美式简历模板

一：简历格式知多少？中式？港式？美式还是英式？！

目前在市场上流行的简历大致为四种：中式、港式、英式和美式。以下对这几种类型的简历进行一番介绍。

尚未形成规范的中文简历

中文简历不像英文简历那样有固定的、约定俗成的格式。现在社会上常见的中文简历多从履历表演变而来。虽然时代不断变迁，但简历依然惯性地沿袭了履历表的各种特点，比如个人信息丰富得就像全国人口普查表一样。而工作经历一栏，虽然能容纳大量笔墨和篇幅，但却不如填写个人信息那么细致认真，要么是华而不实的大段描述，要么是干瘪得可怜的几句短句。有的还把简历写成了入党申请书或者自传，带有强烈的感情成分和主观色彩。

如果你用不很专业的中文简历求职外企，可能会遇到两种尴尬情况：一是虽然招聘公司请你同时提交中英文简历，但筛选简历的招聘人员是中国人，所以你的中文简历将被作为主要的筛选依据。同是中国人的招聘人员可能在感情上能够理解你的中式风格，但是理性告诉他你的中文简历不符合专业标准。二是有些外企甚至只要求你提交中文简历，没有了中英文简历需要保持一致性的约束。在写作中文简历时，你很可能就会想当然地爱用什么格式就用什么，什么格式顺眼就用什么。可这些你看着顺眼、爱不释手的中文简历在有着专业眼光的外企招聘人员看来就是不顺眼、不喜欢的典型。

现在求职市场上写得好的中文简历大都是套用专业的英文简历格式，有的甚至是把英文简历逐字逐句地翻译成中文，这样的简历至少在格式上能与国际接轨。此类简历主要分为美式、英式和港式三类。美式简历尤以美国著名商学院简历格式为代表，简洁明了，一页纸，沟通信息比较高效。20世纪90年代末这种简历开始在京沪著名高校的bbs上流传开来，并被越来越多的人认同和使用。英式简历页数比较多，年龄等个人信息披露得比较全面，相形之下，对于工作经验的描述就显得不够具体和鲜明，并不可取。这个版式的简历30多年前传到了香港，并且经过本土化改造在市场上广为流传，虽然进行了一番锦上添花，加上了现在的工资水平以及工资预期，但工作经历的描述依然很少。

又红又专的中式简历

如果去外企求职，政治色彩越少越好，建议不写政治面貌，没有必要让老外知道你个人的政治隐私。但也有个别外资老板敬佩共产党员的优秀品质，要求招聘中层管理干部必须是共产党员，如果你知道这种内幕，当然可以投其所好。

有些人认为公司愿意招聘比较活跃一点的员工，于是便在简历中写性格开朗。这些人有的是真相信自己性格开朗，有的是觉得写上开朗更好，其实没必要。还有的求职者浪费了大量篇幅和笔墨来描述自己的性格：性格外向、活泼开朗、善于交际、积极主动、能歌善舞这些的确都是一些优点，但都是一些写了等于没写的优点，因为性格一类的特质往往是需要通过双向沟通来评价的，是一种主观的印象。有经验的招聘人员从来不相信任何人自己表白的性格特点，因为它不是一个硬性的指标，不像学历、专业技能可以通过量化的测量来进行横向比较。你这边剃头挑子一头热，说得再多，经验丰富的招聘人员还是不会感情用事，理智会告诉他们：这不足为凭。

另外，想求职外企的同学要注意了！不论你是肥环瘦燕，还是鹤立鸡群，身高体重的话题都不要在简历中提及。求职外资企业成功的应聘者都知道：他们被外企雇用的一个重要原因是他们了解外企文化并身体力行。在西方文化中，身高体重属于特别隐私性的话题。当你不小心顺嘴溜出询问外国女性年龄的问题时，通常会惹恼对方。当然，了解中国文化的外国人或许会大方坦诚地告诉你：这种问题在我们国家属于个人隐私，不可以问。最后，他还是坚持立场不会回答你的问题。不适合问的隐私，当然也不适合主动交代。所以，在简历中，不要留下任何把柄表明你根本不了解外国、外企文化。

征婚启事式的港式简......余下全文>>

二：中英文简历的格式有什么区别？

第一种格式是表格式简历。这种简历的特点是多种资料，易于阅读，适合对象是大学毕业生，没有太多的工作经验的人，现在招聘平台的简历模式基本上都是表格式。对大学生而言，比如表格中可以列举一下教育背景，实习经历，课程等。第二种是半文章式。这种简历兼顾文章与表格的两种优点变换着表达自己的各种长处。这种格式使用较少的资料表格设计，而使用几项长资料的记载，表格的数量和文字记载的长度可予变化以适应你的长处。你在简历中介绍的详述资料的数量随你的经历而变化。年老的和资历丰富的应征者也许会发现半文章式简历更有利，因为详述的资料比高度表格化的资料占据更多的篇幅，而太多的详述反而会影响履历的目的。第三种格式是小册子式简历。小册子式简历是一种多页的、半文章式的活页格式简历。这种简历可以有四页、八页、甚至十二页。它的主要 优点有二个：一、它提供了一种可表述两页或更多资料的便利工具；二、在小册子简历的封面上容纳了一份分别打印、专门设计的求职信。但小册子简历也有些值得注意的缺点，它需要很多专门的技能去撰写、设计。专业的简历撰写者较喜欢这种格式，因为这种格式对应征者印象很深，且有助于他们向应征者收费。第四种格式是提要式简历。即节略式，是一种摘要的摘要，它总是在完成了一份较长的简历后才摘编而成的。经历很丰富的求职应征者先写一份完整的简历--如两、三页--来概括他的资历，然后他从完整的简历中摘出他资历的要点。这种提要式或节略式的简历便成了他基本的一般接触用的简历，而详细的简历只有在雇主要求时才提交出去。第五种是接年月顺序（时间顺序）式简历。有些简历通过按时间顺序排列资料及突出日期来强调时间。时间顺序通常是与中国人的习惯倒过来的，即从最近的时间开始往前推。如在工作经历一栏下，按时间顺序的简历从最新近的工作开始，然后是这最新近的工作的前面一个工作，再是再前面的工作。在教育栏下，按时间顺序工的简历也是如此，倒推排列。按年月顺序式的简历可以是完全表格式的履历，或是半文章式的简历，也可是创造式的简历。这种简历有一个很大的优点--未来的雇主们比较喜欢。但这种顺序也并不一定对应征者有利，尤其是他最新近的工作并不是给人印象最沉闷的工作时。第六种格式是功能式简历。有些简历只强调工作的种类（功能），而不含有任何特别的时间顺序。功能式简历的主要优点是突出实际的成就。它的缺点是未来的雇主们不是不排出他们自己推算的时间顺序。如果严密的时间顺序对你不利，你便可使用功能式简历。如果你的职业进展已经有了进步，并且你想找的工作和你最近的工作一样，则可用按年月顺序式的表述方法。第七种格式是创造式简历。艺术界、广告界、宣传界和其它创造性领域里的求职应征者在准备简历时往往会打破标准的简历格式。当创造式简历寄给其他创造性的人们时，这种简历是有利的，它证明了应征者富有的创造性并提供了一种创造性想象力的例子。创造式简历必须运用想象力，但也必须向读者提供他或她需要的内容。创造性简历只能用于创造性行业，一般要避免在银行业、商业、交通运输业和制造业运用创造式简历。：英文简历有四种格式。1、中式。中式简历中，常包括政治面貌、性格及身高体重等。如果中英文简历一起递交，建议中文不写政治面貌，因为如果去外企工作，背景中的政治色彩越少越好，起码没有必要让老外知道。性格是一个主观的东西，有经验的招聘人员从来不相信任何人自己写的性格， 因为它不是一个硬性的东西，不象学历、技能。有些人如果认为公司要招聘一个比较活跃一点的，便会在简历中写性格开朗，有的是真相信自己性格开朗，有的是觉得写上开朗更好，其实没必要。身高体重，向外资企业求职时，就不......余下全文>>

三：怎样制作一份与众不同的简历？

制作一份与众不同的简历，决不是件容易的事，它是你大学阶段的最后一份作业，没有老师给你判分，但又是所有的都在给你打分。网上的简历模板随时可以找到，但是版样的东西可不一定是最适合你的。

简历的实质

一份“醒目”的简历，是个人基本情况中的最有效信息：姓名、性别、专业、求职意向

一份“强有力”的简历，是要突出你的特殊技能、实践经历、荣获奖项

创造性的包装自己

一份成功的简历是简洁、具体。要服务于一个主题：我要创造用人单位满意。

他最感兴趣的是你的社会实践、社会兼职、社团工作和奖励。

给你有利的支持

你刚从学校毕业，你没有工作经验，怎么办？你必须创造性地利用你所具有的经历。

你曾把一个重要的活动确定为你的课程学习的一部分吗？

你的毕业论文与目标单位的需要有关吗？

你曾有作为一名见习生参加工作的特殊经历吗？

你从事过有重要意义的职员工作吗？

你曾在学生会各方面工作中发挥过积极作用吗？

把这些经历写在信上，把它们作为有价值的东西提供给目标单位。

四：直营店长的简历模板

省略了个人基本资料，供参考！

模板一：个人工作经历： 公司名称：广州黄金海岸百货新一代美式商场

担任职务：超市营运经理

工作描述：主要负责：全公司营运管理，包括8个部的商业运作管理，及开业筹备工作，全面监控全公司每个环节顺利正常运作营业。及时与董事长周期请示。汇报经营情况，期间营运顺利，业绩过人。

公司名称：国丰百货大厦

担任职务：商场楼层经理

工作描述：主要负责：商场百货业务，进销存管理及大厦前期筹建和商品供应商采购业务，设备购置，员工的行政服务规范管理，商品陈列技术。业务培训等系列工作。

公司名称：广州市一德贸易公司

担任职务：超市经理（店长）

工作描述：主要负责：商品贸易批发，及零售、超市进销调存管理工作，期间全面负责营业收资、回笼、销售业绩掌握、监控，大胆创新，使业绩不断上升。 工作能力及其他专长

本人工作认真，对商业工作有浓厚兴趣，思维敏捷，应变能力强，对百货业、超级市场的管理，各部门运作熟悉，具有团队精神，有丰富的大型企业管理经验。

希望行业：商业管理、营销管理、零售日用百货食品采购经理、贸易公司管理、制造业、行政管理（包括商超部分商铺招商。

模板二：技能专长：本人工作认真负责,能够吃苦耐劳,学习能力强,对于电器方面知识有较深的了解。

个人工作经历：~至~期间,本人入职于苏宁电器有限公司人民北店营业员一职,在任职期间本人曾被公司授予销售工程师称号。 ~ 至~,本人由人民北店调往天河北店进行筹建开业,开业前期主要是培训新进员工和促销员,由于前期培训效果良好使开业期间的销售当中没有出现异常情况,使开业非常成功。从而得到上级领导的重用由营业员提升至柜长工作。 期间,本人由苏宁电器的一名柜长升至督导,在本人担任管理期间:2004年9月至2005年9月区庄店黑电部的销售业绩与上年同期相比平均每月的销售额上升20%,销售的上升全是因为有一支好的团队,所以团队的建设无论在那个企业里都是起着至关重要的一环;2005年9月至2007年4月,我被公司调去中山四路店进行工作,在我过去之前是没有一个督导是愿意去,但是我个人认为店面的好坏在于管理的手法。在我任职前我先把店面的一些情况先了解一次，再作出一些相应的对策，之前的销售差是因为没有一个好的销售团队，各自为政，店面的布置不美观等等大原因造成。首先进行团队的建立，使大家在一个和平、公平的环境下工作，向着同一个目标去奋斗；再就是店面的一些布展，一定要突出，使顾客一进来就能一目了然，然后就是营造良好的购物环境。在我任职的两年里，店面的业绩也是一路上升。 模板三：

教育经历~年~月浙江工业大学 经济管理

工作经验时间：2001年11月---2003年1月

公司：诗丽堂女士护肤

职位：前台接待兼收银

曾经工作描述：

主要负责日常接待客户、收取现金、管理产品、还有日报表及月报表的制作，总公司财务会根据我做的报表给每位员工计算工资，在接待客户的同时让我学会了怎样和客户沟通、交流。时间：2003年2月---2004年2月

公司：情侣鸟服饰有限公司

部门：物流中心 职位：文员

曾经工作描述：

使用创通服装软件开设各类单据，每星期核查电脑里数据和存货是否正确，确保仓库物资的相关帐目准确，仓库物资出货及进货。时间：2004年5月---2007年1月

公司：温得福服饰上海分公司

部门：总务部 职位：行政助理

曾经工作描述：

协助经理处理分公司日常事务，办理员工入职、保险、离职等手续，公司日常用品的采购，现金日记帐及订单、服装设计图、样品的存档工作。时间：2007年3月---200......余下全文>>

五：哪里有最好的英文简历范本

一份出色的Resume，是向外企求职的关键之一。不了解有关的常识和程式，不花费相当的心思来展示，

以有纯正娴熟的英文功底，决不能获得单位的青睐。在一大堆错误百出、英文表达能力低劣或平庸，

毫无针对性和创造性的Resume中，你的那份若能让人眼睛一亮，成功的机会必将大大增加，

以下我试着结合一个具体的例子给出说明和评述。

Balance Sheet：

基本方法选取适当的工作后，必须看清招聘广告上所列出的每项要求，再将自己的学历、

能力与兴趣逐一与之比较，作一张balance sheet.

例如，一则关于marketing management trainee和job requirement是这样写的：

We are looking for a competent person to fill the captioned position：

University graduate majors in Marketing Management. Prepared to develop career in the commercial field

-outgoing personality

-Able to communicate with different levels

-Good knowledge in PC operations -Proficiency in written and spoken English/Mandarin

则你相应地考虑自己的qualification的选择和表述，如你可写（与上列各项对应）：

-University graduate with major in Marketing

-Having actively participated in Business club's activities and learned accounting and management

-Good in communication with people and like a lot of out door activities know how to tackle

with people from all walks of life

-Skillful in operating Words,Excel,Lotus1-2-3,etc

-Fluent in English and studied advanced level of Mandarin

这个方法的好处是可让求职者清楚了解该职位是否适合自己，而本身资料又是否切合要求，而且，明白了各项要求后

，就可依据每一点在履历表上重点提出自己在该方面的强项。突出卖点(selling point)，将之放在最吸引别人的地方，

使招聘者一眼可见，有利于present自己。

工作经验的陈述

工作经验是一份resume中令招聘者相当感兴趣的一项内容，善加措词是必不可忽视的要务。

刚毕业，何来工作经验？其实，客下读书时的兼职、实习、实践，以至所曾参加的一些课外活动－协助助出版学校刊物、

举办活动，展览、宣传……都可算是工作经验、不过，表达起来要有针对性地展开，列出那些与所找工作有关连的项目重点介绍，

必要时更可使用summary的方式，给招聘者深入的了解。

我手头这份材料的相关表这实在简陋呆板：

1996/7-1996/......余下全文>>

六：请问做简历的格式是怎样的？

到上，把你自己的基本情况输入进去，就会自动生产建立的。

简历没有固定的格式，只要简单、明了、突出重点就可以了。

先,你是否一个应届毕业生?如果是记住只需四样东西,

个人基本信息,应聘职位,工作经历,以及个人爱好(注:这个是招聘单位看看你业余生活是如何过的)

详细如下:

简历写作策略大集合

2005-04-11

1.用项目符号标示，使你的简历易于阅读；

2.最好只用一页；

3.不要超过两页；

4.要考虑设计得与众不同，许多求职者用Word简历格式，这没什么错，但如果你也用那种格式，就没有特色；

5.不要用文本块，它们在句子之间只留下很小空间；

6.不要撒谎；

7.尽可能多地列出联系信息———招聘者能找到你的任何信息；

8.要突出重点，招聘者一般用10秒左右的时间扫描简历，你要想法让招聘者一眼就看出你想做什么、你擅长什么。一种方法是目标陈述，可能非常简单而直接，它可以仅是你申请职位的名称，可以依你申请的工作进行调整，或者你可以修改为你对公司有何利益，明确具体的目标总比含糊不清的目标要好；

9.考虑用“资格总结”或“综述”来突出重点；

10.不要轻视功能性格式，这种格式对学生或其他缺乏经验的人是非常有用的。功能性简历围绕职能性技能组织，在列出3到4个技能后，要表明你如何证明那些技能。

11.不要用人称代词“我、我的”；

12.按对读者的重要性顺序列出工作经验，在列出工作时，一般最重要的是你的职位／头衔，所以按下列优先顺序：职位／头衔，公司名称，城市，省，日期； 13.不要忽略你过去工作的地点（城市，省）这些资料是读者希望看到的，但许多找工作者无意地忽略了；

14.按逆年代顺序列出你的工作；

15.在描述工作时，不要将名词和动词短语混用，最好始终用具体的行为动词；

16.要避免用“工作”这个动词，因为这是一个弱的动词，每个人都工作，要更明确，一般用“合作”更好；

17.在准备简历时要考虑成就、业绩对招聘者（未来老板）的意义远大于对工作职责的描述；

18.不要用“负责”、“职责包括”、“责任包括”等类似的表达，那是工作描述语，不是业绩导向的简历语言；

19.要强调可转换技能，特别是你没有多少经验或考虑换工作时；

20.在可能的情况下要定量，用数字告诉招聘者你管多少人，你增加销售的百分比，你开发多少产品；

21.不要在简历上列出太多的经验，拇指规则是：有许多工作经验的人只需列出15年的经验；

22.不要强调你将来不想从事的工作活动或技能，即使它们代表你的强项，事实上你根本不需要提及那些活动，如果你将来不想做教师，为什么要描述你的教师技能是多么伟大呢？

23.记住教育部分也要按对读者重要性的顺序排列，优先顺序是：学位名称（如××学士）、专业名称、大学名称、城市、毕业时间；接下来是外围信息，如辅修和学习成绩，如果你还未毕业，就列出你是几年级，列出将要毕业的日期；

24.不要列出高中以下的学习经历；

25.不要在简历上列出身高、体重、年龄、出生日期、出生地、婚姻状况、性别、民族、健康、工资信息、“简历”标题或其他有可能有争议的信息；

26.不要包括爱好或其他无关信息，在大多数情况下，它们被看作是多余的，无价值的；

27.要列出体育特长。许多公司特意寻找运动员，因为他们有主动和竞争意识及团队协作和领导能力，大学运动员甚至应考虑列出他们的体育背景（在经验部分）；

28.不要在简历上列出证明人，证明人属于找工作的后期阶段，要将证明人列在另一张纸上，......余下全文>>

七：求职个人简历怎么写

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八：出国留学简历应该包括哪些部分

您好，

出国留学简历该怎么写呢?出国留学简历是留学申请材料中非常重要的一项。那么留学简历该怎么写?需要准备些什么?专家今天就给大家详细解析怎么写出国留学简历。

留学简历要求申请者在一到两页的篇幅内简单明了地展示教育背景、工作经历、参与和主持过的科研项目、在这些科研项目中所担任的职位，并通过列举在学习和工作中所获得的成绩，是评委们了解申请者所具备的素质和资格。

CV和resume有什么区别?

CV的完整形式是拉丁文Curriculum Vitae，在美国，CV主要是用于申请学术、教育、科研职位，或者申请奖学金等等。精确而言，CV应该是履历, Resume才是简历。Resume概述了与求职有关的教育准备和经历，是对经验技能的摘要，其主要目的在说服用人单位老板雇佣自己;Curriculum Vitae则集中说明学术工作，不重视与文化程度和学习成绩无直接关系的资料。

留学简历和个人陈述有什么关系?

二者侧重点不同。留学简历是框架式写作，侧重于简洁与全面;陈述的写作则侧重于细节和独特性。留学简历是用简洁、准确的语言层次分明地概括申请者的信息，帮助评委们在短时间内对申请者有一个全面的了解，如：曾做过哪些工作、参与过哪些科研课题等;个人陈述则是从简历中挑选出重要、有代表性的事例展开来写，通过细节来展示申请者所具有的素质和能力。个人陈述可以使评委更好地了解申请者，帮助他们从千篇一律的PS中脱颖而出。

相辅相成，互为补充。个人陈述中重点写到的事例在留学简历中同样需要重点写。不能错误地认为已经在个人陈述中讲述过的经历，没有必要再写进简历中，于是把一些剩下的根本不重要的信息写在简历里。此外，留学简历还能对申请者的个人陈述起到补充作用。申请者可以把他认为重要但因篇幅限制无法在个人陈述中详细介绍的经历写在简历中，从而更全面地展现申请者的经历和背景。

留学简历的基本内容

留学简历一般包括个人信息(姓名、通讯方式)、要申请的职位或目标、工作经历、教育背景、发表的文章、英语考试成绩、所获得的各种奖励和荣誉、业余活动、推荐人的基本信息等九项基本内容。在写每一项内容时，应注意时间顺序为倒叙，即把与现在接近的事情写在前面，遥远的事情写在后面。留学简历长度一般控制在1-2页内，字体用小4 或5号。

一、页眉：留学简历要有页眉，内容包括学生姓名和出生日期。

姓名：按照中文名字的顺序用拼音写出名字，并用逗号区分姓和名，用Mr. 或Ms. 说明性别，例如Ms. Luo, Weiying。特别需要注意的是，无论你参加TOEFL/GRE考试，还是在填写各种各样的申请表格时，名字的拼写顺序一定要保持一致，否则，录取委员会的工作人员会认为是两个人而把申请材料分成两个档案。

出生日期：按照月/日/年mm/dd/yyyy 格式，其中月份要用英文，例如 August 8, 2008。需要注意年份必须完全写明，不可用08代替2008;月份必须用英文拼出或采用公认的简写，即 January (Jan.)，February (Feb.)，March(Mar.)，April(Apr.)，May，June，July，August (Aug.)，September (Sept.)，October(Oct.)，November(Nov.)，December(Dec.);日期可用序数词，如：1st,2nd,3rd,4th,...;也可用基数词，如：1，2，3，4，...。但美式大多采用后者;在年份和月日之间必须用逗号隔开;日期不可全部采用如7.12.2003......余下全文>>

九：简历上个人介绍怎么写，小弟谢谢大家

中英文简历每部分内容具体写作详解

1. 求职目标 (career objective)

例：市场行政总监 (Executive Marketing Director) 副总裁 ( Vice-President)

也可以写的详细一点或笼统一点，总之要根据招聘启事的要求来，例如：

负责管理培训项目的职位。

A position in charge of management training programs.

人力资源方面负责管理的职务。

Responsible managerial position in human resources.

工程部门设计工程师职位。

A position as a design engineer in the engineering department.

申请生产经理职位

Apply for the position of production manager

个人资料或个人详情 （Personal Data or Personal Details）

(1)姓名: 如：王大光. 英语的习惯写法是名在前，姓在后， Name: Daguang Wang。

(2)通信地址: 英语通信地址的写法与汉语迥然不同，汉语是从大到小。广州市北京路高地街88号 Address: 88 Gaodi Lane, Beijing Road, Guangzhou（英语是从小到大）。

（3）（电子邮箱）。 Email address:

（4）（电话号码）。 Phone Number:

以上四项往往放于开头，单独列出。

（5）性别：（男）或（女）如果招聘的职位没有限制性别，也可省略此项。 Sex: Male or Female 倘若在姓名前面已经加上了Mr. （先生），Miss （小姐）、Mrs. （太太）则不必填写此项。

（6）出生日期：1988年3月12 Date of Birth:12 March, 1988（英式英语）March 12, 1988（美式英语）

（7）出生地点：如：珠海 Birthplace：Zhuhai

（8）国籍或民族：如：中国，（汉），倘若不是求职于海外，则不必填写国籍。 Nationality：P. R. C. the Han

Citizenship ：Chinese

（9）身高：如：175公分或1米75（10）（体重），如：（60公斤） Height:175cmor1.75m

Weight: 60kg

（11）婚姻状况：（已婚、单身、离异） Martial Status: Married or Single or divorced

（12）健康状况：极佳, 很好 Health Condition: excellent ,very good

（13）业余爱好: 如：打篮球、拉小提琴、慢跑，跳舞，等 Hobbies: playing basketball, playing the violin, jogging, dancing, etc.

（14）会员资格：如：广州翻译协会-各行各业都有协会和学会或者研究会，在此项中有则填之，无则不用填。当然，你若是参加了某个或几个学术组织，特别是担任了理事、会长之类的职务，这无疑会增添你的求职竞争优势。 Membership： Translators' Association of Guangzhou, etc.

（15）身份证号码：有些招聘的职位限制了户口所在地，就应填写此项，否则，便可省略。 Number of Identifi......余下全文>>