一：前台接待的任职要求
1、有良好的职业形象和气质，懂得基本的前台接待礼仪；2、普通话标准流利，语言表达能力强，善于沟通，有亲和力，较强的保密意识；3、熟悉行政、办公室管理相关工作流程，良好的沟通、协调和组织能力；4、熟练使用办公自动化设备及办公软件；5、良好的团队合作能力，具有高度的责任心，工作积极主动。
二：前台招聘要求怎么写
岗位职责：
1、负责电话接听、客人来访迎送等招待工作；
2、负责办公用品的采购管理等总务事项；
3、协助上级主管对各项人事行政事务的安排及执行；
4、完成上级交给的其它事务性工作。
任职资格：
1、中专以上学历；
2、半年或一年以上相关工作经验，优秀应届生也可；
3、办事沉稳、细心、领悟能力强，性格温和，有良好的团队合作意识；
4、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；
5、待人接物大方得体，有礼貌，懂得基本行政管理常识。
三：前台文员的职业是什么？ 30分
岗位职责:
1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作
2、协助部门做好其他的辅助服务工作;
3、做好部门和其他部门的协调工作。
任职资格:
1、本科以上学历,行政管理或相关工作经验者优先考虑;
2、有较好的沟通表达能力及服务意识,具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑;
3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨;
4、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识;
5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力;
6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。
四：小公司的行政加前台需要做哪些工作？
前台：外来客户及上级检查人员接待、来电接听记录转达、
行政：公司规章制度完善、文件拟稿由经理审查通过后打印发放、公司档案及机密文件管理、公司公章保管、公司人员考勤记录、办公用品采办领用控制、公司用车管理、公司会议流程安排（时间、地点、与会人员通知、会场布置等），总之办公行政的工作比较繁杂，一定要仔细，事无巨细要一一确认，勤向领导请示
五：面试行政前台，主管问你会怎样做好这份工作，会怎么准备
主管问的是如何做好行政前台的工作。
所以要明白行政前台的工作内容（一般在招聘简章上面有写）和任职资格，然后再从这两方面入手。
回答的思路大致是这样：我现在有什么条件是适合你招聘的这个职位（也就是要说明我为什么能胜任这份工作），然后举例子摆事实证明你曾经做过这样的工作而且做的很好（也就是说明我有这样的经历，我能做好这份工作）
六：行政类的岗位有哪些
一、 行政经理
任职资格：
**** Hidden Message *****
二、人力资源部总监
任职资格：
**** Hidden Message *****
三、人力资源主管
工作内容：
**** Hidden Message *****
四、企业文化主管
工作内容：
**** Hidden Message *****
五、薪罚主管
工作内容：
**** Hidden Message *****
六、助理文员
工作内容：
**** Hidden Message *****
七、前台
工作内容：
**** Hidden Message *****
七：我在行政前台工作6年，想参加职称评定，什么职称适合我呢？
职称评定范围目前主要分为两大类：
1、工程类职称评定；
2、经济类职称评定；
职称评定内容一般是根据你所学的专业和从事岗位而言，工程类职称是必须从事专业技术岗位人员，你现在是从事行政工作建议你可以参加经济类职称评定：
经济师（初、中、高级）职称评定，按所学专业分类如下：
会计类、经济管理、人力资源管理、工商企业管理、市场营销、劳动工资、农业经济、运输经济、财税、金融、会计等。
按人员资质要求评定职称条件如下：
一、正常申报条件
1.助理职称（初级）：
（1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。
（2）大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。
（3）中专毕业，从事专业技术工作三年以上。
（4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。
（5）初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。
2.中级职称：
（1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。
（2）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。
（3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。
（4）初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。
3.高级职称：
（1）大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。
（2）大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。
（3）中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。
凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显著成绩，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力。
二、破格申报条件
为了不拘一格选拔人才，对确有真才实学，成绩显著、贡献突出的人员，可以不受学历、资历的限制破格申报高、中级职务任职资格。
（一）破格申报高级职务者必须具有下列条件中的二条：
1、获得部、省级表彰的学科带头人；地市级以上有突出贡献的中、青年专家；荣获国家、省级表彰的乡镇企业家或优秀厂长、经理。
2、获得国家科技进步三等奖以上；省、部二等奖以上；地市一等奖以上（含发明奖、成果奖、自然科学奖、星火奖）项目的主要完成者；获得国家级金、银产品奖或省、部级名牌产品奖或优秀工程奖的主要生产技术负责人；创国家级、省级新产品奖的主要生产技术负责人。
3、直接主持完成大型项目或全面负责大中型企业生产经营管理工作或对非公有制企业技术发展作出突出贡献，取得明显经济效益者；企业连续二年营业收入在2000万元以上（省确定的山区县1000万元以上）、或利税在400万元以上（省确定的山区县200万元以上）的主要负责人。
4、在技术发明、创新、改造、专利、推广、应用中，取得的经济效益连续二年（申报高级职务的前二年）占本企业利税总额（400万元以上，贫困山区200万元以上）20%以上的主要技术负责人。
5、对本专业技术岗位的工作创立了有价值的经验，并在省内同行业中推广的主要贡献者；担任中级职务期间，成绩显著，并获得省级以上先进工作者称号的；或者在地市以上报刊或会议上发表过两篇以上被同行专家认定为有价值的学术论文，或正式出版过有价值的著作或译著。
（二）破格申报中级职务者必须具备下列条件中的二条：
1、获国家科技进步、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目的主要完成者，或获地（市）科技进步二等奖以上项目的主......余下全文>>
八：应聘物业前台要知道什么东西
前台的基本工作职责
1、来宾接待
2、收发、传真，复印文档，信件、报刊、文件以及业务电话的接转等；
细化了的物业客服前台岗位职责
1 、严格遵守公司的《职业规范》和各项管理规章制度。 2、为业主输入住手续、机动车辆出入证、巴士通及加密频道申请，并解答业主提出的有关问题。
3 、为客户办理装修手续，为装修人员办理临时出入证，向客户发放《装修管理规定》，同时解答有关装修问题，请维修服务人员对装修申请进行审批，并办理装修结束后的退款事宜。
4 、代客户办理电话初装手续及各种电话服务项目。
5 、为客户办理养犬证、暂住证。
6 、代客户订阅报刊和杂志，同时负责报刊和杂志及信件的接受和分发。
7、为客户代办房屋出租、出售及为发展商的空置房办理出租。
8 、负责对客通知的印刷、分发和存档。
9 、应客户要求，按照有关规定，为客户开具相关证明。
10、按规定认真完成每日工作记录。
11、随时解答客户提出的各种问题及咨询，遇问题及时向部门经理汇报。
12 、完成部门经理及公司领导交予的其他工作。
物业前台的任职资格:
1、文秘、行政管理及相关专业大专以上学历；
2、一年以上相关工作经验；
3、熟悉前台工作流程，熟练使用各种办公自动化设备；
4、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚；
5、熟练使用相关办公软件。
6、一般都是8小时每天，每周5天。这个以公司的上班时间为准。
扫一扫手机访问
