配齐配强领导班子

一：如何加强领导班子建设工作

一、进行角色搭配，组建领导班子（即团队建设）；二、进行职责分配，明确分工；三、加强团结，增强凝聚力（减少内耗）；四、多沟通交流；五、明确管理宽度，合理授权。

二：按照若干准则和监督条律征求对领导班子的意见

建设高素质领导干部队伍形朝气蓬勃、奋发领导班抓领导班建设保证党家治久安战略计新世纪推进特色社主义事业根本保证新历史期我党要带领民完代赋予庄严使命关键于按照三代表要求建设支能够担重任、经起风浪考验领导队伍我定要按照十六精神要求努力贫困区康建设培养批德才兼备优秀领导才形奋发领导班 　　、领导班建设存问题 　　各级领导班都经级党组织慎重考察数群众较高威信领导干部主流随着改革放断深入扩部领导干部暴露与新形势相适应问题 　　（）思想政治素质问题 　　主要表现：马克思主义理论功底较浅连些应知应基础性、识性知识都够解；二党性修养高用、处事交友讲原则庸俗作风、市侩习气带进党内；三勤政廉政够少数能完全扑身、潜干工作玩风盛、精神状态；官气足群众观念强；私重自身要求严 　　（二）领导执政水平问题 　　由于工作经历、社阅历等面局限些领导干部领导执政水平存着些足主要表现四够：市场经济知识、经验技巧够；运用民主集制原则处理消化班自身矛盾艺术能力够；领导工作组织程度够；领导实践经验够 　　（三）民主集制建设问题 　　近几由于受各种错误思想影响别同志缺乏党性锻炼何待民主集制认识行误入歧途主要表现：第思想认识失偏颇部领导班仍些同志民主集制涵义认识清民主集制原则理解透至于前种经济形式并存情况产民主集制论、取消论错误观点第二领导者素质差异直接影响民主集制贯彻执行些领导班员能够辩证认识确处理数少数关系确意见错误意见关系班委员关系等延滞决策民主化、科化进程 　　（四）廉政建设问题 　　腐败危及党命危险敌要清醒看前消极腐败现象滋蔓延主要表现：讲排场比阔气、讲享受比消费、讲条件比待遇风盛行甚至权谋私贪赃枉腐化堕落走向犯罪严重侵蚀着党肌体损害着党事业败坏着社风气 　　（五）手问题 　　据统计目前领导干部违犯罪案件涉及党政手案件约占总数三甚至更高究其原权力集于手使民主集走场；二级组织教育位、管理严格监督力习培训、检查监督少数拉关系、拍马屁途径；三手由于权力集各公关象顶住拉水；四宣传工作要求误导工作都强调手亲自抓、负总责弄票否决手免职集体领导工负责制丢边手忙其敢忙 　　（六）领导者责任机制问题 　　由于体制原领导干部负责与民群众负责现严重平衡性我现行政治体制行政体制没能够效解决全全意民服务根本问题体制缺乏约束领导干部民利益负责责任机制现实情况看数领导者向民负责民服务理论挂口实际千百计直接向拥决定职务高底、留级机关或决定命运领导负责种领导干部责任机制严重扭曲仅助少数腐败滥用职权嚣张气焰且近买官卖官丑恶现象屡禁止重要根源二干部选拔任用没真落实群众四权情况群众权选择领导者或者形式选择近我虽断完善干部任用机制沿用办套程序功夫没民主功夫比我选党代表、代表、政协委员绝数干部即使定比例群众代表往往干部事先指定 　　（七）班结构问题 　　前领导班结构配主要存四面熟悉行政管理工作干部与熟悉党务工作干部搭配；二精通专业技术干部与知识面宽、宏观管理能力强干部进行搭配；三善于研究战略制定政策干部与善于组织战役、实施战术干部搭配；四职与副职龄、文化、能力等面没达优化搭配 　　二、领导班建设策 　　要领导班领导水平高、改革思路新、拒腐能力强、团结协调、工作业绩佳流班政治坚定、拓创新、勤政、廉政、优政坚强领导集体应着重几面入手 　　（）加强思想教育努力提高领导干部思想政治素质 　　要展世界观、观、价值观教育要总关要自觉加强理论习修养计划、目马列主义、***思想、邓平理论三代表重要思想起 　　二展四强强主题思想教育各级领导干部展党性原则强强、组织纪律强强、群众观念强强、局意识强强主题思想教育解决各级领导班......余下全文>>

三：同级党政为开展工会工作创造了哪些有利条件及好的做法

一、基层工会组织状况。包括工会组建率和职工入会率，工会组织机构和组织体系是否健全，组织形式是否合理，工会领导班子是否配齐配强、配备是否规范，工会委员会是否按期换届选举，工会干部与职工的比例，乡镇（街道）设置工会组织等情况。

二、基层工会工作职能发挥情况。包括基层工会维护职工合法权益，协调企业劳动关系，促进企业健康发展，开展职工文体活动等方面，职工、企业党政及上级工会对基层工会工作的满意度、认可度。

三、基层工会工作重点情况。包括工会经常开展的活动与效果，单位党政、职工最喜欢的活动，最能体现工会特色、最有利于工会工作开展的活动内容和方式等。

四、基层工会工作平台、载体建设情况。包括劳动竞赛、职工经济技术创新工程、送温暖工程、职工素质工程、职工书屋和“创争”活动等的实效，基层工会创新的工作平台、载体。

五、基层工会体制、机制建设情况。包括基层工会建立的工作制度或工作规程，现行的工会组织体制、工作机制能否适应经济社会发展的客观需要，现行的组织体制与基层工会面临的新的任务是否适应等。

六、基层工会工作保障条件情况。包括基层工会办公场所与设施，工会经费收缴、提取、运用和监督，专兼职工会干部的权益保障及待遇，同级党政为开展工会工作创造的有利条件及好的做法等。

七、影响基层工会发挥作用的主要因素。包括新形势下基层工会开展活动、发挥作用遇到的新情况、新问题，当前制约基层工会发挥作用的主要问题及原因。

八、发挥基层工会作用、增强在职工群众中的吸引力、凝聚力和影响力的对策建议。包括基层工会的组织体制、主要职责、工作重点、活动方式、平台载体、机制和制度建设、保障条件等方面思路和建议。