软件培训计划

一：IT公司软件开发部门员工的培训计划一般都包括哪些？

HR部门通常会培训公司相关规定，福利，劳动纪律，保密之类的。相关业务部门需要根据本部门业务，比如做java开发的需要培训java基础，开发用到的框架，开发规范，开发流程，文档模版，软件相关的业务知识等等。

二：跪求软件公司对软件开发部门员工的培训计划

真是个不错的好公司，一般公司都是累的抬不起头，哪还会给你组织培训啊

一般培训分内部培训和外出培训，内部还分内部讲师和外聘讲师

如果你们针对员工进行培训应采用内部培训，主要由内部讲师完成，同时每年有几次外聘讲师的讲座

通常，针对程序员，可以指定各项目组自行上报培训内容和本组讲师，人力资源对内容重复的要求变更，然后排布计划

可以将开发中常用到的工具、技巧、类别等等列出来，让员工勾选，选取比较集中的几项外聘讲师集中讲座

也可以穿插测试、用户沟通技巧、商务礼仪等相关内容加入培训，不一定完全是开发类的知识

从组织形式来说，可以发放问卷调查和各部门经理点将指定内部教师两种形式并行，综合后形成年度培训计划。这样人力资源部仅起到组织协调作用，不需要研究太多技术性内容，也能起到很好的培训效果。

另外，对内部教师也要有一定的激励机制，同时还能促进互相学习和日常学习。

三：给员工做office软件培训的计划怎么做

这个只能大概跟他们讲一下，说说office的学习方法，有哪些资源可以利用比如哪个网站有教学视频，使用哪些书籍学习会比较好一些，应该用什么方法去学，大概讲一下可以，他们不知道的地方可以问你，但不应该手把手地去教他们，因为office的知识很多，而且大多是依靠记忆和不断地使用才能掌握，不可能像学校老师讲课那样培训，而且大多数企业里面的讲师都做不到，他们只是起到指点迷津的作用，最后提出一个考核标准，达到什么样的水平才算是合格的，不合格是不是要继续学习后才能上岗，同时还应该让参加培训的员工提交学习总结

四：有什么好用的员工培训管理软件?

建议看看8Manage HCM，还不错。支持管理员工的技能与培训，制定行之有效的员工培训与员工发展计划：

• 支持制定年度培训计划；

• 可按需制定培训计划的起止日期，负责人和负责部门，系统到期会发出提醒通知；

• 可设置系统自动把培训计划发送给相关的人员；

• 可实时追踪培训计划的提交与审批状态；

• 提供各种查询条件以便用户快速找到所需的培训计划信息。

五：公司打算加入培训项目，软件开发。请问还需要申请哪些资质？去哪里申请？

你们现在是什么性质的公司？

六：适合企业使用的培训管理软件有哪些？

不知道你是需要什么类型的培训管理软件，如果是公司员工的培训管理，可以使用8Manage HCM，能够记录员工的技能信息、识别员工的技能差距，并制定员工培训与发展计划。部门经理可以使用此系统为员工设定学习与成长的目标，从而提高员工综合技能；还可以跟踪员工的培训活动与学习成果，并将相关的技能信息同步更新到员工技能库中；同时，也可以把相关的培训结果作为绩效评核的目标。

七：office软件做企业培训计划的吗

这个只能大概跟他们讲一下，说说office的学习方法，有哪些资源可以利用比如哪个网站有教学视频，使用哪些书籍学习会比较好一些，应该用什么方法去学，大概讲一下可以，他们不知道的地方可以问你，但不应该手把手地去教他们，因为office的知识很多，而且大多是依靠记忆和不断地使用才能掌握，不可能像学校老师讲课那样培训，而且大多数企业里面的讲师都做不到，他们只是起到指点迷津的作用，最后提出一个考核标准，达到什么样的水平才算是合格的，不合格是不是要继续学习后才能上岗，同时还应该让参加培训的员工提交学习总结

八：有没有软件项目完整的培训方案，以及系统维护系统扩展方案和实施计划？

厦门青大有，可以看看鐧惧害鍦板浘

九：计算机软件专业暑假培训项目

好不好，用心最重要。

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