四型机关建设

一：四型机关是什么

您好。

“四型机关”指的是学习型、创新型、效能型、廉洁型机关。

祝快乐！

二：如何进一步加强和改进机关作风建设

关于加强和改进机关作风建设的措施

为巩固机关作风集中整顿的成果，深入贯彻党的十六大精神和“三个代表”的要求，进一步深化“五项工程”、建设“四型机关”，根本解决机关作风建设中存在的突出问题和薄弱环节，按照区委、区政府的要求，结合办事处的实际，制定以下改进措施。

（一）加强思想政治建设，建立长效教育机制。

抓好政治理论学习和业务知识学习，把学习“三个代表”重要思想作为机关干部队伍思想政治建设的首要任务，兴起学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮。落实党工委中心组学习制度，要形成一种制度，长期坚持、常抓不懈，通过健全学习制度，落实学习计划。政治理论学习主要抓好“两个务必”、“三个代表”、“四个一切”教育，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观；顾大局、识大体，保持自我加压、争创一流、开拓创新、昂扬向上的精神风貌。党工委中心组和机关干部每月坚持四个半天的学习，正确处理工学矛盾，坚持集体与个人学习相结合，做到融会贯通，并用所学理论指导工作，定期召开理论研讨会，达到相互学习，共同提高的目的，达到提高分析问题、解决问题的能力,增强工作的针对性和有效性,提高工作预见性和创造性的效果。

（二）深入基层调查研究，解决实际问题。

要始终把居民群众的利益放在首位，认真解决群众所关心的热点难点问题。结合“六联六建”和“六访、六做、六评”，党工委成员、每个科室要坚持每周下居委会1—2次，建立基层联系点制度，与居民实现“零距离”的接触，了解居民在实际生活中遇到了什么、在想些什么、需要我们解决什么，能解决的当场给与解决，不能解决的要详细记录，及时向党工委汇报，在规定的时间内给与答复，做到事事有回音，件件有着落。党工委中心组成员每年每人至少撰写一篇理论理论联系实际并解决实际问题的文章。

（三）改进工作方法，创新服务形式。

三：如何参与“四型”政府建设

今年的政府工作报告提出，要建设人民满意的法治政府、创新政府、廉洁政府和服务型政府”，这“四型”政府目标的提出，是适应从严治党要求的务实举措，需要行政力量跟进推动，更离不开群众的关注、参与和支持。

就法治政府而言，它是全面依法治国的必然选择，政府建设的法治化，不同国家有不同政治诉求，对于具有五千年华夏文明史的泱泱大国来讲，实现这一目标，一方面，要有完备的法律体系，要有成型的工作机制；另一方面，要有高素质的政府工作人员，同时也需要每名公民在学法、用法、守法上补齐短板。法治政府建设，需要全社会法制意识的提升，只有依法办事、依法维权真正成为群众的思想和行动自觉，依法行政才会有坚实的基础，法治政府建设方能水到渠成。

就创新政府而言，它是破解发展难题的有效方式。时代在发展变化，政府工作如果始终墨守成规，什么事都按老套路来，势必导致行政管理与社会需求的脱节，供需关系不匹配，最直接反映就是行政效率放缓、民怨堆积。而创新，是突破固有观念束缚、破解发展难题的一条有效途径。创新政府建设，是依据社会需求所进行的科学的、动态的调整修正，其动力来自于群众。为此，基层实践、群众智慧是政府创新的补给站，群众创造与政府创新的有机结合，必将汇聚更多的推动力量。

就廉洁政府而言，它是维系社会公平正义的基本保障。毋庸置疑，但凡有权力行使的地方，就有权力滥用的可能性存在。政府作为国家机器，要保持健康有序有效运转，必须要不断进行必要的“保养”“检修”。为此，认真落实党风廉政建设主体责任，严厉整治各种顶风违纪行为是政府建设的当务之急，在这方面，不仅要在立规执纪、狠抓之多落实上足下功夫，更需要社会各界和广大群众参与进来，发挥监督作用。只有民主监督、社会监督和群众监督形成合力，制度的笼子才会越织越紧，权力才能始终在阳光下运行。

就服务型政府而言，它是提升政府公信的时代要求。《诗经》有言：“被之僮僮，夙夜在公。”政府机关作为服务群众的基础平台，其执行力和公信力对各项事业发展都具有决定性作用。从实际看，政府生态好坏，决定着一局一域的发展成效，而政府服务效能发挥得如何，群众是最有发言权的。因此，建设服务型政府，不仅既要靠法律、纪律和制度的规范约束，更需要政府与群众间的常态互动，群众有哪些方面的诉求，政府就有相应的行动，“民之所望、施政所向”讲的就是这个道理。

建设廉洁高效的政府，是一项系统性工程，广大群众作为直接受益者，应该始终以主人翁的态度自觉参与其中，上下同欲者胜，同心同德方能干好事、干成事。

四：五型机关是什么

学习型、服务型、节约型、创新型、廉洁型的国家机关~

一、以“学以立德，学以增智，学以致用”为目标，创建学习型机关

二、以群众满意为目标，完善服务体制，改进服务方式，规范服务行为，创建服务型机关

三、以节水、节电、节油为工作重点，从点滴小事做起，全力创建节约型机关

四、以信息建设创新、规范执法创新、队伍正规化创新为重点，建立创新型机关

五、强化民警教育监督，深入落实廉政建设责任制，创建“矗洁型”机关

五：要以什么样的精神抓好县委办工作

以创先争优的精神扎实做好县委办公室工作

第一，扭住一件大事。服务县镇党委换届是办公室当前的首要任务和头等大事。按照县委安排，二季度要完成镇级党委换届，三季度要完成县级党委换届，此外，年前还要完成县镇人大、政府和县政协换届。这项工作，时间紧凑、任务繁重、程序复杂、要求严格，办公室作为承上启下、联系左右、协调各方的中枢机构，承担着大量的文稿起草、会议筹办、综合协调、公务接待、督促落实、信息反馈等工作任务，对此，全办上下要有清醒的头脑，足够的认识，充分的准备。要把服务县镇党委换届工作作为检验办公室战斗力、创造力和展示办公室精神面貌、形象作风的重要契机、重要阵地，靠前部暑，未雨绸缪，精心准备，积极作为，全力为党委换届服务，确保换届工作顺利完成。

第二，深化两项活动。开展创建“四型机关”和“服务质量提升年”两项活动，是办公室着眼提高三个服务水平、发挥四大职能作用、推进办公室工作又好又快发展作出的一项重要部署。这两项活动事关办公室干部队伍建设，事关办公室职能作用的发挥，事关办公室整体形象，事关办公室的长远发展，必须抓实抓好，抓出成效。当前这两项活动都进入到了组织实施阶段，全办上下特别是班子成员，要按照分工负责抓落实的要求，对照每个阶段、每个环节的任务要求，周密部署，扎实安排，精心组织，抓好落实，确保两项活动有力有序有效推进，确保办公室时时、处处、事事在全县各级各部门中都走在前、作表率、创一流。

第三，搞好三个服务。服务领导、服务机关、服务基层是办公室的中心工作，全办上下都要以开展“质量服务提升年”活动为抓手，牢固树立主动服务、超前服务、精细服务、优质服务意识，积极适应当前领导素质不断提高、机关运转明显加快、基层需求日益高涨的新形势和新特点，主动把服务对象是否满意作为衡量办公室工作优劣的重要标准，精确办文、创新办会、优质接待，努力在精益求精、争创一流上实现新的突破。一是办文要注重质量出精品。综合文稿是办公室工作的主要产品。文稿质量的高低在一定程度上决定了办公室地位的高低，也在一定程度上决定了政务人员未来发展的高低。一篇精品文稿，不能简单看作是文字的堆砌和材料的罗列，更重要的是通过文字所提供出来的谋划工作的思路、破解问题的对策、推进工作的措施、指导具体实践的点子，体现着政务工作者参政设谋的水平和领导发展的能力。可以说，材料水平的高低在某种程度上反映出一个人的综合素质和领导能力的高低。因此，我们强调“以文立室”不仅包含着要求政务干部多出快出精品文稿、精品力作这层意思，也包含着以文立身、以高质量的文稿促进自身获得发展的意思。提高文稿质量，重点要在思路、观点、结构、语言、文风等方面推陈出新，努力做到思路清晰、观点新颖、结构合理、语言严密、文风朴实，力求使每份文稿都成为精品。二是办会要注重细节出亮点。会议是党委政务工作的重要形式，要牢固树立“细节决定成败”理念，坚持从办会的具体环节入手，制定方案要精心、会议组织要精密、会议服务要精细，充分考虑到会议每个细小环节，确保各类会议圆满顺利召开。 三是接待要注重特色出品位。接待是办公室工作的重要组成部分。要按照“热情、周到、得体”的要求，既要注重从工作的角度周密安排好各项公务活动，又要从生活的角度有针对性地做好相关服务安排，努力使各级领导和来商客人感到舒心满意。同时，在接待中要努力体现商南特色，达到“特色眼前一亮、感受弥久不忘”的效果，切实使公务接待服务经济社会发展的作用得到充分发挥。

第四，发挥四项职能。参谋服务、综合协调、督查落实、后勤保障是办公室的重要职能。一是参谋服务要增强主......余下全文>>

六：谈谈对建设人民满意的“四型”政府的认识?

将政府人员培养成职业经理人，具有领导力、运营力、执行力，业务力。心态上能做到能者上庸者下的用人机制。

七：什么是\"效能型\"机关

开展机关效能建设有什么意义？

开展机关效能建设是建立办事高效、运转协调、行为规范的机关管理体系的必然要求，是实现"三个代表"思想的重要途径，反映了党的宗旨和人民的愿望，关系到改革、发展、稳定的大局。无论从机关的性质和任务，还是从当前的形势要求看，开展机关效能建设具有十分重要的意义：

第一、开展机关效能建设是实现党的根本宗旨的有效途径；

第二、开展机关效能建设是巩固机构改革成果的重要措施；

第三、开展机关效能建设有利于"三个代表"思想的落实，进一步增强为教学科研服务的意识；

第四、开展机关效能建设是国家行政机关在新时期抓住机遇，全面发展的需要；

第五、开展机关效能建设是公共行政管理行为的一种变革，既讲求效率，又追求质量，是一项创新性的实践活动；

第六、开展效能活动是落实中央关于建立高效行政管理体系和建设一支高素质干部队伍的重要措施，是改变当前机关管理中不良现状的迫切需要；

第七、开展机关效能建设是廉政反腐败斗争的重要举措，有利于从源头上治理和预防腐败行为，是标本兼治、加强廉政建设的一项综合性措施。

要抓紧建立对工作实绩进行考核评价的新的指标体系,通过下达各项指标敦促干部提高办事效率,以及实行首问负责制、限时办结制、责任追究制,结合工作职能和岗位职责，认真查找本单位以及个人在作风建设和机关行政效能建设特别是落实首问负责制、限时办结制、责任追究制方面存在的突出问题，着重从以下12 个方面进行查摆，既要查摆出问题，找出典型，又要深刻剖析产生问题的原因，力求找准症结，明确整改方向，研究整改措施。

1．宗旨意识不强，群众观念淡薄，官僚主义严重，脱离群众，漠视群众，门难进、脸难看、事难办的问题。

2．责任心和执行力不强，不思进取，得过且过，办事拖拉，推诿扯皮，工作效率不高的问题。

3．缺乏干事激情，精神状态不佳，创新能力不强，因循守旧，学风不浓，玩风太盛的问题。

4．脱离实际，急功近利，不察实情、不讲实话、不办实事、不求实效，弄虚作假，形式主义严重的问题。

5．为政不廉，以权谋私，吃拿卡要，铺张浪费，讲排场、比阔气，拜金主义、享乐主义严重的问题。

6．该向群众公开的审批事项不公开，致使审批事项、审批环节过多，办事程序不透明，造成办事成本过高，办事时限过长，甚至办不成事的问题。

7．单位职能权限不清，内设机构设置不合理，造成投资者和群众办事难，机关办事效率低的问题。

8．对需多个单位办理的事项互相推诿、扯皮、拖拉，造成一些承办事项无人最终负责，办事时限无法保证的问题。

9．办事或审批的程序不科学，有重复的内容和环节，与相关单位衔接不好的问题。

10．群众或投资者申报审批事项的材料不合适而不提出、不指导群众或投资者完善材料，导致多次反复的问题。

11．机关干部素质不高，工作能力不强，无法履行岗位职责

要求，造成办事效率低下、质量不高的问题。

12．监督工作不到位，行政效能监察没有执行，造成责任追究无法落实的问题。

加强机关效能建设的核心是提高机关工作人员的履职能力和办事效率。

一、加强机关效能建设必须坚持奉献为先。在新的历史时期，机关工作人员面临着权力和市场经济的严峻考验。

提高机关工作人员的工作效能，必须加强以奉献为主题的思想教育，引导机关工作人员树立正确的权力观、地位观、利益观，把个人的进步追求与本单位的实际工作紧密结合起来，并落实到尽心尽力履行自己职责的工作中。

二、加强机关效能建设必须坚持服务至上。

作......余下全文>>

八：军人应如何做好四个样子

让营区更像个营区的样子。营区作为一支部队自身形象的集中展示，其建设应作为正规化建设的重要内容，尤其要在展示军营形象、凸显警营文化上大做文章，更要在服务保障战斗力转变生成上聚焦用力。为此，营区建设要始终围绕履行职责使命这一宗旨要求，大力加强战备设施配套建设，尤其是各类场所、库室以及楼、路和营区文化等设施建设要以利于战备为基点，处处向战斗力生成聚焦，坚决防止搞大手笔、华而不实以及过分强调人性化而损害战斗力建设。通过强有力的制度约束和精细化的管用结合，建立更加正规的训练、战备、工作、生活秩序，塑造更加和谐、正规、有序的营区环境。

让机关更像个机关的样子。机关既是党委首长的智囊层，又是部队的中间层，也是正规化建设的风向标。为此，必须在建设“学习型、务实型、创新型、廉洁型”四型机关上下功夫。要坚持设施标准化，使机关建设更符合《战备工作规定》、《机关正规化管理规定》；坚持制度经常化，使机关教育、学习、值班等基本制度天天落实不走样；坚持言行条令化，使机关干部的言行举止都在条令的规范中；坚持工作规范化，使机关的各个科室、各个岗位都有配套的工作规范；坚持评估科学化，做到既有定量分析也有定性分析,切实公平公正、客观准确；坚持开支合理化，充分落实开支预算、市场考察等制度，使预算、决算公开透明。

让连队更像个连队的样子。部队正规化建设就像一块液晶屏，而连队就像组成这块屏幕的灯管，如果有一个不亮，那这块液晶屏就有瑕疵，就是不完美的。正是这种地位，要求连队必须有一个连队的样子。《纲要》、《大纲》、《条令》就是基本遵循，概括起来就是要跟着计划走、按着制度办、循着规律做。跟着计划走就是连队要在整体大局下，科学制定计划，并依据计划循序渐进的确保建设的完整性。按着制度办就是一切工作要遵章执行，制度就像一个封闭的球体，只要不打破制度，里面的空气就能始终遵循这个球体运动。循着规律做就是要依据事物发展的科学定律去执行，打破任何一项规律都有可能导致发展的不平衡，甚至偏离正常轨道。因此，连队建设始终要围着“纲”转，沿着“轨”走，才能确保基层建设的方向更明确，标准更清晰。

让军人更像个军人的样子。军人要形象英武。做到警容严整、姿态端正、仪表堂堂，无论穿衣戴帽、说话办事，处处透着军人气。军人要爱警精武。无论基层官兵，还是机关干部，都要做练武精武的模范，自觉投入到练兵强能的热潮中，塑造爱警精武的标杆。军人要乐于奉献。军人职业的特殊性，决定了必须时刻准备付出牺牲和代价。这种牺牲不仅表现在战时，也表现在平时；不仅表现在执行多样化任务和生活环境的艰苦上，也表现在个人家庭遇到的实际困难上。军人要吃苦耐劳。在任何时期，军营都不是享乐场所，没有吃苦耐劳的可贵品质，就不可能成为一名优秀的、真正的军人。军人要诚实做人。作为军人就要思想务实、为人诚实、生活朴实、作风扎实，不论什么时候，什么事情，都样言行一致，这样才是真正的军人样子。

九：“创建‘四型’机关 锤炼过硬团风 助力‘五个泉州’”主题实践活动心得体会

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