职工职业技能竞赛

一：如何对职业技能竞赛进行绩效考核

企业职业技能竞赛进行绩效考核步骤：

1、周密部署、组织有力，竞赛活动有条不紊

2、加强宣传、广泛动员，职工群众积极参与

3、强化培训、形式多样，全面促进技能提升

4、严密组织、严肃纪律，确保比赛公平公正

5、贴近实际、政策支持，技能比赛成果丰硕

6、立足生产、选好工种，技能比赛取得实效

7、开展职工技能比赛的体会与思考

具体如下：

1、周密部署、组织有力，竞赛活动有条不紊

为确保职工技能比赛活动顺利开展，成立了由公司工会、人力资源部、职工培训中心、纪委监察室等相关人员组成的竞赛组委会，指定专人负责日常工作。

2、加强宣传、广泛动员，职工群众积极参与

为了形成技能素质提升活动良好的舆论氛围，公司和各单位通过举行开赛仪式、召开动员大会、观摩技能演示、网络、标语、黑板报等形式，向广大职工广泛宣传开展技能比赛的意义和有关政策。帮助职工提高认识，调动职工参加技能比赛活动的积极性，及时宣传技能比赛活动中的好做法、好经验和好典型，促使职工在思想上积极转变观念。

3、强化培训、形式多样，全面促进技能提升

公司下发职工技能比赛实施方案后，各单位都要重视，积极制定方案，广泛宣传动员职工积极参赛，通过读书自学、拜师学技、导师带徒、集体攻关等形式，引导职工围绕主要工种和关键岗位干学结合、学练结合、练比结合，不断提升职业技能，有效地夯实职工技能大赛开展的基础。

4、严密组织、严肃纪律，确保比赛公平公正

从理论考试的阅卷评分到实际操作评审，始终本着公平公正的原则进行筹划、组织和实施。整个比赛过程经过选拔推荐、理论考试初赛、实际考试决赛等阶段严密组织开展，大赛各环节以国家职业技能鉴定程序为参照。

5、贴近实际、政策支持，技能比赛成果丰硕

开展技能比赛的目的是培养造就一支高技能人才队伍，贴近生产、贴近实际是本次大赛的立足点。在选取比赛工种时，公司和各单位将关键岗位工种、可比性强和具有代表性的工种纳入技能比赛。

6、立足生产、选好工种，技能比赛取得实效

开展职工技能比赛的目的是要培养一支高技能的操作人才队伍，使生产技术切实转化为现实生产力。贴近生产，贴近实际是本次大赛的立足点。

七、开展职工技能比赛的体会与思考

企业工会组织开展职业技能比赛活动，是围绕企业中心工作提升员工技能素质、发挥工会“大学校”作用的重要体现。开展职业技能比赛是培养和造就一支技能精湛、作风过硬的高素质职工队伍的重要途径。

二：全国职工院校职业技能竞赛多长时间举行一次

2009年全国职业院校技能大赛高职组赛事计划于今年五月份在天津举行，根据教育部分配的名额，我区将组织2个“电子产品设计及制作”项目参赛队和1个“3G基站建设维护及数据网组建”项目参赛队赴天津参加比赛。为做好参赛队的选拔工作，经研究，定于2009年4月18至19日在广西机电职业技术学院举行上述两个项目的选拔赛，获胜队将代表广西参加2009年全国职业院校技能大赛高职组相应项目的竞赛。现将有关事项通知如下：

一、比赛组织

（一）选拔赛领导小组。

组 长：黄青云（自治区教育厅高教处副处长）

副组长：邹 宁（广西机电职业技术学院副院长）

郭 庆（桂林电子科技大学教务处副处长）

秘书长：魏莹莹（自治区教育厅高教处主任科员）

（二）裁判组。

裁判组由高校电子信息类和通信类专家以及相关企业的技术专家组成，负责比赛的执裁工作，并丁竞赛中出现的质疑投诉向领导小组提出建议。

（三）承办单位：广西机电职业技术学院。

二、参赛和报名

（一）参赛范围。

限于今年已经预先报名参加2009年全国职业院校技能大赛高职组“电子产品设计及制作”项目或“3G基站建设维护及数据网组建”项目竞赛的高职高专院校中的2009年在籍普通专科生，不分性别、年级，但选手必须保证一旦取得参加全国技能大赛资格即能够投入训练和比赛，人选不得更换。

（二）报名办法。

以学校为单位统一组织报名，每个项目每所学校只能报一个队，每队限报3～5人（具体参考全国职业院校技能大赛高职组各竞赛项目说明），每所学校可报一名领队、每支代表队可报1～2名指导教师。

请各有关高校尽快完成组队报名工作，并于4月7日前将填好的选手报名表1份和选手2寸彩色免冠正面近照3张（照片背面写上学校名和选手姓名，供制作证件用），连同比赛回执一起寄送至广西机电职业技术学院电气工程系林勇坚副主任，同时上传报名表和回执的电子文档。地址：南宁市大学东路101号，邮编：530007，电子邮箱：3247601@163.com。

（三）比赛时间、地点。

报到时间：2009年4月18日8:00至12:00。

报到地点：广西机电职业技术学院综合实训楼电气工程系会议室。

比赛开幕式：2009年4月18日15:00至15:30。

比赛时间：2009年4月19日，赛事1天。

比赛地点：广西机电职业技术学院（南宁市大学东路101号）。

（四）比赛办法。

选拔赛的规程和技术文件参照2009年全国职业院校技能大赛高职组“电子产品设计及制作”项目和“3G基站建设维护及数据网组建”项目的竞赛规程和技术文件制定和执行，“电子产品设计及制作”项目比赛的最终名次确定还将综合考虑学校近两年参加全国大学生电子设计竞赛取得的成绩。选拔赛的规程和技术文件另发。

三、比赛名次

从“电子产品设计及制作”项目参赛队中决出第一、第二、第三名，并由第一、第二名代表广西参加2009年全国职业院校技能大赛，第三名是备选；从“3G基站建设维护及数据网组建”项目参赛队中决出第一、第二名，并由第一名代表广西参加2009年全国职业院校技能大赛，第二名是备选。

四、其他事项

比赛未尽事项将由承办单位另行通知，请留意广西机电职业技术学院网页（www.gxcme.edu.cn/）关于本次选拔赛的通知与公告。...余下全文>>

三：全国职工职业技能大赛维修电工有什么用

全国职工职业技能大赛维修电工一般多是考机床电路维修，每个级别考题难度不一样，教材上都有难度不同的典型电路。

四：对技能竞赛获奖人员有哪些奖励政策？

（1）国家级一类竞赛各工种获得前五名的选手，由劳动和社会保障部授予"全国技术能手"称号，颁发证书和奖章；（2）国家级二类竞赛各工种获得前三名的选手，由劳动和社会保障部授予"全国技术能手"称号，颁发证书和奖章；（3）在国际竞赛活动中进入前八名的选手，由劳动和社会保障部授予"全国技术能手"称号，颁发证书和奖章；（4）国家级竞赛获得优秀名次的选手，经劳动和社会保障部职业技能鉴定机构按有关资格条件审定后，可颁发技师或高级技师资格证书；（5）其它类型的竞赛活动，由主办单位参照国家奖励政策自行确定奖励政策。

五：礼盒生产车间员工的技能比赛节目怎么排

借：应付职工薪酬——职工福利 贷：银行存款借：制造费用 贷：应付职工薪酬——职工福利

六：培训竞赛中发放的奖金可否在职工教育经费列支

如果属于职工职业技能培训的话，是可以的。

财建〔2006〕317号《关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见》的通知：（五）企业职工教育培训经费列支范围包括：

1.上岗和转岗培训； 2.各类岗位适应性培训； 3.岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训； 4.专业技术人员继续教育； 5.特种作业人员培训； 6.企业组织的职工外送培训的经费支出； 7.职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出； 8.购置教学设备与设施； 9.职工岗位自学成才奖励费用； 10.职工教育培训管理费用； 11.有关职工教育的其他开支。

（七）经单位批准参加继续教育以及政府有关部门集中举办的专业技术、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训所需经费，可从职工所在企业职工教育培训经费中列支。

（八）为保障企业职工的学习权利和提高他们的基本技能，职工教育培训经费的60%以上应用于企业一线职工的教育和培训。当前和今后一个时期，要将职工教育培训经费的重点投向技能型人才特别是高技能人才的培养以及在岗人员的技术培训和继续学习。

（九）企业职工参加社会上的学历教育以及个人为取得学位而参加的在职教育，所需费用应由个人承担，不能挤占企业的职工教育培训经费。

（十）对于企业高层管理人员的境外培训和考察，其一次性单项支出较高的费用应从其他管理费用中支出，避免挤占日常的职工教育培训经费开支。

请参考

七：甘肃省百万名煤矿职工职业技术比武大赛题库

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