一：如何禁止员工上班时间吃早餐？
最好的解决办法是你在你的厂内设一个固定的早餐点。还有一个解决的办法，是与那个流动的点的老板定下员工的早餐，并请他送到你厂来早一些。
二：请帮我拟定一个严禁在公司吃早餐的通知，要规范一点的！
重要通知
XXXX公司10年第XX号文
根据公司调查,目前员工在公司食用早餐的情况比较严重.因此依照公司有关规定,经公司总经理室(行政管理部)研究讨论并审议通过以下决议:
从XXXX年XX月XX日起,公司所有员工一律不允许在公司内食用早餐,违者一经发现,将由总经理室(行政管理部)开出相应的整改通知单.
发现员工在公司内食用早餐的,第一次处以警告处分,扣除当月工资XX元;第二次处以严重警告处分,扣除当月工资XX元;第三次处以记过处分,扣除当月工资XX元.
对于三次以上屡教不改者,总经理室(行政管理部)将根据情况予以包括开除在内的处分并处以罚金.
以上决议从XXXX年XX月XX日起生效,请公司员工相互转告.
公司总经理室(行政管理部)
XXXX年XX月XX日
三：求助一份员工上班期间不得在公司吃早饭的通知
亲爱的员工：
你们好，首先很荣幸能够与各位成为同事，携手在激烈的市场竞争中并肩作战，共同为公司
的蓬勃发展添砖加瓦。我们也致力于为大家提供舒适的工作化境，个性化的管理方针，让所有同
事能够感受到公司对大家的职业发展有足够的注视。
经过一晚的休息，第二天的早晨必将会为我们输入新的血液，这也将是我们工作效率的最高
点，更是我们奋勇前进的起跑线。可是如果办公室弥漫着炒粉、稀饭、包子等早点的气味，那我
们的公司还像一个市场作战的指挥部吗？倒是像一个厨房吧……
因此，为了能够更好树立公司的形象，也为了提高我们专业队伍的素质和精神风貌，提高团
队核心竞争力，现规定：禁止在上班期间吃早饭。
公司热切希望员工都有一份真切的归属感，但是也许我们需要改变现有的思维模式，谢谢合
作。
***********公司人力资源行政部
2012.11.1
四：写一份禁止员工携带外卖或者早餐进入工厂的通知 20分
关于“严禁携带早餐、零食进入工厂”的通告
各部门、各位同事：
通过近期的检查发现，有部分员工将早餐带到工厂，在
停车厂、在门卫室、在车间食用早餐，这不仅严重影响了公司
的环境卫生，而且影响了上班的效率。在公司诸步推广
7s
管
理实践街段的大环境下，他（她）们这种屡次带早餐进入工厂
的现象给
7s
实践街段造成了严重的影响，也违反了相关的规
章制度。
为了响应公司号召，为同大家营造一个良好的学习环
境，倡导文明习惯，为了杜绝这种现象，希望全体员工能够配
合做好此项工作，
对于在食用早餐或者其他实物的及时的予以
制止，共同营造干净整洁、文明和谐的良好学习氛围。保卫值
班人员有权制止带早餐所有员工进入厂内，后果由违纪者自
负。对情节严重者将给予严重警告及以上处分。
特此通告、为了自己的健康
早餐请你们在外面吃好在进
！
XXX公司
XX年XX月XX日
五：不允许在车间吃早餐的通知怎么写
通知 经厂(车间)领导讨论研究，为确保……(不准吃早餐的原因，如影响准时上班，食物污染产品，影响工作效率等)，现决定从 年 月 日开始，所有员工不得将早餐带进车间食用，违反规定者将予以…(如公开批评，扣分，收缴食物，罚款 元等)处罚 特此通知 …车间办公室 年 月 日
六：上班时间外出吃早餐，每人罚款50，罚款通知怎么写？麻烦各位了，最好有范文 100分
处罚通告
2009年*月*日，公司**部员工***在上班期间，外出吃早餐，经调查情况属实。根据公司员工守则*章*条*款之规定，经公司研究决定，给予***同志现金罚款***元决定。 特此通告。
公司***部2009年*月*日
七：如何写员工在上班时间吃早餐的处罚通告
处罚通告
经查员工XXX在工作时间(9:30)内吃早晨，依公司考勤制度或人事管理制度XX条之规定，对其作以下处罚：
1、罚款
2、警告3、多久内不能调薪或晋升
望各位同仁引以为戒
人力资源部
XXX年月日
八：上班时间不能吃东西的通知
说明他工作很轻松嘛。如果是偶尔就算了，如果经常，就直接说就是了。
吃东西,上班\通知
说明他工作很轻松嘛。如果是偶尔就算了，如果经常，就直接说就是了。
九：如何禁止员工上班时间吃早餐？
提供固定的就餐点（没有固定的点，吃饭时间就很难保证了），或是通过考勤激励吧（全时上班给予相应奖励），还有让班组长等管理人员以身垂范，起到榜样、模范带头作用。
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