一：如何发挥困难职工档案在工会困难帮扶工作中的作用
一、困难职工档案在工会困难帮扶工作中的地位
在社会发展过程中，由于产业结构调整、重大疾病、重大意外等诸多原因造成职工收入低或支出大，严重影响到这些职工的基本生活，由此产生了困难职工这一社会弱势群众。工会针对这些困难职工开展帮扶，而困难职工档案是做好这项工作的重要基础。档案建立的困难职工家庭基本情况、致困原因、困难程度等信息为定期分析困难职工状况、开展有针对性的帮扶提供重要依据。根据“先建档、后帮扶”的原则，各级困难职工帮扶中心在建档后对困难职工进行帮扶，对帮扶后脱困的困难职工档案进行注销，对新增的困难职工进行建档……，由此不断循环。因此，困难职工档案是困难帮扶工作的出发点和落脚点。
二、做好困难职工档案管理工作
（一）做好摸底调查工作，建立完善的困难职工档案
工会对困难职工采取何种形式的帮扶，很大程度取决于困难职工档案提供的信息。因此，在建立档案的过程中，工作人员必须深入职工家庭进行摸底调查，做到家庭基本情况清、致困原因清、困难程度清、技术特长清和就业需求清等五个标准，保证档案内容的完整性、真实性和实效性。一是档案信息要完整，档案表的所有栏目都要填写完整，特别是致困原因、困难程度、技术特长和就业需求等对采取帮扶形式有重要参考价值的栏目，更应有详细的描述，确保档案提供的信息完整、全面，提高档案的分析利用价值。二是档案信息要真实，在建档过程中，个人申请、身份证复印件、收入证明等材料要收集齐全，认真核实特别是在审批环节，并做好公示公开工作，接受职工群众的监督，确保入档的信息翔实、可靠。三是档案信息更新要及时，对困难职工采取帮扶跟踪服务，对生活水平得到改善达到脱困的困难职工档案进行注销；未脱困困难职工的信息有变动时，在档案中及时更改；对新发现的困难职工进行核实，立即建档。对困难职工档案实行动态管理，确保每一位困难职工都能纳入档案，做到帮扶不漏一户、不丢一人。
（二）加强制度建设，构建困难职工帮扶长效机制
完善的规章制度是做好任何工作的前提，因此，为进一步做好困难职工档案管理工作，必须建立完善的档案管理制度。一是对困难职工的条件、困难程度、帮扶形式等做出明确规定，同时对困难职工档案资料的收集、分类、利用制定相关制度，有效地规范档案的管理工作，使工会组织在实际帮扶工作过程中有规可依，有章可循。二是建立严格的审批制度和公示制度，做到整个帮扶工作过程公平、公正、公开，让真正困难的职工得到帮扶，进一步提升工会组织在开展困难职工帮扶工作中的效率和可操作水平。三是制定档案的保密制度、查阅制度，档案人员必须严格把关，确保困难职工档案管理工作健康有序进行。
（三）加强人员管理，提高档案管理人员素质
档案管理人员的素质直接影响到困难帮扶工作的质量，因此，各级帮扶中心要按照队伍稳定、素质过硬件的要求，加强对档案管理人员的管理。一是保证档案管理人员的稳定，稳定是保证档案管理工作延续性和创造性的基本条件。二是强化档案管理人员的服务意识，在工作中牢固树立服务意识，积极发挥主观能动性，提高工作效率，树立工会的良好形象。三是加强对档案管理人员的业务培训，使其具备档案管理和帮扶工作的业务知识，同时还要加强人员间的横向交流，相互学习、共同进步，提升档案管理人员的综合素质。在建立完整、翔实和可靠档案的基础上，并做好统计分析，为下一步开展的帮扶工作提供依据。
三、深入开展困难帮扶
困难职工档案的价值在于对它的利用，特别是档案中的致困原因、困难程度、就业需求等信息，对工会采取何种形式的帮扶起决定性作用。在对困难职工档案进行统计分析后，......余下全文>>
二：全国总工会规定慰问困难职工每位最多多少
根据各地情况各县以上工会自定统一的慰问标准，救助与慰问不同，要根据实际情况，如家庭收入，医疗支出等确定。
三：工会里的困难职工帮扶费和送温暖费有什么区别？做帐如何区分
应该是“帮扶资金”和“送温暖资金”。不是“费” 一般都做成“维权支出（帮扶资金 送温暖资金）[X级科目]（”－－生活救助[下一级科目]（医疗救助 助学救助、职业培训、职业介绍、法律援助等）
四：工会给困难职工申请一般补助多少
您好，您可以向工会提供申请的，确属家庭十分困难时，可以享有补贴待遇！
五：县总工会困难职工帮扶补助金是多少
困难职工帮扶补助金一般根据你的家庭收入，医疗支出等确定，如大病有6000/8000等，困难慰问金一般固定的由当地县总工会根据当地情况自定，一般1000到3000
六：工会干部如何做好困难职工帮扶工作
及时给予帮助解决，拓宽困难职工的帮扶渠道、重困职工制度要实行干部包保每一名特。要进一步完善困难职工救助办法，对临时发生困难的职工及时纳入救助范围，落实困难职工救助制度，掌握职工困难情况，让每一个患病职工享受到最大限度的救助，体现工会的为下服务职能，切实让每一个困难职工得到最大能力的帮助
七：市总工会困难职工救助申请表怎样填填表不
本人可向所在单位组织提出申请,所在单位工会组织对申请人的困难情况进行调查,符合条件者,由困难职工所在单位工会组织,向市总工会提出申请,经调查核实予以登记建档
八：工会职工帮扶中心的主要工作有职工基本生活救助等哪些内容
依据总工发[2009]36号《中华全国总工会关于困难职工帮扶中心专项资金使用管理办法（暂行）（2009年8月18日）》第五条的规定： 第五条 帮扶资金帮扶对象包括： （一）家庭人均收入低于当地最低生活保障线，经政府救助后生活仍然困难的职工。 （二）家庭人均收入略高于当地最低生活保障线，但由于疾病、子女教育或意外灾难等原因，不能维持基本生活的困难职工。 （三）因各类自然灾害或重大意外事故等原因造成生活特别困难的困难职工。 （四）因劳动经济等合法权益受到侵害需要援助的困难职工。
九：总工会困难职工帮扶中心是做什么工作的
得了大病，无力支付医药费的。上不起学的。全家失业的等等
十：困难职工补助多少钱
目前政策上已没有什么困难补助了。至于各单位自已弄的困难补助，只要在本单位按困难程度来确认就可以了，没有具体的标准限制。发时单独制表，由本人签字即可入帐（同工资表），作为应付工资的二级科目即可。
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