行政执法类公务员面试

一：深圳行政执法类公务员笔试通过，求教诸位前辈面试经验

在答题的时候要注意流畅，不要出现口头语嗯。。额。。这个。。那个。。这是致命的，你答题可以没有高大上的语言，可以是稀松平常的聊天方式，但是觉得不能有口头语。如果真的卡壳了，停顿一下，看下题本或者说你的草纸，把停顿时间保持在两三秒内。还有，答题也要注意细节，题目中的细节，这会出现亮点。

二：公务员考试综合管理类跟行政执法类有何不同？

A类是真正的在编的国家公务员，B类一般有技术人员等专业人员，属于按照国家公务员管理的那一类人员。但是很可能是在事业单位。但是都一样的。区别不是供大。A类做行政管理的多一些，B类做偏专业的工作，如依法行政等。

参考资料：zhidao.baidu.com/question/4203872.html

三：公务员面试题，当今社会执法难，你为什么还要报执法类的公务员？

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公务员面试题：

答出自己的真情实感就可以了。不要假大空，不要空谈理想和抱负。比如，可以说。我父母就是小贩。我希望通过自己的努力，认真执法，依法行政，即保持城市整洁。，也要进自己最大努力去帮助小商小贩，而不是单纯的驱赶他们，管理他们。

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四：国家公务员考试 市（地）以下综合管理类和行政执法类

职位不同级别也不同。有的职位属于省级以上综合管理类，有的职位属于市地以下综合管理类和行政执法类。

二者行测相同，申论试卷不同，行测一百分，申论一百分。这是卷面分，然后按照笔试一半，面试一半，折合算总分。

市地禒下综合管理类和行政执法类是同一个概念，比方说某个职位属于市地以下综合管理类和行政执法类，那么他就不是省级以上综合管理类。至于市地以下综合管理类还是行政执法类，这就不区分了。

五：深圳执法类公务员在50:1的比例里大概两门总分在多少能进面试啊？

140左右的了。。。

深圳公务员《行政执法素质测试习题库》啊，考执法必备的了，

现在火热得很，10个考生，就有生考有一份的了，没有绝对是你的穿亏的了。

@## blog.sina.com.cn/s/blog_8f531bd401011dcf.html

六：公务员考试达到合格分数线就能进面试吗

1.笔试成绩必须达到合格分数线以上；

2.笔试成绩在本职位的排列名次必须在规定比例名次内。

因此，公务员考试超过了笔试合格分数线，能否进面试，除了过笔试最低合格线外，还需要看考生所报考的职位的成绩排名再来决定，根据2017年国考招考公告中规定的面试人选的比例，按照公共科目笔试成绩从高到低的顺序，来确定参加面试人员。比如2016年国家公务员考试笔试最低合格分数线：

报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于110分，且行政职业能力测验不低于60分；

报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分；

报考市(地)级直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分；

报考县(区)级及以下直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分；

同时，国家公务员局还公布了一些政策倾斜职位的合格分数线。西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市)县(区)级及以下综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。

大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员报考中央机关和省级直属机构综合管理类定向招录职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分;报考市(地)级直属机构综合管理类和行政执法类定向招录职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分;报考县(区)级直属机构综合管理类和行政执法类定向招录职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。

而国家公务员考试中对在笔试最低控制分数线以上的考生，根据录用计划和笔试总成绩，一般按不高于3：1、4:1或5:1的比例确定进入面试人选。例如，在此次考试中，某中央机关综合管理类职位计划拟招录2人，按3：1的比例确定进面试的名额，那就是在报考该职位考生中，总分在110分以上，行测不低于60分，按成绩从高到低共6个人进面试。而不是所有过了笔试总分110分的考生都能进面试。

七：公务员面试成绩一般多少分

2015年国家公务员考试笔试分数线

中央机关综合管理类职位 110/60分

省级直属机构综合管理类职位 105/60分

市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 100/55分

县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 95/50分

西部地区和边远艰苦地区市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位 95/55分

西部地区和边远艰苦地区县（区）级以下综合管理类职位和行政执法类职位 90/45分

大学生“村官”、“三支一扶”等服务基层项目人员定向招录职位

中央105/60分地市95/50分区县90/45分

非通用语职位

中央95/55分地市、区县85/45分

特殊专业职位

中央、省级90/50分地市、区县85/45分

银监会、证监会特殊专业职位专业科目考试 不低于45分

八：公务员面试一般得分数是多少？

您好

您说的是地方的公务员考试还是国家公务员考试

面试的分数没有一个基准

还要看当年参加面试人员的一个发挥和水平线

祝您成功

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九：2015浙江省公务员行政执法类职位考试考试内容与综合类，基层类有什么区别，有没有专业人士知道啊，急急急

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点击下载省考职位表

考试内容区别：

1、综合类：

《申论》 (A卷)

《行政职业能力测验》 (A卷)

2、基层类：

《申论》 (B卷)

《行政职业能力测验》 (B卷)

3、行政执法类：

《综合应用能力(一)》

《行政职业能力测验》 (B卷)

4、乡镇机关面向优秀村干部“岗位2”招考职位：

《综合应用能力(二)》

《行政职业能力测验》 (C卷)

5、乡镇(街道)机关面向优秀社区干部招考职位：

《综合应用能力(三)》

《行政职业能力测验》 (B卷)

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