剩余股利政策

一：剩余股利政策的基本步骤

剩余股利政策的决策步骤如下：（一）根据公司的投资计划确定公司的最佳资本预算；（二）根据公司的目标资本结构及最佳资本预算预计公司资金需求中所需要的权益资本数额；（三）尽可能用留存收益来满足资金需求中所需增加的股东权益数额；（四）留存收益在满足公司股东权益增加需求后，如果有剩余再用来发放股利。

二：简述剩余股利政策的涵义

剩余股利政策是企业在有良好的投资机会时，根据目标资本结构测算出必须的权益资本与既有权益资本的差额，首先将税后利润满足权益资本需要，而后将剩余部分作为股利发放的政策。其基本步骤为：(1)设定目标资本结构；(2)确定目标资本结构下投资必需的股权资本，并确定其与现有股憨资本间的差额；(3)最大限度使用税后利润采满足新增投资对股权资本的需要，(4)最后将剩余的税后利润部分分发股利，以满足股东现时对股利的需要。

三：剩余股利政策计算问题

投剩余股利政策,税后利润首先用以满足根据资本结构的罚加投资的权益需要,才能用以分配股利,因此,可以算出其应分分配的股利为:600-800*60*=120万元

四：剩余股利政策

某公司2011年年初没有未分配利润，当年的税后利润为400万元......则该公司2011年年底最多可派发锭现金股利为（ C ）100 万元。

答案是100万元，选C。

首先，确定按目标资本结构需要筹集的股东权益资本为：

500×60%=300万元

最多可派发的现金股利为：

400-300=100万元

五：剩余股利政策的定义

剩余股利政策是指公司生产经营所获得的净收益首先应满足公司的资金需求，如果还有剩余，则派发股利；如果没有剩余，则不派发股利。

六：采用剩余股利政策一定不能动用以前年度的未分配利润，对吗

本年度小额净亏损，以往年度有巨额的未分配利润，本年度有无分配股利的可能？——有。本年度有分配股利的可能。 追问：请问，如果本年度净亏损，那本年度怎么提取公积金呢，钱从哪里来？——问的好，本年亏损，根本不用提取盈余公积。本年没有盈余，哪来的盈余公积啊。 上一年度留存的未分配利润，已经提取了盈余公积，不可能也不会在提取一次。 本年度的亏损，在用以前年度留存收益弥补后，还有剩余的，可以进行利润分红。 本年度亏损，再计算企业所得税的时候，可以用以后5个年度的税前利润弥补。 有观点说：本年度净亏损，以往年度未分配利润弥补本年度净亏损后有结余（不一定是较大数额结余、只要有结余就行）是本年度可以进行股利分配的一个必要条件，但非充分条件；除了以往年度未分配利润弥补本年度净亏损后有结余这一条件外，还有看盈余公积是否满足一定条件。是不是这样呢？——不是的。只要未分配利润有结余，就可以分配利润。

七：零股利政策和剩余股利政策的适用情况怎么区分？

适用的阶段不同，导入期时企业需要资金用于发展，所以选择的就是不分配的零股利政策，成长期需要继续投资但是可以有些许剩余了，所以适用剩余股利分配政策。

八：如何理解零股利政策和剩余股利政策之间的区别和联系？

它们是两个不同的股利分配政策。零股利就是一分钱也不分，剩余股利是有闲钱了就分。

九：剩余股利政策的采用理由

d 降低综合资金成本 解析：采用剩余股利政策的根本理由在于保持理想的资本结构，使综合资金成本最低。

十：T出版社实行剩余股利政策，在其他条件相同的情况下，以下哪个因素可能引起提高公司的每股股利 5分

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提高净收益后可以增加分子，在剩余股利不变的情况下，可用于分配的资金就增加，每股股利增加