法治企业建设

一：企业法治文化建设工作介绍怎样写

随着企业间的竞争不断加剧，企业文化已经成为企业竞争的对象之一，建立优秀的企业文化是企业管理的重中之重，下面企业老板们需要从三个方面加强企业文化的建设：

一、虚拟文化　　经济全球化和知识经济时代的典型产物就是虚拟，就是与信息紧密挂钩的高智能性知识密集型产品和产业。

企业经营的虚拟化表现在两个方面：

其一，利用高信息技术手段，在全球范围内通过软性操作系统整合优势资源，既增加企业运行的效率和活力，又避免工业经济时代常规运行中的硬设施投入，从而降低了企业运行成本；

其二，只需要保持对市场变化的高度敏感性和研发设计能力，而不必将自己的主要精力耗费在低价值产出和常规的普通工业生产中，后者完全可以通过国际分工体系由订货或合营方式来完成。由此可见，企业虚拟文化的要旨在于具有灵活、柔性、合作、共享、快速反应、高效输出等素质。虚拟的另外一个含义，是创造消费、“购买消费”。这里，时间是商品，文化的差异是商品，品味是商品。（相关文章推荐： 企业文化落地难的三种表现 家族企业文化的建设方法）二、创新文化　　在知识经济时代，创新的作用得到空前强化，并升华成一种社会主题。由于企业文化的独特性将越来越表现为企业差别化战略和企业的核心竞争力，创新变成了企业的生命源泉，在剧烈变动的时代，成功者往往是那些突破传统游戏规则，敢于大胆创新，不畏风险的人，敢改变游戏规则的人，也就是在思维模式上能迅速改变的人。对知识经济来说，“明天意味着重大事件”，所以企业自上而下，每个毛孔都必须充满着创新，通过自身主体创新确定性来对付明天的不确定性。创新是知识经济发展的第一推动力，创新文化涵盖了产品、管理、服务和市场等各个方面，成为企业经营活动中的主导文化。

三、速度文化　　知识经济中的现代企业已没有决策大小的问题，只有速度快慢的问题。这个世界上充满着变化，“一个公司的成败取决于其适应变化的能力”。这就意味着“速度就是一切”。传统竞争因素的重要性在不断减弱，而新的竞争越来越表现为时间竞争。在确定了战略目标、明确了市场定位以后，企业的经营活动就要围绕市场营销组合策略迅速展开。企业在营销产品时应考虑该产品能否满足客户的需求、是否安全便利，同时要拓展有效的营销渠道，提高营销效率。美国思科系统公司信奉的企业信条是：“在未来的商场中，不再是大吃小，而是快吃慢。”

二：如何理解法治建设与企业经营管理的关系

企业应该在法律框架下依法管理，这才是法制建设的根本。

三：如何加强本部门，本单位法治文化建设

创新机制，夯实法治文化建设基础。法治文化建设是一项社会系统工程，具有公益性、群众性、社会化和经常化的特点，必须要在建立和完善长效机制上下功夫，以机制创新推进法治文化建设。一是强化责任。各级党委、政府要高度重视，真正将法治文化建设列入本地区、本单位、本部门的重要议事日程，纳入“六五”普法、平安建设、社会管理创新、文明和谐社区评比和党的建设等整体规划中，同重点工作同研究、同部署、同检查、同考核、同奖惩。要建立由党委政府统一领导，司法行政部门牵头协调，宣传、文化、广电、新闻部门等单位共同参与、各司其职的组织领导体制，形成条块结合、部门协同、上下联动、整体推进的工作格局。要完善领导责任机制，明确目标，分解任务，落实责任，形成主管领导亲自抓、分管领导具体抓、业务部门积极抓、其他条口协同抓、各个社区自觉抓、列管单位配合抓的工作机制；二是落实保障。要将法治文化建设经费列入各级政府财政预算，专款专用。要将法治文化宣传过程自然生成的各种产业化资源充分开发利用起来，采用社会化、市场化运作等方式筹集法治文化活动经费，弥补经费的不足，实现法治文化社会效益和经济效益的最大统一。要充分发挥地区普法讲师团、法制宣传工作者、法制新闻工作者、法律服务志愿者、法律明白人以及法治文艺骨干等人才资源优势，全方位、多角度地加强法治文化宣传，为法治文化建设提供强有力的人才和智力保障。要注重加强法治文化建设工作规律、工作推进方式及建立长效工作机制等的研究探索，创新工作理念，改进工作方式，不断增强法治文化的影响力和渗透力，为法治文化建设提供理论支持；三是整合资源。要立足地区实际，充分发挥区域优势，通过借势、借力、借脑、借资，不断动员各部门、发动全地区积极参与和支持法治文化建设工作，构筑“积极参与、优势互补、资源共享、有序运行”的法治文化工作联动机制。司法行政机关要积极履行主管职责，充分发挥协调、指导和监督的职能，克服“小马拉大车”的消极心态，学会“借助外力”、“借船出海”、“借鸡生蛋”，凝聚各单位、各部门和各阶层力量开展法治文化活动，从而实现法治文化工作主体多元化、内容专一化、方式协同化、效益最大化，实现由“主演”到“导演”，由“独唱”到“合唱”的转变。

四：党政什么部门要履行推进法治建设第一责任人

江苏省委近日召开常委(扩大)会议，传达学习党的十八届四中全会精神。省委书记罗志军在讲话时要求，全省各级党组织要把学习贯彻四中全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务切实抓紧抓好，迅速掀起学习宣传、贯彻落实的热潮。

罗志军表示，要通过深入学习，准确把握全面推进依法治国的重大理论和现实意义，准确把握中国特色社会主义法治道路的核心要义，准确把握党的领导和依法治国的关系，准确把握全面推进依法治国的总目标，把全面推进依法治国各项任务真正落到实处。

罗志军强调，要以四中全会精神为指导，全面推进依法治省。要以贯彻落实四中全会精神为重大契机，回顾总结《法治江苏建设纲要》颁布10年来江苏法治建设实践经验，把中央精神与江苏实际紧密结合起来，认真谋划和落实好全面推进依法治省的思路和举措。要把握正确方向，坚持问题导向，注重全面推进，突出改革创新。要加强组织领导确保中央决策部署贯彻落实。全省各级党委要认真贯彻落实中央关于全面深化改革、全面推进依法治国重大决策部署，既要切实增强抓住和用好重要战略机遇期推进改革发展的战略定力，又要提高适应改革发展新要求推进法治建设的责任感和使命感。要完善党委领导法治建设的制度和工作机制，加强对法治建设的统一领导、统一部署、统筹协调，切实履行对本地区本部门法治工作的领导责任，党政主要负责同志要履行好推进法治建设第一责任人的职责。要充分发挥党委总揽全局、协调各方的领导核心作用，坚持党领导立法、保证执法、支持司法、带头守法，不断提高各级党员干部特别是领导干部运用法治思维和法治方式解决问题的能力。要把法治建设摆在更加突出的位置，纳入经济社会发展总体规划，及时研究解决法治建设中的重大问题。要教育引导党员干部不仅模范遵守国家法律，而且要按党规党纪以更高标准要求自己，推动全社会形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的环境，不断开创法治江苏建设新局面。

五：法人企业建设的第一责任人

真责任人的说法不够准确。分管安全生产的负责人，是第二责任人，是协助第一责任人全面负责所分管部门、区域的安全工作；落实各项安全措施；组织安全会议；开展安全自检、自查工作，切实消除安全隐患，同时负责安全事故的调查处理的。