盈余管理案例分析

一：求近三年关于盈余管理的上市公司的案例~

二：新会计准则下盈余管理案例分析。急需案例。有哪位有好的案例或者参考请帮忙提供下。

你可以分析一下深圳发展银行2008年的报表，其中计提了巨额资产减值损失

三：有没有企业运用坏账准备计提或转回进行盈余管理的好案例呢？？？ 10分

企业运用坏账准备计提或转回进行盈余管理的好案例：就是举世闻名的柯达公司，其CEO和财务总监曾用此法度过了公司90年代的饥潮期，但最终因公司发展方向的错误而宣告破产。

四：真实性盈余管理与应计盈余管理的区别在哪里？

区别：

盈余管理是影响会计信息质量的重要手段已是不争的事实.

从盈余管理实施的方式来看,公司不仅可以通过应计盈余管理,

而且还可以借助真实盈余管理来改变财务报告结果.两种盈余管理尽管方式不同,但都降低了财务报告的可靠性,增加了公司的委托代理成本,背离了公司价值最大化目标,阻碍了证券市场健康、有序的发展.为此,学术界对如何有效抑制盈余管理进行了大量的研究,相关的文献非常丰富.但是,已有的关于盈余管理治理的研究主要关注应计盈余管理,而对“构造交易”式的真实盈余管理却关注甚少.由此产生的一个重要问题是,治理约束应计盈余管理的机制,对真实盈余管理是否有效?而回答这一问题的前提是弄清应计盈余管理与真实盈余管理有何区别,各自有何特征?本文拟通过对应计盈余管理和真实盈余管理的比较分析,为治理盈余管理提供一定的参考.

五：上司公司盈余管理影响因素有哪些

上市公司股权激励管理办法》正式实施以来，股权激励被越来越多的上市公司所使用，但国内外学者都发现实行股权激励的公司倾向于进行盈余管理。本文以2006年至2011年实施股权激励的A股上市公司为样本，采用多元线性回归的方法，选用了业绩考核期前、最后一个可行权或解锁期两个时间节点，通过前后对比研究上市公司在实施股权激励后是否存在更显著的盈余管理行为。在影响股权激励公司盈余管理程度的因素研究上，本文针对股权激励计划中所特有的股权激励方式、行权时长及业绩考核指标的多样性三个因素进行探讨。研究结果表明：上市公司在实行股权激励后存在更严重的盈余管理行为；目前广泛使用的股票期权和限制性股票两种激励形式均会促使管理层产生盈余管理倾向，但限制性股票方式还存在业绩考核期前负向盈余管理的行为；在确定业绩考核指标时，兼用多种业绩指标能有效规避盈余管理现象的产生；行权时长的增加会给管理层盈余管理造成了困难，从而达到抑制管理层在后阶段进行盈余管理的行为。本文通过实证研究，探讨我国上市公司股权激励与盈余管理之间的相关关系，以分析股权激励的长期有效性，以对监管层对股权激励盈余管理的监督提供一些政策性意见。本文还通过对股权激励方式、行权时长、业绩考核指标这三个股权激励方案中的内容，考察其设计方案对股权激励公司盈余管理程度的影响，以对上市公司今后设计股权激励方案时提供一些更有效、合理的改进措施。

六：有没有利用会计差错更正进行盈余管理的企业案例，最好是2009年以后的案例

没有这种说法,怎么可以利用差错,差错就是更正,利用就是有意作假,不要去想去做

七：谁能用比较通俗的语言解释一下盈余管理，最好有例子

不好意思，我不是学会计专业的，我只能给你这个网址，希望对你有帮助。

参考资料：baike.baidu.com/view/1039443.htm

八：真实盈余管理程度怎么用csmar数据计算

西北工业大学

（工科类主推院校）

全国排名29位的高校

高升专

工商企业管理、计算机信息管理、公共事务管理、会计电算化、国际经济与贸易、法律事务、计算机应用技术、机械制造与自动化、机械制造生产管理、建筑工程技术、应用化工技术、电力系统自动化技术

专升本

机械设计制造及其自动化、化学工程与工艺、电气工程及其自动化、土木工程、工业工程、计算机科学与技术、工商管理、公共事业管理、会计学、国际经济与贸易、信息管理与信息系统、法学

北京语言大学

（文、理科专业重点推荐高校）

专科

汉语言文学、金融学、会计学、国际经济与贸易、计算机科学与技术、法学、工商企业管理(客户关系管理与服务营销方向）、工商企业管理、人力资源管理

本科

金融学、会计学、汉语言文学(师范方向)、国际经济与贸易、人力资源管理（服务人员培训与管理方向）、计算机科学与技术

九：盈余管理包括哪些内容

提取盈余公积本身就属于利润分配的一部分，提取盈余公积相对应的资金，一经提取形成盈余公积后，在一般情况下不得用于向投资者分配利润或股利。盈余公积的用途，并不是指其实际占用形态，提取盈余公积也并不是单独将这部分资金从企业资金周转过程中抽出。

企业提取盈余公积主要可以用于以下几个方面。

（1）用于弥补亏损。企业发生亏损时，应由企业自行弥补。弥补亏损的渠道主要的有以下三条：

①用以后年度税前利润弥补。按照现行制度规定，企业发生亏损时，可以用以后5年内实现的税前利润弥补，即税前利润弥补亏损的期间为5年。

②用以后年度税后利润弥补。企业发生的亏损经过5年期间未弥补足额的，未弥补亏损应用所得税后的利润弥补。

③以盈余公积弥补亏损。企业以提取的盈余公积弥补亏损时，应当由公司董事会提议，并经股东大会批准。

（2）转增资本。企业将盈余公积转增资本时，必须经股东大会决议批准。在实际将盈余公积转增资本时，要按股东原有持股比例结转。用盈余公积转增资本时，转增后留存的盈余公积的数额不得少于转增前注册资本的25％。