一：银行业务技能比赛参赛主题词、格言
志向是天才的幼苗，经过热爱劳动的双手培育，在肥田沃土里将成长为粗壮的大树。不热爱劳动，不进行自我教育，志向这棵幼苗也会连根枯死。确定个人志向，选好专业，这是幸福的源泉。 —— 苏霍姆林斯
二：求银行业务知识比赛团队队名和竞赛口号
团队竞赛口号大全
1.青春似火，超越自我，放飞梦想，共创辉煌。团结一心，勇往直前，积极争取，争创第一。努力拼搏，强健体魄。
2.让我们吹起希望的号角，鼓起生活的勇气，背起信念的行囊，踏上梦想的征程，到达成功的终点。
3.人生处处PK场，认真对待不恐慌，拼尽全力撑到底，铿锵倒下也无妨！笑迎失败无遗憾，傲立天下我最棒！
4.人生豪迈心不改，壮志雄心有梦在，上下求索志千里，天生我才有其用，策马扬鞭豪情放，乘风破浪正当时！
5.人生无处不拼搏，人生何时有劲草。古文尚有笔锋牵，武士自当擂台间。为看自我比高低，馨笑他人文武气。
6.人生需要亮剑，一往无前；人生需要拼搏，愈挫愈勇；人生需要闯劲，敢于虎斗；人生需要大气，俯视群山。
7.人争一口气，佛争一炷香。时代发展快，不竞争遭殃。敢同他人比，拼搏并坚强。公平来较量，人生方辉煌。
8.赛场如战场，胜败乃家常；胜不骄来败不馁，回头训练更加强；总结经验找教训，下次再把威风亮。
9.生活就像马拉松，参加时我们有勇气，奔跑时我们有耐力，掉队时我们有信心，终点时我们有爆发力。
10.世界杯，足球赛，中国球迷来喝彩；各位队员加油踢，冲出亚洲把头抬。呐喊助威力量大，中国早日进决赛。
11.团结奋进，是前进的动力；顽强拼搏，是必胜的信心；展现自我，是真我的风采；共创辉煌，是永恒的目标。
12.团结一心，其利断金；虎跃龙腾，谁与争锋！我们努力，我们拼争，我们争先，我们敢赢！不可阻挡，拥抱成功！
13.弯着腰干活，直着腰走路，数风流人物，还看今朝：年轻无极限，赛出成绩，赛出水平，君临天下，一战枭雄！
14.威行天下，聚霸王雄风；争创一流，数世界枭雄；攀于高峰，夺天下之冠；有激情才有梦想，有欲望才有希望！
15.我们成功的秘诀是：信心、决心、毅力！我们一定要：全力以赴，一定成功，全力以赴，一定成功，超越自我！超越自我！
16.我们拥有东坡的洒脱情怀，岳飞的壮怀激烈，陆游的忧患意识，李云龙的亮剑精神，那么，成功就如探囊取物！
17.我们有旗开得胜的能力，我们有勇往直前的实力，我们有力挽狂澜的迈力。相信我们，撼地擎天，一路领先！
18.无论甲方乙方，我方斗志昂扬，无论正方反方，我方让你瞻仰。团队精神永不倒，辩论赛上永最好！
19.无论山高水长，拼搏的旗帜依然飘扬；无论波涛汹涌，努力的心情依然欢畅。起点努力，赢在每一场！
20.五星红旗迎风飘扬，胜利的歌声响四方；今日PK太激烈，各方队员真较量；身怀绝技显身手，拿到冠军喜洋洋。
21.希望就在面前，还等什么？闯出去，赢下来，雄关漫道征如铁，如今就要大步越，胜利在眼前，努力实现！
22.旭日从东方升起，我们从起点开始努力。梦想的成功需要脚踏实地，和不懈的努力，加油，我们会一直拼搏在一起！
23.一踢踢进世界杯。一踢踢出金奖杯。加油看我们的团队，不拿第一不返回！世界杯，世界看，XX队，最最最最最！
24.用笑容召唤梦想 ，让生命创造荣誉，用努力创造奇迹，让勇气开拓天地。相信自己，你们将创造一片属于自己的天地！
25.友谊第一，比赛第二，谁输谁赢，参与为重，交个朋友，构筑情谊，切磋技艺，相互学习，竞技环境，融洽无比！
26.有梦敢想就去闯，有花想折就去折，人生路途很短暂，拼搏奋斗趁现在；三千越甲可吞吴，壮志雄心永不灭！
27.展现雄心，迎向挑战，坚定信念，百折不回，团结拼搏，一鼓作气，斗志昂扬，时不我待，全力以赴，指日可待，当仁不让，舍我其谁！
28.珍惜少年好时光，只争朝夕莫等闲；天道酬勤天可见，持之以恒信念足；斗志昂......余下全文>>
三：银行业务技能大赛按计算器怎么提高速度
第一，不打小数点，第二，记住计算器每个数字的位置，打的时候不要看键盘（在柜面上班上久了，这应该是基本功），第三就是按准，按错一次会慢很长时间，，不要听到你按的数字的声音再按下一个数字，熟练点，多按吧。
四：银行技能比赛多指多张10分钟最好成绩是多少
技能考试一般包括三部分:
1.点钞，分单指单张点钞和多指多张，时间要求每个银行不一样。
2.翻打百张传票，分A、B两版，合格时间也是每个银行要求不一样。
3.打字，一般要求是五笔，但是目前很多银行都可以使用拼音或者搜狗，具体要求不一样。
传票翻打不仅要求速度，对准确度也有要求。最终的结果要是对的。一般是2分半钟打完。
五：银行业技能比赛闭幕词
同志们：
经过激烈的角逐，分行柜台业务技术比赛圆满完成了各项赛程，即将落下帷幕。参加本次比赛的领队、教练员、工作人员和参赛选手共计208人，119名选手参加了点钞、计算机记账、外币兑换、个人全能等9个项目的比赛。这次业务技术比赛是近6年来分行统一组织的规模最大的一次技术比武活动。文秘部落等支行取得了团体总分前5名，文秘部落等同志分别取得了各个单项比赛的前6名。在此，我代表分行党委向获得名次的支行和个人表示热烈的祝贺！向大力支持和热情参与本次比赛的单位和个人表示衷心的感谢！
这次柜台业务技术比赛是对全行员工技能素质的一次全面检阅，分行党委非常重视。在党委会议上对比赛的筹备事宜进行了专门研究和部署，并就获奖选手的奖励问题做出了明确的指示和要求。在赛前准备过程中，分行工会、财会处、个人业务处、科技处、党校、总务处等有关处室密切配合，精心组织，从技术、设备、生活上确保了本次比赛的顺利进行。各支行在抓好日常练兵的基础上，积极行动，优中选优，组织选手踊跃参赛，一展才能。比赛中，裁判员、计分员等工作人员高度负责，一丝不苟，确保比赛紧张有序、公平竞争；各参赛选手精神饱满，全神贯注，发挥出色，取得了理想的比赛成绩。赛后，选手们相互交流，切磋技艺，找差距，挖潜力，真正做到了“赛中比，比中学”，对于提高技能、增长见识大有裨益。应当说，本次比赛的圆满成功是各部门团结协作、各支行大力支持的结果，也是全体参赛选手积极参与、辛勤付出的结果。
比赛和练兵只是形式，提高业务技能，促进人人成才、加快我行发展才是目的。总行定于5月份举办全辖柜台业务技术比赛。我们要以最佳的阵容，最好的状态去争取最理想的成绩。这次柜台业务技术比赛既是全行的一次技术练兵，也是我们参加总行比赛的前期准备工作之一。本次比赛中选拔出来的优秀选手，分行要尽快组织集中培训，强化训练，争取在速度、准确率等各方面有新的提高，从心理素质、技能水平上做好赛前准备。各支行一定要全力支持分行的集训工作，合理安排时间，按要求调配人员，保证集训的质量和效果。
最近召开的中国农业银行人才工作会议，明确提出要在全行实施人才强行战略，启动人才培养工程。我行要在激烈的同业竞争中立于不败之地，实现各项工作持续、健康、协调发展，一靠科学管理，二靠科技进步，三靠提高员工队伍素质。我们要把业务培训和劳动竞赛作为提高员工队伍素质的根本措施，通过开展业务技术比赛等手段，在规范、提高的前提下，使参与的职工更多，技能竞赛的水平更高，调动广大员工岗位练兵、争当技术能手的积极性，争取涌现出更多的技能人才。要以提高员工的学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力为重点，广泛开展“创建学习型组织。争当学习型员工”活动，引导广大员工树立人人可以成才的观念．树立全程学习、终身学习的理念，不断提高自己的综合素质，力争成为一专多能的复合型技能人才，更好地适应时代发展的要求。分行将进一步建立和完善有利于技能人才培养、成长和使用的激励机制和政策措施，鼓励广大员工学习技术，钻研业务，努力成才，在全行大力弘扬尊重知识，尊重技术，尊重人才的良好风气，营造浓厚的学习氛围，使技术人才、技能人才能够充分发挥其聪明才智，带动全体员工勤学本领，练好内功，努力奉献，为农行的事业增光添彩。
同志们，在全行大力推进改革，加快发展的新形势下，只有坚持与时俱进，不断提高自身素质，才能勇立改革潮头，把握住人生方向。希望全行上下以本次业务技术比赛为契机，进一步增强忧患意识、竞争意识、改革意识，顺应时代潮流，适应改革发展的要求，为实现全行2008年战略发展目标做出自己应有的贡献。......余下全文>>
六：周末要参加银行技能大赛，可是我翻打传票的速度很慢
临阵磨枪，不亮也光。
七：关于举办“名企进校园宣讲周” 暨台州职业技术学院2011届毕业生 “招商银行·驰骋杯” 求职技能大赛的活动
求职可到人才快车道，直接搜索人才快车道就行！更多的服务请登录后了解！
八：基层农信社如何创建“良好银行”
随着小额贷款公司、村镇银行、农村资金互助社等新型农村金融机构和股份制银行相继向县域及乡镇的延伸，给农信社带来了前所未有的竞争压力。对于身处基层的农信社来讲，要想很好应对外来挑战并立于不败之地，就要全方位提升和增强自身综合竞争力，而创建“良好银行”则是一个较为行之有效的途径。因为“良好银行”的标准全方位地涵盖了经营业绩、资产质量、内控管理、遵纪守法、社会服务等内容，创建“良好银行”有助于促进基层农信社在经营方式、经营手段、产品服务等方面不断开拓创新，更好地适应日趋激烈的市场竞争。现结合基层农信社的实际，就如何创建良好银行谈几点浅见。 一、完善内控机制，强化制度执行 打造“良好银行”不仅要对外在的服务方式和理念进行优化和创新，对内更要强化合规经营、内控管理与风险防范理念，作为基层农信社，要深入贯彻领会上级各项规章制度，在社内营造良好内控环境和“指示服从制度、信任不忘制度、习惯让位制度”的氛围，变“被动执行”为“主动执行”、变“不执行”为“必执行”，变“不想执行”为“不敢不执行”，综合提升制度执行力。 二、培育企业文化，提升竞争能力 “一年的企业靠运气，十年的企业靠经营，百年的企业靠文化”，良好的企业文化作为一种心理约束，可以规范行为，其效果在一定程度能够代替部分正规约束，能使每位员工主观能动性最大限度地发挥，并紧紧围绕工作目标,精诚团结,互相协作,形成超强凝聚力与旺盛的活力。基层农信社要在各类硬件建设不断完善的同时，结合本（行）社实际，制订切实可行的企业文化培育方案，多组织社内集体活动，如组织社内员工家属聚会座谈、传统节日组织看望员工父母、不定期组织社内知识竞赛、技能竞赛等集体活动，增强社内合力，营造敬业、诚信、高效、创新、和谐、激情的社内企业文化，以此推动“良好银行”创建。 三、文明规范服务，着力打造形象 “良好银行”的服务体现的是管理水平的高低，基层农信社作为直接面对客户的窗口，要认识到服务是立社之本，不断增强服务意识，转变服务观念，强化服务措施，从服务质量、服务手段、服务内容、服务态度、服务环境等方面入手，认真贯彻《中国银行业文明规范服务工作指引》，践行《银行业文明服务公约》，真正体现农信社“手握手的承诺，心贴心的服务”。同时，基层农信社要积极推行规范化服务，严格按照“规范化服务标准”进行操作，从“三声服务”、到每一个微笑、每一个手势进行规范操作，着力打造形象统一、服务标准统一的基层农信社。 创建“良好银行”的过程，是提升自身服务的过程，更是提升社会满意度的重要方式，基层农信社只有结合自身实际，贴近客户需求，从一点一滴做起，在辖区内树立和提升农信新形象，增强竞争软实力，稳步提升社会形象和客户满意度，才能做好“良好银行”创建，打造真正意义上的“良好银行”。 （延津县农村信用合作联社榆东信用社主任史凤云）
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