完善工作机制

一：如何完善工作机制，提高工作效率

一、物质激励与精神激励相结合。

二、施行和完善多层次、多渠道的激励机制。

三、充分考虑干部的个体差异，实行差别激励。

四、实行动态管理，引入系统的干部竞争机制。

二：加强组织领导 完善工作机制是什么意思

加强组织领导，完善工作机制

作者:chengnuoyisheng 于 2013-05-09 12:11 发表 只看该作者

清正廉洁、光明正大是从政为官最基本的要求。党的纯洁性同一切腐败现象是根本对立的。要认真抓好《廉政准则》等廉洁自律规定的贯彻落实，及时提醒、坚决纠正、认真解决领导干部在社会交往、休闲娱乐、生活作风方面的不良倾向和突出问题,做到全面自查与重点抽查相结合、查纠突出问题与建立长效机制相结合，加强组织领导，完善工作机制，使廉洁自律成为高度的自觉行动。提高制度的权威性和执行力，最关键的环节在于落实。各级领导干部要带头学习制度、遵守制度、执行制度、维护制度，自觉带头讲党性、重品行、做表率。凡是要求别人做到的，自己必须首先做到;要求下级机关做到的，上级机关首先要做到;要求党员干部做到的，领导干部首先要做到。作风决定成败，关键在于落实。各级干部必须在工作中学会如何落实、如何更好地落实，特别是身兼决策者和执行者的各级领导干部，更应该深刻领会“执行力”的真正含义。只有当领导者能够科学决策并成为身体力行的模范者，才能形成无声的号召力，才能形成深刻的影响力，才能形成更强的执行力，也才能为又好又快实现“三清”的奋斗目标作出新的更大的贡献。

增强忠诚意识。党的纯洁性最直接、最集中地体现在党员、干部对党的忠诚上。要坚持用中国特色社会主义理论体系武装党员、干部的头脑，加强理想信念教育、政治纪律教育和党的历史教育，引导广大党员干部坚持不懈加强自身党性修养和党性锻炼，始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。全省广大党员干部，要认真学习郭明义、杨善洲等先进典型的事迹，用党的理想激励自己，用党员标准要求自己，对党的事业恪尽职守、无私奉献，全身心地投入到甘肃转型跨越、富民兴陇的伟大事业当中，切实做到在党言党、在党爱党，在党忧党、在党兴党，使党员的责任融入灵魂之中，深入到精神之中，体现在行动之中，始终为党的事业而不懈奋斗。

增强公仆意识。只有把人民群众放在心中的最高位置，真正在思想上把人民群众当主人，在感情上把人民群众当亲人，在工作上做人民群众的公仆，才能生动地体现我们党的纯洁性。目前在全省开展的联村联户、为民富民行动，就是要我们通过深入调研，了解民情、体察民意，帮助特困群众加快脱贫步伐，让老百姓尽快富起来。要把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为检验保持党的纯洁性的试金石，把保障和改善民生放在更加突出的位置。进一步转变作风，强化服务，提高效能，深入开展党政机关厉行节约、制止奢侈浪费工作，严格控制和降低“三公”消费，精简会议、文件，减少和整合考核、检查、评比、达标活动，切实把有限的财力和资源用到发展经济、改善民生上。

三：怎样，严格工作标准，规范工作流程，完善工作制度

一是加强思想教育，提高全员规范意识。  严格规范是全员的规范，不是哪一个部门、哪一个人的事，“走过的路”方向正不正、“做过的事”该不该、“说过的话”对不对、“留下的影”优不优、“赢得的执行力”强不强，总结经验教训，弄清今后怎么办，真正理解“整顿是解决今天的难题、规范是引导明天的方向”，这样我们的工作标准才能得到推行，工作制度才能得到落实，工作效率才能得到提高。因此，要想推动企业的严格规范管理，首先必须加强全员教育，通过教育使全体人员充分认识到，严格规范是内在要求，是实现企业持续、健康发展的重要保证。规范只有起点，没有终点。必须严格按照市场经济的要求，推进行业市场化改革，必须按照市场规律办事，恪守各项行为规范。严格规范是实现行业持续健康发展的重要保证，建设严格规范的企业，要坚持从解决“注重自律”重要课题入手，高度重视行业自律，切实增强规范意识，明确规范主要任务，突出规范工作重点，完善规范工作机制，讲诚信、重和谐、负责任、有秩序，努力使行业更加严格规范。每位员工都要切实增强规范工作的自觉性，严格按照各项规范来履行职责，谋求发展，否则，将会受到应有的制裁甚至是淘汰。  二是完善制度，进行规范管理。  认真对照上级各项规范要求，对规章制度进行全面梳理完善，使每一项工作都有制度可依、有规章可循，并将完善后的规章制度全面上中国、上墙，便于大家在平时工作中进行认真对照，真正做到用制度管人、用制度管事、用制度管权。要继续把提高工作质量与效率的作为有力抓手，深入细致地推行各岗位工作标准，严格以标准化来促进思想作风、学习作风、工作作风的转变，心往一处想，劲往一处使，步调一致，为了共有的目标而不懈努力。同时，要充分利用信息化办公水平的条件，不断适应新形势要求，调整完善内部办公中国络，提升信息办公水平，要将凡是可以流程化、痕迹化的事项全面纳入信息流程办公，以促进工作效率的提高，方便工作的考核，加强工作的监管。通过完善制度，探索建立行业规范生产经营秩序和工商企业内部管理监督工作长效机制的方式；通过规范业务流程和工作流程，进一步规范行业经营行为；通过严格监管，加强企业及员工的自律意识，杜绝各种不正之风，营造行业适度竞争、公平有序的市场环境；努力克服非市场因素和各种不正当经营行为，促进行业平稳健康发展。  三是严格内部监管，突出绩效考核。  严格内部监管要从优化监管制度入手，注重实效，建立起有效防范问题发生和及时发现、处理问题的内部监管长效机制，让大家不敢违规、不想违规、不去违规。要进一步加强纪检监察工作，实行党风廉政责任制；加强对企业经营活动的全过程监管，有效防范和及时处理违法违规问题；加强内部监管，做到依法行政，执法为民；加强重大物资采购、基建工程特别是新大楼建设等重大事项监管，做到阳光操作。要进一步建立健全绩效考核制度，完善考核体系。考核要注重“绩效”，本着公开、公平、公正的原则，为干实事、干成事的人员加分，给出勤不出力、出工不出效的人员减分。  为实现以上目标任务，当前和今后一个时期，要在以下几方面下功夫：  1．加强意识。加强行业规范建设，切实做到严格规范，必须进一步提高思想认识，自觉增强规范意识。首先，要从企业的发展实践充分认识规范的必要性。始终把规范作为工作的突出重点，深入进行内部管理和审计监督两项检查等工作，有力地促进了行业生产经营秩序不断好转，推动了企业持续健康发展。第二，要从企业管理体制的特点充分认识规范的重要性。十七大报告指出：要深化企业改革，引入竞争机制，加强政府监管和社会监督。企业......余下全文>>

四：怎样完善党的领导机制和工作机制

依法执政是党执政兴国的一个重要特征。社会主义市场经济是法治经济，市场竞争是有规则有秩序进行的。因此，推动经济立法，使社会主义市场经济在法治轨道上运行，是党领导经济工作的重要方式。按照党的十六大的要求，十六届三中全会进一步提出全面推进经济法制建设，即按照依法治国的基本方略，着眼于确立制度、规范权责、保障权益、加强经济立法。 党要不断完善领导方式，包括从中央开始改革会议制度，大力精简会议、文件和简报。比如，这几年实行的中央于每年年底召开一次工作会议，即每年的中央经济工作会议，一揽子部署下一年年度各项经济工作，各部门不再召开年度工作会议，等等，实践证明是行之有效的，今后应坚持和完善。 营造良好的经济发展环境，也是党领导经济工作的重要方面。除了要营造良好的体制环境、政策环境、法治环境等以外，还要营造良好的其他社会环境如社会稳定和治安环境。为此要正确处理改革发展稳定的关系，保持社会的稳定；搞好治安，使人民群众安居乐业。

五：如何进一步完善"三位一体"工作机制思考

一、家庭教育是预防违法犯罪的首要措施

家庭是社会的基本单位，家庭对青少年的健康成长负有重要的责任，家庭教育是青少年形成道德品质的基础，做好家庭教育工作不仅仅是家庭的事情，而是关系到国家培养人才的大事。如果家庭教育不好，导致子女违法犯罪，这不仅是家庭的不幸，而且也是国家的损失。为了预防子女违法犯罪，在家庭教育中要注意以下几点：

(一)严格要求，防微杜渐。严格要求子女是爱子女的正确方法，而不能只想到让子女吃好、穿好、玩好，更重要的是要注意培养子女的良好品德，培养子女爱祖国、爱人民、爱集体、爱学习、爱劳动的良好习惯。正如家庭格言中的名人吴玉章所说过的那样：“正确教育子女的方法，我以为最主要的应该是爱和严相结合。在生活上既要给予子女适当的父母之爱，在政治上又要严格要求他们，特别是要舍得让他们到艰苦的环境中去锻炼，在风雨中成长。这才是真正的爱。”当子女出现一些小节问题的时候，不能看成是小事，放任自流，不加教育。家长应主动多与老师沟通，俗话说“小时偷针，大时偷金”，这是事物发展的一个普遍道理。未成年人违法犯罪都是从这些小事开始的，当发现子女第一次犯错误时，一定要及时抓紧教育，决不能放松，更不能迁就。所以，家长对子女的教育问题要从小抓起，抓早、抓好。

(二)讲究方法，耐心引导。“可怜天下父母心”，有哪个做父母的不爱自己的子女？但是，用正确的方法教育好自己的子女就不那么容易了。由于子女正处于成长期，可塑性很大，所以讲究教育方法是很重要的。首先，家长应考虑如何和子女培养良好的感情，做到既不溺爱子女，又对子女十分爱护和关心，对他们的正当、合理的要求尽量给予照顾，使子女真正感受到家庭的温暖，父母的疼爱，子女对父母也就有较大的信任，并怀有深厚的感情。当子女出现错误时，父母在教育中动之以情，使子女深有感悟，而千万不能用简单、粗暴的方法来处理。这样，不但有助解决子女的问题，而且也会增长父母与子女的感情。其次，要教育好子女就要了解子女，掌握他们的心理特点，分析他们的问题所在，对他们出现的不良倾向和问题，要循循善诱，晓之以理，耐心说服。要根据子女的年龄和环境进行针对性教育，应该保持冷静的头脑，客观的态度，切不可感情冲动，更不可采取“棍棒加手脚”的封建教育方法，这样容易伤害子女的自尊心，使子女与父母之间造成感情隔膜和离异心理，甚至使子女离家出走，流浪社会，一旦被坏人引诱，很有可能走向违法犯罪的道路。

（三）言传身教是一种重要的教育手段。在家庭中，父母的言行对子女的影响很大，父母对子女的教育既要言教，更要以身作则，用自己的实际行动来影响和教育子女。家长的道德行为对子女起到最实际的示范教育作用，家风不正的家庭以及父母有违法犯罪的家庭对子女的健康成长有着巨大的影响。因此，父母在家庭中的一言一行对子女教育非常关键，如果父母言行一致，说得好，做得好，就会得到子女的尊敬，教育的效果也就好；如果父母口是心非，表里不一，说一套做一套，不但没有好的效果，反而会产生更坏的效果。所以父母的言行举止是为子女树立良好的思想作风的基础。

二、学校教育是预防和减少犯罪的重要措施

学校是教育未成年人的主要场所，其任务是培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新一代。但是，从未成年人违法犯罪的情况来看，学生中的违法犯罪占有一定的比例，学生中发生的违法犯罪问题，虽然有客观上和主观上的各种原因，但在很大程度上明显反映出学校教育上的某些缺陷和问题。

（一）要全面贯彻党的教育方针，加强政治思想品德教育，使学生在德、智、体等得到全面发展。学校应该考虑培养出理想的人只能是品......余下全文>>

六：如何完善"三位一体"，"四位一体"工作机制

建章立制，共建共促激活力。建立健全宣传教育、互学互帮、因地、因户、因人制宜等工作制度，扎实开展民族团结宣传教育、民族团结进步创建和群众喜闻乐见的文化娱乐活动，积极帮助群众理思路、想点子、谋致富，促进群众增收致富。

七：如何完善运营体系及工作流程，加强制度建设，提高工作效率

1、完善绩效管理制度的保障体系

（1）加强制度建设，寻求政策支持面对当前难得的发展机遇，奇台试验站必须重新审视内部管理机制，提高认识，转变观念，下决心改革现有管理体制和机制中的不利因素，提高单位的绩效水平。在人事制度方面实施全员骋用，按岗定酬；在政策方面，争取新疆农科院试验场站试点工作，享受经费和人才方面的倾斜；在经费方面实行经费包干，为搞活人力资源管理、建立与绩效挂钩的薪酬激励机制扫清政策障碍。

（2）进行持续有效的沟通良好的绩效沟通能够及时排除障碍，最大限度地提高绩效。试验站的管理者要与被管理者从绩效目标的设定开始，进行不断的沟通，降低绩效管理制度体系效用的发挥。管理者要在决策过程中应积极吸收职工的意见和建议，征得他们的理解，建立上下畅通的言路，关注他们对某些事情的看法，就能很容易地、及时地解决与他们利益有关的一些问题，真正形成尊重知识、尊重人才的良好风气。

（3）使管理层成为绩效管理制度的精神支柱和行动表率绩效管理制度的成败很大程度取决于决策者的支持推动，关于这一点在理论探讨中已经提及。奇台试验站的管理层需要充分认识绩效管理制度对实现单位战略目标的重要性，加深对绩效管理制度相关知识理论的学习，给予绩效管理制度持续不断的支持和推动，在绩效管理制度的运作过程中，成为绩效管理制度自始至终的精神支柱和身体力行的行动表率。

（4）加强绩效管理制度知识的培训在正式实施绩效管理制度之前，必须就绩效管理制度的目的、意义、作用和方法等问题对管理者和职工进行认真培训。使职工明白绩效管理制度对他们的好处，他们才乐意接受，才会配合做好绩效工作，做好绩效沟通。管理者明白对自己的好处，他们才愿意接受、参与和推动。因此在正式实施绩效这个工作在某种意义上重要性要超过方案设计本身。

2、通过工作分析获得准确的职位描述信息。工作分析在人力资源管理中具有基础性的作用，是获取职位信息的手段。借助近期开展事业单位第二次岗位聘用工作，认真整理、分析和描述各个职位的职位说明书。职位说明书基本上可以包括两大部分：职位描述和对任职者的要求。

3、构建完整的绩效管理流程。绩效管理制度的流程包括计划、实施、管理和反馈等。在绩效计划制定的过程中要重点强调沟通的重要性，只有通过双向沟通，得到充分认可的计划才能在实施中发挥效率，避免在评估时的抵触情绪。绩效实施和管理是奇台试验站在绩效管理中的薄弱环节，在以往的工作中没有得到充分重视，今后试验站要设立绩效管理制度工作机构，采用按月“计件”式，及时记录和反馈信息，保证管理制度在管理者的控制范围之内；绩效反馈面谈是绩效管理制度的重要一环，是提升绩效的重要手段。开展反馈沟通，要对照绩效考评表、岗位说明书和工作计划，就每项工作的完成情况进行沟通。

4、加强对考核评价结果的运用。科学合理地运用考核结果是绩效管理的重要内容，主要体现在两个方面，一是绩效改进，二是用于人力资源的报酬分配、人员招聘、职位调整、培训、职业生涯规划等。应做好以下几个方面的工作：

（1）分配激励思路是：实行工资总额包干，扩大收入分配自主权；按岗定酬、按绩取酬，坚持按劳分配，实行资金、技术和生产要素参与收入分配；实行档案工资与实际工资相分离，拉大岗位、绩效工资收入差距。岗位工资与岗位聘任制度紧密挂钩，根据岗位性质及职责设立相应的津贴标准；绩效工资与工作业绩和完成任务后的绩效考评挂钩。

（2）员工培训建立与绩效考评有机结合的岗位培训制度，通过绩效考评的结果找出员工工作中的不足或者是需要提高的地方，有计划地协助......余下全文>>

八：当前要着力完善哪些群众工作机制

党的十八大报告提出：“以服务群众、做群众工作为主要任务，加强基层服务型党组织建设。”这是对基层党组织建设目标任务的再丰富再发展。建设服务型基层党组织，努力提高党组织服务人民群众的水平，是新时期稳基层强基础促发展构和谐的必然要求，也是党和国家长治久安、各项事业兴旺发达的重要保证。

一是要建设服务型党组织，关键在于打造一支群众观念强、对群众感情深、群众信得过的基层党员干部队伍.建设强有力的服务型党组织，关键要有支服务意识强、服务境界高、服务能力过硬的高素质队伍相适应。党员要自觉牢记宗旨、服务人民，干部要秉公用权、为民尽责。党组织书记要敢于担责、能力过硬、率先垂范。通过班子带队伍、干部带党员、党员带群众，深化为民服务创先争优活动，使广大干部真正成为群众勤务员，广大党员真正成为群众贴心人，始终保持先进性和纯洁性，在为党和人民事业奋斗中彰显自身价值和人生光辉。

二是要建设服务型党组织，需要建立基层阵地，夯实服务基础。全面深化以党员服务中心为重点的阵地建设，搭建一个服务内容多元、资源有效整合的服务平台。要扎实推进党员活动阵地建设。加大村级组织活动场所和社区组织办公服务用房建设力度，提升综合服务功能。各级党委组织要重视农村党员活动中心的建设，把它作为加强农村基层组织活动阵地建设的重点，作为增强农村基层党组织凝聚力、战斗力。更要积极构建基层党建信息化平台。加强以工作网站为重点的组织工作信息发布平台、以党员干部现代远程教育网络为重点的党员教育平台、以基层党建工作手机信息系统为重点的党内信息互通平台等三大基层党建工作信息平台建设，着力增强基层党组织利用网络宣传政策、汇集民意、服务群众、引导舆论的能力。

三是要建设服务型党组织，需要建立健全长效机制，增强服务实效。健全完善长效机制，要围绕服务型基层党组织建设的重点任务、关键环节来推进。要健全完善党员干部直接联系服务群众机制，进一步规范入户谈心服务、承诺践诺、为民服务创先争优等做法，充分运用电话、网络、短信等多种方式，推动党员干部与群众保持最紧密、最经常的联系，提供经常性、全方位的服务。要健全完善运行保障机制，健全领导机构、落实目标责任、强化督查推动，充分整合各方面资源，为服务型基层党组织建设提供有效保障。要健全完善考核评议机制，以群众满意为根本标准，建立完善考核指标体系

九：如何进一步健全完善矛盾纠纷排查调处工作机制

1、2015年10月13日，中央深改组第十七次会议审议通过了《关于完善矛盾纠纷多元化解机制的意见》，为多元化纠纷解决机制指明了方向。

2、法院要主动与城建、卫生、交警、工商、妇联等相关部门加强联系，对劳动争议、交通事故赔偿、婚姻家庭等纠纷实行横向联动调解。

3、法院要与乡镇、村、居委会建立纵向联动机制，建立起村级调解、社区调解 、乡镇调解、行政裁决与法院调解有机衔接的直通车，发挥多元化纠纷解决机制在解决纠纷、化解矛盾、减少诉讼等方面的优势，进一步彰显和谐司法理念。

4、浙江省诸暨市由政法委牵头，司法局具体负责，组织法院、公安局、卫生局、工商局、保险公司等单位组成调解中心，统一办公地点，统一人员管理，解决矛盾纠纷的效果很好。