押金保证书

一：退押金的承诺书

我是律师，就你所述，你把问题点上标点符号好不好。

二：押金单不见,房东要我保证书，要怎么写

这不是个大问题，房东只是没有拿到押金单怕你到时退了押金还找他要一遍

你只要写个类似收据的说明以前的押金单不见了，但是押金已经收到了不会再找房东追索押金，签字，完事

三：保证书押金条不见怎么写给领导

收取押金是违法的

四：房产证过户交付的押金保证书如何描写

直接办理二手房按揭不就解决了，为什么增加那么多麻烦的事情

五：在公司入职前签的保证书，三个月内不离职，如果离职公司将扣除押金,这份保证书具有法律效力吗？

这份保证书没有法律效力。请看《劳动合同法》第9条的规定。

第九条　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

保证书和押金都属于担保的范畴，《担保法》第二章至第六章的名称就是担保的种类。

离职也要依法进行，否则权益很难有保障。以下是我给你的建议：

解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的，就不会出现由你承担《劳动合同法》第九十条规定的赔偿责任。如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条所述的情况之一，你不仅无需提前30天，还可以根据《劳动合同法》第四十六条规定要求经济补偿。如果用人单位没有侵犯你的合法权益，你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容，约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。

递交解除劳动合同的通知后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天（试用期提前3天，下同）提出解除劳动合同的通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同通知”，保留好底单做为证据，外加劳动合同就够了，如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并根据劳动合同法第八十五条的规定，要求支付工资及相关经济补偿。

解除劳动合同的通知内容最好明确以下内容：

1、本人因…………（如果用人单位侵犯了你的合法权益，该原因最好写明，便于以后举证），决定与公司解除劳动合同，最迟工作到某年某月某日；

2、请公司书面通知（该通知必须有公司印章，否则无效）本人于某年某月某日与某人交接工作，如未接到有效的书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不承担责任；

3、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用，并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接，则于某年某月某日（最后一个工作日）某时（下班时间）前完成以上事宜。

解除劳动合同时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，可以要求用人单位按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条规定加付补偿金。

如果你认真看一下我以上回答中书名号《》中所涉及的内容，你才能充分理解我回答的意思。网上搜索这些内容都能找到全文的。

六：请大家帮我写份保证书，就是我给公司375元的保证金他说的是在里面做满一个月以后退还保证金。请帮我写

任何单位都无权收保证金，这是违反劳动法。

七：找到一个兼职，若不交押金需写一份保证书让辅导员签字，这个保证书怎么写？最好有范文 40分

你还敢写？不怕卖掉你！

算了吧！

八：公司押金 合约 及违反

如果是劳动关系任何名义的押金 都必须退还。向当地劳动监察投诉或申请劳动仲裁，合同只要签字内容不违法就有效，你作为成年人在要求你签字时就应该知道签字后责任。

九：保险公司入职是不是要写保证书和押金

押金必须交！哪家保险公司都是一样，你离开公司会全额退还，至于你说的保证书，我还不太清楚，我只知道要要签订代理人合同！或者你的那个保证书是你那家公司自己独有的入司方式吧！押金一般根据你的公司和当地情况而定，有300,500,1000，1200等不等！罚油做，挺有钱景的行业

十：别人强迫我写保证书，并要10000的保证金算不算犯法

算