工会经费比例

一：工会经费计提比例

计提的2%工会经费全部计入管理费用的，不管是通过地税上缴还是直接划拨给公司工会

也就是说，你交的40%最终也是计入管理费用。

例如10万元工资总额，需计提2%=2000元

这2000元有40%上缴工会，其他60%直接划拨公司工会使用，做分录如下：

借：管理费用 2000

贷：应交税费-工会经费 800

贷：其他应付款-工会经费 1200

缴纳税款时：

借：应交税费-工会经费 800

贷：银行存款

划拨给工会时：

借：其他应付款-工会经费 1200

贷：银行存款 1200

按规定，上缴工会800元部分，上级工会应该划拨回工会账户。划拨时不需要公司做账务处理，而直接由工会财务做收款处理。

二：工会经费怎么上缴,比例是多少?

1、工会经费按实工资总额的2%计阀；

2、成立工会组织的，按工会经费按40%上缴上级工会组织。未成立工会组织的，工会经费按全额上缴上级工会组织。

3、用于职工福利、文化教育、组织活动等。

三：工会经费的计提比例是2%还是6%？

行政方面每月按全部职工工资总额的2%向工会拨交经费，这是法律固定下来的，具有长期的法律效力。

胆 回来说工会经费按工资总额的6%计提，这6%中，2%上缴上级工会，4%打回到指定的企业账户。——这可能是地方规定的。

四：工会经费计提比例为多少

计提比列是没有规定的。

但在汇算清缴的时候，税法有一个规定，不超过工资薪金总额2％，准予扣除。如果超过2%的部分不予扣除。

如果一个企业工资总额为40万，职工工会经费1万，应纳所得税额为20万。

40万*2%=0.8万，0.8万《1万，那么还有0.2万不能扣除，需要调整应纳所得税额。应纳所得税额=20万+0.2万=2.2万。

五：工会经费是如何计算出来的？

企业支付给职工（含外籍人员）的工资、奖金和津贴等以及支付给劳务工的劳务费（均为含个人所得税、法定的住房公积金、养老保险等法定保险金额），不论是否反映在工资手册中，均应计入工资总额以2%的比例计缴工会经费，其中60%基层工会（企业）留存，40%上缴市、县或区总工会。

如果能够取得《工会经费拨缴款专用收据》的，其工会经费可以在企业所得税前扣除，否则，不得企业所得税前列支。

六：公会经费的计提比例是按税钱工资还是税后工资？

是税前工资。因为个税是个人负担，属于工资薪金总额发给个人后，个人缴纳常。企业只是代扣代缴。所以税前工资总额，符合所得税法规定的“实际发放”的标准。

七：收到工会经费的钱是按照什么比例退回给企业的？？

你好，涉及到工会经费的返还是没有规定比例场，即你上缴给工会的费用，工会根据每个企业的不同贡献度，来适当的返还，当然，没有返还也是正常的，所以给你的就是额外的。

八：工会经费，职工教育经费计提比例是多少？

工会经费2%，职工教育经费2.5%

九：工会经费需要计提吗.怎样的比例.一般纳税人的地税

工会经费按照工资总额的2％提取。

1、如果单位设立工会组织，按照工会经费总额的40％上交，60％留做工会组织经费。

如：工资总额10万元，那么交10万×2%×40%

2、单位如果没有设立工会组织，提取的工会经费必须全额上交地税。那么需交10万×2%×100%

十：工会经费支出超过计提标准怎么办

会计上工会经费支出超过计提标准部分仍然计入”应付职工薪酬-工会经费“科目，但在企业所得税年度汇算清缴时做纳税调整。