女工工作调研报告

一：单独两孩”政策与女职工权益保障情况调研报告怎么写

全面两孩政策下学校关于女职工劳动就业权益实现的基本情况

二：单独两孩”政策与女职工权益保障情况调研报告怎么写

哎 我也在愁这个怎么写，太坑爹了，一写调研报告就甩给基层了，忙的要死还要写这些

三：急求！“职工收入与生活水平的调查报告”（1500字左右）

今年，区总工会组建专班，深入基层，深入企业，通过问卷调查、随机访谈、召开座谈会等形式，在全区各类企业中开展了职工工资调研活动，现将调研情况报告如下：

一、本次调研活动的对象

我们在全区11个乡镇（场）、街道和3个系统选取了职工人数在50人以上的16家企业作为本次职工工资现状调查的对象，涉及化工、机械制造、交通运输、制药、医疗、服装、纺织、建筑、餐饮、商贸多个行业；所有制形式均为民营企业，其中改制企业2家；企业填写调查问卷16份、问卷调查职工160人、随机访谈职工80人、召开座谈会16次。在被调查的职工中，一线工人占44%、技术人员占18%、管理人员占23%、销售人员占7%、其他岗位占8%。

二、我区职工工资权益状况

1、职工工资水平及支付情况。

通过调查，我区职工工资水平呈“腰鼓型”，两头小中间大。工资800元以下的占11%，其中600元以下的占5%，600元—800元的占6%；800元—2000元的占83%，其中：800元—1000元的占23%，1000元—1200元的占18%，1200元—1500元的占24%，1500元—2000元的占18%；2000元以上的占6%。从人员结构看，管理人员和技术人员工资收入略高，在管理人员中，600元—1000元的占18%，1000元—2000元的占73%，2000元以上的占9%；在技术人员中，800—1000元的占16%，1000元—2000元的占81%，2000元以上的占3%。在本次调查对象中，2家改制企业包袱沉重，经营困难，职工工资水平较低，都没有突破1000元。从职工对工资满意程度来看，职工满意程度较高，其中很满意占10%，比较满意的占71%，不满意的占19%，特别值得关注的是，国有改制企业的职工对工资不满意程度高达80%。职工工资支付情况良好，98%的职工反映企业能按时足额支付工资，仅2%的职工反映偶有拖欠。

2、职工工资增长情况。

近三年来，92%的职工表示工资有所增长，其中：36%的职工增加工资3次以上（含3次），36%的职工增加工资2次，20%的职工增加工资1次，有8%的职工反映工资没有增长。增长水平参差不齐，增长10%以内的占28%，增长10%—20%的占33%，增长20%—50%的占28%，增长50%以上的占4%。虽然绝大多数职工有所增长，但有高达91%的职工表示物价上涨速度比工资上涨速度更快，生活压力大。从企业反映情况来看，由于原材料上涨，招工难，最低工资调标，绝大数企业都为职工增加了工资，从增长水平看，除了个别效益较好的企业，职工工资增长水平普遍高于企业效益增长水平，导致企业成本上升较高。

3、职工加班及加班工资支付情况。

通过调查，68%的职工表示不需要加班，28%的职工表示每天加班时间在2小时以内，4%的职工每天加班时间在2—4小时之间。加班工资支付方式五花八门，极不规范。35%的职工反映按法定标准支付加班工资，14%的职工反映按正常上班时间的标准支付工资，25%的职工反映按计件标准支付工资，26%职工反映企业另外设置标准。

4、职工的保险情况。

在我们调查的职工中，98%的职工表示单位为自己办理了保险，但办理险种的差异很大，15%的职工办理了5种保险，11%的职工办理了4种保险，19%的职工办理了3种保险，38%的职工办理了2种保险，15%的职工办理了1种保险。在办理的保险中，以养老、医疗为主，企业根据的经济效益、经营特点及职工岗位又有选择地办理了其他险种。

三、工会在维护职工权益上所......余下全文>>

四：调查报告过程怎么写

【网络资料，供参考】

如何作调查和如何写调查报告

我今天主要谈这么几个问题：一是什么是调查报告，它的特点；二是调查报告的社会作用；三是调查报告的种类；四是写调查报告的基本要求。

先谈第一个问题。

调查报告是一种说明性文体，它是作者通过深入实际，对应了解的事物进行认真的调查研究，综合分析，揭示出事物的本质，寻找出事物的规律，然后写成的书面报告。

调查报告的主要特点是用事实说话，对事物加以剖析和评论，因此真实性是它的生命。它一般运用叙述和议论这两种基本的表现手段。与通讯比，它侧重

用事实说明问题，不需要故事性、形象性；与总结比，它多用第三人称。

从用途来说，调查报告有的可以发表，有的则只是供领导机关了解情况、制定政策作为参考和依据，并不公开发表。

第二个问题，调查报告的社会作用。

调查报告有着重要的社会作用。它可以通过树立典型，总结经验，起到指导工作、推动和贯彻党的方针政策的作用；

可以通过对新事物的发展规律的揭示，起到扶植新事物的作用；可以通过揭露问题，引起社会的注意，起到纠正不正之风的作用；

也可以通过调查社会情况为党和政府制定方针政策提供依据。它的运用十分广泛，大到可以针对全国的情况或者某一个阶级或阶层的情况（如恩格斯的《英国工人阶级状况》，毛主席的《湖南农民运动考察报告》），小的可针对某一单位或某一问题、某一专题进行的调查。

调查研究对于我们学习的意义：

是我们了解社会的前提；

转变学风，理论联系实际的重要途径；

改变我们的思维方式和方法，增进对人民的了解，增进同人民的感情

第三个问题，调查报告的种类。

常见的调查报告一般可以分为四类：

一是典型经验的调查报告。这类调查报告主要是为了配合党和政府的各项工作以及贯彻执行党的各项方针政策而写的。利用典型指导工作是一项重要的工作方法或领导方法，通过调查，先进单位的经验挖掘出来，推广开，会指导面上的工作，对工作会起很大的推动作用。

二是揭露问题的调查报告。这类调查报告运用得十分广泛，它是用大量的事实，揭露出问题的是非曲直，揭示某些本质方面的问题，以期引起社会的重视，达到解决问题的目的。这类调查报告，要求深刻尖锐，一针见血，起到打击或制止错误的倾向，教育人民的作用。

三是对新事物的调查报告。这类调查报告一般是反映在新的历史条件下，一些应运而生的新鲜事物，通过调查，说明它发生、发展的过程以及它的生命力，进而阐述它的重要意义，指出它的发展方向，号召人们支持它，学习它。

四是对社会情况的调查报告。这类调查报告是调查了解某地区、某系统、某个时期政治、经济以及其他各方面的情况，以作为学术研究的基础材料或领导机关制定方针政策的依据。这种调查属于基础情况的调查，是属于对社会的最基础的了解。没有这种调查，我们就不可能真正了解某些事情，作为领导机关，也就不可能制定出正确的政策来。恩格斯的《英国工人阶级的状况》和毛主席在湖南及江西所作的农村调查，都是属于这种调查。

第四个问题，进行调查及撰写调查报告的基本要求。

一是要深入实际，进行认真的调查研究，大量地占有材料。

写调查报告，前提是调查研究，没有调查研究，没有材料，就无法写调查报告，这是很明显的。要认识任何事物，必须亲自调查，掌握第一手材料，不能走马观花，人云亦云，更不能凭主观想象。这是首要的。

另外就是要有正确的态度和调查方法。所谓要有正确的态度，就是要眼睛向下，甘当小学生。毛主席在《〈农村调查〉的序言和跋》中就特别强调调查的态度，他说：“没有满腔的热忱，没有眼睛向下的决心，没有求知的渴......余下全文>>

五：浅谈如何做好基层事业单位工会工作

事业单位工会组织是我国工会体系中的一个重要组成部分，是党联系职工群众的桥梁和纽带。《中国工会章程》明确表述工会组织作用：维护职工的合法利益和民主权利；动员和组织职工积极参加建设和改革，完成经济和社会发展任务；代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理；教育职工不断提高思想道德素质和科学文化教育素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。正确认识和发挥工会组织的作用，对事业单位的建设、发展和各项工作的开展具有强大的推动作用。加强事业单位工会组织的建设，做好工会工作，为保持社会稳定，巩固党的阶级基础，提供了有效的组织保证。笔者作为一个基层工会工作者，以对基层事业单位工会工作的粗浅认识，在新时期条件下，就如何做好基层事业单位工会工作，如何更好发挥基层事业单位工会组织作用，作以下几个方面分析、议论。 一、工会工作现状 （一）领导认识不足 一些领导认为，单位不涉及职工困难和劳动纠纷，工会在单位中主要是发挥“吹拉弹唱，打球照像”的作用，从而对工会工作不重视。还有一些领导对工会工作认识不深，了解不多，思想上存在偏差，看不到工会所发挥的潜在作用，不愿接受工会发挥职工民主管理的作用，忽视民主政治及人本建设，认为工会职能多余。 （二）工会自身工作不到位 有的工会干部对工会工作本身就认识不足，缺乏创新和进取精神。其思想观念、工作思路，脱离大局，脱离群众，工会工作既不适应职工需求，更达不到党政要求。加之有的工会干部对工运理论很少进行研究思考，遇到困难和问题就产生畏难情骸，缺乏依法维权意识，怕这怕那，安于现状，认为确保自身是最好的选择。有的工会干部责任意识不强，落实具体工作的能力差，履行职能和职责欠主动，有损工会干部队伍形象，不学习工会知识，还不参加工会干部培训，对工会工作知之甚少，缺乏依法组织开展工作的能力，影响工会作用的发挥。 （三）职代会制度未得到认真落实 一些单位领导认识不到职代会是职工民主管理的最高权力机构，不按时召开职代会，有的单位即使召开了职代会，但职代会审议过程的民主决策实效性差及决议得不到很好落实，职代会在一些领导心目中，被当成一种摆设。为此，造成工会的地位得不到提高，职工对单位政治生活不关心，缺乏参与民主管理的积极性和主动性。有的职工代表缺乏代表应有的知情、评议、质询和监督能力和水平，不清楚“职代会”代表的权利和职责，其参政议政素质低，把代表参会当作去走过场，无能力或不敢真正行使职工代表所应有的知情权、建议权、审议通过权和评议监督权，不敢和不善于代表和维护职工的合法权益。使单位难形成职工参与民主管理的氛围，职代会的作用大打折扣。 二、积极做好工会工作 （一）积极争取党组织、行政的重视和支持 首先，要充分认识到工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，工建应服务于党建，工会要主动及时地向党组织和行政汇报工作。每一项活动，都要取得党支部、行政方面的支持和帮助。工会重点工作形成“支部重视、行政支持、工会运作、科室配合、职工参与”的格局。 其次，工会要及时配合行政方面的中心工作开展活动。如：结合创建标化工地和抓好安全文明施工，我们开展“安康杯”安全知识竞赛和特种工比武活动。 第三，工会要积极为行政领导出谋划策、担难分忧。 （二）积极强化自身素质 工会干部其自身素质的好坏是做好工会工作的关键，主要是加强五项工作。 一是加强调查研究工作。没有调查就没有发言权，调查研究是“谋事之基，成事之本”。所以，工会领导干部应经常深入基层、深入职工群众中了解情况，掌握第一手材料，把职工群众关心的热点、难点作为自己调研的重点，积极反映......余下全文>>

六：工会调研论文应该怎么写？

工会调研报告首先需要包含以下几个方面

1、研究课题的背景和目的（你为什么要做这个研究，在什么背景下作这个研究）

2、具体研究内容

在研究内容部分，哪些要详细写，哪些要略写是根据你的研究目的来的比如此次调查重点关注消费者行为，那品牌研究部分带过就可以了，反之亦然，主要是看你的研究重点在哪，你的详细研究点就在哪。

3、研究方法（你采取了什么方法去做的研究，具体方法包括哪些，简单介绍）

4、研究结论

七：如何深化家庭文明建设工作调研报告

1、通过活动挖掘树立道德模范典型。借助于妇联组织不同层次的妇女力量，深入挖掘发现先进典型。近年来，县妇联利用各种契机在全县范围内开展了大规模挖掘典型、选树典型和推荐典型活动。认真开展先进评选推荐，在全具范围内筛选就业创业、社会公益事业、五好文明家庭、维权志愿者、助人为乐模范等精神文明典型。通过道德模范评选评选，选出事迹突出的模范，予以表彰奖励，并将他们的感人事迹在网站，媒体上公开，号召广大妇女同志都向他们学习。

2、通过宣传宣讲推动家庭道德建设。县妇联通过各种途径大力宣传先进典型，弘扬传统的家庭美德，推动家庭道德建设。通过宣传她们的孝老爱亲、诚实守信、敬业奉献等先进事迹，弘扬她们的高尚品德和正能量，在全社会营造一种积极向上、崇尚正气的浓厚氛围。通过身边的真人实事大力宣传家庭道德建设，用道德的力量感召妇女、鞭策妇女。

3、运用文化活动弘扬家庭道德文化。“家庭道德建设归根到底是一种文化现象，把抽象的家庭道德规范转化为家庭成员的道德行为和道德习惯，是推进家庭道德建设的重要手段。”近年来，县妇联通过广场群众文化活动，向广大群众进行宣传，不断扩大家庭道德建设在全社会家庭成员中的感召力和影响力，为促进邻里融洽、家庭和睦，提高群众道德素质和推动社会和谐稳定发挥了积极作用。