企业党员先锋岗

一：党员先锋岗的具体工作标准

一是带头学习提高。认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念；认真学习科学文化知识，努力成为所任学科的教学能手。二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩。三是带头服务群众。积极帮助教师学生家长解决实际困难，自觉维护教师学生家长正当权益。四是带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规。五是带头弘扬正气。发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。

二：在企业管理中如何发挥党员的模范作用

林铁文 （北京中铁隧建筑有限公司）摘要：党员是社会主义现代化建设的重要支撑力量，在改革开放和推进现代化建设尤其是在信息化迅速发展的当今社会，怎样才能发挥党员在企业发展进程中的模范作用，是企业和党员自身都应该值得深思的问题。本文分析了当前党员在企业管理中发挥模范作用出现的问题，阐述了出现上述问题的原因，并对党员在企业管理中发挥模范作用提出了一些建议。关键词：企业管理 党员作用 先进性0 引言胡锦涛总书记在“十一届全国人大三次会议”提出：企业党建工作的中心工作就是“把企业党员建设成一支能够在企业经营与发展中经得住挫折和困难的考验，在社会主义现代化建设中发挥表率作用的党员队伍。”在改革开放和社会主义现代化建设的背景下，党员的社会体制，生活方式，思想观念都发生了一定变化，并对党员的政治思想、道德品质提出更高的要求，同时也为党员教育管理工作提出了新的挑战，如何贯彻党中央的工作精神，加强党员队伍建设，保持党员队伍的先进性、纯洁性，增强党员队伍的活力，在企业管理中发挥党员的模范作用，是一项十分艰巨而又复杂的任务。1 党员在企业管理中发挥模范作用出现的问题1.1 思想观念落后社会主义市场经济条件下，“等价交换”的商品交换原则与党员“淡泊名利、无私奉献”的精神在个别党员干部的现代意识里面发生了碰撞。为加快社会主义现代化建设步伐，党的“十七大”将完善社会主义市场经济体制作为我国政治体制建设的目标，这就要求我国企业内部监管机制和运行模式必须遵循社会主义市场经济的发展规律。于是，在企业改革与发展浪潮中有些党员对大公无私的思想和无私奉献的精神产生了“冲撞”，认为这与社会主义市场经济发展规律中关于“等价交换的原则”存在冲突，企业党员到底应该是“多工作，多回报”还是应该“爱岗敬业，讲奉献”呢？搞不明白了。1.2 专业文化水平和专业能较低有些党员的专业技术、业务素质与企业对普通员工的实际需求存在差距。我们所处的这个时代既是一个英雄辈出的伟大时代，也是急需思想指导行动的时代，在精神文明建设和社会主义市场经济新形势下，企业需要党员既要有爱岗敬业，敢于创新、甘于奉献的劳模精神，又要有带领全体企业员工开拓奋进迎接时代挑战的实际工作本领，在这种情况下，有些专业文化水平和专业技能较低的党员只能做配角，难以带领全体企业员工开拓奋进。1.3 企业党组织管理存在问题部分企业政治学习工作还不到位，宣传气氛不浓，没有给党员为企业服务、发挥作用创造必要的条件。追求最高效益是企业的发展目标，社会主义经济体制下的企业也不例外，这些本无可厚非。但是有些企业没有充分认识到党员的政治优势，在企业管理中一味仿效西方发达国家的服务方式、推广方式、渠道策略、内部管理模式，却没有真正相信和认为党员是企业实现宏伟目标的力量源泉。另一方面，企业党组织没有认真把握党建工作中的新情况、新问题，没有充分发挥党员的先锋作用。2 产生问题的原因出现上述问题的原因是多方面的，概括起来主要有以下几点；首先部分党员干部思想政治素质不高，其次党员教育管理方式、方法与形势的发展和要求还有一定差距。2.1 党员产生的思想困惑问题、以及这些问题背后的根源都是由于部分党员干部思想政治素质不高。随着我国改革开放的深入和社会主义市场经济体制与竞争机制的逐步建立，“市场经济”原则日益占据主导地位。在企业经营与发展中，“市场经济”原则影响到企业发展战略、经营模式等各个方面，企业党员理应发挥自身的先锋模范作用，为企业实现可持续发展做出应有的贡献。但有些党员观念落后、思想跟不上社会发展潮流，缺乏经受挫折的心理准备和承受力，不是爱岗敬业学......余下全文>>

三：党员服务先锋岗内容

一是带头学习提高。认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念；认真学习科学文化知识，努力成为所任学科的教学能手。

二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在埂职岗位上做出显著成绩。

三是带头服务群众。积极帮助教师学生家长解决实际困难，自觉维护教师学生家长正当权益。

四是带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规。

五是带头弘扬正气。发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。

四：一个党员在企业困难的时候如何起到带头作用?

不怕苦，不怕累，要带头做好事，为人民服务，事事要为人民着想，为老百姓排忧解难，如果在政府机关做事，有一点很重要，要带头树立廉政为民的政治形象，要为老百姓做实事。不要混个一年半载就大腹便便了。不过做到不大可能，有点权利现在只有个贪多贪少的问题。类似包青天一样的官员实在寥寥可数。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。以上为个人看法，如有雷同，纯属巧合。。。。。。。。。。 关于如何发挥党员先锋模范作用的随想 岁月在更替，生活在变迁，社会在发展，我们正处于新的世纪，新的起点、新的征程。党的十六大报告中指出：“全党同志要始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，永远同人民群众心连心”。 在当今社会，不管我们从事什么样的工作，作为一个共产党员不能没有蓬勃朝气。生活的教训告诉我们，有的人之所以失败，往往是自己朝气不足，暮气有余，身手未显志先衰，精神上吃了败仗，自己把自己吓住了。这样不仅不可能有所作为，而且还有可能被滚滚向前的时代潮流所淘汰。“以微笑面对困苦，以自信战胜艰难”，只有这样才能在日常生活中体现一个党员与普通群众的不同。 昂扬锐气，就是勇往直前的气势。青年毛泽东阅读一本西方哲学家的著作时，曾经写下过这样的话：“河出潼关，因有太华抵抗而水力益增其奔猛；风回三峡，因有巫山为隔而风力益增其怒号。”这样一种“因为有阻力所以更有动力”的迎难而上、百折不挠的锐气，正是一代又一代共产党人披荆斩棘、不断取得胜利的可贵精神品质。如果说昂扬锐气什么时候都需要有，那么在改革开放、开拓前进成为生活主旋律的时候就更加需要。具有昂扬锐气的人，既不会因为有难度就不进取，也不会进了一步就停止，而是总在不断进取，不断地有所作为。 纵看历史，横看周围，生活在大致相同的时代和背景之下，为什么有的入朝气蓬勃，锐气昂扬，而有的人就暮气沉沉，畏葸不前?为什么有的人到老年还壮怀激烈，有的人年纪轻轻就未老先衰?同在困难面前，为什么有的百折不挠，勇往直前，有的就遇难而退，不堪一击?同在金钱、物质、名誉、地位面前，为什么有的头脑清醒，是非分明，有的则昏昏然是非不辨?同在歪风邪气面前，为什么有的刚正不阿、顶风斗邪，有的却胆小怕事，甚至同流合污?根子在思想，在世界观、人生观，在于有没有浩然正气。 “无私无欲，喜气洋洋；追名逐利，终日惶惶。”，浩然正气的源本就在于立党为公，执政为民。改革攻坚，是一个考验：发展加快，也是一个考验：面对功名利禄，更是一个考验。考验什么?考验我们的党员干部身上有没有一股浩然正气。 人不能没有一股子气，干事业不能没有一股子气。在与时俱进、开拓创新的时代，在忠实积极的共产党人身上，这股气就是朝气锐气正气。如何体现出一个党员的先锋模范作用，就是要让群众在他身上看到这三种优秀的品质。当今社会正处于高速发展之中，新问题、新情况层出不穷，不尽如人意的地方也大量的存在，一个共产党员应敢于直面社会现实。生活在现实社会中的人，必然会碰到许多现实问题。每个人一生中都可能遇到一些所谓不公正、不公道、不合理的问题。有才华、敢创新的人可能会受到埋没；坚持原则、任劳任怨的人可能会遭到非议，甚至误解。但这不是主流，切不可一叶障目，以偏概全，带着“有色眼镜”看社会。敢不敢直面社会现实，是衡量一个共产党员是否成熟的一个重要标志。缺乏主见，随波逐流，显然要不得；自视清高，脱离群众，脱离社会，也不可取：牢骚满腹，怨天尤人，更不应该。 只有以积极的人生态度直面社会，把握自我，与时俱进，才能适应社会进而施展才华。因此，党员同志必须有一种良好的精神状态，始终乐观向上、积极进取，无论顺境还是逆境，都能做到宠辱不惊，努力通......余下全文>>

五：如何在非公企业发挥共产党员作用

一、亮党员身份。双管齐下，采取“墙上贴、胸前挂”的方式，公开党员身份。非公企业在厂区宣传栏、公开栏等显要位置亮出党员的姓名、职务、工作职责等内容，并设置留言薄、意见箱等，接受群众监督。县委组织部统一定制分发党员胸章，按照规定，全县1271名非公企业党员全部佩戴了党员胸章。党员徐国平说：“佩戴了党员胸章后，不论是在生活上还是在工作中，都会时刻提醒自己是一名共产党员，严格要求自己的言行，要给党徽添光彩。”

二、亮党员岗位。各非公企业设立“党员示范岗”、“党员先锋岗”、“党员责任区”，组织党员开展“我为企业发展献一策”、“技术标兵大比武”，激发党员奉献企业、推动发展的热情，在企业科研攻关、改进生产工艺、新产品研发等方面发挥骨干带头作用，构建实干型党组织。如浙江驰江工贸有限公司设立“党员节能岗”，成立党员节能减排攻关小组，推进技术革新，提高产品质量和科技含量，使企业获得国家级高新技术企业称号，节能降耗成为公司的一种文化。

三、亮党员承诺。统一设计党员公开承诺书样式，每个支础全体党员都以共同承诺和个性化承诺相结合的方式，统一集中向群众公布，接受群众监督。

四、亮党员笔记。结合县委开展的“日读一小时，月读一本书”活动，积极组织党员利用业余时间学习业务知识，撰写读书笔记。通过QQ群、微博等网络载体，打造非公企业党员交流学习心得、工作经验平台，增强沟通。企业党支部定期进行考核评比，将优秀读书笔记在宣传栏展出，为创建学习型党组织营造氛围。

五、亮党员业绩。通过设立业绩展示板、创新成果展览、述职报告会等方式，把党员业绩亮出来，作为评选先进典型的重要依据。引导党员把劲头聚焦在“干”字上，把功夫下在行动上，争创一流工作业绩。如浙江永晖工具公司党支部分别设立“三张榜”：党员模范先锋榜、优秀员工光荣榜、技能竞赛英雄榜，激励党员干部带领企业员工勇于创新，推动企业提质增效。

六、亮群众评议。党员干得好不好，群众说了算。企业党支部开展“每月一星”评选活动，组织群众对党员履诺践诺、工作业绩等方面展开量化考评，及时公布评议结果。对表现优秀、群众评议好的党员给予物质和精神双重奖励；帮助表现一般、群众评议差的党员查找问题，谋求进步。