村级计生专干

一：如何当好一名村级计生专干

二、要做计生工作的“明白人”。

主要是做好“四勤”：一是“腿勤”，就是多走村串户，多跟育龄妇女接触，深入到育龄妇女当中，对每月新婚、孕情、出生、手术等信息，通过入户随访核实原始资，才能确保帐实一致；二是“口勤”，就是多问。通过与村民的交谈，了解本村计划生育的思想动态，包括哪些村民想生二胎，哪些人正准备躲生二胎等，做计生工作的有心人，通过随时随地与群众谈话发现问题并及时解决；三是“眼勤”，就是多观察。在走村串户中，应该善于观察，观察是否有人抱有不满周岁的小儿回来，观察是否有人家前晒有尿片等；四是“手勤”，就是多记。“好记心当不得烂笔头”。对在走村串户中了解到的情况，应及时记录在专干工作日志上上，回到家以后及时整理上报，要对帐、表、卡、册、据经常规范整理。只有多跑、多问、多写才能做到对本村的计生工作如数家珍，才能做到底子清、情况明、工作起来有条不紊。

三、要做育龄群众的“贴心人”。

计划生育是我国的基本国策,由于受几千年封建思想的影响，“多子多福”、“养儿防老”等传统的婚育观念在农村依然根深蒂固。专干直接面对各行各业、行行色色的育龄妇女，尤其是不被二女户、难缠户所理解，甚至受到对象户的冷眼和拒绝，侮辱谩骂，这些都是基层计划生育工作者的真实感受，虽然我们想方设法与之沟通，但结果往往不尽人意，有的甚至无功而返。这时我们专干一方面要用国策的去教育他们；另一方面要做耐心细致的工作，用无私奉献的精神，用一颗热情的心去感化他们；还要多多了解他们在生产、生活、生育方面的实际困难，并及时帮助他们排忧解难，落实相关的优惠政策，做他们的贴心人。有时一个微不足道的帮助，都能迎来育龄妇女们真诚的微笑，让你在平凡的工作中感到无比充实而满足。

四、要当好村两委参谋。计生专干是县聘乡管村用，业务上隶属于镇计生办管理，行政上属村委会管理，是联系计生办和村委会的桥梁和纽带。所以计生专干对计生办每月下达的计划生育工作任务要及时向村委会回报，督促村两委开好每月计生例会，并结合本村实际理出每月计生工作重点，与村两委一道逐项抓好落实，做到日清月结，真正当好村委会参谋。

五、要摒除人情、秉公办事。计生专干服务的对象都是门前屋后的乡亲，因此作为专干只有在亲情、友情面前不徇私情，坚持依法秉公办事，不开“人情口子”，才能“心底无私天地宽”，计生工作才能有序开展，才能不被老百姓唾骂，才能捍卫国策的威严，这是专干的职业道德所在，也是专干立身之本。

六、要加强学习，提高素质。要通过加强业务知识的学习，不断提高业务素质、政治素质来全面提高服务水平、工作效率。这既是专干不断完善自我的需要，也是新时期计生工作的需要。

二：农村妇女主任和计生专干是一个职务吗?

妇女主任是虚职，主要是计划生育业务多，一般是兼职，计生主任兼妇女主任

三：浅谈如何做一名优秀的村级计生专干

村级计生专干身处人口和计划生育工作的最前沿，是党和政府联系群众的桥梁和纽带，是群众转变婚育观念、自觉实行计划生育、掌握优生优育知识的向导，也是稳定低生育水平，提高出生人口素质，完成新时期人口和计划生育工作任务的保障。由此可见，村级计生专干队伍建设十分重要。笔者经过深入基层工作调研，认为做一名优秀村级计生专干应做到“八明”：　　一是旗帜鲜明。通过政治理论学习，加强自身道德修养，努力提高政治鉴别力和政治敏锐性，善于从政治上观察和处理问题，力戒好人主义，讲原则，讲党性，讲正气，树正气，特别是在执行党和国家的计生政策法规面前，做到旗帜鲜明，敢于同违纪、违规、违法现象作斗争，当好计生政策法规最前沿的“守护员”，树立起踏实苦干、正派刚直、团结协作、开拓进取的计生专干良好形象。　　二是言行文明。制定好村级计生专干工作规范，无论说话做事，时时把群众放在心中，对群众真正充满热心、爱心和真心，事事为群众着想，帮助群众解决问题，排忧解难，在每件工作中体现出对群众高度负责的责任感、使命感。　　三是为人廉明。坚持做到“四管”，即管住自己的手，不该拿的坚决不拿；管住自己的嘴，不该吃的坚决不吃；管住自己的口，不该说的话坚决不说；管住自己的腿，不该去的地方坚决不去。特别要经得艰苦工作环境的考验，不攀比，不为利所诱，拒腐防变，淡泊名利，乐于奉献，永葆共产党人本色，始终保持共产党人高尚的道德情操，保持一颗忠于人民的忠心。只有自己两袖清风，才能一身正气，才能在群众面前挺直腰杆、堂堂正正做人。四是工作透明。对现阶段人口计生的各项政策、法规一定要让群众明白清楚；避孕节育的各项措施要向群众宣传解释清楚，真正使群众提高相关知识的普及率，从而实行自主知情选择避孕节育措施；对育龄群众应该享受的权利，让群众知情，使群众应该享受的基本权利能够真正享受到，对允许照顾生育的政策更应该让群众掌握，便于使符合照顾生育的对象能够“对号入座”，及时申请审批照顾生育。五是情况察明。村级计生专干应精确掌握本村村民小组、总人口数、已婚育龄妇女数、应上环、已上环、未上环、长期用药人数、目前用药具避孕人数、独生子女户数、出生情况、流动人口情况等，并对其中的数据进行分析。六是管理严明。严格按照政府每年年初签订人口和计划生育工作目标管理责任书抓落实，结合承担责任目标和工作实际，认真分析形势，找准工作中存在的问题和差距，把要抓的工作、要摸的数字、要整的资料逐项落实。在实际工作中，抓住工作的重点和难点，如流动人口管理、特殊人群的管理等，平时工作中敢于动真碰硬，从而使群众更好地执行好国策，达到长期稳定低生育水平的目的。七是服务精明。通过每一位村级计生专干辛勤努力，切实为每一位育龄群众提供热情周到的服务，当好服务员。同时，认真做好康检和优质服务工作，帮助群众知情选择适宜自身特点的措施（以长效措施为主），认真做好术后随访。帮助群众上门办理相关证明、证件等，使群众都对计生干部加深理解，增加信任。八是方法高明。组织村级计生专干认真学习掌握现行的计生各项政策法规，认真学习各项计生技术，掌握各项计划生育优生优育、生殖健康等方面相关知识，认真学习现代科学知识，掌握科学工作方法，真正使工作得心应手，提高工作效率。（高邮市人口计生委 沈文凤）

四：村级计生工作人员如何做好工作

一、加强管理，配强人员

建立村级计生队伍“准入、提高、退出”的新机制。按照“知识化、年轻化、女性化、职业化”的标准，根据“公开、竞争、择优”的原则，公开选拔、公开招聘村级计生主任。村(居)计生主任和计生小组长的任用实行“镇(街道、园区)聘、村用、区级备案”制度，由区每年组织一次业务培训考试，镇（街道、园区）根据考试成绩，选好配强村级计生主任。计生小组长的职数原则上按照已婚育龄妇女数和流动人口数每50人配备一名计生小组长，部分村(居)可根据工作需要适当增加人数。任何村（居）不得未经批准私自撤换村计生主任和计生小组长。

二、落实工资待遇

(一)两镇村级计生主任的工资待遇

1、两镇村级计生工作人员的工资待遇纳入区财政统筹，由区、镇、村三级负责发放。区、镇财政负责基本部分，包括基本工资和奖励工资，其中区负责70%，镇负责30%；村级负责补助部分。

2、基本工资发放标准和办法。根据每个村已婚育龄妇女数和流动人口数，按每人每年20元的标准进行发放。其中8元为村级计生主任的基本工资，6元为奖励工资；3元为村级小组长的基本工资，3元为奖励工资。不足50名已婚育龄妇女和流动人口的村，按50名计算发放；50名以上已婚育龄妇女和流动人口的村，按整数计算发放。已婚育龄妇女和流动人口数以上年度年终报表数为基准数据。

3、村计生主任和计生小组长基本工资待遇低于上年年度工资数额的，由村给予补助。要确保补助后的村计生主任和计生小组长的工资额不低于上年度工资标准，并与经济发展水平相符，有一定幅度的增长。

(二)街道、园区村级计生主任的工资待遇

1、村(居)计生主任和计生小组长的奖励工资由街道、园区负责发放，基本工资由所在村（居）负责发放。要确保村计生主任和计生小组长的基本工资和奖励工资总额不低于上年度工资标准，并与经济发展水平相符，有一定幅度的增长。

2、奖励工资发放标准和办法。根据每个村(居)已婚育龄妇女数和流动人口数，按每人每年3元发放村(居)计生主任的奖励工资；按每人每年2元发放村(居)计生小组长的奖励工资。不足50名已婚育龄妇女和流动人口的村，按50名计算发放；50名以上已婚育龄妇女和流动人口的村，按整数计算发放。已婚育龄妇女和流动人口数以上年度年终报表数为基准数据。

(三)发放方式

为保证计生主任和计生小组长的基本工资、奖励工资及时足额发放到本人手中，实行专款专用。计生主任基本工资每半年以“直通车”的形式发放一次，奖励工资年终考核结束后发放。计生小组长的基本工资和奖励工资由镇、街道、园区计生办负责发放。

三、严格奖惩

为保证村级计生工作人员干好工作、成就事业，树立起事业心、责任感，依照效能建设的基本要求，建立“科学管理，严格考评，绩效联赏，赏罚分明”的用人机制，对村计生主任实行“竞争上岗、动态管理、奖优罚劣、末位淘汰”制。村级计生主任完成岗位目标责任制的，基本工资和奖励工资全额发放。对完不成年度工作目标的，责任心不强或造成工作失误的，给予相应的处理，扣发部分工资；问题严重的，解除聘任合同。在省、市、区三级计划生育工作检查中每出现一例常住人口和流动人口漏管的，扣村(居)计生主任和包片小组长奖励工资的40%;出现二例漏管的，扣村(居)计生主任和包片小组长全部奖励工资的80%，并建议镇（街道、园区）调整村(居)计生主任。在省、市计划生育工作检查中，严重影响全区工作成绩的，或当年出现计划外生育的村（居），计生主任和有相关责任的计生小组长的奖励工资不予发放。...余下全文>>

五：村(居)计划生育专干职责是什么?

1、负责宣传计划生育方针政策、法律法规及优生优育等科普知识，做好入户宣传和宣传品发放工作，解答群众在实行计划生育过程中的疑问。

2、负责计生信息的收集、整理、登记、报送工作，及时、准确填报或变更各种统计信息资料。

3、负责有关计划生育证件的申办和发放工作。

4、负责孕检具体操作，避孕药具管理、发放和指导。

5、协助乡镇开展环检、生殖健康检查、咨询及育后、术后随访。

6、负责做好政策内孕情跟踪随访与服务工作。

7、承办村每月一次计生例会的具体工作。

8、负责村计生服务室内部设施的日常管理工作。

六：如何做好一名村计生专干

要“三勤”，既腿勤，嘴勤，手勤，就是说要多走动，多问多记，了解了村情，才能做好工作。

七：村支书随便换计生专干是否违法

不违法，但也不能随便的换。村计生专干职务不属于村党支部支委或是村委会委员，要更换不用召开支部会议和人大代表会议，但是得上报镇一级计生办和县一级计生局。

八：村里计生专干与妇女主任哪个权力大

仅仅就两个工作职务而言，当然是村妇女主任的地位高一些、权力大一些。因为，村妇女主任通常都是由村党支部委员或是村委会委员兼任。而村委会属下的计生专干，只是村委会的一个普通的专项工作人员。

在很多地方，村里的计划生育工作，村党支部、村委会都是责成村妇女主任具体分工主管，因此，也就是说，在单独配备了计生专干的村，计生专干的日常工作要接受村妇女主任的领导。

九：如何做好新形势下村级人口计生工作

村（居）级是最基层、最前沿的工作阵地。面向基层、面对群众，如何做好村级人口计划生育工作，直接关系到人口与计划生育工作的质量水平，也影响着党和国家人口与计划生育方针、政策、法律法规的贯彻落实。如何做好村级计生工作，笔者经过多年的基层工作探索认为，村计生干部应从四个方面做起，可概括为：勤、细、实、严。 一、勤：就是要勤奋学习、积极主动。做到勤学、勤说、勤动手。勤学：要挤时间学习人口理论、人口计生政策、法律法规、生殖健康、优生优育等知识，充实自己；要不耻下问，不懂就问，不会就学，勤于请教，勤于交流，互相取长补短，提高自己。勤说：一要将自己学到的东西和发生在群众身边的典型事例反复给群众宣传；二要将工作情况和遇到的困难及时向领导汇报，争取支持和理解；三要将不属于计生职权范围内解决的问题和困难及时反馈主管领导或单位，协调并求助解决。 勤动手：一要经常写读书笔记、学习心得、做好会议记录；二要随时将服务对象的基本情况及时记录；三要按时填写、变更表卡册；四要按时认真填报村级计生报表。二、细：针对计生对象具有隐蔽性的特点，要有敏锐的观察力、洞察秋毫，工作细心认真，千万不可粗心大意，视而不见或熟视无睹，就会丧失工作良机，造成工作被动。具体工作中要做到眼尖、耳灵、信息快。眼尖、耳灵就是在日常工作和生活中要眼观六路、耳听八方，善于捕捉计生信息。认真分析、科学判断，及时想方设法核实。信息快就是要将核实准的情况及时反馈给乡村干部，并主动去做群众工作。三、实：如实反映本村人口与计划生育工作情况和计生对象户的情况，堂堂正正做人，踏踏实实干事，以正直高尚的品质影响人，做到实说、实干、实报。实说：就是实事求是的反映自己的工作情况及本村的人口与计划生育工作情况，不说假话、空话、套话。实干：就是要站在实践三个代表重要思想高度，为育龄群众说话办事，维护法律法规赋予群众的权利，切忌只说不做或说的多做的少、失信于民。在具体工作中要坚持“三个一”（每月召开一次中心户长工作会议；每月走访一次育龄群众；每月向村两委会汇报一次工作）的工作制度；做到“四上门”（送政策、送药具、送宣传品、送生育证），抓好“三结合”（即把计划生育工作与发展经济、帮助群众勤劳致富、建设文明幸福家庭相结合）。实报：就是如实填写村级人口与计划生育报表、不弄虚作假。 四、严：就是要深思熟虑，严于自律，依法办事，严格把关。做到善思、自律、严把关。 善思：就是多角度、多层面采取换位思考问题。一要吃透政策、法律精神，在处理事务中一定做到合法、合情、合理。二要善于总结，不断提高自己。 自律：就是严于律己，管住自己的嘴，不歪曲政策，不说人隐私，不乱吃请；管住自己的手，不卡不要不乱伸手，不乱开证明。 严把关：要正确行使自己权力，在工作中要严格把好四关（即登记关、办证关、报户关、政策兑现关）。

十：为什么要做一名农村计生专干

作骇一名农村计生专干是幸福的，这项工作是一项为人民服务的工作，把所有的育龄群众当做自己的亲人，和他们一起聊天、一起探讨，是件多幸福的事啊