招聘室内设计师的要求

一：请问室内设计招聘有什么要求？

你要会使用3DMAX，CAD等相关室内装修软件。

要当个设计师画画功底要好。

二：做一名室内设计师的要求是什么？

做设计只是会基本的电脑制图是完全不够的。

第一，你要有很强的空间感，要能从一张平面图上看出整个居室的装修效果。

第二，你要熟悉施工工艺以及施工流程，当然还有材料。（这对你做预算很有帮助）

第三，你还要能谈判，能将自己的设计方案以及设计理念完全说出来，让客户理解并且接受。（装修成功予否关键在这里）

第三，你要懂家具，懂色彩。

作为一个设计师你要懂的东西是非常多的，主要就要体现在你于客户的谈判上面。

下面来回答你所提的问题：

第一，量房你首先要将整个房子的大致用手绘的方式快速的画出来，然后再根据你所画的图来一个一个地方的量。这样才会精确。墙上的涂料计算方法是墙体的长度乘以层高（一般层高为2.8米）

第二，尺寸不准确你如何画图，还不如不画，画出来也是错误百出。

第三，你在做方案的时候需要完成的CAD图有原始图，改造图及面积图，平面布置图，顶面布置图，电视墙立面图，餐厅立面图，鞋柜立面图，衣柜立面图（可以不画，单客户要求还是需要画），有玄关的地方还需要画出玄关立面。然后根据你的方案来做三维效果图。

第四，效果图渲染出来后导入PS，是将效果不完美的地方经行补充修改，比如画面较暗或则由于建模时使用不同的方法渲染出来都会有瑕疵，是需要PS的。

要是你觉得你可以去找工作了，你可以去试试。一般的公司会将新来的拿去跑业务，来先熟悉装修。然后你可以去做设计助理，也就是给设计师画图，然后成熟后就可以做设计师咯。（但是这是一般常规路线，也许你可以做得更好）。

三：作为一个好的室内设计师 应具备什么样的条件

1.懂制图（土建制图、机械制图），能熟练地画出符合国家规范的设计图纸和施工图。

2.能看懂各种土建施工图纸，除了结构施工图纸外，对给排水（上下水）工程图、采暖工程图、通风工程图、电气照明与消防工程图等，也都非常熟练。这对搞好室内装修设计十分重要：可以避免装修设计与土建设施发生冲突，能更周到的进行装修设计、恰当的进行装修设计。

3.懂透视学，能快速地画出室内透视骨架线图，做到透视准确无误：会画轴测图（定轴测轴和轴间角度）。这是画好效果图的基础。

4.会画彩色效果图，能把房间的空间感、质感、色彩变化、家具设备的主体感、光环境效果等正确地表现出来。

5、熟悉各种土建材料和建筑装修材料（材料的性能、特点、尺寸规格、色泽、装饰效果和价格等），才能正确地选用材料和恰当地搭配材料。

6.懂得建筑的基本构造类型，特别是对每种构造的优缺点、常用的结构方式等要熟悉。

7.具备建筑风格、室内和家具风格方面的知识与修养，能熟悉各种的基本特征与变体。还了解各种陈设品的历史发展。

8.具备测绘的知识与技能，能正确地做好现场实测记录，为设计搜集资料。

9.对装修施工工艺要熟悉，以确保装饰装修的质量。

10.有广博的文化知识与修养，这对提高室内设计水平有利。

11.会并善于做设计资料的搜集与积累工作，列如，通过画速写、测绘、拍照、复印和记录等手段，不断积累有用的各种设计资料。

12.掌握专业调查的技巧，不论是综合性的，还是专业性的调查，都能抓住要点，得到室内设计师应掌握的情况与信息，以利于室内设计的工作。

13.会独立制作高质量的模型，这就要求设计师懂材料、工艺做法，并会使用必要的工具和设备。这是设计师应具备的动手能力。

14.会摄影，懂暗房技术，还会摄像。这些技能室内设计师也要掌握。

15.室内设计师还会电脑辅助设计（CAD），掌握用电脑绘制设计图、施工图和效果图的技巧。

16.要具备园林景观艺术设计、盆景与插花艺术方面的知识与修养，懂得绿化树种、花草的特性与功能。

17.对人体工程学要做深入地研究和了解。

18.加强对电光源、光源产品和照明技术的了解，从而有利于搞好室内照明设计。

19.室内设计师要研究社会学，了解人与人之间的关系、人群与阶层、阶级、生活方式和需求，这对搞好设计有帮助。

20.室内设计师还应对环境科学有深入的了解，并及时掌握新的发展趋势。另加两条：了解易学风水、物理动力学、化学生物学。

一、素描与速写：

通过强化学习达到绘画入门，并提高对结构、比例、透视、物体的空间感、质感、体积感初步认识和有所表达，培养造型能力、观察能力、空间想象能力，感性认识与理性知识相结合，掌握素描这一学科的基础技能，为以后设计打下良好的基础。可以说，没有美术功底想做好室内设计的想法是错误的。在素描的基础上增加速写练习，锻炼学员的快速表现能力，为下一段时间的手绘打下基础，增强与业主现场沟通时的手头表现力。

二、色彩：

了解色彩基础知识，用素描的造型转化为用色造型，感受色彩所表达的气氛，如冷、暖感觉及心理感受，为表现技法打下基础。

三、三大构成：

三大构成的训练是进入室内设计的前奏，培养学员有序思维，养成预想和计划行为，抽象和形象思维的方法，运用各种材料以物以致用的思维理念，具有敏锐的洞察力，强烈的感染力，拓宽点、线、面的构成思维技法，发展空间塑造与想象能力，为设计积累各种元素。

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四：如何招聘到室内设计师

招聘员工，可以通过以下途径：

网上发布招聘信息；

内部员工推荐；

人才市场现场招聘；

在门口张贴招聘启事。

五：万科招室内设计需要什么条件？

设计讲的是你搞的case能不能PASS，硬件是次要的。拿出你最有说服力的case和idea，大胆、自信点，绝对OK的。

六：（室内设计师高手请进）应聘室内设计师需要什么要求

星艺装饰公司招聘岗位要求：

首席设计师、方案设计师

思维敏捷、富创意，空间领悟力强，掌握现代设计理念，有扎实的手绘功底及很好的设计审美能力。谈单能力强，善于把握客户意图，能快速画出手绘效果图表现自己的设计构思及方案。熟悉装饰材料、施工工艺、预算、人体工程学及常用的国家装饰、装修现行规范。富有团队精神，工作认真，责任心强，能独立主持项目运行。

施工绘图师、效果图制作师

熟练操作AutoCAD、3Dmax、Photoshop、Lightscape等电脑软件。熟悉现代装饰前沿材料、标准施工工艺、人体工程学及常用的国家装饰、装修现行规范。具敬业精神、沟通能力强，能准确领会设计方案并能快速地将其表现出来。

七：公司需招聘优秀的室内设计师，可怎么也找不到合适的人才！要怎么样才能招聘到合适的人啊？

可以上招聘网站发布招聘信息。并且注明要求有经验，切要考试即可

八：做室内设计实习生或助理，需要什么要求

首先必须掌握一些室内设计有关的知识

会CAD，3dmax，ps，草图大师等室内设计的必备软件

有一定的沟通能力，不要求技巧，可以慢慢熟悉

能有一定的吃苦抗压能力，毕竟设计这行很累，要熬夜加班出图，而且客户总要求改方案，最后也不一定选择你的方案

九：应聘室内设计公司需要注意什么?

应聘的时候通常会问： 你以前做过吗？（在北京做过吗？） 你都会什么软件？ 你做家装还是工装？ 你做过多久？在哪做的？ 你会哪些软件？ 还能问一些预算啊，材料啊，什么的一类专业知识. 而且通常会让你做一个图来看看你的水平，记得哦，如果让你做时间长了那你就别做了，因为有的公司是耍人的，让你白干活，所以记得这一点. 刚开始的时候你就要2000-3000吧，别太高也别太低，以后经验多了在说.这行很讲究经验的. 如果要的太高了，就算录用你了，那么如果发现能力不行，人家还是会解雇你的. 3D max做图具体分为很多种，有建模、渲染……很多的，主要看你更适合哪个，如果你的经验太少别说一个月，说一年，这样公司愿意雇用你，1个月太少没人敢用你，而且薪水也超少的.说一年，然后以后他们自然也能发现你不是1年的经验，但是你平时多努力一些，勤快一福，绩效高一些他们不会说什么的.放心我是过来人，不会骗你，我告诉你的都是我多年的经验. 如果你做效果图的话（3d，cad，Lightscape）MAYA和softimage也可能会用到（如果你平时用到动画的话，但很少公司要求会这2个），平时公司也可能会用到一些其他的插件什么的，别担心，到时候多注意同事就行了，别直接问人家，要学会偷学. 你要是想多赚钱就别图轻松，干这行的有的人一个月好几万呢。知道周建仁吧？水晶石总监，他的薪水就老多了（暂时保密不能公开） 保持一颗平常心，放松点，你去面试人家不是要吃你，而是你们要合作，你们是合作关系.要有自信感，这样给面试官良好的印象. 还有记得你去面试的时候必须要有你的设计作品，很多东西可以有点水分的，不要全部都实话实说. 好了就说这些，还需要什么帮助的可以留言或者补充。最后祝福你好运，再补充一句，公司大多数都在朝阳区.找工作可以用手递手或者智联招聘一类的网站，效果很不错的.

十：一般公司招聘网页设计师有什么要求？

会使用DW、PS或其他的设计软件是基本的，应聘的时候可能还会要求附带一份自己的作品。 PS：有的公司因为缺资金就会不招程序员只招设计师可能还会考代码编写能力，把一个人当两个人用。