转变作风不懈怠

一：为什么说领导干部作风问题,关系党的事业兴衰成败?

优良的作风不是外部赋予的，而是内在思想观念、品格情操的自然流露。

干部作风是党风的一面镜子，直接关系我们党在人民群众心目中的形象和地位，关系党的事业兴衰成败。胡锦涛同志在“七一”重要讲话中强调，“全党

同志要牢记历史使命，永远保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，永远保持艰苦奋斗的作风，勇于变革、勇于创新，永不僵化、永不停滞，不动摇、不懈怠、不折

腾”。加强干部队伍作风建设，不断改进干部作风，可以使我们的工作获得最广泛、最可靠、最牢固的群众基础和力量源泉，使我们的事业经得起任何风浪、任何风

险的考验。

干部作风体现干部的党性修养、道德情操、精神境界。优良的作风不是外部赋予的，而是内在思想观念、品格情操的自然流露。在长期的革命、建设和改

革过程中，我们党严于律己，千锤百炼，逐步形成了理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评以及谦虚谨慎、不骄不躁、艰苦奋斗、求真务实、勤政廉洁等优

良作风。这些好的作风是党的性质、宗旨的重要体现，是党的战斗力、凝聚力和创造力的重要基础，是党克服困难、走向胜利的重要保证。新世纪新阶段，我们面临

的发展机遇前所未有，面对的挑战也前所未有。培养和造就一支作风过硬的干部队伍，关系到我们党的千秋大业。一个干部对作风问题漠然视之，认为与己无关，是

政治上的麻木；怨天尤人、丧失信心，是政治上的动摇；作风败坏、腐化堕落，是政治上的背叛。每一位党员干部尤其是领导干部都要从党和国家的前途命运出发，

深化对干部作风建设重要性和紧迫性的认识，自觉保持和发扬党的优良作风。

干部作风影响科学发展成效。胡锦涛同志指出，领导干部作风问题解决不好，科学发展观就很难落到实处。近年来，一些地方发生的重特大安全事故、重

大食品安全事件、较大规模群体性事件，造成严重后果，教训极为深刻，暴露出一些干部作风飘浮、工作不扎实、对群众漠不关心等突出问题。事实说明，加强领导

干部作风建设是一项刻不容缓的重要任务。只有不断教育和引导各级领导干部按照科学发展观的要求切实转变作风，自觉纠正不符合科学发展的思想观念和做法，才

能把科学发展观真正贯彻落实到各项工作中去，推动经济社会又好又快发展；只有以扎实的作风抓落实，才能切实化解发展面临的矛盾和问题，敏锐地把握机遇、应

对挑战，推动科学发展，促进社会和谐。

干部作风建设是一个具有长期性、艰巨性的课题。各级党组织和党员干部应把保持和发扬党的优良作风作为重要任务，采取有效措施，建立长效机制，为

推动科学发展、促进社会和谐提供有力保证。首先，加强理论学习，用马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系武装头脑，提高运用马克思主义立

场、观点、方法观察世界、认识世界、改造世界的能力。其次，加强党的宗旨教育、社会主义核心价值体系教育，使各级领导干部牢固树立马克思主义的世界观、人

生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观、政绩观，进一步增强政治意识、大局意识、责任意识。第三，加强机制建设，着重建立健全联系服务群众机制、监

督考核机制、选人用人机制，为促进干部作风转变提供制度保障。

二：如何坚持严与实的作风，保证工作目的实现

遵循“三严三实”，是每一位领导干部特别是党员领导干部实现“为民、务实、清廉”的思想路径、工作方法、做人之则，更是一条要始终坚守的为政之要。深入开展“三严三实”专题教育，就是要深入学习习总书记系列重要讲话精神，全面把握领会讲话的核心要义和精神实质，做到深学、细照、笃行，入脑、入心、入行。就是要全面增强从严治党的政治自觉，认真落实从严治吏的具体要求，突出思想建设和作风建设，持续用劲，久久为功，加快形成全面从严治党的新常态。广大领导干部只有对照“三严三实”和“忠诚干净担当”要求，深化学习教育，做到不放松、不懈怠，并与实际工作相结合，干干净净做人，认认真真干事，让作风更硬、能力更强，带领人民群众苦干实干，推动各地经济社会持续健康发展

“四风”问题不解决,政权难稳,民心难安。当前，转作风、改作风正处在爬坡过坎的关键节点，稍有懈怠和放松，“四风”问题就可能卷土重来，作风建设的努力就可能半途而废。只有乘势而上、持续用力，才能巩固和扩大教育实践活动成果，使良好作风真正在干部队伍中成为一种思想自觉和行为习惯。

始终保持清醒认识，始终紧绷作风建设这根弦。坚持“严”字当头,走在前面,不仅要严基层、严群众,更要严机关、严干部,要由上而下,一级抓一级,一贯到底;要带头立说立行,敢抓敢管,创新创优,敢于较真碰硬,不解决问题绝不撒手;要吃苦耐劳,廉洁自律,真正以严的标准、严的措施、严的纪律坚决反对“四风”,促使党员干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。以严与实的过硬作风，才能上下同欲，万众一心，无坚不克，无往不胜，用实干精神和实际行动影响人、带动人,以实实在在的发展成效取信于民、赢得群众，认真践行“三严三实”和“忠诚干净担当”，把学习弘扬焦裕禄精神作为一条红线贯穿教育实践活动始终，从严从实抓作风，以“严”要求自己、以“实”为民干事，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供强有力保证。

三：如何改进工作作风 求实 务实 落实

一、全市广大干部特别是领导干部要大力弘扬求真务实、真抓实干的作风，察实情、讲实话，鼓实劲、出实招，办实事、求实效，认认真真解决问题，扎扎实实抓好落实，努力促进“两个加快”。

二、要切实改变高高在上、居高不下、居高临下的不良作风，克服解决“走读”现象，把足够的精力和时间用在工作上。在当前调结构、促转变的特殊时期，要有超常规的工作方法，要有只争朝夕、自我加压的工作态度，要有雷厉风行、不甘落后的工作作风，决不当太平官、无为官、得过且过官。

三、要大力推行一线工作法，盯住任务、靠前指挥、亲历亲为、一抓到底，多深入经济发展一线、项目建设一线、民生改善一线、社会稳定一线，从基本矛盾抓起，从基础环节做起，从基本问题解决起，努力在抓具体中求突破、求深入、求落实。要切实把工作热情和科学态度、创新精神与求实作风有机结合起来，做到决策要科学，定一条是一条，条条算数;做事要到位，做一件成一件，件件落实;承诺要有度，说一项是一项，项项兑现。要切实克服浮躁情绪，坚定信心、千方百计、持之以恒，不动摇、不懈怠、不刮风、不呼隆、不折腾、不图虚名、不务虚功，勤于思考、善于行动、多搞服务，一步一个脚印地把各项工作落到实处。

四：为什么说党的作风建设永远在路上

党的建设包括作风建设不是一劳永逸的事，必须不断加强党的建设，伴随着中共的执政进程中，所以说。。。

五：对如何改进审判作风的思考

人的行为是受思想支配的，行为是思想的反映。建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、清正廉洁的人民法官队伍，是依法治国的需要，也是人民法院履行宪法和法律职责的重要保障。但是，在当今形势下，人民法官队伍里的少数人还存在思想颓废、不思进取、作风不佳、审判效率不高等问题，这种现象是不符合审判作风建设的，我们要采取措施进行整改，建设一支人民满意的法官队伍。一、改进审判作风，是提升法官队伍建设水平的重要保障1、改进审判作风是建设优良审判队伍的迫切要求。实践证明，优良的思想作风纪律是做好一切工作的前提。如果不加强法官队伍的思想作风纪律教育工作，不认真开展各项思想作风纪律教育活动，那么法官干警的思想认识就统一不起来，在行动上就会消极怠慢，还会意志消沉，滋生不良作风，就不会有正确的司法意识，审判工作就会出现不公平正义，办案效率不高，见利忘义，会严重损害党和人民的利益的，司法为民的宗旨就难以实现，这完全不符合党和人民对司法工作的要求的。思想意识形态领域如果不经常用科学的政治理论来武装，那么正确的思想认识就会变化，人生观、价值观就会发生扭曲，就会偏离正确航道，走向歧途，危害党和人民的利益，因此必须加强法官队伍的思想作风纪律教育，树立宗旨观念，以良好的司法形象来维护法律的尊严，提升司法权威，才能担当起建设社会主义法治国家的责任，推进社会公平正义。2、只有改进审判作风，才能做好各项审判工作。我们要站在党和国家社会主义法治社会建设的战略高度，锻造坚定的政治思想，司法为民的宗旨意识，优良的思想作风，充分认识作风建设的重要性，同时，还要坚持依法治国的理念，深刻领会宪法和法律精神，增强司法能力，内强素质，外树形象，促进良好审判作风的形成，努力完成各项审判工作任务，服务于党的中心工作和人民的审判事业。3、改进审判作风是司法为民的要求。审判工作为谁服务，为谁司法、为谁掌权的问题是法官思想作风建设首先要解决的问题，我们要牢固树立社会主义法治理念，坚持依法治国，“为大局服务，为人民司法”的工作主题。业务素质好的法官，假如工作目的不明确，见利忘义、思想颓废、意志消沉、享乐主义严重，审判权使用不恰当，那就是一位不称职的法官，其所做的审判工作人民是不会满意的，甚至还会利用职权与民为敌，为所欲为，成为反面教材，因此改进审判作风是尤其重要的，时刻不能松懈。二、做好审判作风建设的几点思考1、要立足本职，不断加强政治思想教育。我们要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持以人为本，立足本职工作，着力做好政治理论学习和教育工作。一是坚持不懈地学习教育。要把学习政治理论作为做好审判工作的首要任务，坚持集中学习和自学相结合，记读书笔记和提高认识相结合，学习和实践相结合。二是立足本职工作进行学习教育。要把学习政治理论融入具体工作之中，边学习边提高，边领会边运用，不断提高思想认识。三是因人施教促提高。要坚持以人为本，依据个人不同的思想特点，采取多种形式进行个别思想教育，促进认识，提高思想素质。思想教育是可塑性极强的工作，可紧不可松，要坚持不懈，一抓到底。2、要加强职业道德修养，提高审判工作能力。职业道德是做好本职工作的内在动力，其约束力主要是通过行业个人自律来实现的，同时还要靠社会舆论监督来自觉履行，法官职业道德对法官完成审判任务具有很强的约束力，我们要严格执行《中华人民共和国法官职业道德基本准则》、《法官行为规范》的各项规定，要保持司法公正，维护司法独立，提高司法效率，保持清正廉洁，加强自身修养，遵守司法礼仪，约束业外活动，自觉地将这些规范执行在各项审判......余下全文>>

六：主要领导以上率下落实作风建设情况

1.坚持不懈抓好作风建设。各级党组织必须充分认识作风建设的长期性复杂性艰巨性，牢固树立持续整改、长期整改的思想，切实把作风建设紧紧抓在手上，坚持抓常、抓细、抓长，以锲而不舍、驰而不息的决心和毅力，持续努力、久久为功，推进集中反“四风”改作风转为经常性的作风建设，形成作风建设新常态。

2.始终保持反“四风”高压态势。要清醒地看到，教育实践活动取得的成效还是初步的，基础还不稳固。要采取有力措施抓好整改落实，防止曲终人散，使活动期间形成的反“四风”改作风良好势头戛然而止，改作风成为一阵风；防止束之高阁，对活动中作出的公开承诺、制定的整改措施不再过问、不再落实；防止推诿扯皮，对整改任务无单位认领或者虽认领了却不牵头沟通、有解决方案却迟迟没有行动；防止反弹反复，活动一过一切照旧，“四风”卷土重来。

3.总结运用好教育实践活动宝贵经验。坚持教育与实践并重，一手抓“四风”整治，一手抓经常性教育；坚持问题导向，经常分析党员、干部作风状况和本地区本部门本单位群众反映强烈的“四风”问题，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题；坚持领导带头，牢牢抓住县处级以上领导机关、领导班子、领导干部这个重点，督促他们以上率下、作出示范、树立标杆；坚持最讲认真精神，严格标准不降格，严抓落实不懈怠，严肃执纪不手软；坚持开门改作风，经常听取群众意见建议，及时公布整改落实情况，自觉接受群众评价监督；坚持围绕中心、服务大局，以优良作风促进经济社会科学发展，以科学发展检验作风建设成效。

七：求烟草思想作风纪律整顿个人剖析材料

责任、纪律作风整顿心得体会

自县局开展作风纪律集中整顿活动以来,我认真学习了文件精神和领导重要讲话等.对照责任作风纪律整顿活动的基本要求,紧密联系个人工作和思想实际,我深刻认识到,全面开展“责任奉献纪律集中整顿”活动,对转变工作作风,提升干部职工素质,提高行政效能,优化发展环境,将起到积极的推动作用.结合学习情况和思想认识,主要有以下几个方面的心得.

一、加强作风纪律集中整顿活动,是企业长远健康发展的需要

好的作风纪律,对内是向心力、执行力和凝聚力,对外是影响力、竞争力和发展力,直接展示着我局全体干部职工的思想和纪律,直接体现着烟草人的素质和形象,对企业的长远健康发展有着重要的影响.扎实开展干部职工作风纪律整顿,对提高企业的规范化管理水平,对加强干部职工的思想作风纪律建设,对推动企业发展方式转型、实现跨越式发展,具有极为重要的意义.实践证明,一个部门的工作,成在作风,败也在作风；一个单位的形象,好在作风,坏也在作风；一个领导的威信,高在作风,低也在作风.因此,加强干部职工思想作风纪律建设,扎实开展干部职工思想作风纪律整顿活动,对解决干部职工思想作风纪律与科学发展、跨越发展、和谐发展不适应、不协调的问题具有重要作用.我们要通过开展作风纪律整顿活动,进一步转变观念、转变职能、转变作风,不断增强大局意识、服务意识、创新意识、效率意识,真正做到用心想事,用智谋事,用力干事,全力推进陕县烟草各项工作再上新水平.

二、加强作风纪律集中整顿活动,是全面推进“卷烟上水平”的需要

卷烟上水平是当前和今后一个时期烟草行业工作的基本方针和战略任务,是行业加快转变发展方式的根本要求,是促进烟草产业结构调整的关键所在,是提高行业经济运行质量和效益的必然选择.推进“卷烟上水平”,迫切需要全局干部职工进一步解放思想,更新观念,开拓进取,争创一流业绩丁迫切需要全局干部职工进一步团结一心,同舟共济,顽强拼搏,凝聚发展合力；迫切需要全局干部职工进一步转变作风,求真务实,奋发有为,加快发展步伐.更加迫切需要全局干部职工以“满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新”的良好精神状态,率先争先不懈怠、持续大干不动摇,全力推动“卷烟上水平”和各项工作攀升跨越.

三、加强作风纪律集中整顿活动,是优化企业发展环境的需要

从一定意义上讲,干部职工思想作风纪律决定着企业的发展的环境,影响着企业的发展的速度,左右着企业的发展的质量.全体干部职工对企业而言,人人关系企业形象,个个关系发展环境.一直以来,企业员工秉承“国家利益至上,消费者利益至上”的行业共同价值观,每个人都是企业对外的“窗口”,每名员工都是企业的“形象大使”,单位职工的一言一行都是代表着企业的形象,单位的作风纪律涣散,对企业的危害十分严重.如果对作风纪律较差的现象视而不见、听而不闻、麻木不仁、任其滋长漫延,群众就会有意见,最终必然会涣散干部职工的斗志、损害党群、干群关系、影响和干扰各项工作,进而阻碍烟草事业的发展进程、贻误发展大业.

八：如何转变干部作风提振党员干部精气神研讨

党员干部的“精气神”，是一个地方兴旺发达的源头活水，是干事创业的精神动力。

提振党员干部的“精气神”，要在激励个人斗志上下功夫。昂扬向上的工作激情、奋发有为的工作状态、敢于创新的工作作风，是干事创业的基础。广大党员干部要有追求卓越、事竞一流的勇气和决心，把工作标准调到最高、把精神状态调到最佳、把办法措施调到最优，绝不能“当一天和尚撞一天钟”。要有“箭在弦上”的紧迫感和危机意识，有时不我待、只争朝夕的拼搏精神，更要有坚持不懈、吃苦耐劳的毅力和品格，不能压力不足、动力不够、精神懈怠、庸庸碌碌。要敢于担当、敢于碰硬、敢于创新，以“抓铁有痕、踏石留印”的气魄真抓实干，以“咬定青山不放松，任尔东西南北风”的执着和韧劲攻坚克难。

提振党员干部的“精气神”，要在提高综合素质上下功夫。党员干部尤其是领导干部，只有按照德才兼备的要求加强自身修养，不断提高综合素质，才能从内心深处认识到自身肩负的责任和使命，进一步提升境界、改进作风、增长才干，进而在工作中自觉保持良好的精神状态。广大党员干部要坚定理想信念，坚持以中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践。要提高统筹兼顾的能力，学会“十个指头弹钢琴”，突出重点，把握难点，选准着力点，统筹协调推动各项工作；坚持解放思想、开拓创新，敢于大胆超越经验和传统，积极运用马克思主义的立场、观点和方法分析解决发展中的问题；加强道德修养，锻炼卓越胆识，磨砺坚强意志，坚持在工作和生活中陶冶高尚情操，以为民、务实、清廉、创新的工作作风，推动各项工作取得新成绩。

提振党员干部的“精气神”，要在创新干部选任机制上下功夫。推动河北实现科学发展、赶超发展，激发广大党员干部的活力是关键。只有旗帜鲜明地树立和彰显正确的用人导向，创新干部选任机制，让德才兼备、作风优良的干部脱颖而出，才能更好地激发广大党员干部的干劲，进一步提振“精气神”。要做好干部培养选任制度的顶层设计，采取公开选拔、竞争上岗、公推比选、竞争任职等方式，使有思路、有干劲、有激情、有贡献的优秀干部得到重用；完善奖惩机制，强化科学发展实绩考核，使党员干部保持持续的压力和动力，永不懈怠。

九：如何深化作风建设长效机制，让中央八项规定精神落地生根

中共中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”出台，表明的是新一代中央领导集 体亲民为民、求真务实的决心，体现的是我党在新的历史时期重大政治觉悟，对全党干部也提出了新的历史要求。那么，我们应如何将这顺应党心民意的政治理念传承下去，不至于在贯彻落实过程中成为“一阵风”。笔者认为，至少应从四个方面加以强化，即：构建教育、制度、监督、奖惩相结合的管理体系。 要加强思想教育 一是全方位宣传教育，确保入心入脑。在传统文件学习贯彻的基础上，充分发挥电视、广播、网络、报纸等媒体优势，加大思想教育宣传力度；通过专题讲座、廉政承诺、文体活动、观看警示教育片、正反面典型通报等综合形式，确保在贯彻落实中央决策部署上不懈怠、不敷衍、不打半点折扣。 二是树立正反面典型，发挥警示作用。充分发挥领导干部模范带头作用，在大力弘扬落实典范的同时加大反面人物处理、曝光力度，确保各级领导干部在思想上高度重视，行动上自觉遵守，积极处理好同人民群众的血肉联系，放得下架子、扑得下身子、舍得了面子。 要确立制度保障 一是摒弃形式、强调实质，避免“一刀切”。在制度建立过程中要把握《八项规定》整体原则，针对性制定实施细则，切忌搞形式上的从简从短，要注重质量和实效。从会议、学习、文件到接待，实行“一刀切”看似严谨，细究却未必科学。会议也好，文件也罢，宜长则长、宜短则短，因事而异。如：切实转变会风应重点在程序转变上下功夫，不能一味压缩会议时间，最终导致适得其反，影响会议质量，使得政治上的示范意义大于新规本身的约束意义。 二是规范行为、细化内容，避免“搞变通”。在具体贯彻实施细则中明确限定具体行为，对规范内容进行全面具体细化，充分考虑可能出现的落实风险点，弥补漏洞，不给“变通”行为提供半点余地。如：在公务接待、调查研究等公务活动中，有的地方以搞经济工作为由，为继续吃喝找理由、找借口；把以前在饭店宾馆开展的宴请活动转移到单位食堂或偏远农家乐进行，不但没有厉行节约，反而造成更大的浪费；还有的以开展工作之名游山玩水，改头换面成“参观学习”、“学习调研”等等，都要在源头上予以规范和明确。 三是明确罚则、敢于亮剑，避免“阴奉阳违”。在制度建立和细则制定过程中，针对不同性质的违规行为参照《中国共产党纪律处分条例》、《党员领导干部诫勉谈话和函询暂行办法》等法纪条规予以界定，对“阴奉阳违”，特别是大搞“变通”行为的直接责任人和所在单位主要领导给予严肃处理，绝不姑息手软，切实把惩处利剑悬在“顶风作案”人员的“官帽”上，让那些只把规定印在纸上、挂在墙上、停在嘴上，并没有真正地落到日常工作中的单位和个人尝到“变通”行事、不作不为的“苦头”。 要强化监督检查 一是横向监督，不留死角全覆盖。通过纪检、监察、财政、审计、公安、广电等部门职能监督与群众举报监督相结合；效能监督与网络监督相结合；传统监督与技术监督相结合；公开监督与舆论监督相结合，让权力曝光在阳光下，让违规行为无立足之地。在技术监督方面，如：公务用车可实行“贴牌”制管理，备案所辖区域所有公车信息，通过手机导入信息系统，随时查验被检查车辆用车性质，同时可配备GPS公车定位系统，对所辖公车进行全程监督和管控，达到公车私用无空间、降低油耗有保障的良好效果。 二是纵向检查，推进工作常态化。重点在监督检查制度化、经常化、规范化上下功夫，通过明察暗访、不定期抽查、专项审计、定期督查、主动公开、及时报备等督查形式，确保八项规定落实不流于形式、浮于表面。 要完善奖惩机制 一是建立定期考核机制，注重考核结果运用。重点结合八项规定出台配套考核措施，并与奖惩......余下全文>>

十：对于胡锦涛主席提出的“不动摇，不懈怠，不折腾”怎样理解？

正确解读“不动摇、不懈怠、不折腾”，应从以下几个方面来探讨：

一是要弄清胡总书记强调的“三不原则”所针对的主体对象是谁？作为手中没有行政决策权与社会公共资源支配权的普通老百姓来说，即便你动摇过、懈怠过、折腾过，蒙受损失的也只是局限于你的小家庭或个人事业，一般不会影响到改革开放的大局。因此，胡总书记所强调的“三不原则”，应该是主要针对那些拥有行政决策权与社会公共资源支配权的各级党政干部和足以影响到党政决策的专家学者。如果他们动摇了、懈怠了、折腾了，蒙受巨大损失的往往不是他们的小家庭或个人事业，而是党和国家的事业。

二是要弄清胡总书记强调的“三不原则”的内涵是什么？笔者认为总书记强调“三不原则”的真正内涵在于对执政党的执政能力提出了更高要求。

“不动摇”强调的是执政方向问题。党的十一届三中全会以来，人民群众的物质文化生活质量不断改善，综合国力不断增强，国际地位不断提升，民族复兴指日可待。无可争议的改革开放丰硕成果不但得到了国际社会高度肯定，而且也得到了全国各族人民衷心拥护。即使我国正处社会转型时期，由于不同利益互相缠绕，不同观念互相碰撞，出现了一些矛盾和问题，这也是由改革、开放、发展所派生的问题。改革开放是前无古人的伟大事业，在改革开放进程中出现这样那样的矛盾与问题在所难免，只要我们不回避这些矛盾和问题，对这些矛盾和问题的诱发因素进行深入细致的研究分析，对症下药，完全可以通过改革、开放、发展的手段加以妥善解决。事实与经验证明，在新的国际国内形势下和新的历史起点上，坚持十一届三中全会以来开辟的中国特色社会主义道路不动摇，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验不动摇，坚持推进改革开放和建设社会主义现代化事业不动摇，坚持发展成果由人民共享不动摇，是我党执政兴国的第一要务，是全国各族人民对我党执政的希望和要求，是实现中华民族全面复兴的正确路径。

“不懈怠”强调的是执政态度问题。抛弃官僚思想，立党为公，执政为民，实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，应当是各级党政干部正确的执政态度。各级党政干部要问政于民、问需于民、问计于民不懈怠；要团结带领人民聚精会神搞建设、一心一意谋发展不懈怠；要兴办人民群众希望办的实事好事不懈怠；要为民造福，不断提高人民生活质量、思想道德素质、科学文化素质和健康素质不懈怠；要切实维护好人民经济、政治、文化、社会权益，真正让发展成果惠及广大人民群众不懈怠。只要广大党政干部都能自觉坚持以“以人为本”为核心的科学发展观，都能自觉端正执政态度，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所图、福为民所谋，真正做到肯干事、会干事、干好事、干成事、不出事，我们党的先进性、凝聚力、战斗力就能得到不断的再生和加化，实现两大宏伟目标，就有了最可靠的组织保证和人才保证。

“不折腾”强调的是执政能力问题。改革开放三十年，我们既积累了许多宝贵的经验，又经历了许多痛心的教训。教训主要来自于一些党政干部的乱折腾与瞎折腾，让改革开放事业花了不少冤枉钱，走了不少冤枉路，蒙受了一些完全可以避免的巨大损失。折腾的具体特点是，一些腐败官员乱折腾，他们急功近利，热衷于利用乱折腾来突显政绩，甚至在乱折腾中谋取私利和小集团的利益。一些平庸官员习惯于瞎折腾，由于他们能力平平，不具备科学决策能力，在作决策时，不坚持科学发展观，严重违背客观规律，严重脱离实际，遇事不做调查研究、不做可行性分析、不征求百姓意见、不倾听群众呼声、不计发展成本、不先做试点然后铺开，乱摆摊子，重复建设，草率作决策、仓促上项目。乱折腾与瞎折腾，不但是社会不稳定的主要因素，而且也是党和政府一种地地道道的不正......余下全文>>