培训班教师合同

一：培训学校教师合同期内离职是否须交合同违约金

按照劳动合同法，违约金的只能以企业实际支出的为限，包括因招聘、培训实际指出的费用，而且要分摊。即5年合同，有关费用按五年均摊，差几年赔几年。

从你提供的情况来看，没有实际发生培训费用，不应该支付违约金。但企业以招聘费用要求你支付违约金，还是会得到法院支持。

你尽量和单位协商吧。可支範少量的违约金。

二：培训学校与老师的合同书一个怎么写，条件:500底薪.提成一节课25 求律师帮忙。

写明劳务合同吧，不要搞成劳动合同。你这个明显低于最低工资啊。

三：培训学校教师签订了劳务合同，想辞职，需不需要付违约金

先确定是劳动合同还是劳务合同，是劳动合同的，则培训学校的做法不对，你不须支付违约金。

依据：劳动合同法 第22条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

如果是劳务合同的，则需证明实际是劳动合同，然后重复上面所述。

如果实际是劳务合同的，则你需支付违约金。依据是合同法，双方约定不违反法律就是生效的。

四：英语培训班教师合同 100分

找个律师事务所锕。

五：教育培训机构当老师属于什么合同？ 急急急！！！

你好：

一般的劳动合同。

就是明确双方的权利义务。注意用词明确。要结合你们的具体情况而定。

提供一个范本，敬请参酌。

教师劳动合同书

甲方：

法定代表人： 负责人：

地址： 地 址： 联系电话：

乙方：

身份证号：

现住址： 联系电话：

甲乙双方经过平等协商，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，自愿签订本合同。

第一条 工作岗位

甲方聘用乙方在甲方_____________岗位担任或从事____________工作，工作地点为_____________________________________________。根据甲方工作需要、人事安排、人事调整或乙方工作能力或敬业情况等，在本合同履行期间，甲方有权调整乙方的工作岗位和工作地点，亦有权临时安排乙方从事其岗位以外的工作，乙方须予服从。此外，在本合同履行期间，甲方即可以任命乙方担任某项管理职务，也可以免除乙方该管理职务，是否任命或免除乙方管理职务，属于甲方的自主管理行为，不构成合同义务。甲方调整乙方工作岗位的，按甲方薪酬制度相应调整乙方薪酬，甲方任命乙方担任某项管理职务的，在乙方担任该管理职务期间，按甲方薪酬制度另行给予相应的职务工资。

乙方必须全职为甲方工作，未经甲方事先书面许可，乙方不得直接或间接从事任何兼职工作（无论是否领取报酬）。

必要时，合同履行期间，甲方可以对乙方进行岗位培训或与之相关的培训。

第二条 合同期限

本合同实行固定期限，合同期自______年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。其中，试用期为____个月,自____年____月____日起计。根据乙方的工作表现，甲方有权延长乙方的试用期，但试用期的最长时间必须符合劳动合同法的规定。合同期满后，根据乙方工作业绩（考核考评结果）确定是否继续聘用乙方，乙方根据本人意愿确定是否继续接受聘用，如双方有意延续劳动关系，再另行签订新的《劳动合同书》。

第三条 工作时间和休息时间

甲乙双方同意，乙方工作时间为每周周一至周五，共工作五天，每天工作8小时。因工作需要，甲方还需要乙方加时的，乙方须予服从。甲方依本合同第四条（工资待遇）约定给予乙方的基本工资、职务工资（如有）中，均已经充分考虑到了即包含了乙方的加时工资，因此，甲方安排乙方加时的，无需另外给付工资。正常国定节假日、校定月假日需加班，按相关规定另行付加班工资。

甲方根据工作需要，可以调整乙方的休息时间（调休）。

乙方依法享有法定节假日。

第四条 工资及其它待遇

甲方实行基本工资、职务工资、课时津贴、绩效工资制。工资待遇依岗、依职而定，不同岗、不同职则不同酬。

乙方试用期岗位基本工资为人民币（下同）_________元/月,职务工资为_________元/月；试用期满，乙方岗位基本工资为_________元/月，职务工资为_________元/月。上述职务工资的约定仅表示在签订本合同时，甲方同时决定任命乙方担任某项职务（具体职务由甲方另行确定），乙方只在担任该职务期间享有上述职务工资，甲方的该项任命及上述职务工资的约定不构成甲方的合同义务，即在本合同期内，甲方基于自身的工作需要、人身安排、人事调整，或乙方的工作能力或敬业情况等，有权免除乙方职务，也可以重新调整乙方职务。甲方免除乙方该职务的，乙方不再享有上述约定的职务工资，甲方调整乙方职务的，按甲方薪酬制度相应调整乙方职务工资。

甲方每月......余下全文>>

六：钢琴培训中心全职老师合同怎样拟定

我也想知道

七：我开办了文化艺术培训班，老师过来教课和我五五分成，这合同应该怎么

把你们相应的责任、义务，违反约定出理的办法，但必须合法基础上，否则成了无效合同

八：去有些培训机构当老师要去本部培训，还要签个专门的合同必须干满几年，请问这种合同有法律效力吗？

《劳动合同法》确实有与培训相关的内容：

第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

但是这里的特指的是“专业技术培训”，你这个只是属于岗位培训。该合同条款是无效的。

九：老师怎样与培训班老板签订合同

要求在合同中明确相应的权利义务内容。

参考资料：更多请查看法律快车法律咨询 www.lawtime.cn/ask/question_61869.html

十：大学生兼职做辅导班的老师,签的合同有效吗

当然有啦，只要是劳动合同，就受法律保护的。