中青年干部要尊老

一：如何提高青年干部的能力

知识经济时代对人类的素质和能力提出了更高、更新、更全面的要求，对青年干部的要求是高素质、高能力、复合型的人才。必须具有全面的能力，能够积极主动开拓进取。在形势日益复杂的现代社会，每一个青年干部都要跟的上时代潮流的紧迫感，目前青年干部正处于一种从幼稚走向成熟的过度阶段，是人生当中一个承前启后的转折点，是人生搏击的开始。 作为青年干部应该明白，只有通过学习，才能踏进智慧的大门，站在时代的潮头，以欢笑的姿态接受未来的挑战；只有培养创新能力，才能推进工作的前进；只有提高语言表达能力，才能正确地表达自己的意见，与别人有效的沟通；只有提高社会实践能力，才能把知识与实践紧密的结合在一起；只有提高合作能力，才能凝聚更大力量，来实现更大的目标。 那么什么是能力呢？首先我们要理解能力的含义，能力是指能够顺利完成某中活动所必需的，并直接影响活动效率的个性心理特征，而这种个性的心理特征一般是指知觉的感受力、记忆力、思维的敏捷和反应力、语言的表达力以及控制情绪的能力等等。一名干部能力的高低直接影响他完成任务和各种活动的成绩。年轻干部是继承和发展党的事业的后备力量，是坚持和实践“三个代表”要求的主力军。年轻干部肩负着团结、带领和引导广大青年投身改革，振兴中华的重要责任，是一名干部顺利完成工作的保障，是全面推进社会主义现代化事业的必然要求。 一、加强学习，是年轻干部提高自身素质的客观需求。 首先，要明确学习目的。年轻干部大多是接受过系统教育，文化、学历较高，但文凭并不代表水平，学历也不代表学识，我们所学的只是间接经验的一小部分，充其量只不过是知识的大海边捡到的一只贝壳。而理论在日益丰富、知识需不断更新。胡锦涛同志曾说过：“不学习就不能胜任工作，不学习就不能担当大任。”学习是年轻干部生存与发展的需要，由此可知学习的重要性和必要性。 其次，要注重学习内容。学习理论知识。理论是行动的先导，年轻干部必须要自觉地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”的重要思想，用正确的理论来指导实践，分析现状，明辨是非，从而树立正确的人生观、价值观。同时，要学习现代经济、科技知识。我们要实践“三个代表”的要求，就要坚持以经济建设为中心，必须掌握先进的经济、科技知识，有效地应用到具体工作之中，做出科学决策。另外还要学习法律和现代管理科学知识。依法治理，干部在执行政务过程中也要依法行政、文明执法，科学管理、讲究艺术。除此之外，我们还要学历史、学哲学和各项业务知识等等，要学无止境，锲而不舍。 第三，要讲究学习方法和途径。“条条道路通罗马”，正所谓学习的方法、途径是多渠道的，学习知识要善于开辟学习的途径，聪明的人善于去挖掘各种不同的学习途径，愚蠢的人即使有多种途径摆在自己面前也会视而不见。这里我讲两点学习的途径： 1、广泛阅读的途径，在当今“知识爆炸”的时代，仅仅掌握一门专业知识是远远不够的。青年干部要做复合型的人才，就要掌握多方面、宽领域的知识，阅读是很好的办法，通过报纸、新闻、书籍等途径来阔宽自己的知识面。要培养独立自学的能力，就要对它感兴趣，有这么一件事，在一次英语讲座中，一位听者问讲演者：“现在有一本《疯狂英语》的杂志，你能谈谈对《疯狂英语》的看法吗？”讲演的人笑着回答道：“《疯狂英语》我也看过，我并不想具体地评论这本书的优缺点，但是我想问问大家，你买回的《疯狂英语》自己本身能疯狂起来吗？答案是---不能，这是靠你自己先疯狂起来，疯狂地去学它，这样你才能有一定的收效。如果我们在学习时，能投入一股疯狂的劲儿，那么不管是什么书都一样能学好，一样能吃透，一样能领悟其中的哲理，所以说来说去，归根......余下全文>>

二：新任年轻干部应该具备的几种品质

勤于学习是做好一切工作的基础。应该说，被选拔担任一定职务的年轻干部都是有一定素质和能力的。但是，由于社会阅历和工作经验相对较少，他们对新工作的内容、方法、要求还是陌生的、未知的。年轻干部要尽快适应新的工作环境，胜任本职，就必须正视自己的知识、能力与任务需要之间的差距，增强紧迫感和危机感。要围绕新工作的要求，加强理论知识和业务知识以及管理经验的学习。在新形势下，不注重学习，不懂得知识积累的干部是没有前途的。年轻干部要结合自身特点，努力学习政治理论、科学文化知识和业务知识，拓宽知识领域，更新知识结构，不断提高政治理论水平和业务工作能力。同时，要虚心向领导和身边的同志学习处理问题的方式方法，逐步摸索和掌握工作路数，注意观察和思考问题，处处做有心人，尽快熟悉情况、进入情况，养成善于学习、勤于学习的习惯。善于团结是搞好一切工作的前提。年轻干部上任后，由于角色的转变，所负的责任增大，工作中会牵涉到上下左右各个方面。在工作中，年轻干部要争得各方的支持与协作，尤其是要取得老同志的帮助、指导和工作经验的传授，就必须谦虚谨慎，善于合作，搞好内外团。对上、对老同志要尊重，对下、对左右要谦和，待人接物要热情大方、态度和蔼。与班子成员之间要树立互相支持、互相信任、互相理解和批评与自我批评的良好风气。在工作中要做到补台不拆台，不比你高我低，不争我长你短，齐心协力搞好工作。工作联系、协调中要在坚持原则的前提下，把握分寸，商量办事，切忌主观武断、意气用事、一意孤行。甘于吃苦是做好一切工作的关键。年轻干部大多承担着急、难、苦、累的具体工作，工作繁忙琐碎，责任重，要求严，经常加班加点，思想经常处于紧张状态，尽管如此，平时还很少出头露面，难以留名得利。而且，由于经验少、城府浅，有时工作中难免会出现这样那样的差错，甚至会受到误解，把本不该自己负责的过错安在自己身上，受到来自领导和机关这样或那样的批评和责怪。对此，年轻干部必须树立正确的苦乐观，牢固树立服务的思想，乐于吃苦，勇于吃苦，勤勤恳恳，甘当无名英雄；要立足于在工作中学习和锻炼，积极主动地承担任务；要有闻过则喜的胸怀和有则改之、无则加勉的态度；要经得起批评，受得了委屈。廉洁奉公是做好一切工作的基本要求。年轻干部担任一定职务后，手中或大或小都有一定的权力，求其办事的人也会越来越多，尤其是在发展市场经济条件下，各种考验会接踵而来，年轻干部更应该经受住金钱和美色的诱惑，不要成为拜金主义、享乐主义的俘虏。古人云：“公生明，廉生威。”年轻干部要想在职工中树立威信，就要耐得住寂寞，受得住清苦，艰苦朴素，一心为公，靠公正树立威信，靠廉洁赢得信任。要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，时刻牢记“三个代表”的要求，增强拒腐防变能力，增强自律意识，加强党性锻炼，克服各种困难，真正做到立党为公、执政为民。

三：中青年干部如何增強三个自信

一、深刻认识中国特色社会主义道路，坚定道路自信。

所要走的道路，进一步的表述是既不走老路，也不走邪路，但将六十多年的历史统称为辉煌六十年，意味着不彻底否定前三十年的老路，但却将世界大部份国家实行的道路斥之为邪路。不彻底否定已经被历史证明的此路不通的老路，却彻底否定了被很多国家证明了行之有效的道路，却要带领亿万国民去走没有前人走过的在老路旁边的独木桥上，这样的自信让人心惊。

二、深刻领会中国特色社会主义理论体系，坚定理论自信

重复了几十年的官话和套话是否能称之为理论体系，既没有实践的证明，也没有逻辑的推导，表面上是科学的理论，却不使用科学的方法，而当成宗教来崇拜。尽管有大笔的经费，但即使是在各级党校，也少有学者来进行深入的研究，唯有用权力来进行支撑，这样的理论自信何来。

三、深刻把握中国特色社会主义制度，坚定制度自信

制度是约定的规章，是以宪法和其它各法律为基础的，但宪法规定的公民的权利并未被完全尊重和保护，而宪法定义的党的地位却被过度使用，导致最高权力机关的人大只徒有形式，而工人阶级领导的、以工农联盟为基础的社会结构早已被颠覆，却依然出现在宪法的最重要的第一条。连维护自身的宪法都不被尊重，如何能自信。

强调三个自信，实际上体现了本质上的不自信，如果足够自信，就不会出现七不讲，就不会不允许争论，就不会不遗余力的维稳。而试图将不自信转化为自信的源泉却是武力。想当年，张之洞临死前向摄政王载沣表达了自己的不自信，但载沣却很自信地说:“不怕,有兵在”。但愿历史不会重演，但愿强调三个自信的目的是为了解决上面提出的问题，而不是强词夺理。毕竟中国特色也可以有多种解读。胡赵的道路也未被彻底否定，希望本届班子能拿出真正的智慧出来，重建真正的自信。

四：如何培养年轻干部的综合素质

党的十八大以来，党采取了一系列的措施，全面提升干部的综合素质。青年干部要提高适应新形势、接受新挑战、解决新问题的能力，做到德能正其身、才能胜其任、言能达其意、书能成其文、绩能服其众、体能担其责，从而更好地为社会主义现代化事业发挥积极作用、作出应有贡献，就必须着重加强和提升自身的综合素质，锤炼党性，增长才干。

一、强化思想认识，保持良好心态

思想是行动的先导，青年干部要加强思想道德修养，保持良好心态，才能更好地适应工作。一要坚定理想信念。信念是精神支柱，是内在动力。青年干部要坚定政治信念，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚定不移地走中国特色社会主义道路。二要增强历史责任感。毛主席曾说过：“这个世界是你们的，也是我们的，终将还是你们的”。作为青年队伍的骨干和中坚，青年干部要正确认识自己，跳出个人荣辱圈，不断增强历史责任感，努力提高综合素质。三要端正思想态度。部分青年干部从象牙塔里到基层，基层工作的艰苦与琐碎冲撞着高学历的“优越”与“高傲”，容易产生迷茫、困顿的心理，进而影响工作、生活。这就需要我们准确定好位，正确看待自己，理性思考问题，不能只热衷于做“质变”的突破，而要注重“量变”的积累，要有“滴水穿石”的精神，锲而不舍的毅力。

二、坚持科学学习，增强工作本领

时代变化日新月异，基层问题复杂多变，年轻干部只有坚持学习，丰富和完善知识结构，增强业务工作能力，才能在工作实践中言之有理、论之有据、思之有成、破壁有时。一要培养良好态度。学习常常是说起来重要，做起来次要，忙起来不要。基层工作忙、事务多，这就需要讲究时间的分配，需要我们将零散时间重新组合，用“挤牙膏”、“挤海绵”的方式来读书充电。对于学习，应做到真心对待，静心修行，持之以恒，不能浅尝辄止、敷衍了事；要能排除干扰、抵挡诱惑，坐得住、沉得下，在书本中获取知识“营养”。二要拓宽学习内容。基层干部处在我们党的“神经末梢”，是最直接面向群众的群体。“上面千条线，底下一根针”。这就要求我们要加快知识更新，拓宽知识结构，提升知识水平。首先要钻进去，在书本中学，在学习中领会。在努力学习业务知识的同时，认真学习党的理论、路线和政策，并积极涉猎经济、法律、文化等方面的知识，构建全面系统的知识架构；其次要沉下去，向基层学，在实践中锻炼。如何提高综合素质，“百度”里搜不到，教科书里找不到，只有通过“实践”，接受群众的“再教育”，才能学会如何更好地面对群众，只有在一次次的磨炼中，才能找到与群众沟通的“语言”，不断提高群众工作的能力；再次要跟上去，向领导同事学。面对问题，要细心观察领导同事处理的方式方法，认真学习他人之长，学领导的工作艺术，学老同志的工作经验，学其他同事的创新举措。多请教、多交流、多观察、多思考，从中汲取经验提高自己。三要掌握科学方法。科学的学习方法，会有事半功倍的效果，要在“勤、多、会、善”四字上下功夫。勤思考，利用新媒体技术，及时更新所学知识，多借鉴他人先进经验，将学与思相结合，形成新思想、新观点、新举措；多积累，厚积而薄发，要善于摘抄记录生活中的好文章、好经验，分门别类收集整理，反复翻阅学习；会运用，沉下心来将所学所想与实践相结合，学会善做复杂事、会做紧急事、敢做艰难事；善总结，基层工作繁忙琐碎，若不对所学的东西消化吸收，提炼升华，易被抛诸脑后，所以青年干部要善于总结、以学促用、学以致用。

三、注重实践锻炼，全面增强素质

古人说：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”对青年干部而言，实践正是积累经验、增长才干的最好机遇。因此，青年干部......余下全文>>

五：如何发挥青年干部的作用

一要守规矩，绝对忠诚、政治明白。要严格遵守党的政治纪律，以“五个必须”的要求为标尺，反复对照检查，严肃认真执行。要严守党的政治规矩，守规矩、讲纪律，守好底线，做政治上的明白人。在挂职工作期间，要主动参加所在单位党组织生活，自觉接受党内生活锻炼；加强自我约束，始终不越轨、不逾矩；按照党纪国法规范自己，自觉运用法治思维和法治方式处理事务、推动工作；尊重本地党委领导，维护班子团结，发扬团队精神，紧紧依靠领导集体推动工作，依靠广大干部和群众干事创业，荣誉面前不争功、利益面前不计较、困难面前不躲闪、责任面前不推卸，切实在班子中发挥应有作用。

二要在状态，转变角色、摆正位置。到地方和基层一线工作，同基层干部和群众一起摸爬滚打，对于领导干部特别是年轻干部增长领导才干、积累实践经验、加强政治养成至关重要。大家要充分认识到，挂职锻炼是促进干部健康成长、培养党和国家需要人才的一项重要工作，同时也是服务地方发展的有力举措。挂职是让大家来“淬火”的，而不是镀金的。一定要真正踏下心来，端正心态和思想认识，摆正自身位置，尽快投入工作状态。对分管工作，要做到守土有责、守土负责、守土尽责，在自己的岗位上做出出色的成绩、锤炼过硬的作风。

三要接地气，勤于调研、善学多思。要拿出甘当“小学生”的精神，加强调查研究，虚心向群众学习、向实践学习，不断总结和提高。要抛开学历和文凭的光环，彻底沉下去，虚心向地方干部群众学习，尽快练成处理基层事务、做好基层工作的本领。要多走多看，通过调查研究、蹲点解剖等途径，全面了解县市区实际，对各方面情况做到心中有数。要多学多问、多听多想，有针对性地了解有关方面情况。要深入学习与分管工作有关的理论政策和业务知识，尽快成为分管领域的行家里手。要敞开心扉，主动和班子的同志，和分管领域的同志，和基层干部群众多接触、多沟通、多学习，加深了解、增进感情、建立友谊，促进工作更好地开展。

四要干点事，发挥优势、干出实绩。要真抓实干，建功立业。一是在招商引资上出成绩。充分发挥接触层次高、联系范围广、运作程序熟、推进思路宽等优势，立足各县市区实际，在谋划项目、招引项目上出思路、找门路，多招商、招大商，为县域经济发展和邢台的发展助力添彩。二是在推动创新发展上出成绩。省派挂职干部见多识广、眼界开阔、目光敏锐、思维超前，一定要在创新发展上多出点子、多做工作。三是在促进金融业发展上出成绩。充分发挥专业特长和人脉、经验等优势，积极培育壮大金融市场主体，运好各种金融工具，努力扩大融资方式和规模，助推邢台金融业发展。

五要长本领，丰富阅历、增长才干。基层是个大熔炉，是增长才干的最佳平台。大家一定要珍惜这次难得的挂职机会，接触实际、接触群众，担当负责、强化历练，切实提升能力，实现自我塑造。要提升科学决策的能力，以宽广的眼界、思路和胸襟观察看待问题，把握好分管工作与全县工作的关系，既要有局部服从整体的组织观念，又要有局部带动整体的全局意识。要提升发展经济的能力，坚持多观察、多思考、多实践、多总结，重点研究发展县市区经济的抓手、途径和方法，在推动县市区经济发展的实战中积累经验、掌握规律、丰富阅历、增长本领。要提升化解矛盾的能力，遇到困难要有信心、有勇气，不回避、不退缩，不大意、不贻误，依靠组织、依靠集体、依靠群众战胜困难和挫折，并从中总结经验教训，获取智慧和力量。要提升服务群众的能力，善于与群众打成一片，真正了解基层群众的呼声意愿，办成几件老百姓看得见、摸得着的实事。

六要树形象，勤勉务实、廉洁自律。按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的20字好干部标准和......余下全文>>

六：青年干部怎样展现自我

青年干部是税务机关的后备力量和主力军，是税收战线上的业务骨干和先锋队，是党组织的桥梁和纽带，对税收事业的发展和建设起着重要作用。近年来，随着机构改革的深入和精兵简政原则的发展壮大，一大批血气方刚、朝气蓬勃的青年干部充实到税务干部队伍，这无疑给税务机关的建设带来新的生机与活力。面对新时期、新形势，机遇与挑战；那么，青年干部究竟怎样把握机遇和展现自我呢？这是摆在青年干部面前人生成功轨迹的重要选择。为此，笔者仅一孔之见；谈谈青年干部怎样才能放飞梦想、展现自我的话题。在人生成长过程中，对于成功的秘诀和成功的经验，笔者有着不同的经历和深刻的感悟，愿与青年朋友们切磋互勉，共同分享。

一、要学会学习。青年干部务必要持之以恒地将学习作为第一

要务，用蕴藏其中的立场、观点和方法去洞察社会，审视人生，明辨是非，不断汲取营养，提高思想层次和道德水准，校正偏差，坚定追求，自觉培养起以使命、忠诚、纪律、牺牲和学习为核心的价值观。勤奋学习是一个优秀干部的必备素质，终身学习是党对青年干部的基本要求；胡主席说：“不学习，不坚持学习，不刻苦学习，势必会落伍，势必难以胜任我们肩负的重大职责。”要求青年干部必须要学政治、学理论、学业务、学有专长。以好人好事为榜样，并照着去做。坚持不懈地学习就是要树立终身学习的观点，真正使学习成为不懈的追求，渗透到日常工作生活中。使工作学习化、学习工作化，变被动学习为主动学习。学习能改变人生，知识给我希望。青年干部就是要在实践中学习，在实践中锻炼，使青年干部开阔视野、丰富阅历，积累工作经验。同时也锻炼意志品质，改造思想作风，提高综合素质和工作能力。

现代社会的发展日新月异，新理论、新技术、新信息不断出现。年轻干部虽然一般具有较高学历和较好的知识素养，但是并不具有学问、或有学术研究的能力，仍然需要再教育、进行再学习，不断拓宽自己的知识面。在现实工作中，有的各别青年干部在新情况、新问题面前显得心有余而力不足，或者有一种无可奈何花落去的感觉。要求培养青年干部坚持学习的习惯，关心政治、知晓国事、家事、天下事。学人论政是中国文化的一大传统，从春秋战国到明末清初，都代有相传，何况一个生活在现代社会的青年人。青年干部怎样与时俱进，展现自我呢？首先，应该是学会做人。做一个老实人，然后才能做学问；如果没有这种意识，无论他的专长如何精深，他终究是一个匠人而已。今年初区局开展的以《细节决定成败》主题教育活动；核心内涵就是要求青年干部要勤奋学习、老实做人、坦诚做事。因为“细节”是你成功的秘诀，得到了秘诀，得到了钥匙，你就可以任意掘开知识的宝藏了。其次，要学习一点心理学、哲学。掌握和了解人的心理，知道怎样做人，增强识别和判断能力。从而使青年干部能够坚持正确的政治方向，正确对待奉献与索取、得与失的关系，树立良好的人生观、价值观，锻炼坚强的适应能力，提高对各种环境的驾驶能力，对各种复杂问题的分析处置能力。同时还要学习一点社会科学和自然学科。因为这两门学科是你在课堂里想学而学不到的知识，这门学科也许对你解读社会、了解社会、增强社会阅历有所启发。最后，建议要学一点《孙子兵法》。他包蕴的深邃哲理和丰富内涵，如果灵活引入到税收工作中或许别有帮助。虽然是距今约二千五百年前的兵书，但是海湾战争、伊拉克战争的很多战略和战术都以此作为参照，美国微软公司创始人比尔、盖茨，日本软银集团总裁孙正义，葡萄牙足球教练斯科拉里，他们都把这本书随时带在身边，对其爱不择手。这是因为《孙子兵法》一反所谓的“战争常识”

，提出了许多独到的见解，“不可胜在已，可胜在敌”

，就是说，胜负的结果除了胜和败以外还有“不败”的......余下全文>>

七：中青年干部如何提升行政执行力

尊敬的lz：

首先，了解下什么是执行力

执行力就是按质按量地完成工作任务的能力。个人执行力的强弱取决于两个要素——个人能力和工作态度，能力是基础，态度是关键。所以，我们要提升执行力，一方面是要通过加强学习和实践锻炼来增强自身素质，而更重要的是要端正工作态度。领导力，执行力这些问题归根结底是心态问题，思路没打开，一切教导都是白搭。

其次，那么提高执行力要如何端正工作态度？

关键是要在工作中实践好“严、实、快、新”四字要求。 （以下摘自 百度知道id唐子雪）

一要着眼于“严”，积极进取，增强责任意识。责任心和进取心是做好一切工作的首要条件。责任心强弱，决定执行力度的大小；进取心强弱，决定执行效果的好坏。

因此，要提高执行力，就必须树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态。把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，自我要求调整到最严，认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责。决不消极应付、敷衍塞责、推卸责任。养成认真负责、追求卓越的良好习惯。

二要着眼于“实”，脚踏实地，树立实干作风。天下大事必作于细,古今事业必成于实。虽然每个人岗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋头苦干、兢兢业业就能干出一番事业。好高骛远、作风漂浮，结果终究是一事无成。

因此，要提高执行力，就必须发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，坚决克服夸夸其谈、评头论足的毛病。真正静下心来，从小事做起，从点滴做起。一件一件抓落实，一项一项抓成效，干一件成一件，积小胜为大胜，养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。

三要着眼于“快”，只争朝夕，提高办事效率。“明日复明日，明日何其多。我生待明日，万事成蹉跎。”因此，要提高执行力，就必须强化时间观念和效率意识，弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念。坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习。

每项工作都要立足一个“早”字，落实一个“快”字，抓紧时机、加快节奏、提高效率。做任何事都要有效地进行时间管理，时刻把握工作进度，做到争分夺秒，赶前不赶后，养成雷厉风行、干净利落的良好习惯。

四要着眼于“新”，开拓创新，改进工作方法。只有改革，才有活力；只有创新，才有发展。面对竞争日益激烈、变化日趋迅猛的今天，创新和应变能力已成为推进发展的核心要素。

因此，要提高执行力，就必须具备较强的改革精神和创新能力，坚决龚服无所用心、生搬硬套的问题，充分发挥主观能动性，创造性地开展工作、执行指令。

再次， 我觉着解决方法不应该只限于培训，关键是是否能通过培训建立起相应的文化和管理制度，而且落实下去。中国有句古话，老大难，老大难，老大出头都不难，所以要想真正提领导干部的心态和思维能力，就要通过培训建立起相应的执行文化。

最后，根据经验，我觉着你们应该定为“企业执行文化”，因为你们核心问题就是执行，执行文化的欠缺是很多企业和事业单位的管理通病。这个推荐你选择中国第一管理培训机构——中|商|国|际|管|理研|究|院，高岩、陈志嵘等老师都是这个领域的成熟专家，中|商|院的资历和口碑你可以在业内打听一下，培训流程和服务作业十分不错，和格力、信禾、泰科、招商证券等国内很多名企、zf单位都有过合作，详情你可以到官网去咨询，也可以在上述几家企业或其他地方打听打听， 也欢迎到我百度空间了解下。如果有朋友在深圳，到公司实地考察也可以，

希望对lz有帮助！

参考资料：领导力专家新浪博客ccizxy...余下全文>>

八：如何做好“新常态”下能力突出的年轻干部

“基础不牢，地动山摇”。党的基层组织是党在基层的战斗堡垒，直接关系到基层稳定、农村发展、农民增收等重大问题。当前，我国正处于全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的关键时期，作为占全国近70%人口的农村成为了问题的重中之重。基层干部作为农村的“核心”，是党员群众的“主心骨”，是农村经济社会的“领头雁”，基层干部作用发挥的好坏将直接影响全面建成小康社会的步伐，影响全面深化改革的成果，影响全面依法治国的落实，影响全面从严治党的效果。为了确保顺利完成习总书记提出的“四个全面”，更好的适应新常态下的新要求，广大基层干部面临新的挑战对个人的综合素质和工作能力必须有更高的要求。

一、“两个强化”是新常态下做好基层干部的政治基础

一是强化学习。一要学理论，系统学习马克思主义理论，中国特色社会主义理论体系及科学发展观；重点学习总书记的系列讲话精神，真正把习总书记的讲话精神贯彻落实到农村经济社会发展的各个方面；二要学知识，着眼于履行岗位职责的需要，有针对性地开展农村必备知识学习，市场经济知识、信息技术知识、民主法治知识的学习，提高领导水平和能力。三要学政策，乡村职能转变，主要是为群众服务，怎样去为群众服务，关键要把党的农村政策认真贯彻落实好。中央关于农村改革发展的政策非常多，我们只有弄清了政策，对群众宣讲了政策，才能真正把农民组织起来。所以我们村干部要把学政策放在重要位置，真正学懂弄通。

二是强化党性。一要强化政治意识，增强政治信念的坚定性、政治立场的原则性、政治鉴别的敏锐性、政治忠诚的可*性、始终从政治的高度思考问题，研究工作。二要强化团结意识。团结出战斗力、团结出生产力、团结出干部、团结有利于身心健康，只有紧密团结才能目标一致，齐心协力，聚精会神思改革谋发展，求突破。三要强化大局意识。从大处着眼，从小处着手，时刻把担负的任务与大局联系起来，从全局的高度谋划发展思路，从大局的角度落实工作任务。在其位谋其政，任期支付其责。

二、“六项能力”是新常态下带领农村发展的必备素质

村级干部肩负着贯彻落实党的路线方针政策，领导和推动农村经济社会发展的重任，是党的执政能力的具体体现者和实践者，其能力状况如何关乎党的执政地位和经济社会发展大局。当前，根据所肩负的职责任务和农业农村工作实际，广大村级干部应当至少具备六项能力。

一是服务群众的能力。村级干部要树立服务好每一位群众的意识，真正把群众的利益维护好、实现好、发展好。一要做好政策服务。要把宣传贯彻落实党在农村的各项方针政策作为自己的重要任务，通过多种方式，把群众的意志统一到党的意志上来。二要做好信息服务。村级干部要把捕捉传输各类经济信息当作大事来抓，通过多种途径为农民提供准确快捷的信息，有效地组织和引导群众从事生产经营活动，达到农村产业结构优化和农民增收的双赢效果。三要做好技术服务。要充分利用各种载体、广泛传播科普知识和实用技术，帮助群众运用先进技术实现效益最大化，建设一批科技示范村、科技示范基地、科技示范户，指导农民成立科普协会，健全科普网络，让农业科技成为他们致富的有力支撑。四要做好法律服务。要加强法律的宣传教育，提高农民的法制意识和合法经营观念，引导群众学会以理性合法的形式表达利益诉求，教育群众依法维护自身的合法权益。

二是发展经济的能力。发展是解决一切问题的根本出路。我们村级干部要增强忧患意识，抢抓机遇，坚持发展为中心，促进农村经济加速发展。一要有发展的眼光。要能够正确判断形势，抓住发展......余下全文>>

九：如何找准新时期中青年干部的理想信念

《北京青年》里那一段老大策划的那一场周边的一个个兄弟姐们步入绝境，迷失了方向，陷入了绝境，出不去的时候，大家才终于开始考虑除了金钱，名誉，尊严豪车之外的最基本的生存问题了，所以说，蹲基层，少写什么汇报，那都是一套一套的，做出来的能有说的一件也比那玩意强，

十：青年干部如何强化实践锻炼

造就一大批德才兼备的优秀青年干部，既是落实科学发展观的需要，又是新形势下加强领导班子和干部队伍建设的客观要求。作为一名青年干部，如何在学习与实践中锻炼自己、提高自己，更好地适应社会发展和时代的要求，我认为，应在六个方面狠下功夫。 第一，要着力培养讲政治的意识。青年干部是党的干部队伍中最年轻、最活跃、最有朝气、最具创造精神的一支力量，确保青年干部健康成长是党的建设新的伟大工程的重大任务。青年干部的政治水平、政治觉悟、政治立场如何，关系到党和国家的前途命运。因此，青年干部必须强化“讲政治”的意识。一要加强政治理论修养。要坚定理想信念和政治信念，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉运用马克思主义立场观点方法认识问题、分析问题、解决问题；坚决贯彻执行党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和各项方针政策，在大是大非面前头脑清醒，立场坚定；增强大局意识，自觉做到在大局下考虑问题，谋划工作，促进经济社会发展。二要正确对待名利。青年干部要立志做大事，对待一切功名利禄，要有淡泊之心。看到别人提升有压力是正常的，但重要的是要变压力为动力，扎实工作，做出实绩。青年干部要力戒浮躁，安于平凡。能否耐得住寂寞是对党员干部的一个严峻考验。因此，青年干部要切实加强品德修养，严格把握自己，走出浮躁，安于寂寞，静下心来发奋学习，踏踏实实干实事。三要正确对待得失。得意淡然、失意坦然。青年干部做任何事情，要想成功，就要调整好自己的心态。既要尽最大的努力成就事业，又要顺其自然，心平气和，坦然面对一切。 第二，要着力培养学用一致的优良学风。学习是一个人进步成长的阶梯。青年干部只有勤奋学习，才能拥有较高的政治修养，深厚的理论涵养，过硬的业务素养，才能在思想上更加清醒，政治上更加坚定，业务上更加出色。青年干部要勤读有字之书，夯实自身基础；善读无字之书，提升自身素质。要以学为荣，以学为乐，自觉向书本学，向群众学，向实践学。要把理论学习与自己的思想和工作实际结合起来，做到学以致用、用以促学、学用结合。要把大胆探索的勇气和科学求实的精神结合起来，不断研究新情况，解决新问题，创造性地开展工作。要端正学习态度、明确学习目的，确立学习目标，做到持之以恒。要由浅入深，由少到多，由易到难，循序渐进地学习，不断丰富自己的知识，增顶自己的才干。 第三，要着力培养恪尽职守的敬业精神。青年干部肩负着经济社会发展的重任，在许多岗位都是中坚力量，可以说，他们的工作态度、工作能力、工作水平如何，关系到党的事业的兴衰成败。因此，青年干部要立足本职。干一行爱一行，干一行专一行，干一行成一行。要从身边事做起，从平凡小事做起，在平凡的岗位干出不平凡的业绩。青年干部要勇于面对各种困难。“艰难困苦，玉汝于成”。古往今来凡成就大事者，都善于从困难的环境中汲取营养，砥砺意志，自强自新。环境越是艰苦，越是困难重重，青年干部越要振奋精神，永不自满，要始终有战胜困难的勇气，解决问题的决心，迎接挑战的气概。青年干部要乐于奉献。必须无条件地服从组织的安排，时时讲大局，处处讲奉献，决不能只想个人进退得失，或者“这山望着那山高”，心浮气躁。要发扬吃苦耐劳的精神，尽职尽责，扎实工作，把追求融入到一件件具体的工作中去，把奉献体现在无尽的为人民服务之中去。 第四，要着力培养与时俱进的创新理念。创新是一个民族进步的灵魂，也是推动各项工作不断前进的动力源泉。青年干部要始终保持蓬勃的朝气，不断锤炼昂扬的正气，时时处处彰显创新的锐气。要有激情、有干劲，力戒暮气、世故、圆滑。要培养敏捷的思维......余下全文>>