的《十不准》以及《医院各类人员医德规范》；医德医风办对新分配人员和实习生也进行系统的医德医风教育，这样使我院的医德医风教育达100%。

二、深入患者中间调查研究，切实解决患者急需解决的问题。

调查研究是我党一贯的优良传统，没有调查就没有发言权，医德医风和医疗服务的好坏只有病人最有发言权。为此医德医风办每月组织专人深入病区、门诊患者中进行服务满意度调查，对我院在医疗、后勤服务、医德医风方面的情况征询患者的意见和建议，并同各科召开的工休座谈会上患者反映的问题，以及意见本上反映的问题一起归类汇总，拟出解决问题的意见或建议，上党政联席会议予以解决。这样为患者解决了许多实际问题。如为方便家住附近的婴幼儿临时输液开设了液疗中心，为带饭患者的热饭各科整修了微波炉；为方便患者恢复锻炼修整了后花园，购置了健身器材；为方便患者就诊重新设置了导诊图标、科室牌；有的患者反映夏天病房有苍蝇蚊子，为此整修了全院的纱窗；有的科室反映冷水供应时间短，为此延长了供水时间；有的患者反映常用药品供应有时出现断档，为此药事委员会召开专题会议，加强了药品的计划——采购——出库的衔接工作，保证了常用药品供应等等。经过广大职工的共同努力，使我院的三个满意度均达95%以上，拉近了医患关系，得到了患者的好评。今年1——10月份全院共收到锦旗12面、感谢信12封。

三、狠抓当今社会关注的热点“红包”问题。

2001年我院在Xx市率先出台了退“红包” 奖惩制度，2006年又对奖惩制度进行了修订，对退“红包”的医护人员年终进行表彰奖励，对索要和收受“红包”的给予红包金额五倍的罚款并待岗三个月的处罚，总之，我们一方面引导和鼓励绝大多数医护人员保持高尚的医德医风，另一方面对个别违背职业道德的医务人员采取严厉的高压政策。由于加强了职工的思想教育和完整配套的奖罚制度，使退“红包”在我院蔚然成风，今年1——10月份全院通过组织共退“红包”76人106次，金额为30900元，其中退“红包”最多的科室是心血管内科共23人（次）计7600元，其次是呼吸内科共23人（次）计4900元；退“红包”最多的个人是心内科主任Xx同志，共退7次计3400元，其次是骨科主任Xx同志，共退5次计2......余下全文>>

四：求一篇作文！标题是《共筑诚信，共建文明》大概四五百字就行，谢谢了！

这种作文最好写成议论文，写的这篇文章一定要突出诚信，你可以从正反两面来说，有诚信会怎样，无诚信会怎样...最后以小见大，诚抚对一个国家，乃至一个世界的重要性！

五：活动与探索(1 6分) 2012年6月29日《海南特区报》报道了“诚信妈妈”林鸿鹃的故事。9年前，林鸿鹃的丈夫因

(1)(8分)诚实守信已融人我们民族的血液中。流淌在中华儿女的身上；为人诚实，言而有信，能得到别人的信任，也是自身道德的升华；承诺是一件严肃的事情，一旦有所承诺，我们应该努力兑现；诚信做人就体现在一点一滴的小事之中，我们要把做事与做人有机地统一起来，做诚信的人等。(2)(8分)利：有利于培养同学们的诚信意识和自律意识，促使同学们学会慎重许诺，坚决兑现承诺，诚实学习，诚实考试，做一个诚实的人；有利于增强师生间的信任关系；有利于促进诚信校园的建设。弊：可能导致部分同学表里不一，考试成绩不真实；可能会影响师生间建立真诚的关系；可能影响校园诚信建设等。 试题分析：(1) 从这位老妈妈的身上，你看到了什么,首先分析题干，因丈夫去世，她节衣缩食为还丈夫欠下的债务，体现了诚实守信的美德。当自己被查出肝脏肿瘤的她又嘱咐儿子传递诚信，说明了许下承诺。要从诚信和承诺两个角度去回答。回答完整就可以了。（2）首先看清题干设置无人监考的利与弊，从两个方面来回答，一个是利，一个是弊。利是有利于培养同学们的诚信意识和自律意识，同时可以增进师生间的信任。弊：可能考试成绩不诚实，偷看答案，不利于师生建立诚信的关系。影响校园诚信建设等，只要言之有理就可以。点评：这个知识点是一个重要的知识点，不仅是本册的一个重点，而且是中考的一个重点，例如;（ 2010年黑龙江鸡西市中考真题）探究与实践31．九年级（1）班同学为了响应学校“共铸诚信校园”的号召，决定举行一场辩论会，请你参与。正方观点：诚信是做人的根本，我们要讲诚信。反方观点：诚信在现实生活中根本做不到。（1）请你提供两种典型现象来反驳正方。（1分）（2）请结合实际，阐述不诚信的后果。（2分）（3）请你从诚信守则的角度来证明正方的观点。（3分）（4）通过辩论，同学们对诚信的智慧有了更深认识，你如何理解“诚信的智慧”？（2分）（5）为了实现“诚信校园”，请你写出两点提议。（2分）

六：如何推动社区卫生服务中心文化建设

推动社区卫生服务中心文化建设措施：

一是宣传引领，营造氛围。以“一墙一栏一堂”为载体强化诚信宣传教育。“一墙”即诚信文化墙；“一栏”即诚信宣传栏（每村一块宣传栏，除宣传诚信外，还公示诚信贷款、征信录入、贴息贷款等事项）；“一堂”即道德讲堂，要求各村居要将诚信美德宣传纳入每月一次的道德宣传安排中，强化宣传。通过强大的宣传，让诚信元素洒满居民群众的生活空间，让居民群众时时感知诚信，处处用到诚信，营造良好的诚信文化氛围。

二是把握重点，各个击破。通过开展“一测一评”

（即诚信建设知晓率、满意度测评）活动，提高群众“三率”（即知晓率、参与率、满意率），破解诚信建设群众知晓率不高的问题；通过开展“双诚信•双承诺”活动（即部门承诺和计生户承诺），开通诚信绿色通道，宣传诚信先进典型（如辖区彩票站老板袁宗义的案例）等方式，破解诚信宣传载体不活的问题；通过将诚信纳入村规民约条目，让村居民群众相互监督，相互提醒，破解诚信建设参与率不高的问题；通过在村（居）有条不紊开展“诚信图书吧”、“诚信人家”体验点建设，让诚信建设融入居民生活，提高社区服务质量，破解群众诚信建设满意度、影响力不高的问题。

三是强化征信，落实惩戒。每月录入诚信职工征信（50条）和督促村居录入农户、市民的征信（每月20条），每月录入诚信优先优惠政策（8条），上报诚信简报4篇，诚信典型案例1篇，完成2个季度诚信贷款贴息工作（贴息贷款总额度120余万，涉及诚信户20余户，按时发放了诚信户贷款贴息），审核农户信用贷款10余户（采取两级把关，对不诚信的个人，我们采取发布红黑名单的方式，除由所在村居负责追缴诚信贷款外，我们取消其诚信星级户和贷款贴息待遇）。

四是狠抓整合，推动建设。社区将诚信建设与计生、“双创”、村规民约（即乡风文明建设）、控违拆违等重点工作结合起来，做到融合贯通，形成你中有我，我中有你的格局，凡违反计生承诺、村规民约、“双创”承诺、禁止违法种房承诺的，统统扣除诚信分，降低诚信星级，严格兑现奖惩措施。通过将诚信建设与重点工作有机结合起来，即推动了重点工作的开展，也提升了诚信建设的影响力。

七：班组建设五统一

你好，班组建设五统一：

──协同办公系统统一。全局办公基本实现“无纸化”，内部部署工作、下发通知、反馈信息、业务报表等，通过内部“腾讯通”、“飞秋”系统实行网络传输。快速、便捷、保密。降低办公成本，提高了工作效率。

──文化宣传文化图版统一。全局局所两级制做统一企业文化展版。包括年度规划、党的群众路线教育实践活动、“学习篇”、“为民篇”、“务实篇”等5个重点内容。企业文化图版做到文字简练，图文并茂，弘扬主旋律，激发正能量。同时，在内部网络上开设“教育实践活动专栏”、“一张图解读”、“国网小故事”、《信息期刊》、《教育实践活动简报》、《工程建设周报》等，交流情况，推动工作。

──党员服务队行动规范统一。全局12支党员服务队，做以了“五统一”。即：统一身着“红马甲”、统一“党员服务队”旗帜、统一服务项目、统一活动内容、统一行动规范，活跃在城乡各地。在促进电力事业发展，服务地区经济中承担着“急、难、险、重”的任务，着力解决联系服务群众“最后一公里”的问题。

──自选动作统一。按照教育实践活动的工作要求，结合企业实际，在全局范围内开展“安全驻心间、服务暖心田、基层听心声、工作调心态、群众解心结”的“五个心”的自选动作。在“五个心”活动中，建“党员先锋岗”、发放“连心卡”，党员带头行动，员工积极参与。员工日常工作中，做到“六个讲究”。即：“接待讲究礼仪，办事讲究诚信，上班讲究纪律、工作讲究效率，服务讲究形象，廉洁讲究自律”，收到了明显效果。

──“六型”班组建设统一。在党的群众路线教育实践活动中，翁旗农电局坚持把“六型”班组建设纳入企业文化建设内容。一是打造学习型班组，提升学习力；二是打造安全型班组，提升管控力；三是打造技能型班组，提升战斗力；四是打造服务型班组，提高影响力；五是打造管理型班组，提升执行力；六是打造和谐型班组，提升凝聚力。擦亮服务“窗口”，全方位地为地区经济和社会发展“降门槛”畅通道、服好务，真正把班组建成“爱心驿站”

八：美国财产申报制度对我国反腐倡廉建设的启示

1883年“彭德尔顿法”的通过标志着美国公务员制度的正式建立，美国公务员的道德建设也从总体上步入了正轨，经过长时期的理论研究和实际操作，建立了一套切实可行的公务员道德建设机制。“一旦发现伦理越轨行为，美国人最典型的反应是采取新的立法，制订新的规则或者颁布新的制度。第二种常用的方法是重新安排组织结构或建立新的组织以更为严格地监管下属组织”[1]。美国公务员道德建设的哲学思路，主要是基于“人性本恶”假定，即承认人有私利，任何人无论有多么高的道德水平，都会受到私人利益的诱惑。美国社会普遍认为,利益冲突的出现经常是官员腐败的前奏,只要防止和消除官员处理公共事务中可能存在的个人利益,就可能有效阻断腐败，把防止和解决利益冲突作为防治腐败的重要切入点。被称为“阳光法”的官员财产申报制度作为美国防止利益冲突、预防腐败的一项重要制度，其用意不在于官员申报的财产本身，关键是看其财产的来源是否存在利益冲突，是否影响公正施政。思路决定出路，反腐败工作在一种什么样的思想支配下进行，对反腐败的开展至关重要。

我国深受儒家传统思想的影响，认为“人性本善”。尽管两者差异很大，但从个体角度来看，两者仍存在共性。作为公共权力的拥有者，在执行公务过程中，常会发生拥有社会公共权力的“公共人”和追求自身利益最大化的“经济人”之间的角色冲突。因此，防止利益冲突是任何国家治理权力腐败都不容忽视的重要因素。

1.正视“利益冲突”。国际反腐经验也表明“防止利益冲突”是国家廉政体系的重要支柱,直接影响到廉政建设总体成效。近年来我国反腐败斗争实践表明,利益冲突是腐败发生的重要根源，党的十七届四中全会首次明确提出“建立健全防止利益冲突制度”，把它作为反腐倡廉制度创新的重要内容，也是更加注重治本,更加注重预防,更加注重制度建设,拓展从源头上防治腐败工作领域的重要举措。因此，我们必须更新预防腐败的工作思路,充分认识建立健全防止利益冲突制度是治本之策,对反腐倡廉建设具有重要意义和深远影响，把防止利益冲突作为两大体系构建的核心和立足点。

2.避免“利益冲突”。建立健全避免利益冲突制度是防止利益冲突的基础，一方面，针对腐败易发、多发的重点领域和关键环节，重点围绕公共资源配置、公共资产交易、公共产品生产市场化过程；工程建设、土地出让、产权交易、医药购销、政府采购等领域和立项决策、招标竞标、资金划拨等环节中的利益冲突问题加强制度建设，从制度层面对权力与利益进行合理安排，阻断公职人员以权谋私通道；另一方面，围绕群众反映强烈的热点、焦点问题，进一步制定完善领导干部收入申报、收受礼品、投资入股、兼职、离职后从业限制和配偶子女从业限制等方面的制度，真正实现用制度管权、管事、管人。

3.消除“利益冲突”。有力的监督和惩戒是防止利益冲突的关键。美国法律严格规定了利益冲突的“零容忍”，即只要存在利益冲突,哪怕一美元的交易,都被视为腐败行为。这就启示我们对利益冲突必须从“重刑必罚”转变为“轻刑必罚”，加大查处力度，通过严肃查办党员干部滥用职权、贪污贿赂、失职渎职和利用职权为本人或特定关系人谋取利益等案件，严厉惩处在工程建设、土地出让、产权交易、政府采购、资源开发中严重损害群众利益的利益冲突问题，形成惩治的强劲势头，产生震慑作用，使利益冲突成为“高压线”。

在美国这样的法治社会，历来重视从政道德对防治腐败的重要作用，不断加强道德立法。为了改善行政官员的道德水准，先后制定和修改了大量针对公务员廉洁从政的道德规范，如《政府道德法》、《政府道德改革法》、《行政部门雇员道德行为准则》等，对公职人员特别是政府官员从政道德行为......余下全文>>