大学教师工资标准

一:大学老师工资多少

不一定,大学教师的工资是:国家基本工资+讲课的课时费+学校奖金福利制度。并且大学教师的级别不一样,工资待遇不一样。比如:辅导员基本工资一千多元。一般教师,基本工资一千多元加课时费,每节课20到30不等。课上得越多,挣钱越多,另外还有学生考核成绩有一定奖金。如果讲师或者副教授工资和课时费就高些。如果是硕士研究生导师,那么课时费更高,一节课上百元。如果是博士生导师,那么收入就更高了。真的差别很大。一般来说:一般教师每月工资:二千到三千左右。讲师或者副教授每月三千到五千左右,教授到硕士生导师每月五千到七千左右。博士生导师就每月七千以上了。另外不同大学奖金和福利制度不一样,一般大学越重点,越出名,教授工资越高。一般普通大学教师工资又低得多。

二:现在的大学教授副教授有多少工资

这个问题要看是什么大学,什么系的教授!一般大学教授工资在5000之6000,高档学府专科教授在8000之10000,牛逼教授就是课程时间,一节课10000之不等!要是哈佛大学教授来中国,那还不得论分钟小时收费,一节课就是好几万了!

大学教师的工资是:国家基本工资+讲课的课时费+学校奖金福利制度。并且大学教师的级别不一样,工资待遇不一样。比如:辅导员基本工资一千多元。一般教师,基本工资一千多元加课时费,每节课20到30不等。课上得越多,挣钱越多,另外还有学生考核成绩有一定奖金。如果讲师或者副教授工资和课时费就高些。如果是硕士研究生导师,那么课时费更高,一节课上百元。如果是博士生导师,那么收入就更高了。真的差别很大。一般来说:一般教师每月工资:二千到三千左右。讲师或者副教授每月三千到五千左右,教授到硕士生导师每月五千到七千左右。博士生导师就每月七千以上了。另外不同大学奖金和福利制度不一样,一般大学越重点,越出名,教授工资越高。一般普通大学教师工资又低得多。

大学教师的门槛很高。

硕士只是个名义上的要求。现在基本要求博士,博士后,这还不够,还需要有极其优秀的科研成果和能带着科研项目。换句话说,你得带着项目也就是带着钱才能获得敲门砖。

别听前面说的要和导师搞好关系,会取得大学老师的资格,基本不可能,除非你的导师就是校长。校长导师也轮不到你,因为有无数高官子弟和学术精英都在虎视眈眈盯着呢。现在大学老师的编制已经饱和。极难进入。除非你极其的优秀或者有科研项目和成果。另外还要通过重重考核。最后才能进入。

至于待遇一般都不错,讲师在两千以上,副教授和教授都在四千和五千以上,行政人员在三千以上。说穿了,和公务员差不多。不过这钱实际上还要有其他用途。比如你要发表论文,和同事搞好关系。论文的发表代价不菲。版面费和审稿费一般不会低于两千以上,有的甚至上万。而且如果不是核心期刊和著名国外刊物学校是不予报销的。只能自己承担。每年都有论文发表要求。而且要求都不低。不能随便找个刊物就发表了,必须是核心期刊,省级重点刊物或者大学学报,所以压力很大。大学教师扣除论文发表,已经花费了不小的部分。另外大学教师现在已经没有住房分配了,除非你是院士或者学科带头人。否则只好自己购房。这样你的工资去掉供房的费用实际上剩下的已经很紧了。除非你还做些兼职或者辅导之类的第二职业。否则你日子过得会很一般。

三:大学老师工资一般是多少啊,年收入多高哦 20分

5500-7000左右,年收入大概在十二三万左右

四:目前中国高校教师工资有没有标准

大学教师工资有多少 2017中国大学教师工资排行榜

工资水平受物价水平、居住成本、交通成本、城市现代化等诸多方面的因素的影响,因此,大学教师的工资水平主要城市的工资水平了影响。

经调查统计,香港、澳门、台北、上海、深圳、北京、广州、温州、杭州、厦门、为全国工资水平最强的十个城市。如下的十个大学分别是从以上的十个城市中挑选的一个代表。

1,香港大学

香港大学是香港地区史最悠久的大学,也是是香港其中一所学术排名最高的大学。根据《亚洲周刊》,香港大学在2000年于亚洲最佳大学的排名中位列第三。今天的港大,是一所充满活力的世界综合性大学,在一些人心目中,港大是一个孕育思想、实现梦想的地方;对社会而言,它是一个包含不同社群的大家庭。

有关资料显示,港大的教师的平均工资有15000元。

2,澳门大学

众所周知,澳门被称为世界四大赌城之一,大多数澳门人以赌博为业,都非常有钱,家家都有车。澳门大学,是澳门第一所大学,也是规模最大最具代表性的一所公立大学。

受其物价水平等因素的影响,大学教师的工资水平也非常高,一个月下来能拿到12000元的工资。

3,台湾大学

台湾大学为我国在台湾地区第一所最完整,历史最悠久,且最具代表之综合性高等教育学府。根据发展规划,还想在20年内把其建成世界100强大学。

在有关网站上查过,台湾大学的教师工资一般都有10000元。

4,上海交通大学

上海作为我国内地最大的经济中心和国家历史文化名城,其消费水平是国内最高的,工资水平,也肯定是最高的了。再加上上海交大又是我国的一流大学,所以在上海交大教书的老师,工资绝对是国内大学最高的,估计平均为7000元。

5,深圳大学

深圳是我国的经济特区,经济发展的速度令世人震惊。深圳经济特区走过了25年的光辉历程,已经走在了我国的前列。深圳市的消费水平也非常高,比上海稍微低一点。虽然深圳大学不是很牛,但估计深圳高校教师的工资不会低于6500元。

6,北京大学

北京虽然是我国的首都,也是我国的政治文化中心,但城市的发展赶不上上海和深圳,工资水平也比它们低,通过对北京大学2000个教师的调查,结果显示其平均工资为6000元。

7,中山大学

中山大学是有优良办学传统的名牌大学,是世纪伟人孙中山先生亲手创办这所大学,并亲笔题为其写了“博学、审问、慎思、明辨、笃行”的校训。中山大学有着雄厚的师资力量,教师队伍中杰出人才辈出,有中国科学院院士12人、中国工程院院士3人,国家级教学名师3名,国家级有突出贡献的中青年专家15人,国家杰出青年科学基金获得者37人,国家人事部“百千万人才工程”第一、二层次人选19人,教育部“跨世纪优秀人才培养计划”人选19人,教育部“长江学者”特聘教授18人,卫生部突出贡献专家18人、霍英东青年教师基金获得者15人、霍英东青年教师奖获得者18人。教师的平均工资达到了5600元。

8,温州大学

温州是我国个体私营经济的先发地区和股份合作经济的发祥地,其经济发展的模式被称为“温州模式”,倍受世人关注。温州大学是由温州师范学院和原温州大学合并组建而成的综合性大学,是全国首批华文教育基地,对外交流领域十分广阔。目前已与美国、英国、日本等国家的20多所高等院校建立了交流与合作关系。学校为了教学质量的提高,不惜代价用高薪聘用人才,在里面教书的老师平均工资都有5500元左右。

9,浙江大学

浙江大学1998年8月经浙江大学、杭州大学、浙江农业大学、浙江医科大学4校合并后,成为学科门类齐全,师资力量雄厚,教学质量和科研水平高,国内一流、国际上有一定影响的综合性全国大学,是国家“211......余下全文>>

五:公办大学教师待遇和民办大学的区分?

退休的事儿,你想的太远了,憨在民办,我理解为,主要是管理体制的区别,。我建议你去公办院校挂职,方便的话去类似的民办高校走课也是不错的选择。

六:大学教授的工资是多少

这个问题要看是什么大学,什么系的教授!一般大学教授工资在5000之6000,高档学府专科教授在8000之10000,牛逼教授就是课程时间,一节课10000之不等!要是哈佛大学教授来中国,那还不得论分钟小时收费,一节课就是好几万了!

大学教师的工资是:国家基本工资+讲课的课时费+学校奖金福利制度。并且大学教师的级别不一样,工资待遇不一样。比如:辅导员基本工资一千多元。一般教师,基本工资一千多元加课时费,每节课20到30不等。课上得越多,挣钱越多,另外还有学生考核成绩有一定奖金。如果讲师或者副教授工资和课时费就高些。如果是硕士研究生导师,那么课时费更高,一节课上百元。如果是博士生导师,那么收入就更高了。真的差别很大。一般来说:一般教师每月工资:二千到三千左右。讲师或者副教授每月三千到五千左右,教授到硕士生导师每月五千到七千左右。博士生导师就每月七千以上了。另外不同大学奖金和福利制度不一样,一般大学越重点,越出名,教授工资越高。一般普通大学教师工资又低得多。

大学教师的门槛很高。

硕士只是个名义上的要求。现在基本要求博士,博士后,这还不够,还需要有极其优秀的科研成果和能带着科研项目。换句话说,你得带着项目也就是带着钱才能获得敲门砖。

别听前面说的要和导师搞好关系,会取得大学老师的资格,基本不可能,除非你的导师就是校长。校长导师也轮不到你,因为有无数高官子弟和学术精英都在虎视眈眈盯着呢。现在大学老师的编制已经饱和。极难进入。除非你极其的优秀或者有科研项目和成果。另外还要通过重重考核。最后才能进入。

至于待遇一般都不错,讲师在两千以上,副教授和教授都在四千和五千以上,行政人员在三千以上。说穿了,和公务员差不多。不过这钱实际上还要有其他用途。比如你要发表论文,和同事搞好关系。论文的发表代价不菲。版面费和审稿费一般不会低于两千以上,有的甚至上万。而且如果不是核心期刊和著名国外刊物学校是不予报销的。只能自己承担。每年都有论文发表要求。而且要求都不低。不能随便找个刊物就发表了,必须是核心期刊,省级重点刊物或者大学学报,所以压力很大。大学教师扣除论文发表,已经花费了不小的部分。另外大学教师现在已经没有住房分配了,除非你是院士或者学科带头人。否则只好自己购房。这样你的工资去掉供房的费用实际上剩下的已经很紧了。除非你还做些兼职或者辅导之类的第二职业。否则你日子过得会很一般。

七:2015年高校教师工资会普遍加薪吗

教师工资改革最新消息2015:

传闻称2015教师工资改革方案基本敲定,教师涨工资或将全面启动。曾经有这么一个笑话,听到2015教师涨工资,首先想到的电器是空调;之后又听到该类消息,美的空调;后来听到农村教师涨工资,空调下乡!可见,在涨工资的落实上,部分地区还是有一定的滞后性的。 作为人类灵魂的工程师,低廉的工资与付出极不成正比。有年龄较大的教师称,起的比周扒皮还早,睡的比高长宝还晚。

的确,和早出晚归,风雨兼程,一心教育相比,教师工资确实相对较低。2015教师涨工资就成了多数园丁们的期盼。

网上有教师涨工资最新消息称,2015年事业单位涨工资势在必行。如果上述信息属实,那么在公立学校任职,同时有正式编制的教师将会获得同样的待遇——我国教师法第25条规定,教师工资不得低于公务员!水涨船高,随着事业单位、公务员工资上调,教师涨工资应该不难。

不过,上述教师涨工资最新消息并未得到证实。

网上传言称“教育部出台2015年最新教师工资改革试点方案”。对此,教育部新闻办公室官方微博也于2015年7月作出回应进行辟谣。

网传所谓的“方案”称,将取消中、小学教师职称工资,改革后教师收入由基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。基本工资按照教师资格定为小学、初中、高中、大专、大学教师分别为3000元、3500元、3800元、4100元、4500元……

就此事,教育部回应称,按照规定,包括各级各类学校在内的事业单位收入分配改革由国务院授权人社部、财政部研究制定并统一部署。目前,教师工资仍实行2006年事业单位收入分配改革建立的岗位绩效工资制度。教师工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补助四部分组成,其中,岗位工资主要体现岗位职责和要求,薪级工资主要体现实绩和贡献,津贴补贴主要体现向艰苦边远地区和特殊岗位的倾斜。

当然,2015教师工资改革方案还应与各地的经济情况有关。一是地域差异化,二是部分县市不执行地方补贴,三是部分地区还存在变相克扣教师工资现象,以上三种因素,使得教师涨工资最新消息越来越像空调。

不过,考虑到物价上涨,各省最低工资标准调高,以及十八大提出来2020年收入翻番的目标,2015教师涨工资应该是板上钉钉的事情。我们也将通教师朋友一起,继续关注教师涨工资最新消息。

八:公办大学助教的工资是多少啊?

助教的工资没多少,因为一般的助教都是请的毕你大一届或者两届的学长学姐,如果单纯在社会请助教的话造价比请你们的畅,但是你们可以锻炼自己的能力,还有很多意想不到的惊喜,主要看你怎么操作了

九:大学行政老师的工资究竟是多少?

事业单位人员的工资标准:教师按职称,助教、讲师、副教授、教授四个级别。行政人员按照行政级别,科员、副科级、正科级、副处级、处级、副厅级、正厅级……。大体上科员收入略少于助教,副科级略低于讲师,正科级与讲师相当,副处级与副教授相当,教授与正处级相当。

至于具体是多少钱,要看当地收入水平,全国各地差异很大。

十:大学老师一个工资多少

不一定,大学教师的工资是:国家基本工资+讲课的课时费+学校奖金福利制度。并且大学教师的级别不一样,工资待遇不一样。比如:辅导员基本工资一千多元。一般教师,基本工资一千多元加课时费,每节课20到30不等。课上得越多,挣钱越多,另外还有学生考核成绩有一定奖金。如果讲师或者副教授工资和课时费就高些。如果是硕士研究生导师,那么课时费更高,一节课上百元。如果是博士生导师,那么收入就更高了。真的差别很大。一般来说:一般教师每月工资:二千到三千左右。讲师或者副教授每月三千到五千左右,教授到硕士生导师每月五千到七千左右。博士生导师就每月七千以上了。另外不同大学奖金和福利制度不一样,一般大学越重点,越出名,教授工资越高。一般普通大学教师工资又低得多。

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