一：婚假问题，包括周六和周日么
休假期限包括每周的公休日，不包括国家规定的法定假日。年休假与产假、婚假、丧假等国家规定的假期分别计算。 婚假以连续请假为原则。
市劳动保障局公布本市企业职工年休假规定：
文件依据：沪府办发（1992）15号
休假期限包括每周的公休日，不包括国家规定的法定假日。
年休假与产假、婚假、丧假等国家规定的假期分别计算。
职工休假的具体时间，由企业根据生产情况统筹安排。
职工离开岗位休假，应经领导批准。
职工按规定享受的年休假，原则上一次用完，不得跨年度使用。
个人理解：
1、年休假不是公休，我结婚的时候是把婚假10天，加上年休2天，加上后面连续的双休日，一共休了2周即14天。
2、婚假的确包含周六周日。
3、一般公司里除特别照顾外，婚假需一次性使用完。如周五请婚假，则周一需回公司上班。
参考资料：文件依据：沪府办发（1992）15号
二：婚假里是否包含周六周日
婚假中如果周六、周日刚好排在假期的两头，是可以剔除不算在婚假里的，但如果周六、周日在婚假期间的中间而弗在两头，则不能剔除而应与婚假连续计算。
三：婚假包含双休日和法定节假日，法律依据在哪里？
你的理解是正确的。
工作日一般是指工作的天数。日憨天数，一般是指按照日历来计算的天数，包括工作日和非工作日。婚丧假、产假、探亲假都是以天为请假单位而不是工作日，所以这些假期都是包含双休日和法定节假日的。
四：婚假里是否包括周六日
休假期限包括每周的公休日，不包括国家规定的法定假日。年休假与产假、婚假、丧假等国家规定的假期分别计算。 婚假以连续请假为原则。
市劳动保障局公布本市企业职工年休假规定：
文件依据：沪府办发（1992）15号
休假期限包括每周的公休日，不包括国家规定的法定假日。
年休假与产假、婚假、丧假等国家规定的假期分别计算。
职工休假的具体时间，由企业根据生产情况统筹安排。
职工离开岗位休假，应经领导批准。
职工户规定享受的年休假，原则上一次用完，不得跨年度使用。
个人理解：
1、年休假不是公休，我结婚的时候是把婚假10天，加上年休2天，加上后面连续的双休日，一共休了2周即14天。
2、婚假的确包含周六周日。
3、一般公司里除特别照顾外，婚假需一次性使用完。如周五请婚假，则周一需回公司上班。
五：婚假规定包不包括节假日和周末
根据婚假的国家规定，婚假的请假时间是连续不间断的假期，包含双休日的时间。所以如果婚假比较长且连休的话，必然会包含一个周末。一般来说，3天婚假需一次性使用完，而晚婚婚假有十几天的，为了协调工作，有的公司也可分开两次休，在休婚假前可先了解公司的制度，并且一定要沟通好。
六：婚假包括周末？
婚假是算以自然日而不是工作日作计算的 。所以要看请假人是分两段请的假还请一个连续时段的假，如果他是连续请假，假期含法定假日，双休日的，那要算在内的。如果想分两段请假，同意权在单位手里。（比如最近这次节日放假，放的是4月5日到4月7日，那么请假人可以这样请假：4月1日到4月4日请假，4月8日到4月11日请假）。
七：劳动法的婚假15天里，包括双休日吗
在享受婚假期间存在休息日，那么也包含在其中，不需要额外再休。
依据《劳动法》
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
八：晚婚婚假是多长？是否包含周六周日？谢谢！
各地晚婚假总天数10-30天。全国各地不一致，在各地人口与计划生育条例中有规定，大部分省市是延长或增加婚假天数（加合关系），也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数（包含关系）。
假期是自然日，不是工作日。所以周六周日都是算在婚假里的。
九：婚假包括周末吗
1、根据国家现行法律法规来看，婚假应包括周末在内的。2、《全国年节及纪念日放假办法》规定： 全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。3、婚假虽然也是国家统一规定的，但并不属于《全国年节及纪念日放假办法》中的：全体公民放假的假日，故遇上周末的不用补假的。 所以婚假天数，包括周末的。
4、例如：《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》九、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假的假期原则上应一次性连续安排，假期内遇公休假日的，均不另加假期天数。
十：晚婚假是几天 ，包不包括周六周日和国定假日？非晚婚假又是多少天?
我国《婚姻法》规定，结婚年龄男方不得早于22周岁，女方不得早于20周岁。现行计划生育政策鼓励晚婚，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇，可以在法定三天婚假的基础上增加婚假一周。双方达到双方享受，一方达到一方享受。增加的一周婚假．工资、奖金照发。使用。晚育假期的工资、奖金照发，其奖金额由亨受者所在单位自行规定，但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖。 至于休假，不会执行你想的那种双重标准。
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