机关夜班值班制度

一：事业单位中午值班和夜晚值班可以发补助吗?依据是什么? 5分

当然了 是由加班费的

如果是值班的话 看单位的领导的意思了

一般会给点的

二：劳动法夜晚值班补助标准

是值班还是正常上班呢，如果按劳动法规定的话，这种值班等同于上班的，应支付上班工资的。

三：劳动法夜晚值班补助标准

劳动法没有规定夜晚值班补助标准，但对加班的工资报酬是有鸡定的。具体说，这么计算：平时加班：本人月工资基数/21.75/8x1.5x加班时间；休息日加班：本人月工资基数/21.75x2；法定假日加班：本人月工资基数/21.75x3。

四：行政事业单位工作人员夜间值班能调休吗

具体看单位的工作制度，没有统一规定

五：夜间值班人员值班时必须严格执行什么制度

一句话，不偷懒睡觉

六：劳动法中关于员工夜间值班有何规定

1、值班与加班是二个不同的概念。所谓值班是用人单位安排有关人员在法定工作时间之外为防火、防盗或为处理突发事件、紧急公务等原因，安排本单位有关人员在夜间、公休日、法定节日等非工作时间内轮流进行的值班。加班则是指员工根据单位要求或者工作上的需要在标准工作时间以外或者标准工作日以外继续从事生产和工作。2、加班是直接、连续从事生产和工作，而值班则是间接、非连续从事生产和工作。加班受劳动法律法规的约束，而值班目前尚无专门的法律法规对其进行范，仅由单位内部制度加以调节。3、加班必须依法支付加班费且加班时间要符合规定。而值班则要支付值班费。4、我想，你首先要明确是加班还是值班，然后才能与单位协商。

七：单位规定晚上必须值班 算加班吗？？？

1、值班与加班确实是两个不同的概念，报酬也有一定差别。值班是指用人单位为临时负责接听、看门、防火、防盗或为处理突发事件、紧急公务处理等原因，安排本单位有关人员在夜间、公休日、法定休假日等非工作时间内轮流进行的值班，它不是为直接完成生产任务安排的加班。而加班是指劳动者在原来的工作岗位，在正常的工作时间外从事原来的工作。

2、认定加班还是值班，主要看劳动者是否继续在原来的岗位上工作，或者是否有具体的生产或经营任务，是否有一定的休息时间。

3、而具体到加班和值班的报酬问题，也是受不同规范调整的。有关值班的报酬，目前在法律上尚无明确规定，一般情况下，它是由单位内部制定的规章制度予以规范的，集体合同、单项集体协议、劳动合同有约定或有惯例的，可遵照执行；而加班工作是法定的，用人单位安排劳动者加班的，必须按照法定标准向劳动者支付加班工资。

一般来说，值班待遇是要比加班工资低。值班津贴到底什么样的标准才是合适的？这还需要企业和劳动者合理协商，通过职代会、工会或者集体协商的形哗予以确定，而不要只凭企业一方说了算。

八：国家有没有规定夜班值班人员 有没有法律支持

您好，依据劳动部相关规范户文件规定：值班人员为不定时工时测算标准，超过八小时工作的部分，安排倒休，无法安排的，用人单位应当支付加班费。