一：昨天去面试，HR说我逻辑有问题？
作为在外资500强工作多年的过来人来说，这个HR的自身素质非常糟糕，在我们企业如果如此盛气凌人的对待面试者，什么废话都冒出来了，她早就滚蛋了。个人心情是不允许影响工作的，特别对HR而言。
可见这家企业本身也不会太好，管理内控就有问题。说实话，我看了你的描述，如果你没有填油加醋的话，你逻辑有些问题，但她逻辑更有问题，还带点心理不正常。一般正规的企业面试必免探究过多的个人隐私是起码的HR准则，这个HR可见不但没有考过人力证，连起码的底线都没有，你父母情况以及你婚后住哪和找这工作有什么必要的联系？我是看不出来。
你也不需要把这事放心上，大千世界无奇不有，就当有一个奇葩了。
当然你回答的某些问题确实也有问题，有些幼稚和菜鸟。比如你不该去问是否有升职的空间，正常HR都会反感这个问题，你如果想问也该换个方式，比如：你们这个岗位未来的发展前景和发展方向。我需要做那方面更多的准备？等等。。。。。。。把问题藏在虚心的求教中，又有了好感，又有了发展潜力的评估。
另外回答薪酬的时候，如果哪个面试者和我说他（她）爸妈希望一个什么底线。我直接就心里先把他（她）PASS掉，是你找工作，不是你爸 妈找工作，如此稚气的我爸 妈如何，一看就是菜鸟，面对社会工作的应变力不高。
还有面试前多看看对方发来的信息，如果她确实发送过有无车接送，而你又问了遍，确实欠妥。
总的说来，她有问题，你也有问题，自己改进吧。记住，你找工作，不是工作找你。自己不是小孩和学生了，要用成人的眼光看问题。
二：面试时一道考察逻辑思维的数字题！如题！
甲获得价值19.5的烟和80找零，丙没有损失，所以乙损失99.5.
三：面试中的逻辑思维能力题
鸟在两列火车之间往返飞行的时间等于两列火车开始离开到相遇的时间 设时间为t, (70+90)t=s t=s/150 鸟飞的距离s'=90*t=90*s/150=3s/5
四：经典面试逻辑题
第一，圆的直径相同，不会像方的，一转换角度就掉下去；二、圆的便于运输；三、挖管道的工程中，圆形管道永远比方形管道更好挖，比如转角处更好处理，而且圆弧的承压能力更强。
五：面试逻辑题这个怎么解？
没有解，你设随便一个空为x，算下就知道了
六：求面试时的逻辑思维能力测试题
就是靠你的想法，可能是笔试的，也可能是口试。不过形式一概差不多。就是写下你的想法或者谈谈你的想法，想法主要有：1、对公司的看法
2、对自己的看法
3、对自己的要求后者公司的要求
4、对公司还有什么好的想法或意见....
我只知道这些啦！！！O(∩_∩)O~
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