面试逻辑题

一：昨天去面试，HR说我逻辑有问题？

作为在外资500强工作多年的过来人来说，这个HR的自身素质非常糟糕，在我们企业如果如此盛气凌人的对待面试者，什么废话都冒出来了，她早就滚蛋了。个人心情是不允许影响工作的，特别对HR而言。

可见这家企业本身也不会太好，管理内控就有问题。说实话，我看了你的描述，如果你没有填油加醋的话，你逻辑有些问题，但她逻辑更有问题，还带点心理不正常。一般正规的企业面试必免探究过多的个人隐私是起码的HR准则，这个HR可见不但没有考过人力证，连起码的底线都没有，你父母情况以及你婚后住哪和找这工作有什么必要的联系？我是看不出来。

你也不需要把这事放心上，大千世界无奇不有，就当有一个奇葩了。

当然你回答的某些问题确实也有问题，有些幼稚和菜鸟。比如你不该去问是否有升职的空间，正常HR都会反感这个问题，你如果想问也该换个方式，比如：你们这个岗位未来的发展前景和发展方向。我需要做那方面更多的准备？等等。。。。。。。把问题藏在虚心的求教中，又有了好感，又有了发展潜力的评估。

另外回答薪酬的时候，如果哪个面试者和我说他（她）爸妈希望一个什么底线。我直接就心里先把他（她）PASS掉，是你找工作，不是你爸 妈找工作，如此稚气的我爸 妈如何，一看就是菜鸟，面对社会工作的应变力不高。

还有面试前多看看对方发来的信息，如果她确实发送过有无车接送，而你又问了遍，确实欠妥。

总的说来，她有问题，你也有问题，自己改进吧。记住，你找工作，不是工作找你。自己不是小孩和学生了，要用成人的眼光看问题。

二：经典面试逻辑题

第一，圆的直径相同，不会像方的，一转换角度就掉下去；二、圆的便于运输；三、挖管道的工程中，圆形管道永远比方形管道更好挖，比如转角处更好处理，而且圆弧的承压能力更强。

三：面试软件实习生的逻辑题目一般有哪些

一般都是一些逻辑稍微有点绕弯的,

冒泡排序, 等等

不过也都不难. 网上都有的.

搜下软件开发常见面试题吧

四：面试逻辑题这个怎么解？

没有解，你设随便一个空为x，算下就知道了

五：it面试时考逻辑推理题有必要吗

有必要，考察应聘者的逻辑思维能力，这将意味着工作岗位上的表现

六：面试时一道考察逻辑思维的数字题！如题！

甲获得价值19.5的烟和80找零，丙没有损失，所以乙损失99.5.

七：面试逻辑思维题哪个为真则假设正确

主要是朝着教官的思路解析，

并不是要你一定在几分钟内做出正确答案，

关键看你的思路是否正确，逻辑判断是否条理清晰。