企业人力资源管理师一级

一：人力资源管理师需要一级一级考吗

一级人力资源管理师又称为高级人力资源管理师。报考条件如下：

1 、连续从事本职业工作19年以上。

2 、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

3 、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上， 经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（只要你有足够的工作年限，不管是否是相应的人力资源管理工作，你都可以，到本单位开取相应的工作年限证明）

考试提纲内容如下：

考核分三部分进行：理论知识考试（含职业道德和专业知识）、专业技能考核和综合评审。

理论知识考试：职业道德考试题型为：选择题（25道题），专业知识考试题型为：单项选择题（60道题）、多项选择题（40道题）。其中，职业道德占理论知识总分的10%，专业知识占理论知识总分的90%。

专业技能考核：专业技能为简答题（2道题）、综合分析题（4道题）。

综合评审：文件筐测试题（10道题）。

二：人力资源管理师分几级哪一级最高

人 力 资 源 管理 师一 共分 四 级

三：人力资源管理师等级划分

本职业共设四个等级，分别为：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力川源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。

四：人力资源管理师一级考多少分算通过

考三门课程,每门过60分就算通过

五：企业人力资源管理师一级报考多少钱

不同的地方收费不一样，一线城市，比如深圳一般在4000-5800之间。二线城市一般在2800-3200元左右。这个报考费用涵盖了考试费、教材资料费、培训费。如果单纯的考试费，湖南的一级是550元，不同地方不一样。

六：人力资源管理师一级考试考什么科目

人力资源师考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、多项选择题；而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

一级人力资源管理师考试有理论知识、技能操作和论文答辩，理论知识和专业能力考核，采用闭卷考试的方式，实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。论文的具体考试形式需以所在省份公布的方式为准，一般分为现场写论文的形式和论文答辩的形式进行综合评审。

七：2015年一级人力资源管理师什么时候报名

2016年秋季自考班

国家重点大学

211'985工程学院

中国地质大学，湖北经济学院

专科：地质工程，文秘与自动化专业

本科：视觉传达、工程管理、人力资源管理，会计。

专科2017年6月毕业，本科2017年12月份毕业

八：一级人力资源管理师的课程介绍

随着我国改革开放的深入和社会主义市场经济的进一步发展，企业面临着来自国内、国际同行的激烈竞争，其不仅是产品、服务的竞争，更是企业人力资源的竞争。据劳动部职业技能鉴定中心的负责人介绍，目前我国大约有300万-500万人力资源管理从业人员，但是其中大多数人都是从传统的人事或行政工作转入的人力资源管理工作。随着企业对于具备专业背景和职业素养的人力资源管理人员的需求剧增，2002年7月，中国劳动和社会保障部正式推出了人力资源管理人员职业资格认证鉴定考试 人力资源管理职业已成为目前职场上的最热门职业之一。自国家于2002年推出人力资源管理人员职业资格培训及考试，推出不久，就受到业内人士的认可及欢迎，一些行业和大型企业集团，明确提出其人力资源管理人员要持证上岗。 本职业共设四个等级，四级（人力资源管理员）、三级（助理人力资源管理师）、二级（人力资源管理师）、一级（高级人力资源管理师）学员结业后，由劳动和社会保障部上海市职业技能鉴定中心颁发《中国劳动与社会保障部国家人力资源管理师》资格证书。

九：2015年一级人力资源管理师什么时候报名时间

全国各地区报名时间是不一样的，你需要去当地人力资源与社会保障网站上查询最新通知，或者咨询相关培训机构。

一级人力资源管理师的考试通常安排一年两次，上半年5月和下半年11月，所以报名时间通常为每年的3、4月和9、10月，注意留意哦！

十：2015一级人力资源管理师什么时候报名

考试的话上半年为5月份，下半年11月份，报名提前一段时间去就好了，广州大牛职业培训学校开设有人力资源管理师培训，详情网上搜索了解