一：《计量标准考核办法》有哪些具体规定
第六条 进行计量标准考核，应当考核以下内容：
（一）计量标准器及配套设备齐全，计量标准器必须经法定或者计量授权的计量技术机构检定合格（没有计量检定规程的，应当通过校准、比对等方式，将量值溯源至国家计量基准或者社会公用计量标准），配套的计量设备经检定合格或者校准；
（二）具备开展量值传递的计量检定规程或者技术规范和完整的技术资料；
（三）具备符合计量检定规程或者技术规范并确保计量标准正常工作所需要的温度、湿度、防尘、防震、防腐蚀、抗干扰等环境条件和工作场地；
（四）具备与所开展量值传递工作相适应的技术人员，开展计量检定工作，应当配备2名以上获相应项目检定资质的计量检定人员，开展其他方式量值传递工作，应当配备具有相应资质的人员；
（五）具有完善的运行、维护制度，包括实验室岗位责任制度，计量标准的保存、使用、维护制度，周期检定制度，检定记录及检定证书核验制度，事故报告制度，计量标准技术档案管理制度等；
（六）计量标准的测量重复性和稳定性符合技术要求。
二：计量标准考核的内容和要求有哪些方面
如果你是要对公司内部的计量器具进行校准或检定，就得通过JJF1033-2008计量标准考核规范的考核，里面有相关的考核项目和方法标准。
三：1033-2014 计量标准考核规范实施了吗
是否 JJF 1033 标准？
此标准现行有效的版本仍为 JJF 1033-2008 计量标准考核规范。
我们国家的标准编号通常由标准代号、标准发布顺序号和标准发布年代号构成。查询标准应尽量给出正确、完整的标准编号，否则可能增加查询的难度，难以得到查询结果。
四：jjf1033-2016计量标准考核规范是强制标准吗
JJF 1033-2016 计量标准考核规范，计量技术规范，属于强制性标准。
五：计量标准考核规范中对计量标准负责人的业务能力负责事宜有何规定
计量标准考核规范中对计量标准负责人的业务能力其实没有多少规定，重要的是对该计量标准的能力的考核，尤其是技术能力~
六：计量标准考核的目的是 （？）
2）确认其是否有开展量值传递的资格。
七：计量标准考核是什么意思..
质量技术监督部门对计量标准测哗能力的评定和开展量值传递资格的确认。
参考资料：JJF 1033-2008 计量标准考核规范
八：《计量标准考核规范》中对计量标准负责人的业务能力，负责事宜有何规定
《JJF1033-2008计量标准考核规范》中4.4条涉及到计量标准负责人要求： 计量标准负责人应当对计量标准的使用、维护、溯源、文件集的维护等负责。
计量标准负责人可以不是该项目的计量员，但是一般的计量院所的计量标准负责人肯定是该项目的持证人员，这就涉及到考核时会问标准负责人一些该项目的专业性问题：譬如该如何操作仪器、重复性、稳定性是如何做的，平时怎样维护等等。另外还有的就是 6.2.2.2 中对 现场实验和现场提问： 检定或校准人员用被考核的计量标准对考评员指定的测量对象进行检定或校准。根据实际情况可以选择盲样、被考核单位的核查标准、或经检定或校准过的计量器具作为测量对象。现场实验时，考评员应对检定或校准操作程序、过程、采用的检定或校准方法进行考评，并通过对现场实验数据与已知参考数据进行比较，确认计量标准的测量能力。 现场提问的内容包括有关专业基本理论方面的问题、计量检定规程或技术规范中有的关问题，操作技能方面的问题以及考核中发现的问题。
希望能帮到您~
九：计量标准考核和机构考核有什么关系？
我不是很权威，我感觉是这样的，计量标准考核是对你的某一个检定标准装置进行考核，包括人员，设备，原始记录，证书等。机构考核的话是对你整个质量运行体系的考核。
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