一：北京市小时工最低工资标准
北京市人力社保局昨日(12.29)宣布，从2012年1月1日起，全市6项社保待
遇将联动上调。其中最低工资标准上调100元，增至1260元。失业保险金、伤
残津贴等社保待遇也将同步上调，将惠及全市265万人。
【最低工资】
小时工最低工资14元
上调1元，北京小时工最低工资全国最高
从2012起，北京市最低工资标准将上调100元，由目前的每月1160元调整
为1260元，增幅为8.6%。同时，非全日制从业人员小时最低工资标准，由每小
时13元提高到每小时14元;非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准，由
每小时30元提高到33元。
解读 “调整最低工资标准是提高劳动者收入，特别是低收入劳动者劳动报
酬的重要手段。”北京市人力社保局副局长孙彦介绍。
但是考虑到当前和明年经济发展形势，在中小企业发展遇到困难，实际承
受能力有限的情况下，此次上调也做了综合的考量。上调幅度较低，仅为
8.6%，而此前两次上调幅度则分别达到了20%和20.8%。经过这次调整后，北
京市最低工资标准位居全国前列，仅次于上海、广东等地，而小时最低工资标
准则达到全国最高。
在昨日召开的全国人力资源和社会保障工作会议上，人力社保部部长尹蔚
民介绍，2011年全国共有24个省份年内调整了最低工资标准，平均增幅22%。
二：国家规定小时工最低工资是多少
最低工资标准由所在省市人民政府规定。
《劳动法》
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
三：劳动法规定北京小时工兼职现在最低多小钱一小时
北京市人社局每年会发调整最低工资标准的通知，今年的可以看下《关于调整北京市2013年最低工资标准的通知》：二、非全日制从业人员小时最低工资标准由14元/小时提高到15.2元/小时；非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由33元/小时提高到36.6元/小时。以上标准包括用人单位及劳动者本人应缴纳的养老、医疗、失业保险费。
通知全文：http:/...360824
四：北京市小时工工资是多少？
一个一百多平的房子，每周来一次的阿姨一次40元，一次大约也就一小时吧。
五：我的工资低于北京市工资标准找谁?
据有关规定，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此，过去意义上相对于正式工而言的“临时工”名称已经不复存在。用人单位如在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险，使其享有有关的福利待遇，但在劳动合同期限上可以有所区别。因此，用人单位不能以招用的是“临时工”为借口，侵害劳动者的劳动保障权益。签订劳动合同应该注意工资问题。尤其注意北京的最低工资标准为每人每月不低于580元、每小时不低于3．47元；非全日制从业人员小时最低工资标准为7．3元／ 小时；非全日制从业人员法定节假日小时最低工资为16．5元／小时。同时，还要明确工资按月发放的具体时间，不给用人单位借口拖延。
六：小时工的工资怎么支付
1、用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资。用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。
2、非全日制用工的小时最低工资标准由省、自治区、直辖市规定，并报劳动保障部备案。确定和调整小时最低工资标准应当综合参考以下因素：当地政府颁布的月最低工资标准;单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费(当地政府颁布的月最低工资标准未包含个人缴纳社会保险费因素的，还应考虑个人应缴纳的社会保险费);非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。
3、非全日制用工的工资支付可以按小时、日、周或月为单位结算。
小时工工资结算不得超过15天。
在非全日制用工的情况下，劳动者的工资结算支付周期最长不能超过15天。
非全日制用工有个工作时数的规定，就是俗称的“小时工”。《劳动合同法》规定劳动者在同一个用人单位，一般平均每天不能超过4小时，每周累计的工作时间不超过24小时，如果以小时工资计薪，可以明确这种用工形式是非全日制。但是如果职工每周的累计工时超过24小时，就应该认定为全日制。
除对工作的小时数有规定外，《劳动合同法》对于非全日制用工规定了工资的结算周期，在非全日制用工的情况下结算支付周期最长不能超过15天。作为非全日制用工的小时工资，由各地人民政府制订。北京市从2003年起就有非全日制用工的小时工资，而且2003年发文明确了这种用工形式。现行标准，在日常情况下，非全日制小时工资标准是8.7元，这比全日制下的工资要高，全日制工资每月730元，每小时是4.96元。法定节日时，每小时的工资是20元。
作为非全日制用工允许劳动者与一个或一个以上用人单位同时发生劳动关系。简单地说，就是能打几份工。针对《劳动合同法》中小时工可以口头订立协议的规定，建议签订合同，这样有助于明确权利义务。
七：国家规定小时工自离扣多少钱
国家没有统一规定。 北京小时最低工资标准：非全日制从业人员小时最低工资标准由每小时16.9元提高到每小时18.7元； 非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由每小时40.8元提高到每小时45元。
八：临时工每小时多少元
北京市人力资源和社会保障局关于调整北京市2013年最低工资标准的通知（京人社劳发[2012]349号）
各区县人力资源和社会保障局，各人民团体，中央、部队在京有关单位及各类企、事业等用人单位： 为深入贯彻党的十八大“增加低收入者收入”精神及中央改革收入分配制度的要求，经市委、市政府批准，对我市最低工资标准进行调整。现将有关问题通知如下： 一、我市最低工资标准由每小时不低于7.2元、每月不低于1260元，调整到每小时不低于8.05元、每月不低于1400元。 下列项目不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付： （一）劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴； （二）劳动者应得的加班、加点工资； （三）劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金； （四）根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其它收入。 二、非全日制从业人员小时最低工资标准由14元/小时提高到15.2元/小时；非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由33元/小时提高到36.6元/小时。以上标准包括用人单位及劳动者本人应缴纳的养老、医疗、失业保险费。
九：肯德基麦当劳小时工为什么低于最低工资标准？
管谁啊，这个东西大家都是心知肚明心照不宣
劳动局根本不管人事，从来不管别人怎么样
十：北京近年来临时工工资标准
北京市2008年最低工资标准由每小时不低于4.36元、每月不低于730元，提高到每小时不低于4.6元、每月不低于800元。下列项目不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付： （一）劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金； （二）劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴； （三）劳动者应得的加班、加点工资。郸位无理由开除你妈可以去劳动部门去投诉，并要求经济补偿
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