一:创建文明单位的意义
文明单位是在本单位在“物质文明、政治文明和精神文明”建设方面相互促进,协调发展,取得显著成绩的综合性最高荣誉称号。文明单位分区(县)级、市(地区)级、自治区(省)级和国家级四级。
创建文明单位永恒的主题:提高服务质量,提供优质服务。
文明单位是认真贯彻“两手抓,两手都要硬”方针,在社会主义物质文明和精神文明建设中取得突出成绩,由县级以上党委政府共同批准命名的综合性最高集体荣誉称号。
二:文明单位创建与精神文明建设工作是什么关系
相辅相成。先有创建,才有建设。已经创建了,还要建设好。
三:基层法院如何开展精神文明单位创建工作?
一、加强对文明单位创建工作的组织领导
一是建立健全领导组织,完善创建机制。将创建工作摆上议事日程,成立精神文明创建工作领导小组,明确由办公室具体组织实施,定期对全院创建工作开展检查和指导,形成上下联动,协调一致的创建机制,为文明创建工作实施强有力的组织领导。二是以班子建设带动队伍建设,围绕“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”开展创建“四好班子”活动,提高领导班子的战斗力、凝聚力和示范带头作用。三是坚持一岗双责制度,无论是法院领导还是中层干部职工,在抓好业务发展的同时,抽出一定的精力抓文明创建,做到有人抓,有人管,落实效果。
二、提高文明单位创建工作的思想认识
一是加强党的思想理论建设。在法院掀起学习宣传党的十七大精神和深入学习实践社会主义荣辱观、科学发展观活动的热潮。统一制定学习计划、统一印发学习材料,加强社会主义核心价值体系的宣传教育,促使广大党员、干部自觉成为科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者、社会和谐的积极促进者。二是加强社会主义核心价值体系建设。深入进行爱党、爱国、爱社会主义教育。加强民警职业道德教育,培育社会文明风尚。三是实施人才兴行战略,创建学习型法院。积极营造浓厚的学习氛围,倡导学习工作化、工作学习化。在全体法官民警中开展全方位的培训教育和员工职业技能培训,积极鼓励参加学历教育、职称考试、资格认证考试,组织开展读书活动和各类知识竞赛。
三、广泛开展丰富多彩的活动
一是构建“人人有责”的风险防范机制。在全院树立“合规创造价值”理念,组织全员层层签订内控案防工作责任书。二是构建“党建促创建”的创先争优机制。通过组织开展“讲党性、重品行、作表率”、“创先争优”等主题活动,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员干部的模范带头作用,将活动成果实实在在体现在促进业绩提升和实现又好又快发展上,积极引导基层党组织履职尽责创先进,广大党员立足岗位争先创优。三是开展优质的文化环境和生活环境建设。丰富、充实职工的业余文化生活。四是通过开展“红色之旅”外出参观活动,进行爱国主义教育,陶冶员工情操;五是关爱职工,切实为职工办实事办好事。六是认真做好帮扶工作,逢年过节开展慰问老党员、困难党员、特困及困难职工等“送温暖”活动,有力地促进了全院和谐稳定的局面。
四、把文明单位创建工作与当前各项活动结合起来
基层法院要按照上级行党委的统一部署,将文明单位创建工作与当前开展的“案防制度执行年”活动、“热爱祖国、建设美好家园”主题教育活动,“四强四优”党员专题教育活动、“合规管理年”活动结合起来,互相融合,互相促进,相得益彰。
四:创建精神文明单位可以开展哪些活动
各部门、各行业的专家、志愿者,深入乡镇、村屯,开展“三下乡”、“四进社区”、学雷锋活动月、“万名党员进社区”等活动,宣传“创城”知识,把科技、文化、卫生知识和节目送下乡。
五:创建文明单位应该由部门哪个职位
一个地区,管理文明单位的是文明委或文明办。
具体到一个单位,如果成立有精神文明建设领导小组办公室,则由这个领导小组办公室负责。
很多单位,由于没有成立文明办,是由办公室牵头创建,工青妇等部门参与。
六:精神文明创建活动有什么意义?
1、精神文明创建活动是我国人民移风易俗、改造社会、建设美好生活的伟大创造,也是加强社会主义先进文化建设的有效形式。
2阀推动了经济与社会的协调发展,对整个中华民族的精神面貌产生了巨大的影响。
七:创建文明单位需要什么资料
需要资料包括:1、精神文明建设领导“班子建设”、“制度建设”;(简单说就是成立领导小组文件、领导小组会议纪录、创建办法、措施及相关考核细则)2、近两年创建活动总结;3、企业文化建设资料(企业精神、职工文体活动、党工团组织建设、相关荣誉证书);4、企业生产经营业绩(总结和荣誉证书)5、班子建设(团结、民主、科学等几个方面)6、和谐、平安小区或社区创建情况。大概是这些,因为各个企事业单位、各个行业、各个地区情况不一,你应该根据所在省市文明办创建活动的文件要求进行准备。
八:省级文明单位创建标准是什么?
(一)指导思想明确。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。认真贯彻执行党的路线、方针、政策,把精神文明建设纳入单位的目标管理,物质文明、政治文明、精神文明建设有机结合、协调发展。
(二)领导班子坚强。学习贯彻“三个代表”重要思想,坚持全心全意为人民服务的宗旨,解放思想,实事求是,勇于创新,团结奋进,坚持民主集中制原则,决策科学民主,落实厂务公开、政务公开等办事制度,廉洁自律,密切联系群众,在群众中有较高威望。
(三)工作成绩突出。生产经营单位积极适应社会主义市场经济的发展,改革进取,科学管理,诚信经营,经济效益和社会效益好,工作成绩和主要经济指标居于当地或同行业前列;党政机关和执法部门廉洁高效、办事公道、依法行政、执政为民,重大决策民主公开,群众满意率高;服务性单位工作规范,周到细致,优质高效,业务处于当地或同行业先进水平。
(四)创建工作机制健全。把创建活动摆上领导重要议事日程,创建机构和人员落实,计划周全、目标明确、措施具体、责任到人,有计划经常性地开展文明学校、文明处室、文明车间、文明楼院、文明家庭、文明职工等各种群众性创建活动。充分调动群众的积极性和创造性,吸引群众广泛参与,注重创建工作的透明度,接受群众的检查和监督。
(五)思想道德教育深入。积极开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验宣传教育,经常开展爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦创业精神教育,大力弘扬和培育民族精神,引导人们树立正确的世界观、人生观、价值观。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,经常进行社会公德、职业道德、家庭美德教育。突出抓好诚信建设,经常开展诚信教育和实践活动。高度重视对青年职工、青少年学生的思想道德教育。
(六)教育、科技、文化水平不断提高。重视职工基础知识教育和专业技能培训,不断提高职工科学文化素质。大力应用和推广先进科技成果,劳动生产率居先进水平。积极倡导文明、健康、科学的生活方式。落实卫生防疫制度。开展丰富多彩的文体活动。
(七)社会治安综合治理效果良好。严格执行国家法律、法规和规章,无计划外生育,无重大责任事故,无重大刑事案件,无“黄赌毒”等丑恶现象,无邪教活动。社会治安综合治理措施落实,治安秩序良好。内务管理规范有序,内外环境整洁优美,搞好绿化、美化工作,为职工创造良好的工作生活环境。工业企业建立了切实有效的环境管理体系,环境污染控制达到国家标准。
(八)示范作用明显。带头关心社会公益事业,发挥自身优势,积极开展军(警)民共建活动,扶贫济困,挂钩扶贫工作扎实有效,积极参与社区公益活动,在支持和参与当地建设方面能起到先进示范作用。
九:2015局机关落实创建文明单位情况说明
近年来,商丘市地方史志办公室以*********为指导,深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神以及习总系列重要讲话精神,认真学习贯彻中央关于改进工作作风,密切联系群众的八项规定,紧紧围绕市委中心任务和经济社会发展大局开展工作,坚持以人为本,大力加强和谐环境建设,千方百计确保完成市委、市政府交办的各项工作任务,创建工作扎实有效,重点工作取得突破,各项工作亮点纷呈,进一步树立了我办的良好形象,提高了知名度和影响力,为促进商丘经济社会发展做出应有的贡献。
一、强化组织领导,确保精神文明创建工作有序开展
(一)健全了领导机构。我办高度重视精神文明创建工作,深刻认识到文明单位建设是一项综合工程,是体现一个单位服务水平和工作效能高低的主要标准。成立了以办党组书记、主任马时全为组长,副主任黄炜、调研员王文双为副组长,各科负责人为成员的创建工作领导小组,明确目标任务,细化责任要求,把创建文明建设的目标任务分解到各科及其每个干部职工,并根据人员变动调整充实了领导机构。办领导坚持以上率下、示范带动,保证了文明创建工作的有序开展。
(二)制定了发展规划。我办将省级文明单位创建目标,纳入全办工作格局,明确了创建目标,提出了具体要求,立足我办实际,制定了详细且操作性强的工作方案,办领导坚持定期研究精神文明建设工作,并将创建工作纳入干部岗位责任制考核内容,作为年终考核的重要内容,当作评先评优的重要依据,形成了人人支持创建、人人参与创建的良好局面。
二、丰富载体内容,确保精神文明创建工作取得实效
(一)强化领导班子建设。以加强思想政治建设、作风建设和提高领导干部科学发展能力为重点,认真贯彻落实民主集中制、党风廉政建设责任制、领导干部廉洁自律等各项规定,全面加强领导班子建设。建立健全党组学习制度,深入学习习近平总书记系列讲话精神,坚持“三个自信”,深入践行“三严三实”要求,着力打造一个政治坚定、敬业奉献、求真务实、清正廉洁、民主团结、善谋发展的坚强领导班子。
(二)强化道德建设。深入开展培育和践行社会主义核心价值观活动,持续进行爱国主义、集体主义、社会主义思想教育和理想信念、政策法纪教育,使全体干部职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,在机关内部形成自觉践行的良好风尚。认真学习《商丘市民文明公约》,弘扬商丘好人精神,争当“商丘好人”,开展道德模范、身边好人评议活动,设立善行义举榜,大力加强社会公德、职业道德、家庭美德建设。持续开办“道德讲堂”,邀请相关领导和专家学者举办专题讲座,举办先进人物报告会,拓宽视野,拓展思路,切实提高干部职工思想道德素质。
3.强化法治建设。认真学习贯彻《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》。积极开展法治建设专题宣传教育活动和学法用法活动,使全体干部职工强化法律意识,确立法律观念,自觉做到学法用法尊法守法,着眼提高法律素质。
4.强化诚信建设。深入贯彻《公民道德建设实施纲要》,积极倡导和弘扬诚实守信的良好风尚,秉持“一言九鼎、实干兴商”的商丘城市精神,着力建设诚信守信、文明服务的工作环境,促进公务史志事业全面、健康、有序发展。结合史志办工作实际,以诚信建设为主题,积极开展专题宣传教育活动和有特色的创评活动,营造浓厚的诚信建设氛围,从一言一行、一点一滴做起,不说谎、不欺瞒,切实增强诚信服务意识。
5.强化服务型机关建设。面对新形势新任务新要求,增强紧迫感、使命感、责任感,忠诚履职,切实提升服务能力和水平,努力打造服务型机关。坚持围绕中心、服务大局,在全市工作的大局中去谋划,放在全市经济社会发展的大背景中去衡量,不断增强服务发展......余下全文>>
十:省级精神文明单位申报需要哪些材料
申报省级文明单位申报材料
现将有关活动情况汇报如下:
一、健全机制,完善措施,加强了对文明创建工作的领导
几年来,局党组坚持两手抓,两手都要硬的方针,切实加强了对文明创建活动的组织领导:
一是坚持党政一把手为文明创建第一负责人的制度,把文明创建列入全局工作的重要议程。几年来,局文明创建领导小组一直由局长亲自任组长,纪检组长任副组长,并配备了具体的办事机构和人员。本着文明创建与财政工作“统一部署,统一检查,统一考核”的原则,领导小组坚持每季度研究调度一次工作。
二是健全了文明创建工作机制。围绕全市的精神文明建设,将全市性的文明建设重大项目、重大活动所需资金列入市财政预算。并根据争创工作的要求,加大了对城区面貌整治、环境大绿化、科技教育、文化体育设施等硬件项目建设的投入。
三是坚持以人为本,狠抓队伍素质提高。制定了争创文明机关、文明科室、文明岗位、文明标兵活动的实施方案和评比标准。开展了以“比奉献,看实绩;比服务,看素质;比言行,看文明”为主要内容的文明创建专题活动。并通过实行自学与集中学习相结合、传统教育方式与网络教育相结合、理论考核与实绩考核相结合等办法、使政治法纪及道德教育的各项措施落到了实处。几年来,在全机关涌现出7个文明科室,部分同志受到省市及财政系统的通报表彰。有一人被评为“ 市十佳公仆”,一人被评为“ 市十大优秀青年”。
二、选好载体,精心组织,推动文明创建向纵深发展
(一)依靠科学规范的规章制度,实行文明管理。结合财政实际,有针对性地制定并落实了《财政系统党员干部基本行为规范》、《依法治局章程》、《廉洁勤政七不准、三严禁制度》、《财政干部依法行政公示承诺》等一系列规章制度,在财政队伍自身建设上发挥出很大作用。两年来,拨付财政性资金累计超过 亿元,没有出现一笔违法违纪资金。处理违纪违规案件 余起(件),没造成一件错案,没有一件行政复议案件,也没有一件个体、群体上访案件发生。
(二)寓文明创建于“以德治局”中,创造干群一致、团结奋进的工作氛围。两年来,我们以职业道德为着力点,坚持“四路齐进”(以德治政、以德治业、以德严长、以德约民)“五抓并举”(抓教育、抓规范、抓阵地、抓载体活动、抓保障),根据机关和宿舍区管理的不同要求,分别制定各具特色、简便易行的道德规约,促进了财政系统的文明建设。
(1)把“以德治政”作为文明创建着重点,制定了“以德治政五要”,即:一要忠于职守,立身惟正;二要实事求是,秉公执政;三要克明俊德,艰苦奋斗;四要关心群众,热情服务;五要廉洁奉公,依法理财。引导干部正确对待人民赋予自己的职权。
(2)把“以德治财”作为文明创建重要内容。要求做到“以德治财五不”。即:不贪污、不受贿、不营私舞弊,不以权谋私,不奢侈浪费。着力强化干部职工的公仆意识、群众意识和清廉从政意识,要求大家恪尽职守,精心做好各自的本职工作。
(3)把“以德严长”作为文明创建重中之重,要求局领导做到“克明俊德,以民为本、立身惟正、明道善策、举贤任能,教而后惩”,同时,将中层以上干部的重要活动(包括8小时以外)切实纳入道德监督考评体系之中,使其在自觉接受他律的同时,能够坚持严以自律。
(4)把“以德约民”作为工作的基础。突出爱国守法、勤俭自强和集体主义、社会主义等方面的道德教育,用道德规范来约束群众、教育群众。
(三)选准“以德约民”活动载体,营造“明礼诚信、尊长爱幼、团结友善、健康向上”的良好氛围。局里一是坚持正确的舆论导向,通过创办《财政之家》小报,宣传道德法规,弘扬本局职工、家属中弘扬社会公德、尊老......余下全文>>