法务专员面试题

一：明天就要去公司面试法务专员了，希望过来人给点帮助！！！

1 自我介绍简短，逻辑严密，声音铿锵有力。说话的时候，一定要自信。

2 法学博大精深，你在学校就对民商经济法，财税法律更有兴趣，而律所涉及面太广泛，自己想在民商经济法方面突出，所以在公司做法务更适合自己的发展。

3 市场经济更是法制经济，作为公司法务，就是慎重解决公司面临的法律风险，把公司可能面临的法律风险降到最低，同时为公司各项决策提供法律解决方案

4 问，你对以后的发展有什么要求？这个问题一定要回答好，从两个方面回答：1 继续钻研业务知识 2进入公司后，尽快的融入公司，如果条件允许，学习企业管理知识。

注意：不要回答说你还打算司考什么的，让人家觉得你不会安心本职工作。

以上意见仅供参考，祝你明天成功！

二：法务专员岗位职责和法务专员面试题

面试119，里面一大把，还有各职位的面试题。法务专员岗位职责1、解答经营管理中的法律咨询；2、参与公司物资采购项目的招、投标；3、审查合同；4、制定公司相关制度，并修改、创新；5、出具非诉讼事务法律意见；6、收集、研究、宣传新的法律、法规；7、办理诉讼案件。

三：求助：明天上午要去一家投资公司终面（法务助理），之前已经通过笔试，HR面试和法务主管的面试

首先要淡定，面试中的65个技巧性回答：

1、请你自我介绍一下你自己？

回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。

2、你觉得你个性上最大的优点是什么？

回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。

3、说说你最大的缺点？

回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。

4、你对加班的看法？

回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。

回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。

5、你对薪资的要求？

回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。

回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。

回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。

6、在五年的时间内，你的职业规划？

回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到，比较多的答案是“管理者”。但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。

7、你朋友对你的评价？

回答提示： 想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。

回答样本一：我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为，我一旦答应别人的事情，就一定会做到。如果我做不到，我就不会轻易许诺。

回答样本二：我觉的我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处。在我与人......余下全文>>

四：如何做好一个公司法务?法务的职业规划是什么?

法务的工作和律师存在以下几点重要不同，是有志于由律师转型为法务的人需要注意的。

第一，服务的客户有所变化。在律所里的律师，服务的客户多种多样。但在公司里，你的客户只有一个：公司。因此，公司法务的目标是为这个唯一客户在控制法律风险的同时，达成公司的商业目标。仅仅像在律所里的律师对客户的方案说“不”是不可行的，在说“不”的同时，可能还需要提供解决方案。公司法务的成功和公司的商业成功是息息相关的。

第二，在公司法务部工作，需要记住的是公司法务是成本中心，而不是像律所律师那样是收入中心。因此公司法务在地位、收入上和感觉上和外部律所里的律师是不同的。公司法务部的收入总的来说，较外部律所中的律师为低，尤其是在国内，差距较为明显。如何为公司创造价值，始终是公司法务需要考虑的问题。

第三，公司法务经常会要求在较短的时间内给出法律意见。冗长的法律风险分析可能不适用，需要用简单、明了、易懂的方式在较短时间内给出可行的法律意见。

第四，公司法务部的生活工作平衡关系会比律所里的律师更好。但也不要以为就不用加班。在重大项目多的时候，加班的情况、周末需要工作的情况并不比外部律所里的律师少。但总体来说，公司法务的生活工作平衡会好很多。

第五，外部律师在进入公司法务部的时候，尽量争取要一个Title较高的位置。公司法务部里职位有限，高级职位更是有限，因此在公司法务部里的晋升速度往往不快。外部律师在进入法务部的时候，能沟通一个更高的Title是最好的选择。

从根本上说，好的法务需要商业、专业、职业合一。

在商业上，不同行业的公司法律工作带有其自身的行业特点。以油气业的公司法务为例，如果做油气业的公司法务不明白勘探、开发、生产的基本流程和油气业的基础行业知识，是很难做好Production Sharing Contract、Joint Operating Agreement, Lifting Agreement、Gas Balancing Agreement、Unitization Agreement、AMI Agreement等专业化很强的油气类合同的。合格的公司法务候选人至少应当明了所服务公司的行业、市场地位、公司特点和公司战略方向等。

在专业上，传统的概念是公司法务比不上外部律所的律师。但在某些专业性较强的公司，其公司法务的专业水平，比起外部律师来，并不舛多让。需要关注公司对专业性的要求，这里的专业很可能和行业息息相关。

在职业上，需要有良好的沟通技能（口头或者笔头）。公司法务需要和非法律人员打交道，从业务部门的其他专业人员，到公司的管理层，需要公司法务将法律专业语言翻译为商务人员和其他技术人员能够听懂的语言，并提出其可接受的建议和推荐。这需要良好的表达能力、说服力和沟通力，也需要培养和公司商务人员良好关系的、获得他人信任的能力。

此外，公司法务是以促成公司商业交易的完成而获得报酬的，而不是像律师事务所里的律师那样以工作的小时数获得报酬。所以，决断力、判断力也是公司法务所必需的基本素质。

因此，由律师转型为法务虽然有其优势所在，但也需要在以上方面进行积极调整。

无论是毕业后就有好的做法务的机会，还是先做律师，而后转型为法务，都需要更多地理解法务在公司中的位置，做好自己的“商业”、“专业”和“职业”。

如何做好一个公司法务?浓缩起来就三点，那就是“商业”，“专业”和“职业”。能把这三个点吃深吃透，成为一个优秀的法务自然是水到渠成的事情。

商业——你站在公司全局的角度思考问题了吗？

作为一名公司法务，首先在一件事情上必须有一个明确的共识。即公司法务的职业......余下全文>>

五：（高分求解，只限今日）明天要面试一家大公司的法务专员，有几个小问题请教~

1，

一、首先是合同主体，查看对方的营业执照副本（加盖对方红章），看年审情况、业务范围、注册资金。

二、资格审核，看对方是否具备履行合同的资质，如设计资质等；

三、了解对方过往履行合同的情况，是否具有违约或者诉讼的发生；

四、对方资信情况，即对方是否具备相应的资金实力履行合同

五、对方的人员情况，是否具备专业人士

六、合同条款的约定是否明晰，是否存在约定不明的情况；

七、是否具备对本方有利的风险防范措施

八、语言表达是否正确

九、约定的管辖法院是否对本方有利

十、合同份数是否符合本公司的规定，如有的公司财务与档案必须留一份原件，会计师事务所也需一份原件，则合同份数至少四份（对方还得有一份）

十一、不同的合同还有很多啦，这得看是什么合同

2.，具备的素质

一、明确法务的定位，是服务与监督，法务不是业务部门，不能创造利润，所以最重要的是服务于业务部门，当然自身的价值也需体现，即风险防范。

二、我不认为你说的原则性重要，相反，我认为灵活性更重要，是指不能一味的告诉人家这样不行、那样不行，而是告诉他们：怎样才行。也就是变通解决问题的能力

三、作为法务，必须熟知公司的业务，了解业务后才不会盲目的进行指导

四、沟通能力非常非常重要，法务需要对外协商谈判，对内，跟各个部门打交道会很头疼，因为大家的观点总是不一致的，所以需要良好的沟通能力，协力解决遇到的问题

四、思维的敏捷性与知识的牢固性，因为有时候事情很急，没有充足的时间，所以需要当即给出意见，这就见水平了，需要敏捷的思维、牢靠的知识

五、毋庸多言—逻辑分析能力

六、文字能力：做法务的多是些合同拟定、发函、法律意见书，所以文字能力很重要

3，

一、会问你过往的经验，这是人家最看重的，所以你需要根据面试公司的业务，编也要编出相关的经验

二、当你与业务部门人员的观点不一致，如何解决？先陈以利害，力争说服，实在不行约上各自领到开会决定

三、会根据他们公司的业务问你具体的问题，这没法预知

四、最后会问你有什么问题，不要说“无”，一定要问几个问题，如法务在公司的组织架构是怎么样的？公司的项目都有哪些？社保公积金怎么上等等

六：紧急求助 明天就要面试法务专员了，他们会问什么问题？

我是搞法律顾问工作的，一般会让你谈谈对法律的理解，对公司法律顾问有没有认识，你自己怎么看法律工作，以及部分专业方面的工作，比如让你分析一个案例。

可以参考一下，前几天一个小朋友应聘时帮他一下，有这些方面的问题。

七：面试法务主管时如何自我介绍

应聘法务主要介绍自己的法律专业特长，以及曾经的工作经验，让用人单位了解你是否可以胜任现在的岗位要求。

范文一篇，供你参考：

我叫。。。，毕业于我国著名学府。。。法律系，今天是来应聘贵公司的法务岗位。我相信凭借我扎实的专业背景和丰富的实践经验，足以使我胜任法务岗位的工作。我想从几个方面介绍我自己。

学习上，我一直很努力，取得优异的成绩，。。。先后获得。。。奖学金和。。。奖学金。法律基础扎实，能熟练运用各种法律条文。基于扎实的法律基础，使我以。。。高分通过国家司考，获得法律职业资格证书。我具备基本的英语阅读和交流能力，计算机操作熟练，尤其擅长制作PPT等图表。

实践上，。。。非常注重学生实践能力的培养。我充分利用寒暑期的时间，先后在法院、律师事务所和企业法务部见习。在法院实习，使我熟悉司法机关办案的相关操作流程，加深对法律条文的理解;在律所实习，辅助承办了十多宗经济案件，办案过程锻炼了我人际交往能力和沟通技巧，提高了对相关法律条文的把握和运用能力;在企业法务部门见习，使我得以接触到企业与律所合作互赢模式以及企业与企业之间常见的法律纠纷，提高了我解决复杂问题的能力。在日常学习中，我还注重提高综合能力，担任学生会和社团的相关负责人。与此同时，我热心公益活动，具有奉献精神，是我校法律援助中心和送法下乡的项目负责人。

特长上，我热衷调研活动，具有一定的文字功底，能承担办公室各种公文撰写。我先后参加部级、省级和校级的调研活动，送法下乡就是针对农村法律实施现状而推行的调研活动之一。我曾几次带队下四川西部少数民族地区进行法律调研，并协助老师撰写课题初步报告。此外，我还是法学院文艺部部长，曾策划过许多文艺活动，对晚会的策划和组织具有一定的经验，成功组织过“2010年法学院迎新晚会”和“法学院第五届十大歌手比赛”等大型活动。

四年的学习和实践，学校给予我各种褒奖，我先后获得优秀学生干部、优秀志愿者、优秀毕业生等称号。同时，我关心国家大事，具有极强的责任感，被组织吸纳为中共党员(预备)。然而，这些荣誉背后，都是由汗水和泪水组成，每一步都是在艰难中成长，成长中提高了综合素质。

如今，四年法律专业的学习赋予我缜密的思维足以让我应付纷繁复杂的法律问题。。。

希望各位能给我一个机会。谢谢大家!

八：去公司面试时，总是被问到职业规划，之前面试法务助理一职时可能就是这个问题回答得不好才不得的， 5分

通常企业里面的法务都是一个人负责一滩事的。

你可以这么回答，就说最初的5年，你认为你都是在积累经验和增长知识阶段，你需要好好地支持公司的业务发展，熟悉工作流程和内容。

对你来说，一个长期稳定的发展机会和环境是最重要的。所以，你希望你能在一个公司里面呆足够长的时间，从而能帮助自己真正得到发展。

在接下来的时间，你希望自己能有进一步的提高，比如，职位级别，比如团队管理，但是由于目前不是十分了解公司目前的结构，所以，你也希望能更多地了解。

九：担保公司面试法务岗位需要注意些什么

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十：面试房地产公司的法务一般会涉及到什么问题

1、合同的审核、修改、起草。这是最基本的。

2、合同的保管、建档。也是最基本的。

3、基于你想憨从事房地产公司的法务，当然要了解有关房地产方面的法律、法规，建议去书店买一本房地产法律合集，看下里边的重点法律。尤其是涉及土地的获得、项目审批、商品房预售、销售等重点。

4、要会基本的offic办公软件操作。

5、基本的行政知识。

6、勤奋！

希望对你有帮助，还会涉及很多问题的，记住一点，人品好才是真的好，很多公司注重人品胜过能力。