一:一般私立幼儿园老师的工资是多少
一,要看城市,一线城市和县、乡肯定差距是很大的了
二。私立幼儿园和普通民办幼儿园也是有不小的差距的、
我是郑州的 一个朋友在一个普通的幼儿园当老师,大概多一点吧现在。
还有一个朋友在私立幼儿园当老师,一个月+。因为要求各方面比较高。像英语方面。
二:民办幼儿园扣老师工资
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。 《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的
三:幼儿园教师工资待遇是多少?
1、幼儿园老师的工资总体来说并不高,尤其是和付出相比并不成正比,如果很在乎钱,建议换工作。不同的幼儿园收入不一样,要求也有差别,还要看地区的消费水平。私立幼儿园的收入自负盈亏,如果生源好,收入会高些,还要看领导愿不愿意发钱
2、一个学期是10个月。但是,并不是暑假寒假就没有事情了,老师一般都要进修、培训,布置环境等等,不同的幼儿园给予老师的休息时间也有很大差别
3、幼儿园老师就是要学很多东西的,主要是现在的幼教现状如此,当然刚工作要学的会更多,但是熟悉了以后也有许多要学的东西,因为幼儿园的学习内容会跟着热点变化,不像义务教育几年就是一套书,会很累很辛苦
4、世上无难事,只怕有心人。如果你有决心、有毅力,当然能做好。再不然具有基本的热情和职业道德也足够了。如果是比较在乎经济收入,或者体力脑力有一点不够,就会有挫折感祝你成为一个合格的幼儿园老师
四:农村民办幼儿园的工资该如何定以什么为依据该定多少钱
依据是
A不能低于当地最底工资标准
B民办幼儿园所有权人支付工资标准的意愿
C该园人力管理体系标准
D双方协商结果
五:公立幼儿园和私立幼儿园哪个待遇好
肯定是私立的啊,不过公立的有编制,比较稳定!如果你真的很会教小孩,建议私立!
六:拿了民办幼儿园的产假工资,干了一年不干了
劳动者和用人单位建立劳动关系,拿了民办幼儿园的产假工资,劳动者工作了一年不干了,劳动者可以按照《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼的,工会依法给予支持和帮助。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
七:公立幼儿园教师工资大概多少
你好,各地的公立幼儿园工资不一样的,据我所致,深圳地区的公立幼儿园工资很高,一般民办幼儿园的工资有1500-3000元之间,如果是公立在编的幼儿老师,工资在3000-6000之间,深圳市内的工资会更高,上到了8000左右。